"리더십 설문" 검색결과 21-40 / 4,707건

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP) 설문조사지(임원 등 상사평가_부하직원용)

  응답 하신 내용은 통계법 제13조 및 제14조에 의하여 비밀이 보장되며 오직 통계 분석만을 위해서 사용된다는 점을 알려드립니다.우리 팀은 설문결과를 기초로 하여 우리 기관을 리더십 ... 우리 팀은 ‘리더십 역량 향상 및 근무 만족도 제고를 위한 좋은 일터 만들기’를 진행하고 있습니다. ... 통합에 관한 설문입니다. 귀하께서 평소 생각하시는 사항에 ‘√’ 표 또는 ‘O’표를 해 주십시오.조정통합에 관한 설문123451.간부님은 조직내 과(팀)?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP) 설문조사지(중간관리자, 과장급_자기평가용)

  응답 하신 내용은 통계법 제13조 및 제14조에 의하여 비밀이 보장되며 오직 통계 분석만을 위해서 사용된다는 점을 알려드립니다.우리 팀은 설문결과를 기초로 하여 우리 기관을 리더십 ... 우리 팀은 ‘리더십 역량 향상 및 근무 만족도 제고를 위한 좋은 일터 만들기’를 진행하고 있습니다. ... 통합에 관한 설문입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  리더십 설문조사와 사례연구

  --------------------------------------------------------{지도자란 희망을 파는 상인이다.- Napoleon Bonaparte{ 변혁적 리더쉽 ... 리더십의 개념 정의 ………………………………………………… 63. 리더십 이론의 발달 과정 ………………………………………… 84. ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ……………………………… 175. LG CNS의 사례 ………………………………………………… 236.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.06

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP)를 위한 설문조사지(기관장, 임원급_자기평가용)

  응답 하신 내용은 통계법 제13조 및 제14조에 의하여 비밀이 보장되며 오직 통계 분석만을 위해서 사용된다는 점을 알려드립니다.우리 팀은 설문결과를 기초로 하여 우리 기관을 리더십 ... 우리 팀은 ‘리더십 역량 향상 및 근무 만족도 제고를 위한 좋은 일터 만들기’를 진행하고 있습니다. ... 통합에 관한 설문입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP)를 위한 설문조사지(과장급 등 상사평가_부하직원용)

  응답 하신 내용은 통계법 제13조 및 제14조에 의하여 비밀이 보장되며 오직 통계 분석만을 위해서 사용된다는 점을 알려드립니다.우리 팀은 설문결과를 기초로 하여 우리 기관을 리더십 ... 우리 팀은 ‘리더십 역량 향상 및 근무 만족도 제고를 위한 좋은 일터 만들기’를 진행하고 있습니다. ... 통합에 관한 설문입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  [리더십이론] 설문지법

  설문지법의 개념 및 의의설문지는 연구하려는 문제에 대해서 일정한 양식을 만들어서 이것을 연구대상자에게 배부해서 회답을 얻고, 그 결과를 연구자료로 사용하는 도구이다.설문지란 연구하고자 ... -단 점-1설문지는 문장이해력과 표현능력이 부족한 대상자에게는 적용하기 어렵다.일반적으로 설문지는 초등학교 고학년이상의 대상자들에 한하여 설문지를 실시하는 것이 바람직하다. ... 설문지법의 특성과 종류(1)설문지법의 장점과 단점-장 점-1비용이 적게 들고 간편하다.일시에 많은 대상으로부터 필요한 정보를 얻을 수 있어 대규모 조사연구에서 설문지를 많이 사용한다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18

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  리더십 역량진단 및 좋은 일터 만들기(GWP) 설문조사지(과장급 등 중간관리자 평가_임원 및 기관장용).

  응답 하신 내용은 통계법 제13조 및 제14조에 의하여 비밀이 보장되며 오직 통계 분석만을 위해서 사용된다는 점을 알려드립니다.우리 팀은 설문결과를 기초로 하여 우리 기관을 리더십 ... 우리 팀은 ‘리더십 역량 향상 및 근무 만족도 제고를 위한 좋은 일터 만들기’를 진행하고 있습니다. ... 통합에 관한 설문입니다. 귀하께서 평소 생각하시는 사항에 ‘√’ 표 또는 ‘O’표를 해 주십시오.조정통합에 관한 설문123451.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.10.13

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  [조직론] Fiedler 상황이론-리더쉽관련과 설문지포함-

  상황이론의 모형1.LPC(least-prefered coworker) 설문 1) LPC: 리더의 성격특성을 측정하는 모델 2) LPC 설문의 내용2. ... LPC 분석1)LPC 설문1. LPC 설문2) 비공식적 리더의 역할 3) 비공식적 리더를 통한 지도 현황 4) 공식적 리더의 역할 5) 공식적 리더를 통한 지도 현황2. ... 상황이론의 모형3) LPC설문의 해석 64점 이상- 관계지향적 57점 이하- 과업지향적 58~63점- 리더 스스로 평가2.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.19

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  설문지가 개발되었다고 볼 수 있다. ... 연구는 리더가 그 같은 행동을 몇 번이나 했는지 기록하는 설문지를 통해 리더들이 집단이나 조직을 지도하고 있을 때 그들이 어떻게 행동하는가를 분석하기 시작한 것이다. ... 따라서 이 설문지로 하여금 교육, 군대 및 산업분야의 조직에 종사하는 100 여명의 사람들에게 응답하도록하였고 이 같은 조사결과를 분석한 결과 비슷한 행동들을 한데 묶어서 몇 가지의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십 LBDQ 질문지(첨부파일)를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명해보시오.

  LBDQ 설문지를 통하여 나의 리더십 유형을 좀더 깊숙히 살펴보고자 한다.2. ... 나 또한 설문지를 통하여 알게된 나의 부족함을 보완하여서 내가 리더로써 구성원을 통솔하였을 때에 멋진 리더십으로써 좋은 성과를 만들 수 있을 것이라 기대한다. ... [참고문헌]LBDQ설문지Work+Sheet+3-1_리더행동기술질문지,+LBDQ사분면 (1)

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.

  제삼자의 개입을 통하여 갈등에 대한 해결책을 마련하고 갈등 해소를 위해 노력한다.(5) 설문조사 피드백설문지를 사용해 조직 구성원들로부터 조직의 문제점에 대해 설문조사를 벌인다. ... 본론리더십의 수준에는 최고관리층의 리더십, 중간관리층의 리더십, 하위관리층의 리더십이 있다. ... 따라 리더의 행동을 해석하는 상황이론 등이 있고 신조류 리더십 이론은 전통적 리더십 이론을 보완하는데, 그 종류에는 변혁적 리더십, 비전적 리더십, 카리스마적 리더십 이론이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  카리스마적 리더십의 긍정적인 요소가 발전된 형태가 바로 변혁적 리더십이라 할 수 있다.이금아(2017)의 연구에 따르면 서울 500여개 병원 간호사들의 설문조사하여 변혁적 리더십과 ... 서울 소재 2차 공공병원에 근무하는 166명 임상간호사를 대상으로 하여 코칭리더십에 대한 설문자료를 수집하였고 그 결과 간호관리자의 코칭리더십의 인식은 근무부서에 따라 차이가 있는 ... 대상으로 설문조사를 하였고 그 결과 대상자의 서번트리더십 인지는 5점만점에 3.44점으로 중간수준임을 알 수 있었고, 근무경력에 따라 근무만족도나 직무만족도에 차이가 있었는데 중환자계

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  <직장에서의 리더십과 동기부여> 3page 짜리 간단 정리들

  적극적인 자세 (33.0%), 원만한 인간관계(23.9%), 근면, 성실성(22.3%),업무관련 지식 (13.3%) > 다음취업센터 & 위키 공동 조사, 직장인 3729명 대상 설문2 ... 의사소통 리더십의 교육의 필요성과 방향1) 자신의 주체적인 시각으로 텍스트의 내용을 정확히 끄집어 낼 수 있는 분석력2) 그 내용 중에서 받아들일 수 있는 것과 받아들일 수 없는 것을 ... 상대방을 무시하지 말고 존중할 것5) 두루뭉실하지 말고 구체적일 것6) 앞뒤 연결이 부드럽게 이루어지도록 할 것7) 주인의식을 가질 것8) 단순히 자신의 생각을 전달하고 열심히 들을 것리더십과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.07

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  그 방법은 리더행동기술설문지(LBDQ : Leader Behavior Description Questionnaire)를 통해 정보를 수집 ․ 분석하여 리더의 행동을 구조 주도 행동( ... 유형(leadership style)으로 분류하고 어떤 유형이 리더십의 효과성을 높일 수 있는가에 초점을 두었다.행동이론은 리더십의 중요한 측면이 리더의 특성이 아니라 다양한 상황에서 ... 리더가 행동하는 것이며, 성공적인 리더는 그들의 특별한 리더십 행동 유형에 의해 성공하지 못한 리더와 구별된다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.18

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽 유형을 개발방향

  또한 이들의 초기 연구를 기초로 리더행동 유형을 측정하기 위한 설문지인 LBDQ질문지가 개발되면서 리더의 행동을 측정한 리더십 유형을 판정하게 되었다. ... 리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽 유형을 개발방향을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... LBDQ질문지를 통한 자신의 리더쉽 유형 탐색1) LBDQ질문지 탐색2) 본인의 리더쉽 유형2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이 설문지는 응답자에게 같이 일했던 동료들을 생각하고, 그중에서 가장 함께 일하고 싶지 않았던 한 사람을 평가하게 한다. ... 첫 번째 단계로, 가장 좋아하지 않는 동료(Least Preferred Co-worker, LPC) 설문지를 통해 어떤 사람이 과업 지향적인지 또는 관계 지향적인지를 확인한다. ... REPORT(리더십 유형)· 과 목 : 경영학개론· 교수님 : 교수님· 이 름 :· 제출일 : 2020. 06. 231.1.과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.07.28

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  2021 간호지도자론

  연구팀의 설문지 조사오하이오 주립대학의 연구팀은 설문지 조사를 통하여 리더십을 구성하고 있는 각각 독립적인 가 구조 주도형 리더십을 많이 보일수록 조직원의 이직률이 높아졌다. ... LPC 설문은 다음과 같다.? ... 리더 스타일을 측정하는데 설문지 조사에만 의존한 점과 리더십 유효성에 영향을 미치는 상황변수를 고려하지 못한 점이 지적되고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.20

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  [레포트] 변혁적 리더십

  『학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『변혁적 리더십』■ 다중요인 리더십 설문지(MLQ Form 6S)1. ... 9 요인 3개별적 배려 (항목 4, 11, 18) 10 요인 4업적에 따른 보상 (항목 5, 12, 19) 9 요인 5예외관리 (항목 6, 13, 20) 10 요인 6자유방임적 리더십

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  간호지도자론 2021

  LBDQ 설문지에서 살펴보면 본인이 속한 간호 조직의 지도자는 조직원들과 이야기를 할 때 그들을 편형 리더십은 과업을 성공적으로 완수하기 위한 욕구를 충족시키는 리더십이다. ... -그는 조직원들과 상의하지 않고 행동한다.리더 행동기술설문지(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)(3) 오하이오 주립대학 리더십 연구결과오하이오 ... -그는 교사들에게 특정한 일을 맡긴다.리더 행동기술설문지(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)배려중심 지도자 행동-그는 새로운 아이디어를

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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  [레포트] 리더행동유형연구

  연구의 방법 : 설문지(questionnaires)리더의 지도를 받고 있는 성원들에게 설문지에 응하도록 하였으며, 설문지에는 그들의 리더가 그 같은 행동을 몇 번쯤 하고 있는가를 기록하도록 ... ④ 설문지를 통한 연구의 결과설문지에 대한 성원들의 응답을 토대로 두 가지 유형의 리더행동을 분류할 수 있음을 발견하였다. ... 브레이크와 마우톤의 리더십 그리드 연구? 리더십 그리드(leadership grid)모형 = 관리행동(리더행동)모형?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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