"관리자의 역량" 검색결과 21-40 / 93,370건

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  4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

  간호관리학 개별과제“4차 산업 시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십” 및 국내·외 간호관리자 1인의 사례 분석주제: “4차 산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고 ... 것이 미래 관리자의 역량이라고 생각된다. ... 또한 수시평가와 피드백, 그리고 다면평가 및 직속상사의 평가 등 수평적인 관계에서 구성원 육성과 개발을 위한 평가를 제공하는 가운데 지속적으로 성장시키는 것도 새로운 간호관리자의 역량일

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석

  “밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십” 및 국내·외 간호관리자 1인의 사례를 분석“밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십”을 제시하고 국내·외 간호관리자 1인의 ... 비판적 사고 역시 간호관리자가 리더십을 통해서 더욱 강조해야 할 핵심역량일 것이다. ... 본론1) 밀레니엄 세대와 간호관리자간호관리자 즉, 수간호사는 간호단위 관리에 있어서 총책임자다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  [간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

  간호관리자의 개념2. 간호관리자의 역할3. CHARM 간호역량Ⅲ. CHARM 간호역량에 의거한 바람직한 간호관리자의 상1. Confidence (자기주도)2. ... 간호관리학 Ⅰ- CHARM 간호역량을 바탕으로 한바람직한 간호관리자의 상 -학번이름제출일과목담당교수목 차Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성Ⅱ. 이론적 배경1. ... 더불어 최근 병원은 간호관리자에게 병원의 경영 측면에서 업무 성과를 이끌어낼 수 있도록 요구하기 때문에 간호관리자의 간호관리역량은 병원의 핵심이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와

  과목명: 간호간리학주제: 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술- 목차 -Ⅰ. ... 민츠버그 관리자 역할 중 본인이 생각할 때 가장 중요한 역할과 그 이유1) 민츠버그의 10가지 관리자의 역할첫 번째, 대표자의 역할이다. ... 관리자는 조직의 대표자로서 여러 가지 기념행사, 의식 참여, 공식 방문자 접견 등의 의무를 수행하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  2절 간호관리 역량Ⅰ. 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할- 간호관리 ? ... [일선관리자를 지휘 및 감독]하고 [최고관리자와 일선관리자 사이상호관계에서 조정역할]을 수행3) ★ [최고관리자]- 최고관리자 (top manager) ? ... 간호관리자의 관리수준별 기술1. 간호관리자의 관리기술- 관리자는 3분야의 관리기술을 터득해야 함? 카츠 (Katz) ?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  “변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십” 및 국내? ... 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 ... 리더십은 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게 국한되지 않고 구성원 누구에게나 필요한 기능이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  국립대간호학과 간호관리학 A+ 관리이론에 기반한 간호관리자의 역량

  관리이론에 기반하여 자신이 간호 관리자에게 요구되는 역량 중 가장 중요한 점에 대해서 논의하시오.최근 코로나19사태로 인해 의료 환경은 급속하고 많은 변화와 문제점을 겪게 되었다. ... 구성요인 중 인간관계와 의사소통 그리고 간호서비스 능력을 중심으로 다룰 것이다.셀프리더십을 개인이 갖도록 이끌어줄 간호 관리자의 역량은 두 가지 이론으로 설명이 가능하다.첫째, 인간관계와 ... 따라서 간호교육도 장래의 간호사가 이러한 업무역량을 겸비하고 의료 환경 변화에 유연하게 대처할 수 있도록 변화해야 한다(간호 관리학, 2019).

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

  저는 타인에게 신뢰를 주고자 하는 노력으로 믿음을 주고 동료에게 신뢰받는 간호 관리자의 역량이 있는 것 같습니다.- 의사소통 능력 또한 간호 관리자로써 제가 가지고 있는 역량입니다.학생 ... 주도● 다음으로 간호관리자에게 필요한 역량은 어떤 것이 있을지 알아보겠습니다.간호 관리역량이란 간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 효과적으로 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, ... 후에, 내가 관리자의 입장에서 어떤 역량을 가지고 있고, 부족한 역량을 어떻게 발전시킬 것 인지와, 어떤 이론에 따라 간호 관리를 할 수 있을지 계획하여 보겠습니다.● 계획에 앞서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

  역량미국 최고간호관리자협회(AONE)에 따르면 간호관리자의 관리 역량은 5가지가 있다.의사소통과 관계형성 구축하는 것보건의료환경에 대한 지식리더십전문직관⑤경영기술리더십이란? ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml‘변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십’ 및국내외 간호관리자 1인의 사례분석과 의견간호관리자의 ... 대해 찾아보며 간호관리자의 역할과 역량은 굉장히 많다는 것을 알 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

  간호관리학 과제CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다. ... 역량)을 대표하는 역량을 의미한다.바람직한 간호관리자는 조직 내에서 핵심적인 역할을 수행하며, 이러한 CHARM 간호역량을 효과적으로 발휘한다. ... 간호관리자의 지속적인 전문성 강화와 팀원들의 역량 개발은 현대 간호의 중요한 요소이다.간호관리자는 환자의 안전을 최우선으로 여기며, 간호팀의 작업 환경과 프로세스를 개선함으로써 환자

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

  간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도간호관리자는 신규간호사의 간호리더십역량 전체 항목에 대한 중요도를 전체 평균 3.92로, 수행도는 2.84로 평가하였다 ... 간호관리자가 인식하는 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도 정도를 파악한다.? ... 간호관리자의 일반적 특성에 따른 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도의 차이를 파악한다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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  <간호관리학> 간호관리자의 가장 중요한 역량 보고서(민츠버그) 서론,본론,결론

  간호관리학[간호관리자의 가장 중요한 역량]1. 서론민츠버그(Mintzberg)는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였습니다. ... 수집된 정보와 관련 사람들을 관리합니다. 전달자는 수렴한 정보를 조직에 전달하며 부하직원과 소통합니다. ... 본론관리자의 10가지 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 역할은 ‘고충처리자’입니다. 저는 아직 간호현장을 제대로 경험해보지 못했지만 대면 실습때 경험한 현장을 기억해보았습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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  간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)

  Report간호관리학변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십국내. ... 외 간호관리자(1인)의 사례 분석변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십보건의료서비스는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 ... 변화로 인해 간호관리자의 리더십이 중요하게 되었다.간호관리자의 리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 목표를 달성하도록 유도하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  간호리더십에서 개인의 성장이란 자기관리 역량과 간호대상에 대한 관리능력 향상에 초점을 두고 자아성찰, 자기조절, 자기관리 및 자아실현을 통해 스스로 이끄는 리더의 역량과 자질을 개발하는 ... 중간관리자는 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동을 수행하고 일선관리자를 지휘 및 감독, 조직구성원에서 직접 명령이나 지시를 하는 자다. ... 간호사가 양질의 간호서비스를 효율적이고 효과적으로 제공하도록 하여, 궁극적으로는 대상자의 건강수준을 향상시키도록 하는 것이 목표이다.간호관리자의 유형으로는 최고관리자, 중간관리자,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  보건관리자(경력직) 자기소개서(지원동기와 업무역량, 가치관을 강조하였습니다. 기업 보건관리자 자소서 표준질문사항에 맞춰 범주화 하였습니다. )

  이러한 가치와 역할을 바탕으로 환자들의 신뢰와 만족을 얻는 보건관리자로서의 역량을 갖추고자 합니다.2. ... 책임감과 열정을 가지며, 사회적 책임을 실천하고 환자 중심의 의료 서비스를 제공하는 보건관리자로서의 역량을 갖추고자 합니다. ... 보건관리자에 지원하게 된 이유2. 업무역량 및 경력사항3. 성장과정 및 가정환경4. 가치관이나 생활신조, 인생관5. 성격의 장단점과 보건업무에 적합한 자신의 강점6.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.04

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  A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

  핵심역량은 5개 역량군, 37개 역량으로 도출되었다. 5개 역량군은 임상수행역량, 인간관계 역량, 전문직 역량, 리더십 역량, 비즈니스 역량군으로 분류했다.2) 간호현장에서 간호단위관리자의 ... 간호단위관리자의 직무 중 여러 병원의 직무기술서에 공통적으로 기술되어 있으며 전문가 타당도를 통해 도출된 직무를 말한다.② 간호단위관리자의 핵심역량:간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 ... 제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지고 담당하여

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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  4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

  주제: 4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 본론1) 4차산업 시대와 간호관리자간호관리자 즉, 수간호사는 간호단위 관리에 있어서 총책임자다. ... 따라서 간호사는 간호업무를 진행하는 데 있어서 간호관리자의 리더십에 매우 큰 영향을 받는다. 4차산업 시대가 도래하면서 간호관리자의 리더십의 중요성은 더욱 커지고 있으며, 간호관리자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  현대 사회에서 사회복지조직의 관리자에게 요구되는 역량을 자유롭게 토론해 봅시다

  가장 중요한 사회복지조직 관리자의 역량에 대하여현대 사회에서 사회복지조직의 관리자에게 요구되는 역량을 자유롭게 토론해 봅시다.사회복지조직 관리자는 리더로써 조직구성원을 점검하고 조정하는 ... 현대 사회에서 사회복지조직의 관리자에게 요구되는 역량을 자유롭게 토론해 봅시다.1. 현대 사회에서 사회복지조직의 관리자에게 요구되는 역량을 자유롭게 토론2. ... 가장 중요한 사회복지조직 관리자의 역량에 대하여사회복지조직 관리자에게 요구되는 가장 중요한 역량은 바로 조직구성원이 소진에 빠지지 않도록 하는 것이라 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.27

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  간호관리학 과제-민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자로서 중요한 역할

  간호관리자의 10가지 역할 -민츠버그교과목간호관리학 1학번이름담당교수교수님제출날짜간호관리자로서 먼저 챙겨야 할 역량관리자라 하면 간호학생의 입장에서 수간호사, 간호부장과 같은 이들을 ... 그렇기에 간호학보다 축적된 학문의 깊이가 깊은 다른 학문을 통해 간호관리자가 가져야할 역량을 알아보자면 경영학을 살펴보는 것이 나을 것이다. ... 민츠버그는 실무적인 관점에서 경영자들이 어떤 일을 하는지 대해 제시하였는데 이를 간호관리학에서 간호사의 관리자 역할 10가지로 설명하고 있다.큰 3분류는 대인관계 역할, 정보적 역할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2020.07.02

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  간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

  본 연구는 일선간호관리자가 인식하는 간호근무환경, 직무 스트레스, 의사소통역량, 적응유연성이 관리역량에 미치는 영향을 파악하여 간호현장에서 일선간호관리자의 관리역량 발휘와 병원 차원의 ... 일선간호관리자의 관리역량이 높을수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타나 일선간호관리자의 관리역량이 환자안전과 간호성과 향상에 중요하게 작용하고 있음을 알 수 있다. ... 일선간호관리자의 직무 스트레스는 의사소통과 유의한 음의 상관관계, 직무 스트레스와 간호 관리역량 간 음의 상관관계를 나타내어 직무 스트레스가 일선간호관리자의 관리역량에 미치는 영향을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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