"명령체계와 수행능력" 검색결과 81-100 / 9,543건

• 

  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

  이는 페이욜이 오랜 경험을 토대로 하여 경영자를 위한 지침과 방향을 체계화한 것으로 14가지의 관리 원칙이 있다.첫 번째, 과업의 분업화모든 과업을 세분화, 전문화, 지식화하여 모든 ... 유형을 수행하게 하는 것이다. ... 그러므로 오늘날의 조직의 이익이 개인의 한 가지 이상의 이익에 동조되어야 한다.일곱 번째, 보상사람은 자신의 능력과 노력을 충분히 보상받기를 원한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  관료제의 특성- 계층제(위계구조) : 조직 내 지위는 명백하게 규정된 위계서열로 정해진다.- 권한의 명확 : 조직의 모든 지위에 대한 직무범위와 직무수행을 위한 명령권이 법규와 행정명령과 ... 사회적 과제를 수행하기 위한 많은 사람들의 활동을 체계적으로 정리하고 처리하는 효율적인 시스템이다.현대산업사회의 본질적인 특성들은 사람들 간의 권력 관계가 더이상 막연히 특정 인물에 ... 개인적 자질은 유한하기 때문에 통치가 불안정하고 오래가지 않는다.3) 합법적 권위합법적 권위는 목표를 달성하는 능력에 의해 권력이 생긴다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  경력사다리란 간호사의 실무능력과 관련하여 그 수준을 구별하는 등급구조로 실무능력 평가시스템으로서 기능을 한다. [ 직무수행평가 ] ? ... 직무특성에다 직무수행능력까지 고려하여 임금수준을 결정하는 것은 직능급 ? 연공급과 직무급을 절충한 방식이다. ? ... 간호관리 체계모형에서 간호전달체계와 의사결정은 전환과정에 해당한다. ? 간호관리체계모형에서의 전환요소: 동기부여, 의사소통 ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  간호전달 체계1. ... 직무관리- 조직구조 구성하는 직무를 설계하여 직무체계를 형성- 조직의 직위나 업무 내용의 배분에 대해 지속적으로 분석, 평가를 통해 바람직한 방향으로 조직을 재설계하는 것- 직무설계 ... 있어야 함- 목적적이며 인내력과 이해심이 있어야 함- 대인관계를 증진 시킬 수 있는 능력이 있어야 함- 간호계의 최근 동향이나 새로운 경향을 파악하고 이러한 정보를 타인에게 전달할

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료데이터관리개념정리 (시험대비)

  위한 공간에 데이터가 체계적으로 저장된 데이터의 집합운영데이터(Operational data): 조직의 기능을 수행하는데 없어서는 안 될 필수 데이터의 집합공용데이터(Shared ... ) 별로 제어하는 명령어 ... 보건의료분야에서 다양하게 발생하는 데이터를 수집, 정제 및 저장, 분석 및 활용하는 것으로 보건의료분야의 데이터 관리->보건의료분야의 체계적인 데이터 관리는 환자에게 전 생애에 걸쳐서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

  계층화의 원칙최고관리자에서부터 일선 조직구성원에 이르기까지 권한과 의사소통, 명령체계가 연계되어야함10. ... 리더십-기본적인 사고 기술 (근원적 사색 기술, 체계적 사고)-성공뿐 아니라 실패로부터 배우는 능력-변화 관리4. ... 간호관리자의 기술관리기술(managerial skills) : 관리자로서 특정 직무를 수행할수 있는 기술과 능력1) 관리자의 관리기술(katz,1974):관리자 위계에 따라 요구되는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

  두 명의 상사체계를 가지고 있어 명령통일의 원칙을 지킬 수 없는 구조이다. ... 기능적권한특정한 과업의 수행을 위해 자신이 부서외의 다른 부서의 구성원에게 명령을 내릴 수 있는 권한?권한의 위임과정? 하위자에게 책임 할당? ... 조직의 정의특정한 공동의 목표를 가지고 이를 달성하기 위해 의도적으로 정립한 체계화된 집단이다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  생명윤리 중간고사 대비자료

  지각능력 상실자 (수정란, 신경체계 형성 전의 배아, 뇌 손상으로감각 기능을 상실한 자)다. ... : 정언 명령 준칙 준수를 위한 수단 (조건적)완전 의무 : 예외 인정 X불완전 의무 : 반드시 수행할 필요 X , 완전한 의무 수행 후 시행되는 의무두가지 충돌 시 ▶●로스의 조건부적 ... 일치 ▶비이기주의(보편적으로 판단해)▶ 정언명령 2 : 목적으로 대하기 (인간 존엄의 법칙)모든 인간 : 절대적 가치 / 이성적 존재▶ 존중받을 가치 O▶ 정언명령 3 : 합리적 자기결정능력

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  [고전적 조직원리] 조직구조의 원리

  그러나 상반된 명령을 받을 경우 어느 명령을 선택하여 수행할 것인지, 아니면 아예 어느 명령에도 복종하지 않을 것인지를 결정해야 하는 문제에 봉착하게 된다. 이는 혼란과 비능률? ... 따라서 계층제의 원리는 권한과 책임의 정도에 따라 조직구성원들 간에 상하의 등급 내지 계층을 설정하고, 각 계층의 위치에 따라 권한과 책임을 적절히 배분함은 물론, 명령계통과 지휘감독체계를 ... 대규모 조직에서 관리자의 통솔능력에는 한계가 있기 마련이다.그러므로 조직목표의 효과적인 달성을 위해서는 권한과 책임의 관계인 상하의 관계에서 업무의 성격 ? 양?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)

  명령일원화조직구조의 다양한 분화는 효율적 업무 수행과 목표 달성을 위해 조직 내 각 부서 간 또는 필요에 따라 형성되는 한시적 조직운영에 대한 내부적 업무 수행의 협조체제가 필요하며 ... ) 또는 매트릭스 조직(matrix system) 등의 도입에 따른 의사결정구조의 슬림화(lean system)의 진행과 이로 인해 발생하는 구성원의 소속에 대한 구조적 이원화는 명령체계의 ... 상급자의 권한을 하급자에게 이양(empowerment)하구 권한을 이양받은 하급자는 부여받은 권한을 허용된 범위 내에서 자의적 의지의 책임감에 따라 적극적으로 행사함으로써 소유한 능력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 요약

  동기부여(Motivating)와 촉진(Facilitating), 사회복지행정가는 직원들이 그들의 능력을 최대한 발휘하여 기관의 기능수행에 기여할 수 있도록 동기를 부여하는 활동을 해야 ... 이것은 오늘날 사회복지활동이 조직을 통해 지속적이고 체계적으로 이루어진다는 뜻이다. 따라서 사회복지사가 수행하는 다양한 실천활동은 조직을 통해서 이루어지게 된다. ... 과 Kat명령과 복종의 관계를 분명히 하는 것이다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  공식조직과 비공식조직

  이에 구성원의 창의력을 발휘하고 자아실현을 기하게 하며, 책임자의 명령이나 능력에 대한 결함이 발생하면 이를 보완해 주는 역할도 수행한다. Ⅳ. 참고문헌 이준영. (2019). ... 이러한 과정은 결국 조직구성원의 능력 발휘를 위한 유용한 수단이 될 수 있을 것이다. ... 비공식조직의 긍정적 효과 현대사회의 주된 특징인 조직화의 경향은 고도의 과학기술과 산업 발달에 따라 체계적이고 효율적인 조직을 형성해 나가고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11 | 수정일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사2급 사회복지행정론 과제 (서론, 본론, 결론, 참고문헌)

  수준의 전문성이 초래되는 단점이 양립합니다.○ 통솔범위의 원리: 한 사람의 상관이 적정수의 부하를 관리하거나 적정수의 부하나 하부조직이존재한다는 원리로서 직무의 성질과 감독자의 능력과 ... .○ 따라서, 사회복지조직을 체계적이고 효율적으로 구성하고 운영해야만 요원과 클라이언트 간최적의 관계를 이끌어낼 수 있을 것이며, 사회복지조직은 그러한 목적을 위하여 몇 가지 원리에입각하여 ... 클라이언트 중심 서비스 제공의 성격이강하기 때문에 조직을 보다 합리적으로 구조화하고 능률적으로 관리해야 할필요성이 대두되었고,조직구성원 간 권한과 책임을 배분하고 수직적 지휘 복종체계가

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오

  예를 들어, 스마트폰의 음성 비서 기능은 인공지능 기술을 활용하여 사용자의 명령을 이해하고 수행한다. 2023년 기준으로, 전 세계적으로 약 33억 대의 스마트폰이 AI 기반 음성 ... 이러한 기술은 교통 데이터를 실시간으로 분석하고, 최적의 신호 체계를 제안하여 교통 흐름을 원활하게 한다.3. ... 강인공지능은 인간과 같은 수준의 지적 능력을 가지며, 다양한 문제를 해결할 수 있는 능력을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  수행해야 한다는 것이 명령통일의 원리이다. 다른 말로 이것은 조직 내에서 명령은 한 명의 직속상관으로부터만 받을 수 있다는 것을 의미하기도 하나. ... 서론조직은 조직 구성원들이 모여 이룬 하나의 유기체이며, 조직 내의 여러 개의 하위체계가 모여 만들어진 전체체계라 할 수 있다. ... 이를 사회복지에 적용하여 이야기 하자면, 사회복지조직은 다양해지는 사회복지 욕구에 대해 적절하게 부응하기 위해 그리고 사회복지사들이 전문적인 능력을 제대로 발휘할 수 있도록 하기 위해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  2020 간호관리학 간호관리이론 정리

  복종해야 하며, 관리자는 훌륭한 리더십 발휘해야 함명령통일의 원칙각 조직원은 오직 한명의 상관으로부터 명령을 받아야만 명령체계의 갈등을 방지할 수 있음지휘통일의 원칙동일한 활동에 ... 다양한 사람들과 원만하고 효과적인 의사소통 하는 능력 → 모든 계층의 관리자에게 필수개념적 기술 : 조직에 대한 전반적인 관리뿐만 아니라 목표를 달성하기 위해 수행해야 할 업무를 파악하여 ... -> 간호조직의 목적을 달성하기 위해 간호관리과정을 적용해나가는 과정이용가능한 인적, 물적 자원을 보다 효과적이고 효율적으로 사용하기 위해 수행하는 다양한 관리기능과 활동의 연속적인

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  조직이론탐구

  프로젝트 관리자는 업무 수행에 있어 갈등이 잠재되어 있기 때문에 갈등관리 능력을 배양해야 한다. ... 즉, 매트릭스 구조는 동일한 구성원이 기능중심 부서 책임자의 명령과 고객중심 부서 책임자의 명령을 동시에 수행하게 함으로써 기능중심 조직의 장점과 부서중심 조직의 장점을 동시에 누릴 ... 이루어져야 한다.특성화된 사무 관리는 어떤 특성화된 분야에서 철저한 훈련을 거쳐야 한다.관청이 일단 완벽히 성장하였을 때, 시간외 근무를 해야 하는 상황에도 불구하고 사무는 완벽한 업무 수행능력을

  리포트 | 13페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  개념-구성들간 위계를 설정→ 권한과 책임 배분→ 명령계통과 지휘, 감독체계를 확립하는 것? ... 개념-한 직무에서 다른 직무로 체계적으로 순환, 다양한 과업 수행?장점-전체 조직목표 이해와 시야를 넓힘. ... 단점-단조로움으로 지루함-잠재능력 발휘의 제한-직무불만족, 결근율, 이직률증가, 생산성 감소예)기능적 분담방법의 간호전달체계 (v/s 하는 직무, 투약하는 직무 등)(2)직무 순환?

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고

  이 경우 조직의 목표 설정은 관리자를 비롯한 상위 계층에 제한되어 있으며 명령계통에 따라서 지시를 하달한다.두 번째는 온정적, 권위적인 체계이다. ... 개방체계 이론개방 체계 이론에서 대표적인 이론은 상황 이론이다. ... 첫 번째는 권위적, 착취적인 체계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] Weber 관료제의 이해(개념, 특징, 순기능, 역기능, 팀제, 에드호크러시)

  분업을 통해 특정지위에 적합한 전문가를 채용할 수 있으며 직무에 대한 효율적이고 책임 있는 수행이 가능해진다. 둘째, 계층적 지휘체계이다. ... 관료제의 주요 구성요소로는 기능의 전문화, 계층제적 권위구조, 고정된 규칙에 따른 행동, 능력주의, 명령의 연쇄적 통일성 등이 있다. ... 이윤추구를 중요시하는 자본주의경제체제는 비능률적인 정부보다 비용과 효과에 대한 합리적 계산체계에 따라 운영되는 관료제 정부를 선호한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

  다운로드 장바구니