"무노조 산업" 검색결과 81-100 / 7,442건

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  작년 1월 사측과 노조, 해고 노동자 간의 갈등이 완전히 해결되지 않은 것이 드러나게 되었다. 2020년 6월에는 마힌드라가 지배권 포기를 선언하고 산업은행은 추가 지원이 불가능하다는 ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.2009년 5월에 시작된 쌍용자동차의 노조 파업은 약 76일간 이어졌다. 이 사건은 쌍용차 사태라고도 불린다. ... 이후 2015년 쌍용자동차 노동조합, 사 측, 금속노조 쌍용자동차지부 관계자들이 모여 3 자간 타협이 진행되었다.쌍용자동차는 워크아웃의 신규 자금의 지원 기능과 법정관리 채무조정 기능을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  향후 우리나라의 노사관계는 노사 상호간의 존재의 의미에 대한 인정과 신뢰 회복을 위한 노력이 필요하며 이를 위해 현안 문제, 즉 무노동 무임금의 원칙, 복수노조 허용, 노조전입자 임금지급금지 ... 노동관계법의 개정에 의한 '노조설립과 파업의 자유'의 법적 보장과 함께 최저임금제가 도입되면서 한국기업의 노동현장은 반기업 ? ... 기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)목차기업의 과업환경I. 소비자II. 주주III. 종업원IV. 노동조합V.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  영어권국가의이해 - 1979년에 취임한 Margaret Thatcher 영국 총리는 이른바 Thatcherism으로 불리는, 이전의 노동당 정부와는 현저히 다른 정책 방향을 설정하고 이를 강력하게 추진

  Thatcher 집권 이전 영국의 노동조합은 정권을 좌지우지할 정도로 그 힘은 실로 막강했다. 노조위원장은 최고의 권력을 구가했고, 노동 정책의 유연성은 거의 없었다. ... 이처럼 강성 노조의 빈번한 파업으로 사회 전반에 무기력이 만연해 있었다. ... 이런 정책에 노동조합은 크게 반발했고, 1984년 최대의 광부 파업으로 이어졌다. 전국탄광노조 위원장 Arthur Scargill은 비밀투표 없이 파업을 결정했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.25

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  프랑스의 산업화와 근대 노동운동

  프랑스의 산업화와 근대 노동운동Ⅰ. 들어가며영국에서 시작된 산업혁명은 새로운 기술에 따른 변화를 가져왔다. ... 산업혁명 이후 노동자들은 노동운동을 벌이기 시작했으며, 이러한 요소들이 시간이 걸리기는 했지만 산업화와 같이 주변국들로 퍼져나갔다. ... 그리고 사회주의를 이념으로 한 생산자 협동조합이 있었으며, 나머지 하나는 제2제정기 말에 등장하기 시작한 근대적인 노동조합이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  [영국 사회복지정책의 발달] 선거권 확대, 노동당의 집, 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립

  사이에 신조합주의 운동이 새로이 고양되면서 파업운동이 전개되는 가운데 일반조합이 산업별 조합으로 재편되어 갔다. 1차 대전이 일어나자 노동조합 지도자들은 전쟁에 협력하기로 하고 파업을 ... 그러나 기층 노동자들은 전시의 노동강화 및 생계비 상승에 대항하여 현장의 노조간부인습 스튜어드를 중심으로 자주적인 운동을 전개했다. ... 중앙관청인 보건부는 규제를 받지 않고서 활동하고 있었던 구제위원회를 통제할 수 없었고 또한 전국적인 경우에도 무원칙의 상태에 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 투쟁 체계 정비2) 옥쇄 파업3) 노사합의4) 노사 갈등 치유5) 경영 정상화를 위한 역할책임4. ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 투쟁 체계 정비쌍용자동차 법정관리 신청부터 옥쇄파업 돌입 전, 회사는 정리해고 발표하고 인금삭감과 휴업 등을 단행하며

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  처음 창업한 하통환 회장은 기술 개발이 자동차 산업에 핵심이며 이를 위해서는 비용이 많이 들어감에도 불구하고 무차입 전략을 사용하여 회사를 지키지 못했다. ... 쌍용자동차 노동조합은 1987년 7월 설립된 이후로 지속적으로 노동조합 조합규약을 수정하며 자신의 역할을 감당했다. ... 따라서 때로는 이러한 노동조합의 활동이 기업에게 치명적으로 작용하기도 한다. 이는 노동조합이 기업의 노동시장에서 사실상 독점을 유지하여 시장의 가격을 형성하기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

  티볼리를 출시할 것이라고 밝혔고 지난 2009년 파업 때와 같이 총고용을 보장받는 회생절차에 대해서는 동의하겠노라는 입장을 고수했다.현재 산업은행장은 2009년과 같은 노동조합의 ... 극단적인 구조조정, 무책임한 해고통보로 노동자의 존엄성을 말살시켰다. 쌍용자동차의 파업 사태가 있고 쌍용자동차의 노사 ... 노동조합은 노동자의 안위와 고용안정을 생각하는 조합이지만 회사가 없다면 노동자도 없는 법이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  직접투표나 비밀투표, 무기명투표를 통해서 전체 조합원 과반수 이상의 찬성을 받아야 하며 조정절차를 걸쳐야 한다. ... (제8강, 제14강)「노동조합법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)국가나 지방자치단체, 국영이나 공영기업, 방위산업체 ... (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)6.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [방통대]1학년1학기 사회복지학 개론 과제

  노동조합은 법과 제도 개선을 해야 하고 산업과 사회정책에 참여하기 위해 적극적이었고 정당을 만들기도 한다. 복지국가 형성의 정치 핵심 주역은 조직노동이었다. ... 그들이 어떤 이유로 거리까지 나와야 했는지 알고 싶어 하지 않았고 알지 못했다. 6강의 강의를 들으면서 노조도 기업별 노조가 있고 산업별 노조가 존재한다는 것을 처음 알게 되었다. ... 분배의 정치에서 가장 중요한 행위자는 노동조합이다. 권력자원의 이론에 의하면 노동계급의 조직적 힘이 크면 클수록 복지국가는 강해진다고 주장한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.01

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  (세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며, 이들의 활동이 한국 사회에 어떠한 영향을 미치고 있는지 비판적으로 서술하시오.

  관련된 쟁점(1) 경제(2) 일자리 축소(3) 노동조합의 무력화2. ... 또한 국내노동조합을 규율하기 위해 국외 생산성비를 늘리는 방법을 사용하기도 한다. ... 노동조합에 압력을 가하게 되는데 먼저 국내생산설비를 줄이며 국외생산설비를 늘리는 방식을 통해 국내노동자를 해고하면서 저럼하고 순응적인 국외 노동자를 활용하게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  [A+자료] YH사건 - 한국사 레포트

  노동조합을 결성한다. ... 무차별 폭행했다. ... 그러나 회사와 박정희 정권은 YH노동자들에게 모든 책임을 떠넘기며 “노동조합이 강하기 때문에 회사가 망한다”, “노동조합이 있어서 다른 기업에서 인수를 꺼린다”는 악의적인 헛소문을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.22

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  (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

  대하여 제한하고 있다.그러나 주요 방위산업체에 종사하는 근로자 중 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업종에 종사하는 자는중 인정하는 경우는 조합원의 무기명투표(직접, 비밀)에 ... 적용- ‘근로자’들은 쟁의행위 중에는 무노동 무임금 법이 적용되며 대체근로가 금지된다. ... 따라서 근로자들은 조합을 만들게 되고 그 조합중 하나가 노동조합이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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  Delta Air lines 기업사례분석

  노동조합 없는 기업델타항공과 합병한 노스웨스트 항공에는 강력한 노조가 있었다. 그러나 델타 항공과 합병 당시에는 모든 직원들이 앞서 노동 조합 결성을 반대했다. ... 델타항공은 노동조합이 없음에도 노동조합이 있는 다른 대형 항공사 급여 수준에 준하거나 이상을 지급했다. ... 호텔 산업이 사람 중심 경영을 하기 위해서는 무조건적으로 인력을 많이 채용하는 것보다 현재 근로하고 있는 직원의 만족도를 향상시키고, 높은 퇴사율을 조정하여 결속력 있는 집단으로 만들어

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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  코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

  철도노조원들도 '무 노동, 무 임금' 원칙에 따라 1인당 평균 1200만원이 넘는 임금 손실을 본 것으로 추정되었다. ... - 박근혜 게이트로 인한 국정마비로 인해 표류해 왔다”고 전했다.이어 “‘2016 임금협약(잠정합의)’는 노동조합 규약에 따른 절차를 거쳐 인준 여부를 결정할 예정이며 ‘노사합의서 ... 대해 새누리당이 이를 거부하면서 중재역할을 해줄만한 기구가 없고, 양측이 자신들의 입장만 계속해서 내세우면서 파업은 장기화 될 수밖에 없었다.(3) 갈등으로 인한 문제전국철도노동조합의

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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  스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

  적당한 수준으로 유지 프로스포츠 심판의 노조활동노사관계관리 노동조합 ♦ MLB ： 1966 년, NBA ： 1950 년대 초반， NFL ： 1967 년 단 체교섭 과정을 통해 경영자와 ... 노사관계관리 부당 노동행위 ❖ 근로자의 정당한 노동기본권리행위 또는 노동조합활동에 대해 사용자가 방해행위를 하는 것 ❖ 노동자에 대한 사용자의 침해행위를 신속하게 시정하는 제도 ❖ ... 노사관계관리 노사관계관리의 의의 ♦ 노동조합의 대표자와 경영자가 상호 대등한 입장 에서 단체교섭을 통해 근로조건을 결정 ❖ 노사간의 긴밀한 협력관계는 조직의 생산성을 향 상시키고,

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  가능하도록 허용하겠다는 것이다.그러나 노동조합이 없거나 근로자대표가 제대로 선출되지 않은 대다수의 사업장에서 유연근무제가 무분별하게 확산될 경우에는 노동시간에 대한 관리와 감독이 ... 노동조합의 입장에서는 근로시간 면제한도가 상향될 경우에 그에 따라 기준을 단체협약하기 위해 교섭에 집중할 것으로 예상할 수 있다. ... 이를 통해 고용노동부는 노동 현장의 안전에 중점을 두기 위해 기존의 산재예방보상정책국을 확대 및 개편한 산업관리과와 건설산재지도과를 신설하여 사회적인 관심에 맞는 안전감독과 지도 행정을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  공제조합의 역사(발전과정, 발달과정)

  이 금고는 국가의 재정적 지원에 힘입어 여타의 저축보다도 많은 이윤을 보장함으로써 저임금노동자들의 노후에 대비한 예방적 노력을 장려하기 위한 제도였다.그러나 한편으로는 노동자들의 무관심과 ... 당시 지배계급은 노조를 임금인상은 물론 음모와 소요의 근원지로 여겼다.노조를 불온시한 영국 정부는 1793년 로즈법(Rose's Act)을 제정하여 호전적 조합원과 온건한 노동자를 ... 그러나 공제조함이나 고용주금고는 그 혜택범위가 한정되어 대부분의 노동자들은 여전히 질병, 산업재해, 실업, 퇴직 등의 사회적 위험을 스스로 해결해야 했다. 19세기 말에 이르러 노사

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  초반 레이건 행정부의 공항관제사 노조 파업에 대한 비파협적인 분쇄조치이후 노조에 대한 비우호적인 정치환경은 지속적으로 유지되고 있으며, 미국내 현지공장이 확대되었던 일본기업의 무노조경향과 ... 여성 노동의 유연화는 정부와 노동조합의 노동시장에 대한 완화를 규제함으로써, 인력의 규모와 임금을 조절하는 재량권을 강화하는 것을 의미한다. ... 그러나 현대 사회를 자세히 뜯어보면 이공계열로 진학하는 여성들의 비율은 매우 적으나, 신산업 및 미래산업에서의 핵심 역량은 이공계열에 있다는 점을 돌아본다면 여성들의 노동 유연화는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

  그래서 산업복지는 노동자의 생활문제 대책의 하나로써 사회문제와 노동문제에 대한 정책적 개념 또한 포함한다.산업재해 사건이 말해주는 오늘날의 무책임의 사회는 바로 우리의 모습이자 근로자들이 ... 산업 복지의 의미산업복지란 산업 현장에서 기업, 노조, 국가, 지자체, 민간단체 등 노동자의 노동권 그리고 건강권, 생활권 등 기본적 인권이 옹호되고 구체적 보장을 지원하는 노동복지의 ... 산업복지 실태로 대기업에서는 기업복지와 노조를 조직적 기반으로 하는 자주복지, 지방공공단체를 통한 공공산업복지의 세 가지 산업복지가 중심을 이루는데 세 개의 산업복지가 각 주체나

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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