"노사관리 현안과제" 검색결과 21-40 / 283건

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

  응답자들은 2018년 노사관계를 불안하게 만드는 가장 큰 요인으로 ‘노사관계 현안을 둘러싼 법적 분쟁(24.8%)’을 꼽았다. ... 노사관계를 올바로 관리한다는 것은 경영가와 노동자간의 안정적인 관계가 형성되어 양자 사이의 불필요한 분쟁이나 갈등이 해소되고 서로가 협동하여 상생발전을 이룰 수 있다는 것이다.우리나라의 ... 또한 2018년 경제활성화를 위해 정부가 해결해야할 최우선 정책과제로는 ‘근로시간 단축 부담 완화’가 1위, 2위가 ‘최저임금 제도 개선(산입범위 확대 등)‘, 3위가 ’임금체계의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11 | 수정일 2018.10.16

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  노동의 인간화, 노동자의 경영 참가를 중심으로

  이는 현안을 해결하는 데 한계에 도달한 사안들을 다음 해까지 끌고 가기보다는 초기에 조율하는 것을 목표로 하는 새로운 협의체이다. ... 노동조합의 입장에서는 노동자의 경영 참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. ... 넓은 의미로 해석하면 기존의 사용자의 권한이라고 생각되어 온 경영권에 대해서 노동자를 대표하여 그들의 이익을 지키고, 증진시킴으로써 노사 간에 공동으로 경영관리기능을 수행하는 것을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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  교통안전공단 노사관리 사례분석

  .: 010-2070-8637 kaizers815@naver.com교통안전공단 노사관리 사례교통안전공단 노사관리 사례분석교통안전공단 노사관리 사례Contents노사 일반 현황1.상생의 ... (67회) 비공식적 소통 CEO 핫라인 노사 실무자 협의 노사 상생 워크숍(분기별) 현안 토의 및 해결 노무 전무가 노사 선진화 교유노사협의회 활성화현장노사협의회의 상향적 소통 현장 ... 협의로 선진화 실행과제 도출청렴과 소통을 통한 노사화합 공감대 형성인사제도 쇄신 및 청렴 문화 조성 인사혁신대책 시행 및 양방향 소통강화 불합리한 단체협약 개정가치창조와 상생의 노사문화

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  ((강추자료)) 조직문화 활성화 및 창출 방안 - 기말시험 논술형 정답 예제 - 조직진단 및 조직문화 개선 방안

  과제별 진단은 조직이 실시하는 특정 프로젝트의 타당성을 평가하는 진단을 의미종합진단환경진단 (행정외부환경)분야별진단(최협의)조직진단종합진단조직진단 인력진단재정진단(협 의) 서비스진단조직진단관리부문진단부문별진단업무부문진단행정과제별진단과제별진단관리과제별진단2 ... 소통과 공감을 통한 화합문화 조성 방안열린 소통을 위한 공감활동 강화경영진 다양한 소통 채널(정례회의, 페이스북, 블로그 등)을 통한 경영현안을 직원과 공유하고, 토론과 협의를 통한 ... 대응할 수 있도록 자율과 창의가 넘치는 조직문화와 업무환경을 만드는데 조직 리더들의 적극적인 역할이 그 어느 때보다도 요구되고 있음따라서 본인은 이사장의 경영철학과 경영방침, 주요 현안

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.06

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  기업 분석 - 한국전력공사(2016)

  한마음 행사(조직화합측면에서 전사업소, 전 직원이 참여하여 이루어진 대규모 친선 행사)나 노사문제를 해결하기 위한 노사전문가 육성, 해외 노사문화 탐방, 정기 노사간담회 및 수시 간담회를 ... TDR(Tear Down & Redesign)팀이란 기존의 조직에서 완전히 분리된 문제해결형 혁신팀 조직으로 혁신과제 추진을 위한 교육과정에서부터 이를 실행에 옮기는 것까지를 전담하는 ... 3월, 본사 및 전국 사업소 직원 총 90여명이 참석한 ‘직급별 토론회’를 개최하여, 수행 및 의전 최소화 등 권위주의와 형식주의 탈피, 사전에 예측이 가능한 인사시스템, 각종 경영현안

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15

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  고용관계 레포트

  특히 날이 갈수록 악화되고 있는 청년취업난 문제와 수명이 길어짐에 따른 정년연장문제 등은 우리 경제사회의 미래를 위해 적절한 대응책을 마련해야 할 시급한 현안 과제라 할 것입니다.셋째 ... 노경관계(勞經關係)라고도 하지만 일반화되지는 않았음- 영문으로는 ‘Industrial Relations'가 보편적3) 고용관계- 과거 육체근로자와는 상이한 고용형태 출연 : 사무관리 ... 공산주의자 대 반공산주의자의 분파가 형성- 노동 운동이 지나치게 정치적이어서 근로자의 실질적인 생활수준과는 거리가멀고, 기업가도 노동자의 대한 인식의 부족과 혈연중심의 전제 주의적 관리의식으로

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09

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  [공통교양과목] 2017년 1학기 한국사회문제 중간시험과제물 E형(한국사회 노동현실의 문제점)

  서 론 우리 사회에서 노동 문제의 해결은 가장 시급한 과제이지만, 가장 낙후 된 분야 가운데 하나이다. ... 한국노동현실의 현안 – 감정노동 감정노동이란 개념을 가장 먼저 말한 학자는 혹실드이다. ... 노동과 자본을 대등한 사회적 파트너로 인식하는 풍토가 조성되어 있지 않기 때문에, 기업 차원에서나 국민경제차원에서 노사 협조와 사회적 합의가 강조되고 있기는 하지만 노동에 대한 자본의

  방송통신대 | 7페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.03.13

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  노사정위원회 보고서

  현안 및 미래지향적 과제에 대한 사회적 대화 공공부문 갈등, 산로자 직업훈련 관련 합의(‘05.09.05)- 중고령자 노동시장 참여확대 방안(‘06.3.30)- 정부투자기관 명예퇴직제도 ... 지역노사민정협의회3. 노사정위원회의 현황Ⅳ. 노사정위원회의 평가Ⅰ. 노사정위원회의 평가Ⅱ. 노사정위원회의 향후 과제Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론1. ... 지역노사민정협의회* 개최 시기: 1980년* 현안에 대해 노사정이 함께 논의하는 사회적 대화기구로서의 면모를 갖추었다.노사정 위원회의 변천1) 노사정 위원회의 출발 : 제1기 노사정

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.04

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  우리는 아홉 수라는 말을 듣고 어려움을 이야기한다. 아홉 수를 인간 행동과 사회환경 과목과 관련하여 토론

  즉 법 규제를 통한 비정규노동자 보호와 함께, 노동시장 주체인 노사의 전략과 관행 변화가 함께 고려돼야 한다.비정규직 보호는 법을 보완하는 것도 중요하지만 기업 차원에서 노사 합의를 ... 실제로 겪었던 혹은 주변의 지인들이 경험했던 한 가지 사례를 작성하시고 사례에 대한 정규직과 비 정규직에 대한 개선 방향을 구체적으로 작성하세요.양극화 문제가 우리 사회 최대의 현안인 ... 이를 위해서는 노사가 비정규직 보호를 더욱 잘 실행할 수 있도록, 법으로는 채워지지 않는 부분을 보완하는 제도정책을 정부가 확대·강화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.05

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  성공과 실패의 노사관계 사례조사

  물론, 각 언론사가 내건 현안들은 달랐지만 ‘공정보도’ 현안만큼은 한 목소리를 내며 연대 파업을 이어가기도 했다.최장기 파업에 따른 기록들도 잇따랐다.170일 동안 이어졌던 김하였다 ... 이 두 차례의 분규를 통해 노경협력이 경영의 핵심 과제이며, 이는 투명한 경영과 상호신뢰와 존중 없이는 이룩될 수 없고, 이 바탕 위에서만이 기업의 경쟁력 제고와 사원들의 삶의 질 ... 또한 사내 복지관 완전 요새화, 수십 차례의 가두투쟁 및 경찰서 습격, 관리감독자 및 사무직 사원 감금 폭행, 인사부·총무부 무단점거 농성 등의 표현에서 당시 상황의 심각성을 알 수

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.05

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  우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제

  동기유발(사기관리)6. 행정윤리7. 퇴직관리III. 우리나라 인사행정 연구의 현안과 과제우리나라 인사행정의 현안과 과제I. ... 우리나라 인사행정의 현안과 과제우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제목차우리나라 인사행정의 현안과 ... 전반적으로 생활수준의 향상과 물질적 욕구에 대한 기대수준은 계속 높아지고 있으나, 다른 한편으로는 빈부의 격차에 따른 노사 간 및 소득계층 간의 갈등은성과 함께 좀 더 신축적인 인사관리제도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19

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  2030 한국경제론

  경제정책의 성과제3장 중앙집권적 관리자본주의 시기(1960~1970년대)1. 수출진흥책2. 정부주도의 공업화3. 수입자유화4. 자본조달: 차관도입의 급증5. 관치금융6. ... 그녀가 이 책을 쓴 것은 우리에게 닥친 경제 현안들을 과거 경험을 통해 풀어보고자 했다고 한다. ... 노사관계 및 노동시장 관련 시스템의 변화3. 투자구조의 변화저자인 이인실 교수는 최초의 민간 출신 여성 통계청장이었다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.14 | 수정일 2018.03.26

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  우리시대에 필요한 대통령의 리더십

  위기관리 능력 : 이승만의 외교력과 박정희의 실행력앞서 말한 바와 같이 한반도 주변 정세는 요동치고 있으며, 반년 가까이 대통령 부재상황이 이어지며 우리나라는 북핵문제 등 굵직한 안보현안을 ... 즉각적이고 돌파적인 국면해결 방식보다는 노사분규, 학원소요 사태 등이 극도로 악화될 때까지 방치했다가 뒤늦게 개입해 오히려 더 큰 후유증을 유발시키기도 하였다. ... 초대 대통령답게 이승만 대통령이 당면한 과제는 해방직후에는 신생 독립국으로서의 민주주의·자본주의 국가건설, 그리고 전쟁직후에는 외국의 원조를 통한 전후복구와 조기 안정화였고, 실제로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.21

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  갈등관리-레포트

  갈등관리 레포트1. ... 요인 분석② 미해결 노사현안들이 동시에 표출되고 갈등이 지속 □ 각종 노사현안들이 해결되지 않고 있어 노사불안 요인으로 작용. - 비정규직법 개정 문제가 노사간 쟁점으로 부각. - ... 요인 별 해결방안 선택 및 실행계획⑤선진형 노사관계로 전환 □ '미래 한국의 노사관계'를 설계하기 위한 중장기 과제에 착수 □ 당사자 중심의 노사관계를 복원하고, 정부와 시민단체는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.07

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  한국의 노사관계 과제와 전망

  한국의 노사관계 과제와 전망Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문제의 제기2. 노동개혁과 노사관계 당사자들의 전략적 선택1) 정부의 선택2) 경영의 태도와 전략3) 노동의 선택Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 관리 시스템 구축을 지향해 왔다고 볼 수 있다. ... 이 질문은 현재 노동운동의 핵심 현안으로 떠올랐다.그런데, 선진국 노동운동의 경험을 자세히 살펴보면, 노조가 처한 구조적 위기의 상황이 유사함에도 불구하고 이에 대한 노조의 대응은

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.21

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  [기업조직][기업][조직][토요타][AT&T][선 마이크로 시스템즈]토요타(도요타, 도요다) 기업조직, AT&T 기업조직, 선 마이크로 시스템즈 기업조직,HP(휴렛팩커드)기업조직

  이는 수직적 관리에 비해 약해진 조직전체관리 인력 양성 실패라는 단점을 보완하기 위한 것.도요타의 과제 폐지에 따른 조직 변화 내용기존의 756과 ? ... 노사간의 현안들 중에서 가장 큰 것이 근로자들에 대한 고용 보장의 문제이다. AT&T의 독점이 해체된 이후 이 회사는 현재까지 지속적인 다운사이징 전략을 추진해 왔다. ... 지난 10여년간 AT&T의 고용 규모는 약 10만 명 정도가 감소했으며, 고용 불안의 해결이라는 문제는 노조의 입장에서도 가장 큰 현안들 중의 하나임이 분명하다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  노사관계론4공통)자신의재직회사 또는 언론에서 접할수있는 노사갈등의사례를 선정-한국타이어-한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오0k

  결정하는 중요한 요인인 만큼 이 의식과 전략을 합리적이고 미래지향적으로 개선하는 것이 큰 과제임에 틀림없다. ... 임원진과 전종업원은 '우리의 산업은 우리의 손으로'라는 기치아래 장인정신으로 똘똘 뭉치기 시작, 기술축적 품질향상 신뢰창출에 골몰했다.최근 노동부의 최대 현안은 '한국타이어 돌연사' ... 사용자는 노동조합을 인정하고 신뢰하며 권위주의를 탈피하는장의 작업관리 역시 군대식의 통제방식으로 이루어져 축적되어 갔으며 현장의 작업관리 역시 군대식의 통제방식으로 이루어져 상급자가

  방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2017.03.14

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  [공통교양과목] 2015년 1학기 한국사회문제 중간시험과제물 D형(한국 노동현실에서 중요한 현안)

  서 론 우리 사회에서 노동 문제의 해결은 가장 시급한 과제이지만, 가장 낙후 된 분야 가운데 하나이다. ... 한국노동현실의 현안 – 감정노동 감정노동이란 개념을 가장 먼저 말한 학자는 혹실드이다. ... 노동과 자본을 대등한 사회적 파트너로 인식하는 풍토가 조성되어 있지 않기 때문에, 기업 차원에서나 국민경제차원에서 노사 협조와 사회적 합의가 강조되고 있기는 하지만 노동에 대한 자본의

  방송통신대 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2015.03.20

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  철도공사 적자해소 방안

  또 강성 노조의 대명사였던 철도 노조를 상대로 소통과 일관성 있는 리더십으로 방만 경영 과제를 해소하며, 노사가 상생할 수 있는 문화를 만들어 내었다.특히 코레일의 영업 흑자는 어려운 ... 안전관리, 경영 효율화, 용산 역세권 개발 사업 무산 등 현안이 산적한 데다 파업 후유증으로 직원 사기마저 낮아져 그야말로 절망적인 상황이었다. ... 이런 코레일의 수익관리 시스템은 흑자의 원동력이 되었다.또 재고관리 혁신 등 업무의 혁신을 통하여 원가 구조개선으로 생산성도 급증하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.09

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  김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

  사후 조정서비스를 강화하여 노동쟁의를 예방하고 신속한 해결을 지원5) 외투기업 노무관리 지원 강화-?외투기업 노사관계 신속지원 TF? ... 를 구성, 애로사항 적극 대응-외투기업 CEO, 학계, 노동부장관이 참여하는 정례 노사관계 포럼을 구성하여 현안을 청취하고 정책에 반영6) 합리적 교섭관행 및 쟁의질서 확립○노사의 ... 이명박 정부의 노동 정책1 ) 국정 과제에 나타난 노동 정책2 ) 대표적인 노동 정책3 ) 노동정책 평가4 ) 전반적인 평가와 앞으로의 개선 방향김대중 이전의 정부박정희/전두환 정부박정희

  리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

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