"리더의 특성 분석" 검색결과 21-40 / 13,896건

• 

  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  모험적 사업시장성 분석▶ 주요 고객의 특성과 소비량 고려▶ 시장의 지리적 위치, 수송방법등을 고려▶ 경쟁자의 가격과 공급 고려한 집 짓기 전략▶ 창업전략 중 기존 시장에 핵심기술을 ... 유용한 투자기법이다▶ 화폐의 시간가치를 반영한다증권투자에서 비체계적위험▶ 신제품 개발▶ 재무구조▶ 노사분규 가능성▶ M&A이자보상비율▶ 경영분석을 위한 비율분석 중 안정성분석비율에 ... 구성원의 관계▶ 업무의 구조화▶ 리더의 권력업무중심적 리더십▶ 피들러의 상황이론 중 업무가 구조화가 낮으며 리더의 권력이 약하고 구성원과의 관계가 좋지 않을 때 적절한 리더십 유형피들러

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  중 특성이론 및 행동이론을 비교 분석하고 내가 생각하기에 더욱 현실적이다 느껴지는 리더십 이론을 선정하고 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. ... '행동' 그 자체에 초점을 두고 개인의 성과와 조직의 성과 결과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 분석하고 측정할지에 대한 연구에 관심을 두었다. ... '행동' 그 자체에 초점을 두고 개인의 성과와 조직의 성과 결과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 분석하고 측정할지에 대한 연구에 관심을 두었다.이러한 관점에서 본고에서는 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

  Fiedler)에 의해 도입되었으며, 리더의 특성과 상황 요인을 중심으로 리더십을 분석하고 유형화하는 이론으로 주목받고 있다. ... Relationship)리더-구성원 관계는 조직 내에서 리더와 구성원 간의 상호작용과 관계의 특성을 나타내는 중요한 상황 변수이다. ... 리더의 성격 특성만을 강조하는 접근은 상황에 따라 효과적인 리더십 스타일이 달라질 수 있음을 간과할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론의 발전단계와 특성이론

  리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용 -> 성공적인 리더는 어던 특성을 보이고 있으며 이러한 특성을 누가 가지고 있는지를 측정하고 분석한 다음 이를 바탕으로 리더를 선발하여 배치하는데 ... 될 수 있는 자질을 구비한 것이 아니며 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질이 있음.2) 기여- 조직의 기능별, 계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 ... 현문사1) 특성이론- 1990년대 초- 리더 개인의 특성- 신체적 특성, 성격, 지적, 사회적 배경, 과업관련 특성, 사회적 특성 등2) 행동이론- 1940년대 말- 리더의 행동유형

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  지능은 리더가 문제를 해결하고, 상황을 분석하며, 효과적인 결정을 내릴 수 있는 능력이다. ... 행동이론은 리더십의 효과를 높이기 위해 리더의 행동을 분석하고, 이를 바탕으로 효과적인 을 강조한다. ... 이러한 리더십은 사회복지조직의 특성과 상황에 적합하다.Ⅱ. 본론1. 특성이론특성이론은 리더의 개인적 특성과 자질에 초점을 맞춘다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이러한 점에서 리더십은 그 특성을 분석하고, 리더를 이해하는 것이 선행되어야 한다. ... 오히려 심리적, 행동적 특성인 역량을 통해 개인의 성과를 예측하거나 설명할 수 있으므로 효과적인 리더십에서 필요로 하는 역량을 분석한 것이다. ... 리더십 행동이론에서는 리더의 과업지향적 행동과 관계지향적 행동의 조합이 구성원의 과업에 미치는 영향을 분석하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석

  공통으로 가지고 있는 내적 특성(traits)을 모아 분석한 후, 이들 중 공통적인 특성을 추출함으로써 훌륭한 리더를 만드는 요인이 무엇인지 파악할 수 있다고 본다.따라서 리더십의 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 특성 이론2. 리더십의 행동 이론3. 리더십의 상황 이론4. ... 분석이 큰 인기를 끌면서 마찬가지로 인기를 얻게 된 이론이다.즉 부하가 지각하는 리더십은 리더의 외적 행동에 의해 결정되는 바, 리더의 행동이 곧 훌륭한 리더를 만든다고 보고 있으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

  리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 1 유형 _ 특성이론 특성이론 리더의 특성이 리더십 유효성에 관련된다는 관점 리더의 특성 효과적인 리더가 갖춰야 하는 특성들의 ... 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 1 유형 _ 특성이론 성공적인 리더로서 박지성의 특성 실패하는 리더로서 박지성의 특성 신체적 , 골격적 특성 활동성 키 , ... 어떤 지각과정을 분석의 대상으로 삼는 것 . 2, 특정 리더에 대하여 추종자들의 지각이 중요시 되어야 한다는 주장 .

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  특성을 평가하는 설문지를 통해 리더의 유형을 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분한다. ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 공통점 분석리더십의 행동이론과 상황적합이론의 공통점을 분석해보면 다음과 같다.①리더의 행동 중심두 이론 모두 리더의 행동이 중요하다고 보고 리더의 ... 그러나 이 이론의 한계점으로는 특정 상황에 효과적인 보편적인 리더십 행동유형을 찾지 못했다는 점이 있다.2) 리더십의 상황적합이론리더십의 상황적합이론은 리더의 효과성이 리더의 특성뿐만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

  즉, 리더의 개인적인 특성과 특징이 그들의 리더십 역량에 중요한 역할을 하며, 타고난 리더의 특성이 있다고 믿는 것이다. ... 리더십 특성이론에 따르면 훌륭한 리더는 다음과 같은 특성을 갖추고 있다. 훌륭한 리더는 열정과 활력이 넘치며, 자신의 이상과 목표를 추구하는 데 열중한다. ... 리더십 특성이론은 리더가 가진 특정한 개인적 특성들이 목표 달성이라는 리더십 성과에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  이후 리더십 행동이론을 통해 리더의 행동 패턴을 분석하고 이를 두 가지 행동 유형으로 분류하여 파악할 것이다 간의 공통점과 차이점을 비교 분석하려 한다. ... 즉 이 연구에서는 리더의 행동 특징을 분석하고, 이를 통해 관찰 가능한 행동 패턴을 도출하는 것이 중요하다. ... 먼저, 리더십 특성이론을 통해 역사적으로 좋은 평가를 받았던 리더들과 비(非)리더 간의 비교여 리더의 특성을 파악할 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  리더의 특성만으로 리더십을 분석하기는 부족하다는 이론이 발전하였다. ... 이에 따라 특성이론에서는 어떤 특성을 보유한 사람이 리더의 자질이 있고, 뛰어난 리더십을 발휘하는 지를 분석해서 그 특성과 자질을 찾아내려고 한다. ... 따라서 리더의 특성을 기준으로 리더십의 성과를 분석하는 것에 대한 문제점을 지적하는 사람들이 많아졌다.따라서 이후 리더십의 효율성은 리더의 특성만이 아니라 상황적인 요소에 의해 결정되므로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  21년 2학기 리더십개발프로그램 및 평가 족보

  다음은 리더의 특성에 관한 연구들을 설명한 것들이다. 이들 중 틀린 설명은?- 기본적으로 특성은 구체적인 속성이기 때문에 개발이 용이하다.8. ... 다음은 리더의 권력에 따른 리더십 효과를 설명한 내용들이다. 이들 중 틀린 설명은?- 부하들에 의해 리더의 권력 정도를 평가할 때, 부하들의 수행수준은 영향을 미치지 않는다.7. ... - 교육의 성과는 종단적 분석보다 횡단적 분석을 우선시 해야 한다.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

  Stodill은 특성연구를 분석 후 범주화하였는데 성공적 리더의 특성을 신체적 특성, 사회적 배경, 지능, 성격, 과업특성, 사회적 특성으로 분류하여 제시하였다. ... 대한 이해, 조직체 구성원 선발 및 인력개발에 도움이 되며 조직체 중요 직무마다 성공적 리더십에 필요한 특성을 분석하여 리더를 선정하거나 개발하는 노력을 증대시키는데 도움을 주었다 ... 특성이론특성이론은 사회 또는 조직체에서 성공하는 리더들이 공통된 특성을 가지고 있다고 가정하면서 리더의 특성을 연구하여 개념화한 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  : 이론은 성공적인 리더들의 공통점을 분석하여 이론을 형성하였으므로, 실제 사례에 기반한 이론이다.특성이론의 단점일방적인 접근: 특성이론은 리더의 개인적인 특성에 초점을 두고 있다. ... 장점행동 중심: 행동이론은 리더의 행동에 초점을 두어 리더십을 평가하고 개발하는데 도움을 준다.관찰 가능성: 행동은 관찰 가능하므로, 리더의 행동을 분석하여 개선점을 도출할 수 있다.조직적 ... 리더의 특성은 교육이나 훈련을 통해서 개발되기 어렵기 때문에 선천적인 리더 개인의 자질과 부합하는 목표를 부여하는 것이 중요하다고 말하고 있다.특징리더의 타고난 특성에 초점을 둔다.리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  숭의여자대학교 도서관정보센터 경영론 과제 / 리더십 특성이론, 장서구성이론 중 가치이론(절대적, 상대적, 총체적 가치론), SWOT 분석에 대해서 서술 / 기말고사 대체과제

  각 리더마다 독특한 리더십 특성을 갖고 있어 리더와 추종자, 유능한 리더와 무능한 리더를 항상 차별화시킬 수 있는 특성 집합을 제시하지는 못했다는 비판을 받는다. ... 상황이론의 토대를 제공하였으며 리더의 몇몇 특성들은 유효성이 있다는 실증적 연구와 리더의 특성들이 주변사람들의 리더인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의 새로운 해석이 ... 어떤 고유한 리더에 적합한 특성을 가지고 있는 사람만이 리더가 될 수 있다는 가정을 바탕으로 하며 그 중요한 특성으로는 신체적인 특성(신장, 외모, 힘), 성격(자신감, 정서적 안정성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  배려하는 행동으로 일을 수행하며 겪게 되는 문제 상황에 대해서 지지하고 반응해 주며 신뢰, 상호 존중 등과 관련된 행동이다.미시간대학교에서는 생산성이 높은 그룹과 낮은 그룹을 비교 분석해 ... 즉, 기획, 통제, 업무 지원 등을 강조하는 리더십보다 직원을 중요시 여기고 우선시하는 리더십이 높은 성과를 나타낸 것이다.3) 평가와 한계행동이론은 리더십에 대한 인간의 행동을 분석하고 ... 특성이론은 리더의 정의를 충족시키고는 있지만 각 리더마다 독특한 리더십의 특성을 지니고 있어 리더와 추종자, 유능한 리더와 무능한 리더를 차별화 시킬 수 있는 특성 집합을 제시하지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원들이 리더를 존경 (성공적인 ... 리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재-초기 리더십 연구-개인 ... 접근방법초점을 사람에게 두고 하는지를 분석사람들이 왜 특정행동을사람의 행동은 환경적인 결과에 의해 결정3.동기부여- 내용이론*내용이론:사람들이 “어떤 것” 때문에 동기부여 되는지를

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  결과적으로 피들러는 두 가지 측면을 고려하여 상황에 맞는 최적화된 리더십 유형을 분석하고 리더십의 유효성을 극대화하는 방안을 도출하고자 하였는데, 상황 특성에 적합한 리더를 선발하는 ... 분석하여 리더와 구성원의 관계를 판단하였다.두 번째 상황변수는 과업 구조이다. ... 따라서 리더와 구성원의 관계는 리더십 유효성을 분석할 때 가장 중요한 상황변수로 작용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  리더십은 여러 상황적인 조건을 구체화함으로 인해서 조건에 따라서 그러한 리더십의 행동과 그 효과 등을 분석한다.상황변수로는 리더의 행동특성, 부하의 행동특성, 과업과 집단의 특성, ... 다섯째, 지적능력은 리더는 많은 양의 정보를 수집 및 분석하고 해석할 수 있는 지적인 능력이 있어야 한다는 것이다. ... 이러한 특성이론을 보면 리더와 비리더를 구분하는 특성을 제시한다.첫째, 추진력이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니