"귀하가 경험한 인사고과사례" 검색결과 21-25 / 25건

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  [인적자원관리] 이랜드의 인사선발분석 보고서

  현대 기업 인사과정의 중요성? 청년실업으로 인한 기업 인사제도 관심 증가? 인사고과의 중요성2. 이랜드 인사선발의 세부적 분석? 이랜드의 인사선발 철학? ... 이랜드 기초현황과 사례선정 배경1. 사례선정 이유선발은 모든 인사기능들 중 가장 처음에 시작되는 활동이다. ... 인사고과의 중요성오늘날 우리는 조직화된 사회에서 서로를 평가(지각)하면서 살고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23

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  윤리적 인적자원관리사례를 통한 워킹푸어 해결에 대한 고찰

  공정하고 합리적인 인사고과바. 재해 없는 안전계획2. 윤리적 인적자원관리의 신과제가. ... 링은 공기통에 올려놓고 심지의 높이를 확인하는 단순하기 이를 데 없는 도구지만 나 같은 날품 몇몇보단 귀할 것 같다, 아니 귀하다. ... 사례연구제 1 절. 윤리적 인적자원관리제 2 절.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.29

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  [교육학]원격교육활용론 교수설계 프로젝트

  즉, 학점제 등의 운영으로 교양강좌라 하더라도 평가결과를 인사고과에 반영시켜 업무 외 시간을 충분히 할용할 수 있도록 해준다. ... 수업진행방법- 기본이론설명 (온라인 강의)- 사례 및 실습 (온라인/오프라인 강의)- 사진편집 이론 및 실습 (온라인 강의)4. 교재 및 참고문헌? ... 귀하의 연령대는?① 20대 ② 30대 ③ 40대 ④ 50대2. 본 교육과정의 수강을 희망하는 목적은 무엇입니까?

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.30

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  [조직행동론] 기업방문 설문지

  귀하는 현재 자신의 조직생활에서 어떤 것을 가장 중요하게 생각하고 있습니까?{1보수2고용의 안정성3동료직원들과의 친목4인사고과, 승진5과업의 도전성9. ... 귀하의 연령, 성별 및 경험 등을 토대로 했을 때, 자신이 맡고 있는 직무가 자신에게 적절하다고 생각하십니까?{1매우 그렇다2그렇다3보통이다4아니다5매우 아니다4. ... 귀하가 속한 조직은 승진과 고과가 공정하게 처리된다고 생각하십니까?{1매우 그렇다2그렇다3보통이다4아니다5매우 아니다22. 귀하의 조직에 대한 소속감은 어느 정도라고 생각하십니까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17

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  [조직관리] 인사고과 레포트

  있어 이렇게 변화한 인사고과의 구체적인 형태와 어떠한 기업들이 이러한 인사고과를 사용하고, 어떠한 효과를 얻고 있는지에 대해 다음의 메디슨과 미원그룹의 사례를 통해 살펴보도록 하자 ... 이러한 평가를 통하여 개개인의 특성도 중요시함과 동시에 조직을 살아남을 수 있게 하는 사람을 귀하게 여김을 보여준다.2평가특징. ... 즉, 조직에서 경험보다는 능력을 갖출 것을 요구하게 됨에 따라 사람에 대한 평가도 능력위주로 바뀌고, 그러한 능력을 갖추도록 동기를 부여하는 형태로 변화하게 된 것이다.정보지식사회에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25

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