"명령체계와 수행능력" 검색결과 41-60 / 9,543건

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  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 ... 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 것· 모든 계층의 조직구성원으로 하여금 직무 자체에서 만족과 의미를 부여받도록 하여 직원의 동기와 생산성을 ... 있어 순환이 가능하다는 것단조로움을 줄이고 흥미를 유발한다.직무확대수행과업의 형태를 넓게 가지는 것작업자가 맡은 과업의 수와 종류를 증가 시키는 것이다.직무충실화직무수행자 스스로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  사회복지의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  명령통일의 원리명령통일의 원리란, 한 명의 조직원이 한 명의 직속상관으로부터만 명령을 받아야 한다는 원칙이다. ... 대외관계나 정책결정 그리고 장기계획 등은 계층의 수준이 높을수록 이러한 업무를 수행하고 집행이나 실시 등은 수준이 낮을수록 구체적인 업무를 수행한다. ... 이 원리는 “권한과 책임의 정도에 따라 조직 구성원 간에 권한과 책임을 배분하고 수직적인 지위, 복종체계를 확립하는 것”을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  권한계층이 최고경영층으로부터 가장 낮은 층의구성원까지 단절없이 명령 보고 이뤄지게 연계⑩ 질서의 원칙? 구성원 업무가 명확하고 질서있게 조직되고 수행⑪ 공정성의 원칙? ... 구성원은 오직 한사람의 상관으로부터 명령받음⑤ 지휘통일의 원칙? 한 명의 상사는 한가지의 명령만 할 것⑥ 조직이익 우선의 원칙? ... 명령할 수 있는 권리③ 규율의 원칙? 조직구성원의 행동 관한 규칙BUT 이행하지 않고 위반 경우 제재, 처벌 받음④ 명령통일의 원칙?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  Giddens의 구조화이론의 전제와 사회복지이론에 기여와 한계

  예를 들어, 사회복지조직에서 행정가가 자신에게 부여된 권한을 사용해 일선의 실천가에게 어떤 명령을 했을 때, 부하는 동의와 거부 중 어떤 것도 선택할 능력, 다시 말하자면 명령에 동의할 ... 현전을 드러낸다는 것의 본질적 의미는 자신이 능력있는 수행자라는 사실을 보여주는데 있다. 능력있는 수행자로 관객에게 보여지게 되면 그는 신뢰감을 확보할 수 있다.3. ... 그리고 ‘지배구조’란 다른 구조들과 마찬가지로 추상적인 수준에서 설명될 수 있으며 인간에게 명령할 수 있는 권위적 자원과 수행을 지원할 수 있는 분배적 자원으로 구성된다.

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.13

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  2023년 군 위탁교육 선발 면접준비 자료(답안정리 + 22년 위탁 선발 간 질문모음)

  이루어져야 한다.④ 군인은 자신이 내린 명령의 이행 결과에 대하여 책임을 진다.제25조(명령 복종의 의무) 군인은 직무를 수행할중에서 대한민국이 당사자로서 가입한 조약과 일반적으로 ... 엔진이 러시아였기 때문에 반쪽자리 성공이라는 평이 있었습니다.하지만 이번 누리호 발사는 순수 국산기술로 100% 완성했기 때문에 그 의미가 매우크며 세계 7번째 독자적 우주 수송능력을 ... 육사를 비롯한 해사, 공사 인원들은 본인들이 구축한 체계 내에서 끊임없이 정보를 주고받고 위탁교육 선발 등 장차 군 생활 간에 긍정적으로 반영할 수 있는 부분에 대해서 많은 지원을

  자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  능률적으로 수행하고 복지사회의 실현을 촉진하기 위해서 일정한 기준에 따라 행정수반 직속 하에 합리적?체계적으로 편성된 횡적?종적인 모든 행정기관이라 정의할 수 있다. ... 즉, 사람의 성격, 기술에 차이가 있고 능력에 한계가 있기 때문에 분업을 통한 전문화가 필요하며 동시에 작업능률을 향상시키고 업무지식 및 기술발전을 기할 수 있다.c.명령통일의 원리명령통일의 ... 이때 통솔범위는 통솔자의 통솔능력의 한계에 의해 결정된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  보통 군대처럼 명령체계를 가진 수직적인 조직에서 볼 수 있으나 최근에는 군대에서도 지시적 리더십을 지양하며 코칭형 리더십을 추구한다고 한다.② 설득형 리더십 : 팔로워들의 성향이나 ... 수행능력과 의욕, 공헌도가 함께 높은 사람에게는 위임형 리더십이 적합하다. ... 어느 정도 수행능력은 있지만 의욕이 없는 사람에게는 지도형 리더십이 적합하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31

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  (사회복지행정론)사회복지조직의 원리

  복정체계확립계층 수준이 높을수록대외관계, 정책결정,장기계획 업무 수행계층 수준이 낮을수록 집행, 실행하는 구체적 업무 수행전문화된 조직일수록권한은 약화되고영향력 범위가 좁아짐(2) ... 성질에 따라 나누어 구성원에게 주된 업무를 분담하는 원리로서조직 규모가 확대되고 업무처리의 전문성이 증가할수록 더욱 요구됨- 구성원의 성격, 기술의 차이, 능력 한계에 따라 분업하여 ... 계층제의 긍정적 기능- 명령과 의사전달의 통로가 됨- 조직 지휘감독을 통한 조직 질서?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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  권한배분시 지켜야할 절차에 대해 토론하시오

  판단 권한을 부여받지 않고 상급자가 내린 지시만 따라 업무를 수행했을 때 문제가 생기면 책임소재를 물을 대상이 애매하기 때문이다.두 번째는 명령 통일의 원칙이다. ... 조직에 속한 최고책임자부터 일선 담당자와 현장 종업원에 이르기까지 모든 보고 및 지시 체계가 수직으로 계층화되어 있어야 한다. ... 고려해야 하는 요소 중에는 최고경영자의 태도와 담당자의 경영 및 능력, 사용하는 기술의 복잡성, 환경과 상황의 가변성 등이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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  사회복지조직의 구조적 요인

  명령의 통일성은 조직활동의 일관성을 확립하고 상급자에 의한 자의적 통제를 방지하기 위해 필요하다.이를 통해 조직구성원들은 명확한 역할기대를 부여받고 안정적으로 직무를 수행할 수 있게 ... 수평적 협조체계는 의사소통, 협력활동, 의견 조정 등의 필요 때문에 다양한 지취계통에 소속된 구성원들을 참여시켜 운영한다.둘째, 기능적 측면의 조직구조는 조직 활동을 수행하는 데 필요한 ... 실수에 관대한 태도 : 하급자의 실수를 두려워해 하급자의 결정을 번복하거나 세세히 지시하려는 태도를 가져서는 안 된다.4/ 하급자를 신뢰하는 자세 : 권한을 위임받는 하급자는 적임 능력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  명령 통일의 원리명령의 체계가 오직 한 직속상관으로 한정되어 있는 것으로 장점으로는 혼란이 없는 의사전달과 책임에 대한 부분이 있지만 업무의 효율성과 전문성이 다소 떨어진다는 단점이 ... 수준이 낮을수록 집행하고 실시하는 구체적인 업무를 수행하는 것을 말하며 명령의 통로를 만들고 의사전달의 통로를 형성해서 상하간의 의사소통이 원활하게 이루어지는 권한위임의 통로이다. ... 계층제의 원리조직 구성원간의 책임 및 권한을 배분하고 명령, 지위, 복종의 관계를 명시화하는 것으로써 계층의 수준이 높을수록 대외관계, 정책 결정, 장기계획 등의 업무를 수행하고 계층의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  (A+)리더십-리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  통제와 명령, 지휘와 유지, 책임 수행 등의 특성이 있습니다. 관리자는 조직 내에서 업무의 효율성과 질을 유지하기 위해 통제를 가하고 필요한 명령과 지휘를 제공합니다. ... 리더는 효과적인 소통과 공감 능력을 갖추어 팀원들과의 관계를 강화하고, 팀워크와 협업을 촉진합니다.리더는 새로운 아이디어를 도입하고 변화를 주도하여 조직을 혁신시키는 역할을 수행하며 ... 제도적인 측면에서는 조직의 원활한 기능을 보장하기 위해 체계적인 절차와 규칙을 갖추며, 법적인 규제와 준수를 강조합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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  경영조직의 조직화 추세

  감독하기 위해서는 6명이 넘지 않아야 한다.그러나 구성원들의 능력과 자율성 욕구가 높아지고 짧아진 명령체계에 의해 경영자 계층이 줄어들면서 부하구성원의 수는 늘어나고 있다.III. ... 단축명령체계조직의 명령, 보고 체계가 길어지면 위 ? 아래 간의 의사소통은 시간이 많이 걸리며 정확성도 떨어지게 된다. ... 다기능집단은 복잡하게 얽힌 과업을 보다 효과적으로 수행하기 위해 서로 다른 기능을 갖춘 구성원들로 형성된다.IV.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [마이크로프로세서 과제 A+] 마이크로프로세서, 마이크로컨트롤러의 차이점을 비교 설명하시오.

  분리된 명령어 및 데이터 버스를 사용하는 하버드 구조를 가지며, 다양한 작업을 동시에 하는 멀티태스킹이 가능하다.CISC 방식은 복잡한 명령체계를 가진 프로세서이다. ... 실행 장치(EU)는 연산을 수행한 후 결과를 레지스터에 보관하는 연산장치(ALU), 명령어 해석기에서 해석된 제어 신호들을 출력하여 명령어를 실행하는 제어장치(CU), 결과를 보관하는 ... 결론마이크로프로세서는 주로 연산 기능을 수행하고, 마이크로컨트롤러는 마이크로프로세서의 연산 처리 기능에 제어 기능을 더해서 작은 컴퓨터처럼 수행된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2022.05.25

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  도서관경영론 약술문제 정리

  그리고 그 장래성에 대한 최대의 지식을 가지고 사업에 대한 의사결정을 내리고 이러한 의사결정을 수행하기 위해 필요한 노력을 체계적으로 조직하며, 이러한 결과를 조직적이고 체계적인 ... 기술은 업무를 수행하기 위해 필요한 훈련이 구체적으로 명시될 때 표준화된다. 근로자의 자격을 표준화하는 데는 지식(학력), 기술(자격증), 능력(경력)이 있다. ... 또한 더 높은 임금의 유인에 의해 가장 높은 동기부여를 할 수 있으며 적절한 교육을 받을 경우에는 업무를 훨씬 더 잘 수행할 수 있고, 타고난 능력과 수용에는 상당한 차이가 있다고

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  훈련시키는 체계 ex) 워크숍,교육훈련,세미나,갈등조정3)경계하위체계 : 조직구성원들이 능력발휘를 할수 있도록 하는 체계 ex)진급,성과금4)적응하위체계 : 조직구성원들에게 업무수행의 ... 조직원들의 능력에 따라 업무지시와 보상차이가 있음.· W이론(의지) : 구성원들이 능력을 발휘할수 있도록 지원체계를 보장,바. ... 사람의 능력에 따라 금전적 보상이 필요하다고 주장다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  가족 내부의 변화를 위한 개입기술인 가족치료모델 중 하나를 선정한 후 사례위주로 서술하시오

  전체 체계를 유지시키기 위한 특정 기능을 수행하고 있는 전체 체계 안의 조직화된 단위인 하위체계가 있다. ... 개인은 가족이라고 불리는 큰 체계의 하위체계로 가족체계는 여러 하위체계를 이루고 있으며 이 분리된 하위체계를 통하여 가족체계의 기능을 수행하게 된다. ... 이 부부는 애정, 성적기능, 의사소통 기능, 친밀감 기능을 수행하지 못하며 부부 간가 경직된 상태로 부부체계 과업을 잘 수행하기 위해 치료자의 문제 분석 및 개입을 통한 가족구조 수정이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  간호관리학 3장 조직

  조직화의 원리(1) 계층구조의 원리 = 계층제의 원리① 정의- 권한 및 책임 배분하여 직무등급화하는 것② 기능- 명령계통, 지휘감독체계 확립③ 단점㉠ 조직의 경직화 초래㉡ 환경변화에 ... 수 있음EX TFT 명령과 병동 명령 중 어디껄 들어야하나(5) 프로젝트조직① 정의- 어떤 특수과업 수행위해 조직내 일시적, 임시적으로 조직된 전문가 직무확대- 원래 직무 + 수평적으로 ... (수평구조)의 기능의 이중구조를 갖춤② 단점- 라인이 길면 수행할 수 없음 SO 계층수 적을 것- 의사결정 너무 집권화 되면 TFT 들어갈 수 없음- 명령통일의 원칙이 지켜지지 않을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  조직화 원칙

  만약 이 원칙이 지켜지지 않으면 조직 명령체계의 이중화가 발생하여 조직의 질서가 파괴되고 혼란을 일으켜 신속하고 효율적인 업무 수행에 부정적인 영향을 주게 된다. ... 명령일원화조직의 구성원은 업무 수행에 대한 모든 형태의 지시와 명령은 한 상급자에게서만 받고, 직무 수행의 결과 보고 역시 관련 상급자에게만 해야 한다는 원칙이다. ... 권한위임조직의 운영은 능력 있는 경영자 한 사람의 힘에 의해 이루어질 수 없으므로, 효과적인 목표 달성을 위해 직무 수행의 권한은 상급자로부터 하급자에게로 능력과 업무 특성에 따라

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

  능력, 태도, 역량, 성과, 공헌도 등의 상대적 가치를 사실에 입각하여 체계적 이고 객관적으로 평가하는 것2.직무수행평가 유형서열법 : 피평가자의 업적이나 가치에 대해 서열 또는 ... 지휘·감독체계를 확립하는 것명령통일의 원리구성원은 한명의 상사로부터 명령과 지시를 받고 보고해야 할 책임을 갖는다는 원리조직에서 명령통일이 잘 지켜지면 갈등이 적어지고 책임이 증가함분업-전문화의 ... 라인 권한스태프 권한직능적(기능적)권한 : 특정한 과업의 수행을 위하여 자신이 지시하고 명령을 내릴 수 있는 명령계통 이외의 구성원이나 부서에 지시나 명령을 할 수 있는 권한3.권한

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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