"리더가 된다는 것은" 검색결과 21-40 / 76,330건

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  정독실 면접 양식

  리더라면 어떻게 할 것인가?(공기업 희망 지원자 전용 질문 : 상생, 협력) ... .- 질문에 당황하지 않고 당당한 자세를 유지하는 것을 중요시 함.- 거짓말로 대답하거나 자소서 숙지가 안되어있는걸 확인하는게 중요.1)지원동기- 예시답안: 본인의 발전 도모를 더불어 ... 이를 통해 선배님들께 많은 도움을 받고 싶음.- 모범답안(공기업 면접대비): 정독실의 많은 선배님들이 좋은 기업에 입사하는 모습을 보며 정독실 실원이 되는 것을 목표로 살아옴.

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  다면평가 보고서

  정직하게 진단 해 주셔서 서로의 발전과 성장을 할 수 있는 좋은 기회가 되기를 기대합니다 . - 보다 성장된 메디우먼 되기위해 여러분의 많은 협조부탁드려요 ~. 20 ** 년 다면진단리더 ... 이들 연구에서 특히 주목하는 점은 다면진단이 조직원의 자기인식self-awareness향상 에 큰 도움을 준다는 것인데, 자기인식 수준이 높은 리더일수록 더 나은 성과를 내며 조직통해 ... 본인평가시평가관계 설정 ( 진단자 – 피 진단자 )업무 연관성 / 리더 - 리더https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSexrCkfI7zjs7XAoOmLxt0J8ivU4f1qglSnX8IkPJJI_YxRPQ

  서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  리더십은 현상을 유지하고 관리하는 차원이 아니라 분명한 성과의 변화를 추구하는 것이다.2) 주요 리더있는 독특한 특성을 밝히는데 일조하며, 현재에도 리더를 평가하는 길잡이가 되지만, ... 조직목적을 달성하는 데 도움이 되는 효과적인 전략을 수립하게 하는 일련의 의사결정과 활동을 말하며 전략적 관리라는 명칭은 업무적 관리와 구별되는 최고경영층의 활동에 붙여진 것이다. ... 리더십은 전통적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 생각되나 현재는 영향력을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  (실무자료) 채용전_평판조회 및 입사이행각서(양식)

  없었던 분으로 확인""다수의 인원을 통솔한 리더의 능력을 상사와 동료에게서 모두 들을 수 있었으며, 대인관계도 무난했던""것 으로 확인 되었습니다. ... 있습니다.【 입사 이행 각서 】y본인 홍길동은 ㈜OOO과의 2019. 00. 00.일자 입사와 관련된계약체결을 반드시 준수하며 회사측에 계약불이행으로 인한인사상의 피해를 입히지 않을 것을 ... 후보자와 알게 된 계기, 후보자와의 관계를 간략히 말해주세요."Q2. 후보자의 업무상 장점은 무엇입니까.Q3. 후보자에게 좀 더 개발/보완이 필요한 부분은 무엇입니까.Q4.

  서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16

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  파워 포인트 디자인 소스북

  1 2 장 애 인 기 업 창 업 성 공 사 례 발 표 회 2012. 9. 30작은 성공이 큰 성공을 부른다 기업이 원하는 변화을 이루는 아이디어핵심인재를 육성하는 코칭리더십힘이 되는 ... 발표자 : 혁신리더팀장 홍길동살고 사랑하고 웃어라간잽이 정 진 혁 시 집 세 계 사건전한 조직문화 만들기‘ 지능 ’ 을 칭찬 받은 아이 ‘ 노력 ’ 을 칭찬 받은 아이 VS꿈 과 ... 성악과 교수 홍길동비전과 중점사업계획안 음악원 성악과 교수 홍길동한국이 나아가야할 방향 중심 SERI 보고서로 읽는 글로벌 경제위기 2012 선임연구원 홍길동기업이 원하는 혁신의 리더

  ppt테마 | 1039페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.14

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  고등학교 진로특기사항 기재 예시(4학급 100여명 작성 분량)

  결과, 진취형, 관습형, 사회형 순으로 높은 것으로 나타남. 사람들을 이끄는 리더로서, 조직적 목표나 경제적 이득을 얻는 활동을 좋아함. ... 결과, 진취형, 관습형, 예술형 순으로 높은 것으로 나타남. 사람들을 이끄는 리더로서, 조직적 목표나 경제적 이득을 얻는 활동을 좋아함. ... 또한, 사람들을 이끄는 리더로서, 조직적 목표나 경제적 이득을 얻는 활동을 좋아함.

  서식 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  리더의 권력은 행사하는 것이 아니라 부하를 통하여 만드는 것이다. 서번트 리더십은 진정으로 섬기고 싶어 하는 마음으로 강한 도덕적 관점에서의 리더십이다. ... 직선적 형태로 발전하게 된다.- 훈련이 잘 되어 있다.- 자신감에 차 있다.- 열정적이고 동기부여가 잘 되어 있고 몰입한다.- 자신의 자연적 창의성을 잘 활용할 줄 안다.- 책임감이 ... 표현한다.- 리더 자신이 업무에 대한 열정이 있는지 스스로 확인하고, 필요하다면 스스로 다시 동기부여가 되는 과정을 거치도록 한다.< 제5장 권력과 임파워먼트 >1.

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  간호관리학 지휘 시험자료

  통제하는 직무에 배치하는 것이 동기부여가 됨- 효율적인 업무 수행보다는 개인의 위신과 권련에 더 관심을 가짐- 리더 역할을 맡을 때 동기부여됨성취 욕구- 성취 욕구는 선천적이라기보다는 ... 5가지 변수가 동기 행동의 중요한 요인이 된다고 봄기대감- 노력을 기울이면 필요한 성과를 달성할 수 있으리라는 주관적 확률수단성- 일정한 성과를 달성하면 보상을 얻을 것이라는 주관적 ... 구성원이 구체적이면서 어렵지만 본인이 수용한 목표를 설정하고 자신의 수행에 대해 피드백이 주어질 때 동기부여 된다는 주장?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  2024-1학기 취업리더십1 성공 DNA 기말고사

  팀워크를 발휘하는 팀을 만드는 리더십을 갖춘 리더에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은것은? ... ① 리더는 항상 긍정적으로 말해야 한다. ② 리더는 자신이 옳다고 생각하는 결정을 끝까지 고집하는 의지가 있어야 한다. ③ 리더는 조직 내외부에 대한 정보를 수집해야 한다. ④ 리더는 ... 다음의 사례가 시사하는 바로 가장 적절한 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.25

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  간호학과 글로벌리더십 시험대비 예비문제 시험문제 (자체제작) 정답지 포함

  그리고 ( )을 통해 시너지를 창출한다.문제5) 다음 문장을 읽고 알맞은 단어를 쓰시오* 더 나은 미래에 대한 희망->언젠가 달성하게 될 것이라는 신념 제공. * 이것은 단순한 꿈이 ... 리더들은 지금 자신이 갖고 있는 위치나 배경에 대해 다른 사람들을 섬기기 위해 주어진 것이라고 생각① ㄱ, ㄴ: 긍정적 에너지 발산, 타인 신뢰② ㄱ, ㄴ: 균형잡힌 삶, 자기 쇄신을 ... 아니라, 모든 사람들이 믿을 수 있고 실제 도달할 수 있으며, 지금 현재 존재하는 것 보다 더 나은 미래에 대한 야심적인 관점문제6) 다음 비전에 대해 올바르지 않는 것은 고르시오

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  따라서 조직이 처한 상황적 조건에 부합하는 행동을 하는 자가 곧 리더가 될 수 있다는 것으로 리더의 결정요인을 개인의 자질이 아닌 조직이 처한 상황으로 보았다.그러나 상황 이론은 리더의 ... 내 개인적인 생각으로는 리더십 연구라는 것이 리더란 무엇인가에 대해 정의를 내리게 되는 연구이지만, 리더는 다양한 부분에서 두각을 나타내기도 하며 여러 요인이 복합적으로 작용하여 훌륭한 ... 리더가 탄생한다고 생각하기에 하나의 요인만 집중적으로 연구하는 것은 그 요인으로 설명이 어려운 부분을 보지 못하게 되는 시야가 좁아지는 결과를 가져온다고 생각한다.이제까지는 각각의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  긍정적 혹은 부정적 사람이 되는 것은 자신의 선택Douglas McGregor(1960) ‘기업의 인간적 측면’ 인간의 동기는 2개의 유형이 있으며, 차별적인 전략을 활용할 수 있다.X이론 ... 리더의 관리적 역할대인관계 역할- 리더역할(우두머리, 대표) : 부서를 효과적으로 운영하는 것- 대표자 역할 : 법적, 사회적, 공식적, 사회적 대표- 연결자 역할 : 관계를 개발하고 ... 인간은 대체 가능한 재화Y 이론- 인간은 일하기를 좋아하고 창의적이며, 책임감이 있음- 일정한 환경만 갖추어지면 자기실현을 위해 일을 하게 됨.>>>?

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

  그리고 최종 목표는 다양한 경험을 쌓고 좋은 리더가 되는 것이며 사람들에게 좋은 영향을 줄 수 있는 사람이 되고 싶다. ... 나는 아직 리더가 되려면 멀었지만, 미래의 한 조직의 리더가 된다면 주변 사람들에게 좋은 영향력을 행사하여 닮고 싶은 리더가 되어야겠다고 생각했다.2. ... 입사한 지 얼마 안 된 나에게조차 사람들의 불만이 전부 보일 정도였다. 시간이 지난 후 리더가 교체되었고 지금의 리더는 본사에서 굉장히 좋은 소문이 많은 리더였다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  리더의 자질을 구비하고 있지 않기 때문에, 그러한 특성을 가진 자만이 리더가 될 수 있고, 자신만의 우수한 자질이나 특성이 있다면, 어떤 상황이나 환경 속에서도 언제나 리더가 될 ... 리더십은 자발적인 행동을 하게 되어 의견 교환이 원활하고, 구성원 간의 상호 관계가 원만하며, 나아가 리더를 존경하게 된다.또한, 자유방임형 리더십은 리더를 타인으로 간주하기 때문에 ... 무조건적으로 수용하고 자발적인 복종과 애정을 통해, 리더에 대해 강한 신뢰를 가지며, 사명에 대해 몰입하게 된다.마.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  2024-1 학점교류 취업리더십1 성공DNA 기말고사 100점 족보

  빈 칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?리더는 그들이 전하는 이야기로부터 주로 리더십의 효과를 이끌어낸다. ... 되기 위해 노력해야 한다.3) 모든 일에 열정 가지고 성실하게 임하다보면 좋은 결과를 얻게 된다.4) 최후의 순간에 가지고 싶은 이미지, 모습, 패러다임을 매사를 검토하는 기준과 ... 그것은 리더가 자신의 생활을 통해 그 이야기를 보여주고, 모범을 보임으로써 추종자들에게 감명을 주는 것이다.- 미국 심리학자 하워드 가드너(Howard Gardner)의 Leading

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.09.03

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  리더 선호4주차리더들이 하는 일과업에 전념, 사람과 관계 맺기과업 지향적 리더십목표 지향적, 일을 성취하고 일하는 것이 존재 이유, 행하는 것설명 구조 주도, 성과 지향, 성과에 ... 존중으로 대하기관계를 형성하고 사람들이 잘 어울리도록 도와주기직장을 즐거운 곳으로 만들기5주차강점성공적 수행의 원인이 되는 개인의 자질이나 특성강적 측정갤럽, VIA 인성 연구소, ... 책임이 아니라 안정을 원한다특징 - 게으르고 흥미가 없다, X이론형 리더는 명령하고 통제하는 리더, 자신의 리더십 역할이 일을 완수하는데 매우 중요, 동기 부여하는 것이 자신의 역할Y이론인간의

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  접근방법초점을 사람에게 두고 하는지를 분석사람들이 왜 특정행동을사람의 행동은 환경적인 결과에 의해 결정3.동기부여- 내용이론*내용이론:사람들이 “어떤 것” 때문에 동기부여 되는지를 ... 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원들이 리더를 존경 (성공적인 ... 리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재-초기 리더십 연구-개인

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  리더십 중간 답안지

  자신이나 자신과 관련된 것을 스스로 자랑하고 뽐내는 것인데, 이는 리더인 나뿐만 아니라 모두의 의지를 저하시키고 자신을 너무 쉽게 과신하거나 자기성찰에 피해가 되기 때문에 리더로서 ... 작지만 어느 특정 그룹을 이끌다보면 사람들 유형파악에 도움이 될 것이고 어떤 식으로 대처해야 하는지 연습이 될 것이다.(나)첫째, 이기심이다. ... 작은 일부터 맡아 차근히 경험을 쌓아가다 보면 어느새 나의 후배들이 생기고 그들이 나를 따르게 되는 날이 올 것이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.- 과업의 구조화 : 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 ... rotation 하게 되는 일이 있었다. ... 즉, 리더의 직위가 조직 구성원들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 이는 정도를 말한다.이상과 같은 3가지의 상황적 조건이 리더에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정하게 된다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  경북대 외교정책론 A+ 중간고사

  이 과정에서 리더의 신임은 급격히 떨어지게 될 것이다. 훌륭한 리더는 업무를 수행하다 장애물에 부딪히게 되더라도, 좌절하지 않고 목표를 추구할 줄 알아야 한다. ... 리더가 과업을 포기하게 되면, 리더 아래에서 일하는 사람들 역시 원하건 원하지 않건 해당 과업을 포기할 수밖에 없기 때문이다. ... 거래적 리더십-리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향력을 행사하는 과정-리더는 거래적인 교환 역할 수행-리더는 부하들이 작업의 결과로 얻고자 하는 것이 무엇인가를 인식하고

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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