"내부직원 대상" 검색결과 81-100 / 22,460건

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  [레포트] 호텔 인적 자원 관리 내부마케팅

  우리가 흔히 알고 있는 마케팅은 소비자 혹은, 잠재고객들의 구매를 유도하기 위해 전개되곤 하지만, 내부마케팅은 말 그대로 기업내부의 직원을 대상으로 진행하는 마케팅이라고 할 수 있다 ... 대상으로 수행하는 내부마케팅까지 포함하게 되었다.조사를 하면서도 다시 느꼈지만 서비스 기업에서 내부 마케팅이 중요하게 인식되는 것은 서비스 기업의 마케팅 특성상 서비스가 본질적이고 ... 종업원이 만들어내는 기업의 이미지가 소비자가 마주하는 기업의 이미지이기 때문에 기업은 내부고객인 종업원의 만족을 중요시 해야 한다.내부 고객인 직원의 직무 만족을 위해서는 내부 마케팅이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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  평생교육프로그램개발론 내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오. 위더스

  내부환경 분석 대상은 인적자원, 교육시설, 자금, 프로그램, 시스템 등이며 외부환경 분석 대상은 참여자, 문화적, 정치적, 사회적, 경제적 여건이 있다.내가 살고 있는 지역의 평생교육기관에 ... 내부적 및 외부적 환경 요인 분석을 통해 전략적 대응이 필요하다.순천시 평생교육기관 내부환경 분석영역강점(strength)약점(weakness)해결방안인적자원전문화된 직원이 있음소수의 ... 직원으로 구성됨직원 및 전문가에 의한 훈련으로 전문화된 자원봉사자 인력 증대재정정부의 지원금을 받음지원금만으로 예산을 충당하기 부족함다양한 후원금 모금방법을 개발, 프로그램 양질화로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.02.14

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  [공적조서][공적 조서] 노인요양원 시설관리인으로 근무하며 시설 내 직원과 입소 어르신들이 안전하게 생활할 수 있도록 관리인으로서 맡은 바 임무에 최선을 다하여 왔으며, 동료 직원들과 협력하며 화목한 직장 분위기를 조성하고 타의 모범이 되어 노인복지 증진에 긍정적 역할을 한 공적이 지대하여 국회의원상에 상신한다는 내용입니다.

  표창별로 기록)(22) 년 월 일(23) 내 용(24) 년 월 일(25) 내 용2014.01.02.근무평가 우수직원 내부표창2019.05.02.근무평가 우수직원 내부표창(26) 공적 ... 동료 직원으로부터 업무를 합리적으로 충실히 추진하는 자로 주위에서 그 능력을 인정받아, 매년 ○○노인요양원 내부에서 자체적으로 시행하는 인사고과에서 2014년 1월 2일과 2019년 ... 포상대상자 인적 사항? 성 명 : ○○○? 주민등록번호 : ******- 생년월일만 기재할 것 ( 성별 : 남 )2.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

  일례로 구글 가이스트는 전 직원을 대상으로 시행하는 설문조사 도구로서 구글에서는 직원들이 직접 회사의 사업 결정에 참여할 수 있도록 유도하고 있다. ... 이는 보안 관련 문제가 발생하는 것을 사전에 방지하는 것이 목적이다.그래서 엔지니어들이나 선임 엔지니어와 같이 조직 내부에서 지위가 높은 직원이라고 할지라도 실제 제품이 출시될 때까지 ... 이에 더해서 지속적으로 하위 5% 그룹을 파악하여 당사자에게 해당 사실을 고지하고 이들을 대상으로 한 교육을 제공하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

  또한 직원들을 대상으로한 지속적인 교육도 필요하다. ... 강화하고 직원의 동기를 부여해 중점을 두고 내부역량 강화를 위한 전략목표로 제품 개발 역량을 강화하고, 중장기 제품구조를 설계, 인적 자원 양성 등을, 직원 동기 부여를 위해 기업문화 ... 유니베라는 BSC를 통한 내부성과 평가를 실시하고, 그 결과에 따라 개인별 성과급 차등지급을 실시하여 전 직원의 관심과 참여를 유도했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술

  첫째, 내부 인재 풀의 한계로 인해 필요한 능력이나 경험을 갖춘 인재를 찾기 어려울 수 있다. 둘째, 지나친 내부 승진은 직원 간의 경쟁을 유발하고, 갈등을 초래할 수 있다. ... 사내모집사내모집은 조직 내부에서 인재를 찾는 방법이다. 이를 통해 직원들은 승진이나 전환 배치의 기회를 얻을 수 있으며, 조직은 이미 검증된 인재를 활용할 수 있다. ... 이 단계에서는 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 자격 요건을 검토하고, 면접 대상자를 선정한다. 세 번째 단계는 면접이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  최신) 고용노동부 방호공무원 직무수행계획서 및 자기소개서

  내부 순찰 : 주간 직원이 있더라도 사용하지 않은 시설의 출입문, 창문 등의파손 및 장금상태를 확인하고, 주간 관찰대상자의 엘리베이터, 통로, 화장실,보일러 등 은닉할 수 있는 장소를 ... 직원과 내방객,업체와 관찰대상자 등 4개 부류로 나누어 인원을 통제하겠습니다.가. ... 관찰대상자 : 관찰대상자는 출입통제를 철저히 하고, 고성 / 기물파손 /직원 위협 등 우발행동시 진정요청과 최기에 있는 경찰서에 연락후기관 출입을 통제하고, 체증과 함께 경찰에게 인계하겠습방활동과

  자기소개서 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.04.13

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  조직행동론 <국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오>

  예를 들어 S항공사는 직원들의 노고를 기념하기 위해 전 직원의 이름을 비행기 내부에 새겼다. 또한, 매년 사장상을 수여하며 회사 철학과 가치에 맞는 직원의 사기를 높이고 있다. ... LG가 운영중인 직원 보상프로그램개인 성과급연봉제를 적용받는 대리 이상의 직원을 대상.탁월한 성과를 발휘한 인재에게 연 1회 기본 연봉 외에 연봉의 100% 범위 내 금액을 3월 급여 ... 대상자는 조직 책임자가 상시 추천하며, 추천 확정된 대상자는 급여를 통해 지급 받는다.Performance Incentive우수 인재의 유지와 동기부여를 위해 장기적으로 상당한 성과를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.04.23

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  켈리의 공변 모형을 적용할 수 있는 행동의 예시를 찾아 표적인물과 관심 자극을 구분하고, 일치성, 독특성, 일관성의 정도에 따라 귀인을 형성하게 되는 방식을 설명하시오.

  예를 들어 카페에서 일하는 교육 직원에게 소리를 거세게 지르는 사장을 본 경우 내부 귀인으로서는 그 교육 직원에 대한 교육이 부족하여 사장이 잘못된 방식으로 훈육을 하는 것이며, 외부 ... 공변 모형은 행위자와 행위자의 관심 대상, 그리고 자극이라는 세 가지 변화에 대해 관찰한다. ... 귀인으로서는 교육 직원의 부주의한 행동 때문에 판단한 일에 속하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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  [A+평생프로그램개발론]내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT 분석을 해보시오

  프로그램으로는 아동프로그램(공부방 프로그램SNS 개설주민센터에 비해 언어교육 프로그램 경쟁력 부족내부환경 분석내부환경요인강점(S)약점(W)인적자원다수의 직원과 자원봉사자팀제 업무 추진으로 ... 여기서 강점이란 해당 대상이 경쟁대상과 비교하여 경쟁우위에 있는 요소를 말하고, 약점이란 반대로 경쟁력이 떨어지는 요소를 말한다. ... 대상의 강점과 약점을 확인하고 외부환경의 기회적 요인과 위협적 요인을 규명하는 분석기법이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  유서를 암시하는 글을 올린 것이 발단이 되었다.이러한 게시물을 계기로 카카오에서 내부적으로 시행하는 인사평가 항목 중에서 동료 직원들을 대상으로 이 사람과 함께 일하고 싶은지를 조사하고 ... 위해서 4월 태스크포스를 신설해서 본사 전 직원 대상 연간 복지포인트 360만원 지급, 주택 자금 대출 한도를 기존의 7000만원에서 1억5,000만원으로 증액, 직원과 가족 대상 ... 이러한 비판을 잠재우고 또한 내부적으로 개선의 길을 만들기 위해서 카카오에서는 인사제도를 개선하기 위하여 임직원들의 피드백을 직접 받고, 임직원들이 중심이 되는 인사제도를 조성하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  레벨제 적용 대상은 전체 직원의 60%가량을 차지하는 기술직군으로 설정하였다. ... 네이버가 이러한 제도로 개편을 한 까닭은 직급을 없앤 것이 오히려 직원들이 얼마나 성장을 하고 있는지를 가시적으로 보지 못하게 만들었다는 피드백이 내부에서 나왔기 때문이다. ... 이 기업의 직원 동기부여 방안네이버에서는 조직 구성원들을 대상으로 동기부여를 하기 위해서 다양한 방면에서 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  인사조직관리 레포트

  단점으로는 정치성을 띌 수 있기 때문에 내부쟁탈과 과잉경쟁이 발생할 수 있으며 탈락직원의 사기저하와 업무실적이 떨어질 수 있다. ... 업무실적과 관련된 자료를 갖고 있기 때문에 업무습관, 업무기능, 조직의 적응력 등을 관찰할 수 있으며 내부승진을 통해 직원을 격려할 수 있다. ... 또한 파벌인사의 원인이 되며 조직이 폐쇄적으로 변할 수 있기도 하고 내부승진을 지속할 시 직원들이 현실에 안주하게 되며 과다한 내무보집으로 빈자리가 일시에 많이 발생하게 되면 조직의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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  화웨이의 조직문화

  또한, 물론 분석 대상의 범위가 아주 협소하기는 하지만, 창업자 린정페이가 규정과 기준을 적용하는 것이 성과에 방해돼서는 안된다고 언급했다는 점과 실제로 직원들이 성과를 위해서 내부 ... 전문가들에 따르면, 회사 성장에 따라서 직원들이 이 같은 내부 규율을 빈번히 어기게 됐다고 한다. ... 종업원 지주제는 그 명칭에서도 알 수 있듯이, 직원들이 회사의 지주가 될 수 있는 제도이다. 화웨이는 비상장 회사로서 전체 회사 지분의 98.6%를 내부 직원들에게 나눠준다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

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  1.3-2 금연관리- 규정집(6)

  )를 금연구역으로지정한다.2) 건물 내부와 금연을 위해 필요한 구역에는 금연표지 또는 금연스티커를 부착한다.3) 적용대상: 환자 및 보호자, 병원직원, 내원객, 기타 병원 출입하는 ... 직원은 건물 내부에서 흡연자를 발견 시 즉시 제제하고 금연구역에서 흡연을 할 경우 관련법에 의거 과태료가 부과 될 수 있음을 알린다.나. 2회 이상 금연구역에서 흡연 시 담당의에게 ... 포스터, 안내문, 스티커 부착1) 병원 내 금연구역임을 알리는 게시물을 부착하여 외래, 병동 등 병원을 이용하 는 환자, 보호자, 내원객 및 직원에게 병원 내부 모든 장소가 금연 구역임을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17 | 수정일 2021.11.14

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점

  직원들의 역량을 평가할 때에는 각 직원들의 업무 수준을 평가하는 것은 물론 이 직원들의 상사들이나 도욜 직원들, 혹은 부하 직원들을 대상으로도 다면평가를 실시하는 것도 도움이 될 수 ... 전통적인 상사의 부하 직원 대상 인사 평가 방식에서는 상사가 부하 직원을 그들의 역량 그 자체보다는 직원들 주변의 승진 시기나 자신과의 관계 등 외부 상황이나 혹은 연고 등에 의해서 ... 많은 조직에서 아직도 직원들을 채용을 할 때에는 정량적인 스펙에 대해서 더 신경을 쓰는 경우가 있다.두 번째 문제점은 조직 내부에서 보상이 공평하지 못하다는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

  두 전략의 대상이 되는 것은 인적자원, 그러니까 쉽게 말해서 인재이다. 기업이 직원을 고용하는 것은 그리 쉬운 일이 아니다. ... 차라리 신입사원을 뽑아서 내부 교육을 통해서 경력을 갖춘 직원으로 만드는 것이 더 빠르거나 비용이 적게 들 수도 있다. ... 내부인재 육성 전략을 활용하면 우리 회사에 충성심이 높은 직원을 만들 수 있고, 기업의 기밀이 유출될 위험도 적다.기업마다 고유한 기업 문화를 가진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  평등성 : 외부적으로는 다른 기관들에서의 보상수준과 같거나 그 이상이어야 하고 내부적으로는 직원들 간에 공평한 배분이 이루어지도록 한다.? ... [표] 직원 근무성적 평정표 예시2/ 연공요소평가학력, 승진에 소요되는 최저근속연수, 승진대상 직위에 소요되는 지식과 능력, 숙련이 기대되는 특정 직위에 일정한 기간 재직한 경력, ... 승진시험을 계획할 때에는 대상 직위, 시험방법 및 내용, 자격요건과 응시범위를 신중하게 결정해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  연간 교육훈련 세부계획

  및 운영□ 2021년도 실적ㅇ 직원교육훈련 성과지표- 전년대비 내부 자체 고객만족도(69.7점). ... -14명직무역량 교육175명147명- 코로나19 대응에 따라 다양한 온라인 교육 확대 운영(‘19년 9회 → ‘20년 21회)2. 2022년 개선과제ㅇ 내부직원 니즈 파악 노력 및 ... 20년전년대비집합교육 만족도4.25점4.41점+0.16점내부 2차 자체 고객만족도(교육분야, 100점 척도)59.6점69.7점+10.1점*법정교육 이수율99.4%95.2%-4.2%직원교육비

  서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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  조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  당시 회사가 매우 어려운 상황임에도 불구하고 현금 매출을 관리하는 과정과 접대비와 명절 선물 등에 대한 내부적 관리와 통제를 강화하였으며 내부고발 제도를 운영하였다. ... 또한, 2010년에 일하기 좋은 기업 대상 운영사무국이 주관한 한국 최고의 일하기 좋은 기업 평가에서 2019년에 이어 2년 연속 대상을 받았으며, 특히 현대오일뱅크의 우수 인재 양성과 ... 그리고 2014년에는 기업혁신대상에서 대통령상을 수상하는 등 기업의 발전과 성공을 거두었다.Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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