"내가본리더" 검색결과 21-40 / 54,113건

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  간호지도자론 2021

  속해 있는 간호팀의 특성내가 속해 있는 간호팀의 특성을 살펴보면 신참이라고 볼 수 있는 간호사가 점차 증가하고 있으며 팀 내 평균 연령층도 어려지고 있다. ... 이것을 종합해 볼 때 내가 속해 있는 간호팀은 평균 연령과 경력은 그렇게 높지 않지만 구성원들의 성취 및 우월 욕구, 책임성이 매우 높은 것을 확인할 수 있다. ... 조직 내 구성원들에 의한 리더의 행동을 설명함으로써 약 1,800 행동 예를 수집하고 150 항목을 만드는 데 가장 중요한 예를 선택했다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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  창의융합인재되기3code전략 최종보고서(A+)

  어떤 사람이 창의적인 리더라고 생각하는지, 내가 닮고 싶은 창의적인 리더는 누구인지를 이유(근거)와 함께 생각해 봅시다.내가 생각하는 창의적인 리더는 목표를 이루기 위한 과정에서 문제가 ... 그런 의미에서 내가 닮고 싶은 창의적인 리더는 조선의 4대 군주인 세종대왕이다. 세종대왕의 가장 큰 업적은 바로 훈민정음 창제이다. ... 백성이 글을 읽고 쓰는 것을 어려워하며 불편함을 겪자, 그런 백성을 가엾게 여겨 창의적이고도 가히 독보적이라고 할 수 있을만한 훈민정음을 창조해냈다는 점에서 매우 창의적인 리더라고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

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  주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제1 : 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 ... 이런 식으로 조직 내 인간관계에 초점을 맞춘 리더십의 유형을 민주주의 리더십이라고 한다.방임적 지도력방임적 리더십은 리더가 조직의 의사결정 과정과 권한을 구성원들에게 위임하는 것이다 ... 다만 다른 회원보다 더 열심히 일해서 적게 받았거나, 다른 회원이 적은 노있어, 민주주의 리더는 리더와 조직의 구성원의 역할, 즉 리더와 추종자의 역할을 지속적으로 교환할 수 있는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

  물론 현 리더가 보이고 있는 리더십에서는 조직 내 신뢰관계가 이루어져 대인 능력이나 집단 간의 협동 융통성 등이 증가하게 할 수 있게 하는 구조 행동형을 잘 반영하는 리더십이 되고 ... 따라서 조직내 리더는 과업지향성을 강조하는 반면, 조직원들은 인화지향성에 더 많은 관심을 갖는다. ... 결과 현재 조직의 리더가 보이고 있는 행동은 개개인의 특성을 살리는 리더십의 모습을 보이고 있었고 배려형 리더십 유형과 많이 닮은 점이 있어 보인다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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  간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.

  이때 조직인은 미성숙인의 관점에서 권위주의적 관리방식에 의존하여 조직 내에서 존재하는 것을 볼 수 있다. 반면 성숙인의 7가지 성숙한 인격은 다음과 같다. ... 임파워먼트 리더십(Empowerment Leadership)- 임파워먼트 리더십은 구성원과 부하들의 능력을 키우고 잠재력을 극대화하면서 리더 자신도 구성원들에게 스스로 모범을 보이고 ... 이는 각각 리더가 자신의 특성, 가치관, 감정 등을 인지하고 이해하는 것, 리더가 자신의 내적 도덕 기준과 가치관에 따라 해동하는 것, 정보를 개방하고 진실성을 기반으로 자기 생각을

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개

  하지만 반대의 경우 남성성과 리더십의 입장에서 말해보자면, 대부분의 지도자들의 점유율, 리더의 평균적인 이상향 등을 의미한다.- 여성적 리더십 : 말 그대로 리더십의 스타일이 여성적임을 ... 보통 여성성과 리더십 사이의 관계를 보자면, 보통 둘 단어의 조합의 경우에는 부정적으로 보기 마련이다. 또한 이 둘 사이에 관계가 없어 보이며, 대립적인 개념으로 보이기도 한다. ... 생각하게 만들어 개개인의 잠재력을 이끌어낸다는 것이다.

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

  하위 욕구가 충족되면서 욕구가 단계적으로 상승하는 것이 아니라 세가지 욕구는 필요한 상황에 따라 총족의 목적으로 발현될 수 있다고 보았다. ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. ... 따르면 각 개인은 상이한 욕구를 가지고 있으므로 이에 따라 상이하게 대우하여야 한다고 주장하였다.이에 반해 알더퍼의 ERG이론은 매슬로우의 욕구이론이 현실단계에 적용하기 어렵다고 보았다

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는

  하나 이상의 욕구가 동시에 작용하지는 않는다고 본다. ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. ... 이에 비해 ERG 이론은 매슬로우 이론을 참착하였지만 3단계로 단순화하였다고 볼 수 있다.매슬로우 이론에서는 하위욕구가 충족되면 상위욕구에 대한 욕구가 활성화된다고 보며 어느 시점에서도

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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  간호지도자론

  비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습이다.- 자신의 강점과 약점, 가치와 욕망을 이해하며 자신의 가치와 행동을 일치시키려는 ... 것으로 인식- 대립적인 개념처럼 보임.-> 이러한 인식은 여성 리더에 대한 평가에 영향을 미치기 때문에 조직 내 여성 리더의 경험에 대한 심층적 이해, 연구, 관심이 필요함.- 리더십 ... 확인하여 적절하고 현실적인 목표에 몰입해야 한다.- 불안, 좌절, 혼란 등에 대해 깊은 인내심을 갖고 있어야 한다.- 일과 생활을 객관적으로 볼 수 있어야 하며 긍정적인 태도로 최선을

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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  간호지도자론 온라인 기말평가

  진성 리더는 비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습이다.10. ... 자신의 내적 자아와 외적 자아가 일치하며 진정성을 가지고 다른 사람의 성공을 돕는 것을 자신의 사명으로 삼는 사람을 진성 리더라 한다. ... 영향을 주는 요소 및 강점과 약점을 파악하고, 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와야 한다,구성원과의 의사소통이 필요하며, 집단내의 의사소통 유형을 알아야 한다.리더는 자기 주장을 할

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>

  그리고 건강관리 조직 내 다양한 의사전문 기구를 통해 상호의존적으로 의료서비스를 전달해야만 한다. ... 이러한 것을 보건의료시스템 관점에서 보면 늘어나는 경쟁에 의료 효율성을 증가시킬 수 있으며, 의료 제공자들의 행동을 좋은 방향으로 크게 변화시킬 수도 있다. ... 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습이다.10.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  [방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제

  비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서, 21세기형 리더라고 한다.10. ... 구성원과의 의사소통이 필요하며, 집단 내의 의사소통유형을 알아야 한다.(2)자기주장: 리더의 행동은 주장적, 소극적, 공격적인 것으로 분류된다. ... 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)◆ 다음

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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  간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

  ☞ 브룸과 예턴의 의사결정 모델브룸과 예턴(Vroom & Yetton)의 의사결정 모델은 의사결정을 하나의 사회적 과정으로 보았다. ... 여덟째, 구성원과의 의사소통이 필요하며, 집단 내의 의사소통유형을 알아야 한다. ... 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.간호지도자론 2020년 기말시험(온라인평가) 과제◆ 다음 문제에

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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  한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.

  자신의 강점과 약점, 가치와 욕망을 이해하며 자신의 가치와 행동을 일치시키려는 리더이며 비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 21세기형 리더.10. ... 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?-> 힘(power), 정보(information), 시간(time)3.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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  2020 간호지도자론 기말시험

  특히 허시와 블랜차드 상황모형에서는 리더의 행동을 과업행동과 관계행동의 2차원 축으로 분류하고 그 분류에 맞게 상황요인으로 부하의 성숙도를 추가하여 적합한 관계가 필요하다고 보았다. ... 허시와 블랜차드 상황모형에 따르면 이것은 네 가지 리더십 스타일을 발생시킨다고 보고 있다. ... 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오(1) 여성리더여성리더는 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오르는 것을 말한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14

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  [4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

  비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더 → 21세기형 리더(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.설명여성리더? ... 시간 관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오.- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)(1) 훌륭한 지도자가 ... 시간 관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오.구분내용시간관리기술1) 개인적 노력 : 자기 자신을 점검하여 내키지 않은

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  간호지도자론 기말시험 2020

  ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? ... 맞는 지도자 리더십을 볼 수 있을지도 모른다.7. ... 특히 상대방의 협상스타일, 상대방이 가지고 있는 시간, 합의의 대가 등 다양한 정보를 미리 가지고 있다면 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 낼 수 있는 힘을 갖게 된다.베껴서

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.14

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  간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

  대립적인 개념처럼 보임→ 이러한 인식은 여성 리더에 대한 평가에 영향을 미치기 때문에 조직 내 여성 리더의 경험에 대한 심층적 이해, 연구, 관심이 필요하다.2) 여성적 리더십리더십 ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. ... 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.《 참고자료 》[ 간호지도자론 2020년 기말시험(온라인평가)

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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  2021.2학기 기말과제물_간호지도자론

  리더가 아닌 사람을 나누어 생각하다 보니 아무나 리더가될 수 없다는 문제가 생김.타고난다는 것은 후천적으로 육성될 수 없기 때문에 필요한 리더를 확보하는데 커다란 문제가 될 수 있다.사람을 ... 가 : 자가진단, 나 : 시스템 진단, 다: 작업진단(5) ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? ... 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오.① 개인적인 노력개인의 시간 관리 노력은 시간을 효율적으로 관리하기 위해

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  간호지도자론 기말시험 2020

  이와 함께 리더는 전문성 있는 일을 함에 있어 책임을 지는 자세를 보이고 능력과 자발성을 의식적으로 개발하여 동료평가에 적극적으로 관여할 수 있어야 하며 구성원으로 하여금 도였다. ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? ... ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. 의사결정 모델 중, 의 B, C는 ?

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2022.01.14

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