"명령체계와 수행능력" 검색결과 21-40 / 9,543건

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  2진수, 8진수, 16진수와 논리회로의 상관관계를 설명하시오.

  이와 같은 논리회로의 구성은 컴퓨터의 기본 연산 능력을 정의하며 복잡한 계산과 데이터 처리 작업을 가능하게 합니다.진수 체계의 적용 사례로는, 예를 들어 CPU의 명령어 세트에서 볼 ... 이는 프로그래머가 복잡한 명령어를 보다 쉽게 인식하고 사용할 수 있게 해주며 프로그래밍의 효율성을 높입니다.그리고 메모리 주소의 표현에서도 진수 체계의 적용이 중요합니다. ... 예를 들어 메모리 주소 지정이나 명령어 세트의 구조화에 있어서 8진수와 16진수는 보다 효율적인 데이터 관리와 명령어 실행을 가능하게 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  하 등급 및 계층을 설정하여 거기에 적합한 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지취, 복종관계의 체계를 확립하는 것을 의미한다.일반적으로 대외관계, 정책결정, 장기계획 등의 업무를 수행하면 ... 명령통일(un of command)은 책임소계를 명확히 하고, 의사소통의 혼란을 방지하고, 조직의 장으로 하여금 전체적인 조정을 가능케 하며, 보고의 체계를 명백히 해 주는 장점과 ... 통솔의 범위는 감독하여야 할 직무의 성질, 감독자의 능력, 조직의 역사, 조직의 관리 상태 등에 따라 다르다.4) 기능에 따른 전문성의 원리기능별 전문성(functional specialization

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.18

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  [사회복지행정론] 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  하지만 계층제의 심화ㆍ확대는 의사소통의 차단, 인간관계의 등한시, 구성원의 사기저하 등의 문제가 발생할 우려가 있다.2) 명령 통일의 원리둘째, 명령 통일의 원리로서 조직구성원의 명령체계가 ... 이때 통솔범위는 통솔자의 통솔능력의 한계에 의해 결정된다. ... 복종의 관계를 명시화하는 것으로 계층의 수준이 높을수록 대외관계, 정책결정, 장기계획 등의 업무를 수행하고 계층의 수준이 낮을수록 집행 ? 실시하는 구체적 업무를 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  로 명령 통일 원리이다. 조직구성원의 명령체계가 직속상관 한 사람으로만 설정된다는 것이다. ... 명령 통일은 의사전달 혼란을 방지하고 책임의 소재를 분명하게 한다는 장점이 있지만 한 사람을 통한 명령과 감독 체계는 업무 효율이 저하되고 전문성 발휘를 저해한다는 한계가 있다. ... 시행하는 구체적인 업무를 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  [a+취득자료] 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

  원리, 조정의 원리 등으로 분류된다.첫째로 명령통일의 원리는 조직구성원 사이의 명령체계가 직속상관 한 사람으로 한정된다는 것을 말한다. ... 하지만 한 사람을 통하여 명령과 감독이 되는 체계는 업무의 효율이 낮아지고 전문성의 발휘를 저해할 수도 있다는 단점을 지니기도 한다.둘째로 계층제의 원리는 조직의 구성원 사이의 책임과 ... 이러한 계층제의 원리에서는 계층의 수준이 높을수록 정책의 결정, 대외관계, 장기계획 등의 업무를 수행하여 계층의 수준이 낮을수록 집행 및 실시를 하는 구체적인 업무를 수행한다고 한다.셋째로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  또한 이 과정에서 참여를 통해 조직과 조직원들을 위해 생산 활동의 단기적인 목표를 체계적이고 명확하게 설정해 그에 따라 활동을 수행하도록 한다. ... 반두라는 임파워먼트를 어떤 사람이, 파워먼트는 과업과 관련해 그 의미, 수행 능력, 과업 과정에 있어서 이루어지는 결정, 노력 등이 성과에 미치는 영향력으로 정의되기도 한다.그리고 ... 합법적 권위는 조직 내에서 개인의 명령을 법적인 지위를 기반으로 당연한 것으로 받아들이는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지조직의원리에대해구체적으로 서술하시오

  명령체계가 오로지 직속상관의 한 사람으로 한정이 되어있는 것이다. ... 계층의 수준이 높으면 대외관계와 정책결정 그리고 장기계획과 같은 업무를 수행하며 계층의 수준이 낮으면 집행, 실시하는 구체적인 업무를 하게 된다.둘째, 명령 통일의 원리로 조직 구성원들의 ... 이 경우에 통솔범위는 통솔자의 통솔능력의 한계에 따라서 결정된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  계층제의 원리계층제 원리는 조직 구성원 간 권한과 책임의 배분, 수직적 지휘, 복종체계를 확립하는 권한의 책임의 정도와 관련이 있다. ... 명령통일의 원리명령통일의 원리는 조직에서 한 사람의 직속상관으로부터 명령을 받고 보고하는 원리를 의미한다. ... 이러한 분업은 조직구성원 개개인 마다 성격, 기술, 능력 등에서 차이가 있어 분업을 통해 전문화를 할 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  [간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  근로자를 뽑을 때 [업무에 맞는 능력과 기술을 지닌 사람을 뽑고] 설정된 규칙과 절차에 따라과업을 수행하도록 근로자 훈련? [원칙 4]? ... 공정하고 수용할 만한 업무평가를 설정하고 받아들일 만한 수준 이상의 [월급체계를 개발]- 비판? 과학적 관리 ? 관리자의 [명령]과 [통제]에 의한 [일방적 경영관리]? ... 공무원 체계- ★ [막스 베버 (Max Weber, 1864~1920)]? 관료제이론 (bureaucracy)은 [권한체계에 기초]를 두고 있음?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  사람의 성격, 기술에는 차이와 능력에 한계가 있기 떄문에 분업을 통한 전문화가 필요하며 동시에 작업능률을 향상시키고 업무지시 및 기술발전을 기할수 있다, 하지만, 개인의 업무수행에 ... 조직이란, 공동의 목표를 달성하기 위해 분업과 통합의 활동 체계를 갖춘 사회적 단위를 말한다. ... 명령통일의 원리명령통일의 원리란, 조직에 있어서 한 사람의 직소상관으로부터 명령을 받고 보고해야 한다는 원리이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  하지만 계층제의 심화ㆍ확대는 의사소통의 차단, 인간관계의 등한시, 구성원의 사기저하 등의 문제가 발생할 우려가 있다.2) 명령 통일의 원리둘째, 명령 통일의 원리로서 조직구성원의 명령체계가 ... 이때 통솔범위는 통솔자의 통솔능력의 한계에 의해 결정된다. ... 복종의 관계를 명시화하는 것으로 계층의 수준이 높을수록 대외관계, 정책결정, 장기계획 등의 업무를 수행하고 계층의 수준이 낮을수록 집행 ? 실시하는 구체적 업무를 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  조직관리 전략 레포트 (조직구조, 조직문화, 조직사회자본)

  이러한 관료제는 정해진 규율과 절차와 하향식의 지휘명령 체계 하에서 공식적인 지위와 역할에 따라 업무를 수행한다. ... 이는 수동적이고 소극적, 정태적으로 업무를 수행하며, 능력과 성과에 따른 인센티브가 크지 않기 때문에 열정 과 동기부여를 방해하고 업무효율성을 저하시키는 요인이 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  건강운동관리사 스포츠심리학 필기 시험 합격 대비 핵심 요약 자료

  ): 인출- 개방회로- ‘명령→수행’ - 반응연쇄가설, 빠른 움직임 설명o- 한계: ‘새로운 운동수행’ 설명x, 저장용량 제한적- 폐쇄회로- ‘운동→피드백→수정’ - 모든 운동은 ‘ ... 기억체계’에 저장- 계획대로 수행하기 위한 참조기준이 있음- 참조기준과 피드백을 비교하는 제어체계- 한계: 빠른운동 설명x- 반사이론- 운동적 접근- 자극-반응x-결과- 과정보다 결과 ... - 사실과 사건을 기억하는 능력- "무엇을 해야하는지" 절차적기억 - 운동을 실행하는 능력- "어떻게 해야하는지" 인출 - 단→장기기억: 부호화,응고화과정- 장→단기기억(작업/작동기억

  시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.20

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  전쟁과 리더십 ) 전장리더십이란 무엇이며, 전장에서 요구되는 리더의 역량을 직접리더십 관점(초급간부 입장)에서 제시하세요.

  또한 본인이 판단한 결정에 따라 용사들이 같은 문제점을 파악하고 이들의 수행 능력을 올리기 위해 효율적인 의사소통을 내려야 한다.마지막으로 리더는 강력한 의지력과 이를 통한 동기부여 ... 리더십이 있다면 한정된 자원으로도 전쟁에서 이길 수 있다.또한 국민의 안전을 지키기 위해 국가를 수호하는 군대라는 조직에서 대통령, 국방부 장관 등 최고 상위 간부가 지도하는 하위 체계로 ... 이에 리더는 전략을 수정하고 이를 전달함에 있어 명확하고 간결하게 명령을 내릴 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  간호관리학 조직 요약정리

  지휘·감독체계를 확립하는 수직적 분담체계, 각 계층 사이의 명령, 복종관계를 명확히 하고 명령이 조직의 정점에서 저변에까지 도달하도록 하는 체계이다. ... 비용 감소.역효과-자율성 축소, 관료제의 병리현상(딱딱함)정해진 방식에 따라 반복적으로 수행할 필요가 있다면 공식화를 강하게, 담당자의 재량권이 필요하다거나 숙련 및 지식의 능력에 ... 조직단결 저해한시적 조직이므로 일관성 유지 어렵매효율적융통성최고관리자는 권한위임으로 장기계획에 집중조직구성원 몰입, 창의성, 기능, 만족 높임조직 유연성능룰적 배분신속한 대응이중적 명령체계로

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

  잘못된 규칙과 규율은 업무 효율을 저하하고 효과도 저하한다.④ 명령의 통일-하위자의 직무수행자는 한사람의 직무 지시자에게 지시를 받아야 한다.* 직무 지시자의 결정이 정당하거나 옳다는 ... 하급자의 능력과 노력의 중심이 적절히를 대변할 수 없다.⑫ 고용안정-능력은 고용의 안정에서 발휘 될 수 있다.* 고용의 안정은 능력을 발휘하나 무능력이 고용 안정에 항시 숨어 있다.⑬ ... 따라서 그의 이론은 톱 매니지먼트의 본질 및 그들이 갖추어야 할 자질을 명확히 규명함으로써 후일 경영학의 체계화에 크게 이바지 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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  KT 전산 직무 첨삭자소서

  관제 및 백신치료 업무등을 주로 수행 하였습니다. ... 또는 상황대처능력을 평가=> 예상치 못한 상황에서의 문제를 해결한 경험 기술, 본 경험을 통한 소감 및 지원 직무 기여도4번 항목 : 지원자의 지원 직무관련 경험 평가/직무 적합성 ... , 구체적인 입사 후 포부 작성2번 항목 : 지원자의 팀워크 역량을 평가=> 팀워크를 발휘했던 경험 기술, 본 경험을 통한 소감 및 지원 직무 기여도3번 항목 : 지원자의 문제해결능력

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  조직 구성원들의 명령체계가 오로지 직속상관이라고 하는 한 사람으로 한정된다는 것이다. ... 이러한 명령, 통일의 경우에는 의사전달에서 발생하는 혼란을 방지하고 책임소재를 명확하게 할 수 있다는 장점이 있지만 한 사람을 통해서 이루어지는 명령과 감독 그리고 체계는 업무에서의 ... 이때 통솔범위의 경우에는 통솔자의 통솔능력의 한계에 따라서 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [경영관리] 지휘의 의의와 기능, 지휘의 원칙

  조직을 이끌어가는 리더들은 부하들이 갖고 있는 능력과 잠재적 능력을 발휘하도록 리더십을 발휘하여야 하며, 조직목표달성에 최대한 기여하도록 동기를 부여하고, 구성원들의 협동체계 확립을 ... 기능을 수행한다.둘째, 부하들에 대한 명령의 수단으로서 기능한다. ... 권한위양은 하위자에게 상위자의 일'정분야의 일을 수행하도록 부여하는 것이지만 여기에는 명령의 의미가 내재되어 있는 것이다.III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  모든 과업은 각 구성원에게 분담되고 특정한 과정을 분업화하여 전문화를 추구한다는 것이다.마지막으로 경력지향성의 경우, 관료조직구성원은 전문적인 능력과 기술을 중요시한다는 점에서 자신의 ... 될 수 있다는 점에서 직무에 대한 권태 등을 유발할 수 있다.그리고 경력지향성은 직무로 인한 경력과 승진 등으로 인해 조직몰입의 유인체계로 작용할 수 있는 반면, 승진기준을 둘러싸고 ... 배분과 인력의 배치가 이루어진다는 것이다.사적 감정 배제는 관료조직의 운영에 있어 개인적인 생각이나 감정이 무시되고 공식적인 원칙이 중요시되는 것이며, 분업과 전문화는 조직에서 수행되는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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