"내부직원 대상" 검색결과 21-40 / 22,460건

• 

  위더스-현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  내부채용- 기존 조직 내부에서 인력을 확보하는 방법으로, 이미 조직에 근무 중인 직원 중에서 역량과 능력이 우수한 직원들을 대상으로 채용을 진행합니다. ... 내부채용은 기존 직원들의 업무 성과와 역량을 미리 파악할 수 있으므로, 새로운 직원을 채용하는 것보다 신뢰도가 높습니다. ... 채용전략 수립- 채용 대상 인원의 직무, 경력, 인성 등을 고려하여 채용 전략을 수립합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  2023년도 합격자의 한권으로 끝내는 증권투자권유대행인 3과목 요약

  주요사항 보고대상에 해당하는 사항의 수립*변경*추진*공시, 그 밖에 이에 관련된 업무에 종사하고 있는 직원ㄴ. ... 관한 내부통제체계의 구축 및 운영에 관한 기본방침을 정함- 이사회는 내부통제에 영향을 미치는 경영전략 및 정책을 승인하고 이 기준, 내부통제체계 등 내부통제와 관련된 주요사항을 심의 ... 상대방인 전문금융소비자 or 일반금융소비자를 말함 eq \o\ac(○,2) 제1항 ‘금융상품’이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 것을 말함-> 금융투자상품을 금융소비자의 보호 대상으로

  시험자료 | 92페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 하반기 국민건강보험공단 행정직 합격 자소서 / 부족한 정량 스펙을 정성으로 채워서 서류 합격한 케이스

  후 민원인의 만족도는 70% 향상된 수치를 기록했으며, 관련 민원 감소로 고유 조사 업무에 더 많은 시간을 할애할 수 있었다는 내부 직원들과 상급자의 평가가 있었습니다. ... 국민의 삶의 동반자로 책임감을 다하는 직원이 되겠습니다. ... 청렴한 업무 수행으로 깨끗한 사회를 선도하는 직원이 되겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  이러한 문제들은 조직 내부의 혼란, 직원들의 불만, 그리고 성과 관리의 효과성 저하 등을 초래한다. ... 이 연구는 인사고과의 타당성을 평가하기 위해 조직 내부에서 진행된 설문조사 및 인터뷰를 수행하였다. ... 이 연구 결과는 인사고과의 타당성을 개선하기 위한 방안을 제시하며, 조직 내부에서 인사고과의 효과적인 운영을 위한 지침을 제공할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

  또한, 조사 대상이나 연구 방법에 따라 결과가 달라질 수 있어 신뢰성과 타당성의 문제가 발생할 수 있다. ... 직원 관리에는 직원의 동기부여, 역량 개발, 평가 등이 포함되며, 이는 직원의 역량과 참여도를 높이는 데 도움이 된다는 것이 연구 결과로 나타났다. ... 이후 조직 내부의 인간 행동에 대한 실험적 연구가 활발히 이루어졌으며, 이러한 연구는 조직 내부의 인간 상호작용 및 의사결정에 대한 이해를 높이는 데 기여하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  조달청 청원경찰 직무수행계획서

  내부 순찰 : 주간 직원이 있더라도 사용하지 않은 시설의 출입문, 창문 등의파손 및 장금상태를 호가인하고, 주간 관찰대상자의 엘리베이터, 통로, 화장실,보일러 등 은닉할 수 있는 장소를 ... 직원과 내방객, 업체와 관찰대상자 등 4개 부류로 나누어 인원을 통제합니다.가. ... 관찰대상자 : 관찰대상자는 출입통제를 철저히 하고, 고성 / 기물파손 /직원 위협 등 우발행동시 진정요청과 최기에 있는 경찰서에 연락후기관 출입을 통제하고, 체증과 함께 경찰에게 인계하겠습니다

  자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  대한적십자사 사무직 합격 자기소개서

  , 복지 지원 등 사업에서 책임감과 주인의식을 가진, 적극적인 직원이 되겠습니다.2. ... 따라서 대한적십자사 내외부 고객 및 직원과 긴밀하게 소통하고 협력하여, 효율적인 업무 수행을 하겠습니다.3. ... 따라서 대한적십자사에서 모두의 기본 권리인 건강과 행복에 기여하고자 지원하였습니다.이를 위해 복지관 실습으로 내부 업무 규정을 지키면서 '장애이해교육', '사례관리' 등을 기획하고

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  연구에 참여한 대상들은 동기부여 프로그램을 받은 후에 더 높은 수준의 업무 성과와 더 큰 만족도를 보였다. ... 내부 동기는 개인의 내부적인 욕구와 가치에 근거하여 발생하는 동기이며, 개인의 자기만족, 성취감, 흥미 등과 연관되어 있다. ... 동기부여는 개인의 내부 욕구와 외부 환경 요인에 의해 형성되며, 이는 다양한 이론과 모델을 통해 설명될 수 있다. 일반적으로, 동기부여는 내부 동기와 외부 동기로 구분된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이러한 직원들을 대상으로는 리더가 지원을 많이 해주고, 지시는 가급적이면 자제하는 것이 필요하다. ... 그 이유는 신입직원은 조직 내부에서 능력이나 의욕이 모두 낮은 수준이기 때문이다. ... 그렇기 때문에 이러한 신입직원들을 대상으로는 구체적으로 업무와 관련된 지시를 내리고, 옆에서 밀착해서 감독을 하는 것이 더 바람직하다. 그 다음은 설득형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  내부마케팅에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

  따라서 기업은 우선적으로 내부 고객을 대상으로 그들을 만족시킬 수 있는지 여부를 시험할 수밖에 없다. ... 교육훈련이란 직원 대상 기업의 전략과 비전을 이해시키고 나아가 기업의 성과에 도움이 될 수 있도록 그들의 업무능력 향상을 위해 진행되는 조직의 계획적 활동이라 할 수 있다. ... 기업내부 직원에 대한 내부마케팅은 직원들에게 고객지향적 사고를 심어주고 이는 고객만족을 높여 결과적으로 물건 판매량을 극대화시킬 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  호텔내부 마케팅

  내부마케팅 의 개념은 조직내의 인적자원 을 대상으로 한 마케팅활동을 의미한다 . 호텔 내부마케팅이란 ? ... 결론 /Q A종래의 마케팅에서는 외부고객에게 초점을 맞추어 마케팅연구나 계획 등이 실천되어 왔으나 , 내부지향적인 내부마케팅은 내부고객인 현장종사원 을 대상으로 그들을 동기부여하기 ... 내무마케팅의 중요성내부마케팅에서는 내부시장의 종사원을 대상으로 직무나 정책 , 기타 노동조건에 대한 만족도 조사를 실시하고 제반 정보의 분석을 통하여 내부시장에 대한 개선책 을 고려한다

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  혼魂 창創 통通의 통通편 승리의 경계 혼창통의 통편 진행 모음

  주의의 대상에 얼마나 많은 주의를 기울일 것인가 하는 문제와 관련사항A.주의의 강도성? ... A : 직원의 의사가 가장 우선적으로 반영되어야 한다.? 고객 기대에 영향을 주는 요인과 크게 관련이 없는 요소는?A. 기업에 근무하는 직원? ... 내부 마케팅의 핵심 사항 무엇인가?A : 고객과의 약속을 지키려는 기업 내부의 노력? 고객의 기본적인 욕구와 관계가 없는 것은?A : 기대수준을 높이고 싶은 욕구?

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  이디야커피 SWOT분석,성공요인분석과 마케팅믹스 7P전략 분석 및 향후시사점

  또한 이디야는 임직원을 대상으로 매년 사내 신상품 공모전을 진행한다. ... 이렇게 내부 직원에 대한 최상의 서비스를 통해 최고의 내부 고객 만족을 이끌어 내면서, 직원들은 대표이사가 직원들을 얼마나 생각하고 애정을 갖는지 알 수 있으면서 직원들 역시 회사와 ... 신상품 공모전에서 수상한 임직원의 아이디어는 신제품으로 출시함은 물론, 직원들을 대상으로 매년 연말에 개최되는 송년회에서 명품 가방과 시계를 비롯한 사은품을 지급하기도 한다. 1등을

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  모집 및 선발:지원하도록 유인하는 과정(1)내부모집: 공석의 지위를 내부인력으로 충원하는 방법-사내공고: 조직의 직무공석을 게시판, 전자게시판 등에 공개하고 후보자의 능력과 자격조건을 ... 그들의 실적에 따라 미리 정해준 몇 개의 기준에 의해 강제적으로 배분하는 방식-장점: 대상자의 수가 많을 때 서열법 대안으로 유용-단점 및 한계: 평가대상자가 소수인 경우 신중히 ... 조직이 처한 내부 및 외부환경에 대한 분석이 이루어져야함? 인적자원관리 계획 및 정책 수립 외에 인적자원관리 전략이 함께 마련되어야 함?

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  고객을 사로잡는 명품CS전략 진행평가 최종평가 완벽정리

  직원의 소리를 수집하는 과정을 통한 내부고객만족 내용이 아닌 것은 무엇인가?① 팀의 팀장에게 직원이 바라는 점은 무엇인지 조사한다.8. ... 다음 중 서비스를 제공하는 직원에게 동기를 부여하고 고객지향적인 마인드를 강화하여 직원들이 기업 차원에서 적극적으로 지원하는 마케팅 활동을 일컫는 말은?② 내부마케팅7. ... 고객만족 역피라미드 중에서 가장 위에서 강한 힘을 가지고 있는 대상은 "경영자"이다.② X2. 다음 사전 기대와 실제 체험의 상관 관계에 대한 설명 중 바르지 못한 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

  기업은 각각의 상황에 따라 내부모집과 외부모집을 택해서 채용을 진행한다.1) 내부모집내부모집은 사내에서 대상자를 모집한다. ... 또한 내부 충원의 연쇄적인 작용으로 비효율적인 채용이 될 수 있다는 단점이 존재한다.2) 외부모집외부모집은 사외의 인력 공고를 통해 대상자를 선발한다. ... 이 방법은 내부모집으로 직원 충원이 필요할 때 사용된다. 위의 내부모집에서 설명한 것처럼 검증된 인력선발, 새로운 업무에 대한 도전 의식과 같은 장점이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 A유형

  (배점 30점)- 인트라넷 개념기업 내부에서 사용되는 비공개 컴퓨터 네트워크로, 회사 내부에서 업무 지침서, 공지사항, 규정 등의 정보 제공과 직원 간 소통 협력을 촉진함. ... 주로 사회과학 연구에서 활용되며, 특히 조직 내부에서의 의사결정 과정, 팀워크, 커뮤니케이션, 문제해결 과정 등 조사 시 유용함- 참여관찰법 장점1) 대상자의 실제 행동 확인이 가능하므로 ... 태도 등 직접 관찰로 정확한 파악 가능2) 대상자와 직접적 상호작용으로 대상자의 실제 생각이나 의견을 더욱 정확히 파악 가능3) 대상자에게 어떠한 영향 없고, 자연스러운 상황 유지

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  예를 들어, 특정 조건을 충족한 직원이 승진 대상에서 배제되는 등 불명확한 기준으로 인한 불공정한 사례가 있었습니다.? ... 실제 사례로, 한 경찰 조직에서는 승진 대상자 선정 과정이 불투명하게 진행되었고, 이로 인해 몇몇 직원들이 불공정하게 승진한 것으로 perceived되는 사례가 있었습니다. ... 이를 통해 경찰 조직의 내부적 효율성을 제고하고 공공의 신뢰를 회복하려는 것입니다.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

  또한, 적극적인 내부 교육 및 승진 제도를 운영하여 직원들의 성장을 촉진하는 것이 중요하다.2. ... 또한 외부 인력은 기업 내부 정보에 대한 접근 권한이 있기 때문에 정보 유출 등의 보안 위험이 존재하고 있다.인력 내부 육성 방식인력 내부영입 방식은 기업이 이미 소유하고 있는 직원들 ... 스카우트 담당자는 해외 박사 과정 수료생이나 해외 간부들을 대상으로 전문 기술을 가진 인력을 영입하기 위해 노력한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  [에듀퓨어]스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정(A형)

  대상으로 소프트웨어 사용 목록을 조사해야 하므로 수신자는 ‘전 임직원’으로 한다.제목에는 공문의 목적(요청내용)을 포함하여 작성한다. ... 대상으로 하는 사내 공개 공문이므로 ‘공개’로 표시하여야 한다. ... 이를 위해 회사 내부에 이를 공지하는 공문서를 작성하고자 한다.1. 공문서의 형식을 구성하는 3가지 부분의 명칭을 제시하시기 바랍니다. (배점 : 10점)2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26

  다운로드 장바구니