"무노조 산업" 검색결과 21-40 / 7,442건

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  노사관계론 (노사협의회)

  개선 노사 공동이익 증진 , 산업평화 배 경 노조의 존립을 전제 , 노동쟁의를 수단으로 전개 노조의 설립여부나 쟁의 행위의 위협 없이 진행 당사자 노조 대표자와 사용자 대표 근로자 ... , 전국조합 , 미국노동총연맹 - 산업별조합회의의 4 가지 조직형태로 주로 단체 교섭 제도를 통해 광범위하게 노사관계가 실시되며 개별 근로자의 불평 , 불만해소를 위한 고충처리제도 ... 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  노조법상 노동조합의 검토

  무기명투표에 의하여 결정하도록 하고 있다. 이러한 규정들은 노동조합이 제3자의 영향에서 벗어나 스스로 운영사항을 결정하도록 함으로써 노동조합의 자주성을 확보하기 위한 것이다.? ... 산업별 노동조합① 의의직종과 기업을 초월하여 동종 산업에 종사하는 근로자들로 조직된 횡단적 노동조 합 형태이다. ... 노동조합 의 조직형태를 말할 때 보통 두 가지 기준에 의하여 분류된 조직형태와 관련되는데, 직 종별 노동조합, 산업별 노동조합, 기업별 노동조합이 그 하나이고, 단위노동조합, 연합

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  자동차 산업의 무분별한 정리해고는 이번이 처음이 아니었다. ... 근로자는 자율적으로 노동조합에 가입하고 싶은 사람만 가입한다. 노조는 사측의 영향을 받지 않고 근로자들의 의견을 모아 노조 내부 회의를 거쳐 사측에 의견을 전달해야 한다. ... 쌍용자동차 사태에서 노동조합장과 민주노총 산하 산별 노조들은 쌍용자동차의 사태에 공감을 하면서도 위와 같은 극단적인 노동운동에 부담을 느꼈다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  무노조주의 ’ 라는 과제 2004 분회 결성 후 노조 탈퇴 설 승인 본조 차원의 비정규직 특별지부의 경우 조직률이 매우 낮다 . ... 유동성 大 파편화된 교섭 → 노조 운영의 비효율성 다양한 형태의 투쟁이 전개 But 업종과 산업 뛰어넘는 연대활동을 통해 노동자들의 연대의식이 크게 성장할 수 있는 계기가 될 것이라는 ... 구성원자격 2 _ 비정규직 노동조합 사례 부산지역 일반노조 조합원들의 업종은 수십가지 1 명의 조합원이라도 노조는 이를 근거로 사용측에 교섭 요구하며 조합원 확대시킴 일반노조 조합원들의

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  그 결과, 이들 조합원은 무협약 상태가 되는데, 독일의 노동조합은 기업별 노동조합체제가 아니라 산별노조를 중심으로 하는 초기업별 노동조합 형태가 지배적이기 때문에, 이러한 법 상태가 ... 따라서 하나의 산업 내에 복수의 노동조합이 병존할 수 있으며, 하나의 기업 내에서도 종업원이 법적으로는 얼마든지 복수의 노동조합의 조합원 자격을 가질 수 있다. ... 문제의 제기초기업단위 노동조합은 일정한 산업, 지역 또는 직종을 대상으로 조직되기 때문에 일정한 기업을 대상으로 조직되는 기업별 노동조합과 달리 여러 기업의 종업원으로 구성될 수밖에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  현대자동자 노사분규사례

  민주노총 가입노동법 개정을 위한 총파업 시작1998년 ? 전국 금속산업노동조합연맹 출범1999년 ? 기아자동차 노조와 고용안정을 위한 공동대책위원회 발족2000년 ? ... 산별노조전환을 위한 총투쟁 선포2007년 ? 금속노조 산하 현대자동차지부 체제로 전환2009년 ? 15년 만에 처음으로 전편파업이 무발생2010년 ? ... 사내 노동조합 최초 설립1990년 ? 현대그룹 산하의 현대중공업에서 벌어지는 투쟁에 동참(현대그룹 노조연합회의의 시초적 사건)1991년 ?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  예컨대 쌍용 노조는 11년 무쟁의를 실천한 성숙한 노사관계를 바탕으로 노조는 최대한 인내하며 매각 성공을 위해 최대한 책임과 역할을 다하고 있다. ... 이 시기 노동 운동이 정부 수립전까지 좌익계 노조인 조선노동조합전국평의회 및 우익계노동조합인 대한독립촉성노동총연합 사이 세력 다툼이 있었고 좌우 이념 대립을 하게 된다.하지만 해방 ... 개선하기 위해 노동자가 조직한 지속적인 연합으로 정의되는데 노동조합이 근원적 목적이 임금을 중심으로 한 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 노동조합을 책임지는 노조위원장이 신경을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

  본론사회문제 : 현대기아자동차 노조영향사회구조적요인해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론18세기 영국의 산업혁명 이후에 노동자들은 도시로 몰려들어 더 일자리를 알아보기 시작했다. ... 이로 인해서 제때 필요한 제품이 나가지 못하는 공급망의 불안정성이 초래되는 것이다.사회적 측면하지만 이러한 노동조합과의 충돌이 없으면 무차별적으로 노동자들은 보호 받지 못하게 된다. ... SPC삼립의 안타까운 사건 속에서 많은 사람들이 노조의 역할에 대해 의문을 품고 있다. 노동조합은 어린 노동자를 보호하기 위한 방향성과 구체적인 요구 조건을 제시해야한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노조의 조합원이 아닌 근로자들, 나아가 산업 전반과 소비자들이 피해를 입게 된다. ... 예를 들어서 과거 ‘귀족 노조’로 불리던 현대자동차의 노조는 최근에 3년 연속 무분규 임단협을 마쳤다. ... 기존에 설립되었던 노조에 대해서는 기업별 노조주의를 강제해서 노동자들이 전국적으로 또는 산업별로 노조를 결성해서 거대한 집단을 이뤄서 자본과 대등한 지위에서 교섭을 할 수 있는 기회를

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

  노조와 사측이 서로의 이야기를 듣고 협상은 하지 않고, 정부의 정책만을 비판하고, 이를 제소하며, 사측은 무조건적으로 노조가 기업을 옥죈다는 식의 대립적인 논리만 피우고 있는 것이다 ... 기존에 존재하던 노조에 대해서는 기업별 노조주의를 강제해 노동자들이 전국적 또는 산업별로 조직해 자본과 대등한 지위에서 진행할 수 있는 단체교섭을 막아버렸다. ... 제4차 산업의 도래로 산업구조의 변화가 빠르게 진행되면서 기업이 산업 구조재편을 수월하게 할 수 있도록 하는 대신 구조조정으로 일자리를 잃은 노동자들의 고용안정을 보장하기 위한 방법으로

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  단체협약 상의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간 ... 반조합적 계약사유1. 노동조합에 가입한 것을 이유유형노조에 가입하지 않을 것을 고용조건으로 하는 계약2. ... 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  노사분규,노사관계론,이랜드

  개요 이랜드 일반노동조합 규약 2006 년 12 월 20 일 제정 이랜드 노동조합 개요 전국민주노동조합총연맹 전국민간서비스산업노동조합연맹 이랜드일반노동조합 조합원들은 전국의 노동자들과 ... 돌입 노조 측의 요구안 - 비정규직의 정규직화 - 비정규직 부당해고 즉각 중단과 부당해고 노동자의 목적 - 아웃소싱의 즉각 중단 - 임금 인상 - 부당한 배치전환 및 인사이동 즉각 ... 무조건적 농성해제 - 임금은 고통분담 차원에서 동결 - 계속 근속기간이 18 개월 이상일 시 고용을 보장 - 계속 근속기간이 24 개월 이상일 시 , 선별하여 직무급제 정규직화 이

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  UAW는 또한 국제기준협약을 통해 무노조 기업에서 노조 조직률을 높일 수 있는 가능성을 탐색하고 있다. ... 산업 혁명 기간 동안 형성된 초기 노동조합에서부터 현대의 복잡한 글로벌 경제 속에서 활동하는 조합에 이르기까지, 노동조합은 경제적 공정성과 사회적 정의를 추구하는 중요한 수단이 되어왔다 ... 또한, 국제 연대를 통해 특정 산업이나 기업에서 발생하는 노동 관련 문제에 대한 국제적인 주목을 끌어내고, 문제 해결을 위한 공동의 노력을 조직한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련

  서울시 버스노동조합에 따르면 사용자인 서울시운송사업조합이 올해 또 다시 임금 동결을 했고, 무사고수당 1개월에서 3개월 단위 지급, 입원과 골절로 인한 사고로 발생했던 유급휴일 20일 ... 그러나 전국자동차노동조합연맹 산하 서울, 부산, 대구 등 10개 지역 버스노조는 이에 크게 반발하며 자신들의 임금을 인상해 주고, 열악한 복지 향상을 주장하며 자신들의 주장을 받아들여 ... 서울시 버스노동조합과 서울시버스운송사업조합은 10시간이 넘는 협상 끝에 버스파업 예고시한을 2시간 앞두고 합의에 성공했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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  방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

  [각자의 이유로 행동하는 노동자와 사용자]사실 건설적인 노조 관계를 쌓아야한다고 주장하려는 나조차도 노조라는 소리가 들리면 무의식적으로 적대하고 마음의 벽을 쌓았던 시절이 있었다.실제로 ... 하지만 1987년 발생된 노동자들의 대투쟁 이후 만들어진 노동조합은 이전 온건주의 성향이 강했던 노동조합과는 다르게 대부분 사용자와 노동자가 동등한 관계임을 주장하는 강성 노동조합이었으며 ... 무차별하게 노동자를 해고했다는 내용들이 쏟아져 나온다.하지만 그 회사의 입장을 들어보면 회사의 잘못을 주장하던 노동자의 입장과는 다른 의견들이 튀어나온다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

  규제*ㆍ노동조합과 단체교섭 할 의무(성실교섭의무 추가)**ㆍ배타적 교섭권ㆍUnion Shop***ㆍ고충처리(grievance procedure)제도기업(노동자의 권리제한법) - Taft-Hartley ... 직업분포의 변화ㆍ화이트칼라의 증가와 블루칼라의 감소2. 2차 산업↓ 3차 산업↑ㆍ저소득 노동자를 대변하는 노조의 전통적 전략에서는 임금을 경쟁에서 배제하고 파업위협이 가능했음.- 3차 ... 모호한 균형의 정의1) 다양한 관점 존재ㆍ노조가 너무 강해 경쟁력을 잃을 정도로 임금을 상승ㆍ노조가 너무 약해 안전, 보건의무 위반 금지 실패2) 일관성 있는 노사관계 규율 실패-

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  지급을 원칙적으로 금지하되 사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동‘ 등 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 근무시간으로 인정하여 임금을 지불하는 제도이다 ... 양대 노총이 조합원 100만명 시대를 열며 목소리를 키우고 있는 만큼 정부는 산업계의 주장에 귀 기울여야 한다.” ... 심각한 경영환경 악화 속에서도 임금인상 정년연장 등을 내건 불법파업에 무기력한 기업 현실을 외면한 역주행이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  가장 큰 문제로 지적되는 것은 법원에서 인정받은 구조조정 절차를 무조건적으로 수용할 수 없다는 의견을 제시한 당시 쌍용자동차 노동조합 집행부의 태도이다. ... 모습을 보였다. 2015년 쌍용자동차 사측과 쌍용자동차 노동조합 그리고 금속노조 쌍용차지부 관계자들이모여 노사사 3자간 타협이 진행되었다. ... 과거에 자동차 산업을 개척하고 기술을 선도하던 쌍용자동차의 위상은 역사의 뒤안길로 사라지게 되었다.(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.상하이자동차의 구조조정

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  지역적-대각선교섭: 산업별노동조합이 개별기업의 사용자와 개별적교섭-집단교섭: 수개의 단위노동조합이 집단구성-공동교섭: 상부단체와 하부단체가 공동으로■경영참가제도자본참가근로자가 자본출자하여 ... , 무리한요구산업별노조(동일산업)거대한조직, 압력단체, 교섭력 통일화 유지가능직종간 이해차이→응집력이 약해질 가능성일반노조(일반근로자)미숙련근로자위한 최저생활의 필요조건 확보이질성→ ... , 작업관리불량■식스시그마 5단계 활동 (정측분개통)정의 측정 분석 개선 통제■노동조합 조직형태직업별노조(동일직업,동일직종)단결강화, 단체교섭·임금협상용이,조직의배타성→형평성깨지기쉬움

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  다만 여기서 주의해야 할 것은 이와 같은 법적 보호의 거부는 노조법이 법내조합(적격조합)에만 특별히 부여한 권능을 법외조합(무자격조합)에 대해서는 주지 않겠다는 것이지 노동조합의 실질적 ... 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 ... 법인격의 취득과 조세면제의 특전도 실질적 요건을 못 갖춘 무자격조합은 누릴 수 없다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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