"근무성과" 검색결과 21-40 / 43,564건

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  행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계

  인사행정론 Short Essay행정학과 O O O문제) 근무성적평정(성과평가)에 근거한 성과급(성과상여금) 지급이 공무원의 동기부여를 강화시켜 업무성과를 향상시키느냐에 관한 찬반논쟁이 ... 뜨겁다.찬성론자: 근무성적평정이 업무성과에 상응하는 보상으로서 성과급(성과상여금)을 지급하면 공무원들에게 열심히 일할 수 있는 동기부여를 제공함으로써 궁극적으로 그들의 업무성과의 ... 향상에 기여할 것이라고 주장한다.반대론자: 근무성적평정에 기초한 성과급 지급이 오히려 공무원들 간에 위화감을 조성하고 불만을 야기시켜 그들의 업무성과 향상에 기여하지 못할 것이라고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

  조직문화①성과에 대한 보상소방공무원 성과에 대한 보상 만족도 조사결과 ? ... 인원확충 후 현장대응 소방력 보강①3교대근무제로의 보완3교대 근무자에게도 2교대근무처럼 순번 휴무제를 적극적으로 확대 추진해야 한다. ... 근무여건①근무시간소방공무원 근무시간의 만족도에 대한 조사결과 - 매우 불만족 7.9%, 불만족 39.5%, 보통 30.3%, 만족 19.4%, 매우 만족 3%로 나타나 근무시간은 불만족

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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  포스트 코로나 시대 경쟁력 제고 방안

  하지만 재택근무 과정의 문제점으로 과반수(62.6%)가 의사소통 곤란을 경험하였고, 성과관리 및 평가의 어렵다는 답변도 40%에 달했다. ... 고용노동부가 지난 9월 실시한 설문조사에 따르면 재택근무를 운영한다는 응답이 48.8%로, 기업 10곳 중 5곳은 재택근무를 도입한 것으로 나타났다. ... 재택근무의 효과를 묻는 질문에는 대체로 긍정적인 평가가 많았다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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  포트폴리오(portfolio)

  아이디어 공모전 동상 수상 (0000) 2002-2008 2009-2011 00 대학교 ( 석사 ) 000 과 졸업 4.35/4.5 2010- 현재 2008-2010 ㈜ 000 근무 ... / 품질시스템 , 밸리데이션 해외실사 , CTD 작성 ㈜ 00 제약의 R D 부서와 함께 2003-2005 의경 (0001 중대 ) 병장 만기제대 2010(04-10) ㈜ 000 근무 ... ) 도전과 성장 현재일에 그치지 않고 새로운 것에 도전하고 성장하는 것을 추구함 예시 ) - 실사경험은 많지만 영어회화가 미숙하여 지속적 영어공부를 통하여 보완 중 예시 ) - 성과주의

  ppt테마 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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  토론 주제 - 재택근무 실효성 (찬성 / 반대 논의)

  ‘재택근무’일 것이다. ... 재택근무 여건을 이미 조성해 놓은 상태이고 조별로 재택근무를 실제 체험하거나 프로세스화 하기도 했다.한국은행이 발표를 한 ‘코로나 19 사태로 인한 재택근무 확산’ 이라는 보고서에 ... [재택근무 찬성 측 의견]1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

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  4차 산업혁명과 사무관리의 변화

  실제로 재택근무에 대한 만족도 설문조사에서 참여자의 71%가 종식 후에도 재택근무를 하고싶다고 결과가 나타났다. ... 이를 지지해주는 내용으로 모라벡의 역설(Moravec’s Paradox)은 지능 검사에서 컴퓨터가 성인 수준의 성과를 보이기는 쉽지만 어린아이의 기술 즉, 동작을 컴퓨터에게 가르쳐주기는 ... 이에따라 미래의 코로나19 그 이후의 근무 환경과 방식은 변화할 것으로 예측된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.26

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  관리감독자로서 건강한 근무 환경을 만드는 책임과 역할을 인식합니다. 대응 전략 수립 괴롭힘이나 폭언 상황 발생 시 효과적으로 대응할 수 있는 전략을 개발합니다. ... 성과 관리 및 피드백 제공 성과 평가 객관적이고 공정한 성과 평가 기준을 마련하여 정기적으로 평가합니다. ... 성과 인정 구성원들의 노력과 성과를 적절히 인정하고 보상합니다. 역량 개발 교육과 코칭을 통해 구성원들의 전문성을 높여 나갑니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  광고론 통합적 IMC 발표 (유한킴벌리) PPT

  new 패러다임 ▤ IMC 의 활용 ▤ 소통마케팅 ▤ 차별화전략 ▤ 멀티플랫폼 ▤ 긍정적효과 “CSR”사회적인 메시지 를 전달해 일반적인 마케팅의 효과를 넘은 성공적인 IMC 마케팅 성과 ... 도입 목차 ▤ NEW 패러다임 ▤ IMC 의 활용 ▤ 소통마케팅 ▤ 차별화전략 ▤ 멀티플랫폼 ▤ 긍정적효과 근무환경의 개선 교대제도의 변경 근로시간의 단축 평생학습지원 과로근무 제거 ... 안전 사고율 감소 가장 안전한 사업장 사업분야 시장점유율 1 위 품질의 개선 현대화 공정작업 시행 제어 시스템 교체작업 아키텍처 현대화 작업 새로운 프로세스 개발 매출상승 4 조 근무제

  ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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  [외교부] 근무실적기술서

  ■ 외무공무원임용령 시행규칙 [별지 제2호서식] 근무실적기술서1. ... 성과책임 1 및 관련 업무목표성과책임 1가중치관련 업무목표※ 제17조제1항에 따라 성과책임 1의 내용과 가중치 및 관련 업무목표를 전산입력한다.2. ... 구체적인 활동내역 및 실적※ 성과책임 1 및 관련 업무목표의 달성을 위한 활동내역 및 실적은 인사평정이 실시되기 10일 전까지 전산입력한다.3.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국방부] 군 경력증명서(군 복무역량 및 성과 인정서)

  일자복무개월(격오지 및 접적지역 복무개월)최종 근무부대근무경력근무기간근무처직무전투경력명칭기간주요내용명예로운경력명칭기간주요내용교육사항교육기간교육기관교육과정진급사항진급일계급조기진급 내용상훈사항수여일상훈명공적 ... 군인사법 시행규칙 [별지 제15호서식] 군 경력증명서(군 복무역량 및 성과 인정서)제 호 발급목적:인적사항군번계급성명(한자)군사특기전문자격생년월일복무사항임관일자(입대일자)전역(예정) ... 내용그 밖의사항(군용항공기 비행기록, 봉사활동 등 각 군 특성을 반영)구 분(기 간)내 용「군인사법 시행규칙」 제87조제1항에 따라 위와 같이 군 경력(복무역량 및 성과)을 증명합니다.년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  깔끔한 급여명세서양식, 급여명세서 엑셀, 급여명세서.xlsl, sum있는 급여명세서

  급여명세서회사명성명직급계좌번호지급일자기타사항입사일지급내역공제내역월기본연봉" 3,000,000 "소득세" 400,000 "직무급" 100,000 "주민세" 40,000 "연장근무수당" ... -성과연봉공제 -지급내역총액" 3,250,000 "공제내역총액" 440,000 "실지급액" 2,810,000 " ... 150,000 "건강보험 -성과급 - 장기요양 -기술수당 - 국민연금 -고용보험 -보험료정산분 -신협기금 -신협대출상환 -주택자금상환 -근로복지상환 -친목단체회비 -개인기부금 -기타공제

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.06.14

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  3개년(20년~23년) 기술보증기금 기출문제 + 기출예상 키워드 및 사업분석 자료

  이 중 원격 근무와 원격 의료를 세부적으로 설명하겠습니다.• 원격 근무: 재택근무와 같은 비대면 업무 방식으로, 인터넷과 클라우드 기술을 통해 직원들이 회사 외부에서 작업할 수 있도록 ... 또한, 기술 발전과 디지털화로 인해 서비스 제공의 비용 효율성이 높아져 성과가 높아졌습니다. 이에 따라 비대면 산업의 확장이 촉진되었습니다.1-3. ... 비대면 분야가 성과가 높은 이유 (5줄 내외) (5점)비대면 분야는 COVID-19 팬데믹 동안 사회적 거리두기와 같은 방역 조치로 인해 급성장했습니다.

  시험자료 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  POST 코로나 이후 인사정책의 미래 방향

  평가를 통해 성과를 비교하기가 곤란하기 때문에 객관적이고 계량화된 성과지표를 통해 구성원 간 상대적인 성과 비교가 용이한 직무가 재택근무에 적합하다.2. ... 엄밀한 직무분석을 통해 개별 직무에 대한 구체적인 정보가 축적되지 못하거나, 직무에 대한 성과를 정확히 측정하는 성과관리체계가 적절히 구축되지 못하거나, 성과 중심의 평가와 성과와 ... 양립과 고용 증가, 일과 삶의 균형(work-life balance)을 통한 생산성과 효율성 향상 등 근로자의 환경(혹은 특수성)을 고려할 수 있을 뿐만 아니라 궁극적으로는 조직성과에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상(일반 직원에 비해 월등하게 많은 비율로 받음)에 대해서 어떻게 생각하는지 1) 찬성 하는 이유 2) 반대하는 이유

  임원이 되는 사람은 소수이고 본인은 해당이 되지 않는데 근무시간은 같은 데도 성과급에서 차이가 나면 근무의욕이 떨어질 수밖에 없다는 것이다.본인은 그럼에도 불구하고 월등한 임원 성과급에 ... 본인도 임원이 받는 만큼 큰 보상을 낼 수 있다고 판단하여 성과를 내기 위한 노력을 아끼지 않을 것이란 이유에서다.반대하는 사람들은 월등하게 높은 임원의 성과급 보상이 직원의 근무의욕을 ... 직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상(일반 직원에 비해 월등하게 많은 비율로 받음)에 대해서 어떻게 생각하는지 1) 찬성 하는 이유 2) 반대하는 이유직원들의 근무동기를 높일

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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  간호연구 관련 논문요약

  한다.연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유, 간호 업무성과와의 상관관계를 확인하고, 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유 가 간호업무성과에 미치는 ... Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과를 ... 일반적인 특성에 따른 간호업무성과 정도 차이를 파악한다.대상자의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유 및 간호업무성과 정도 간의 상관관계를 파악한다.대상자의 간호업무성과에 영향을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  <최종성적 91점 A!!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  개인의 근무태만은 팀 자체의 근무 의욕을 떨어뜨릴 수 있다. 그 결과 조직 전체의 생산성이 저하되며 성과의 급격한 하락으로 연결될 위험이 항시 존재한다. ... 팀의 성과에만 초점이 맞춰 진다면 무임승차 및 근무태만 등의 문제가 발생하며 이는 성과와 질이 동시 하락하는 결과를 초래한다. ... 근무태만이 아니라 왜 사회적 태만을 언급하였을까? 사회적 태만이 일종의 직장 내에서 일어나는 근무태만이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.

  또한, 종업원 근무평정은 종업원의 성과를 정확히 파악하는 데 중요한 역할을 한다. ... 종합적으로, 다면평가와 종업원 근무평정은 기업의 성과 향상과 인력 관리에 매우 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있다.2. 다면평가를 통한 종업원 근무평정가. ... 다면평가의 개념과 종업원 근무평정의 중요성다면평가의 개념과 종업원 근무평정의 중요성에 대해 논의해보면 다면평가는 기업이 경영 성과를 높이기 위해 필요한 평가 방법으로, 종업원의 역량

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.

  근무평가 기법의 개념과 평가방법0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.근무평가는 조직의 성과를 ... 체크리스트법과 현대적 기법들은 모두 근로자의 성과를 종합적으로 평가하고, 지속적인 개선을 도모하기 위한 중요한 도구들이다.근무평가는 직원들의 직무수행능력을 개발하고, 조직의 성과를 ... 전통적인 근무평가 방법으로는 대인비교법과 평정척도법이 있다. 대인비교법은 피평가자들 간의 상대적 성과나 능력을 비교하여 평가하는 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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  영어 과외 강사 자기소개서

  경상대학교에서 영어교육과를 전공하였으며, 군대도 카튜사로 근무하여 용산에서 미군과 근무를 하였습니다. 학업 중에 토익에서 만점을 달성하였습니다. ... 가르친 학생 중 일부는 서울대, 연세대, 진주교육대학교에 진학하는 성과를 이루었습니다. ... 수 있는 능력을 기를 수 있게 해 주었습니다.학원 경험:○○ 학원에서는 상담 실장과 ○○ 보습 학원에서의 강의 경력을 통해 학생들에게 영어 학습의 재미를 전하고, 동시에 학문적 성과를

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  재택근무, 유연 근무제, 자율 근무 시간 등을 도입하여, 그들이 최적의 상태에서 업무를 수행할 수 있도록 해야 한다.성과 중심의 보상 시스템 구축: 성과에 기반한 공정한 보상 시스템을 ... 기업이 지식근로자를 효과적으로 활용하기 위해서는 지속적인 학습과 개발 기회 제공, 유연한 근무 환경 조성, 성과 중심의 보상 시스템 구축, 효과적인 커뮤니케이션 채널 마련, 리더십 ... 유연한 근무 환경을 제공하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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