"보건소기간제근로자채용" 검색결과 21-40 / 780건

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  .- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로제(파트타임, 근로시간 단축, 근로시간 선택 등)를 통해 같은 직장 또는 ... 관한 법률을 시행하고 있고, 2009년에는 사원모집과 채용에만 적용되었으나 이후 많은 법개정을 거쳐, 2017년 1월부터는 국가 및 지방자치단체, 상시근로자 300인 미만 사업장에도 ... 공공기관과 민간기업까지 정년이 60세로 연장되었다.B) 고령 근로자의 근로기간을 연장하는 것과 노인에게 일자리를 찾아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  인적자원관리 과제

  변화 단 , 외국인 노동자가 국내에서 취업할 수 있는 기간 , 업체 등은 제한제 3 절 . ... 2 절 (4) 정부개입의 증대 ▪ 노사쌍방에 대한 규제 증가 ▪ 근로자 측의 권익을 보장하는 각종 법규의 시행 강화 ▪ 채용 / 승진의 자의적 요소를 규제 ▪ 성별 / 종교 / 학력 ... 고용 산업연수생제도→ 고용허가제 외국인 근로자의 근로자 지위를 인정하지 않았던 산업연수생 제도에서 , 내국인과 같은 노동조건을 보장함으로써 차별과 관련된 논란을 차단하는 제도인 고용허가제로

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  실제로 하루 8시간 교대제로 전환하기 어려운 경우 12시간 이상 교대제를 도입해 근로자의 근무여건을 개선할 필요가 있다. ... 기본생활보장실(기본생활보장) 업무를 담당하는 사회복지전문가, 가정보건복지심의실 직원 일부, 국민건강공단 직원 일부, 보건소 등 일부 부속기관, 전국 시군구·읍·마을·동 등에 등이 ... 또한 하루 8시간 교대근무 원칙에 따라 적정 근로자 배치기준을 정할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  간호학과 지역사회간호학 정책보고서

  비정규직 차별시정제도 : 차별적 처우가 발생한 사업장의 기간제, 단시간, 파견 근로자 등을 대상으로 하고, 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 함.? ... 그 중 일자리 함께하기 지원은 교대제 도입 확대, 주·실 근로시간 단축제, 일자리 순환제 도입으로 월평균 근로자 수가 증가했을 시, 인건비는 증가 근로자수 1인당 월 40~100만원을 ... 따라서 채용박람회(소규모 채용행사), 동행면접, 채용대행 등으로 사업이 진행됨.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  간호사 분야 ppt

  산후기간 동안에 산모에게 산모 자신과 태아의 보호에 관한 지시를 해주고 산모를 검사하기도 한다 .응시자격 ( 의료법 제 6 조 , 제 8 조 ) ① 간호사 면허를 가지고 보건복지부장관이 ... 인정하는 의료기관에서 1 년간 조산수습과정을 마친 자 . ② 보건복지부장관이 인정하는 외국의 조산사 면허를 받은 자 . ③ 정신보건법 제 3 조 제 1 호에 따른 정신질환자 ( 다만 ... 건강관리실에서 근무하며 근로자 건강관리와 보건교육 , 직업환경 및 위생관리 , 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당하는 간호사01 산업간호사가 되는 과정 간호학과 입학 간호대학 지원

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  [지역실습]건강검진센터(보건관리자역할,근로자건강검진제도...)+간호진단2개

  법 또는 법에 따른 명령으로 정한 보건에 관한 사항 미만근로자 건강센터-50인 미만의 소규모 사업장 근로자들의 건강관리 지원를 위하여 설치하였으며 직무스트레스 예방, 뇌심혈관 질환예방 ... 목적종류대상목적진단주기배치 전건강진단종사 근로자유해인자 관리부서에 신규 채용하거나 전환 배치되는 근로자의 직업성질환에 대한 기초건강 자료 확보 및배치적합성 평가신규채용및전환 배치 ... 제 1차 검사항목과 제 2차 검사항목으로 구분한다.? 제 1차 검사항목은 근로자 모두에게 실시한다.?

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.31

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  산업간호, 환경과 재난관리 요약 정리 보고서 [지역사회간호 A+ 과제]

  고용노동부와 안전보건공단은 보건관리자 선임의무가 없는 50인 미만의 소규모사업장 근로자의 건강을 체계적으로 보호하고 지속적으로 관리하기 위하여 산업재해보상보험 기금으로 운영되는 근로진단 ... 필요한 근로자D2일반질병 유소견자일반질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자Dn질병 유소견자질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자R제2차 건강진단 대상자일반 건강검진 결과 ... 안전한 작업환경을 위하여 근로자, 관리자, 다른 보건전문과들과 협력2) 산업간호의 대상?근로자, 작업환경, 근로자와 작업환경 간의 상호작용의 3영역으로 분류2.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.16

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  특히 육아휴직 등은 한정된 기간 동안 이루어지는 휴직 제도이기 때문에 단기간만 근무하는 기간제 근로자를 채용해야하는데 사업장의 규모가 작을수록 기간제 근로자를 육아휴직 대체 인력으로 ... 한국보건사회연구원의 조사 보고서에 따르면 임금을 받고 일하는 근로자 중 여성들은 5433명 중 출산휴가 사용은 40%, 육아휴직 사용은 21.4%로 나타났다. ... 주지 않거나 임신 기간, 출산 기간, 육아휴직 기간에 부당 해고를 한다고 해도 근로자가 먼저 이를 신고하지 않으면 적발이 어렵다는 것도 문제로 지적할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  후천성면역결핍증 에이즈 HIV AIDS 컨퍼런스

  따라서 신입사원을 채용하거나 또 채용 후에도 HIV검사를 하는 것은 있을 수 없는 일이다.그리고 HIV에 감염된 근로자 역시 동료 근로자나 회사에 자신의 감염 사실을 알릴 필요는 없다고 ... 에이즈 보균자는 3개월마다 당국에 신상보고를 해야하고 이사할 경우에는 해당 보건소에 알려야 한다. ... 현재 에이즈 환자의 수는 1350명이지만 아직도 우리 나라에서는 밝혀지지 않는 에이즈 환자의 수가 더 많아 실제 환자의 수는 3000여명 정도인 것으로 알려져 있다.지역 보건소나 병원에서의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01

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  2022년 근로복지공단 체험형인턴 합격 자기소개서 및 실제 면접질문

  지 공 단 0 0 0 0 0 귀 하[붙임 1-2] 자기소개서자기소개서귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 ... )점 수( 점/ 만점)- 점위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.※ 응시자 부주의로 응시 자격요건에서 정한 자격증(면허증)을 기재하지 않은 경우 부적격으로 간주함※ 채용공고문 ... 전문자격컴퓨터활용능력 1급대한상공회의소필수자격 전산자격 전문자격한국사능력검정 1급국사편찬위원회필수자격 전산자격 전문자격최종학교성적점수체계대학교 이상 성적의 경우내신성적(고등학교 등

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.22

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  국시대비] 지역사회간호학 중간,기말대비 요약정리 과제 레포트 (일차보건의료, 환경보건관리, 재난관리)

  보호하기 위한 목적으로 실시사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1회 이상, 그 외 근로자는 1년에 1회 이상 실시2) 채용 시 건강진단① 신규 채용 근로자의 기초 건강자료를 확보하고 ... 자원 : 산업보건 서비스 기관 및 기타 지역사회 자원 파악14절 근로자의 건강관리1. ... 학교보건법 제1조는 학교보건의 목적을 ‘학교의 보건관리에 필요한 사항을 규정하여, 학생과 교직원의 건강을 보호?

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2023.04.19

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가 서론

  현재의 정년제는 특정 시간에 '칼로 베듯' 일과 휴식을 끊는다. 그러나 고령 근로자들은 이런 휴식보다는 근로시간 조정을 통해 점차 은퇴하기를 바라고 있다. ... 한국보건사회연구원. ... 일각에서는 정년 연장이 여전히 힘든 한국 청년을 희생시킬 가능성이 높다며 반대하지만 정년이 연장되면서 임금피크제 등으로 기존 급여보다 낮아져 조정된 급여로 청년을 채용할 수 있게 됐다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  저출산 고령화는 한국사회의 가장 큰 사회문제 중 한 가지이다. 저출산 고령화의 현실을 논하고 이를 해결할 수 있는 대안을 제시하시오. 서론

  현재의 정년제는 특정 시간에 '칼로 베듯' 일과 휴식을 끊는다. 그러나 고령 근로자들은 이런 휴식보다는 근로시간 조정을 통해 점차 은퇴하기를 바라고 있다. ... 한국보건사회연구원. ... 일각에서는 정년 연장이 여전히 힘든 한국 청년을 희생시킬 가능성이 높다며 반대하지만 정년이 연장되면서 임금피크제 등으로 기존 급여보다 낮아져 조정된 급여로 청년을 채용할 수 있게 됐다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

  그러나 지금처럼 노인의 기초소득보장이 미약한 상황 하에서는 근로능력이 있고 건강한 노인들이 근로를 통해서 소득을 창출할 수 있는 간접적인 지원책이 노인자신이나 국가적으로도 노인 소득보장을 ... 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위한 정책우리나라에서 실시되고 있는 노인일자리 관련정책은 보건복지부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 ... 적합한 업종중 소규모 창업 및 전문 직종 사업단을 공동으로 운영하여 창출되는 일자리로서 일정기간 사업비 또는 참여자 인건비를 일부 보충지원하고 추가 사업소득으로 연중 운영하는 일자리

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.05 | 수정일 2020.05.15

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  청사관리소(안내원) 채용 서류합격 자기소개서와 업무수행계획서

  해당분야의 지원동기와, 관련 경력이 있으면 기술해 주시고, 해당 직무에 적합한 능력을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해 주십시오.저는 00보건소에 기간제로 근무하며 치매안심센터를 ... 국가기관에 근무하는 공무직 근로자로서 본인이 생각하는 바람직한 근무자세와 공직관에 대하여 기술해 주십시오.저는 국가기관에 근무하는 공무직 근로자는 국민과 주민의 봉사자로서 친절함이 ... 이곳에서 보건소에서 위탁한 업무를 수행하였습니다. 이곳은 다양한 목적으로 1년에 최소 1번씩은 외부 기관에서 탐방이나 견학을 요청하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.05.02

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  <아동복지론> 새로마지플랜

  이에 따른 기업과 근로자의 경제적 피해를 줄이고자 사업주에게도 대체인력 채용에 대한 인건비 일부를 지원하게 되고 근로자에게는 근로시간 단축으로 인해 발생되는 손실 임금분에 관하여 육아 ... 출산한 비정규직 여성근로자를 고용단절의 불안감을 없애 주는 것을 목적으로 임신 34주 이상 또는 산전후휴가기간 중 근로계약이 종료되는 근로자를 재고용한 사업주를 대상으로 6개월간 월 ... 육아로 경력이 단절된 여성근로자를 신규로 채용하는 사업주 대상으로 지원수준을 6개월간 월 40만원정도로 고려하고 있다고 한다.비정규직 여성근로자를 위한 출산후계속고용지원금도 신설하여

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.02.16

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  산업보건

  (국제노동기구와공동위원회)산업보건의 정의** 산업안전보건법 제1조 산업재해를 예방하고 쾌적한 산업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지·증진함을 목적으로 한다 ** 산업보건사업의 ... 셋째 ; 산업보건관리가 근로자들의 인권문제로 대두.1. 직업병의 정의 근로자들이 그 직업에 종사함으로써 발생하는 질병. (특수한 직업환경에 노출) 2. ... 근로자의 건강관리 * 근로자들의 건강보호,유지,증진시키기 위해 필요하다. 1) 건강진단 1.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  간호사 다양한 취업분야

  채용공고 개시일 기준 유효기간 내 아래 점수 이상 취득자? ... 간호사 진출분야- 간호직공무원- 소방직공무원- 교정공무원- 간호장교- 교정공무원- 간호행정가- 조산사- 항공간호사- 해외간호사- 국제보건단체 활동가2. ... 채용공고 개시일 이전 헌혈경력 5회 이상인 자?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  지역사회 요약자료

  산업간호사의 업무 범위1) 보건교육과 상담2) 작업환경과 근로자간의 상호작용 파악3) 근로자간의 상호작용 파악4) 근로자의 직업성 및 비직업성 질환 예방과 관리5) 일차보건의료 수준의 ... (임시직) → 의료취약계층 발굴2007보건소 맞춤형 방문건강관리사업 수행 2000여명 전문인력(계약직)채용2008노인장기요양보험법에 의한 재가노인 방문간호 실시2013지역사회 통합건강증진사업으로 ... 보건소 방문건강관리사업-보건소 전문인력의 도움으로 자가건강관리능력을 개선해 건강 수준을 향상시켜주는 사업- 추진배경1) 취약계층을 위한 건강형평성 제고2) 고령사회의 도래 및 만성질환자

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2024.08.15

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  가구 통계등록부 원자료로 2014년부터 2020년 육아휴직 사용자 특성을 분석한 결과 해당 기간 육아휴직을 사용한 아동의 아버지, 어머니 모두 상시근로자가 대부분이었고 일용근로자는 ... 육아휴직 기간에서 현재 공무원은 법률상 남성, 여성 공무원이 모두 유급 1년, 무급 2년을 보장받지만 민간 부문에서 남녀 근로자가 모두 유급 1년만 보장받기에 휴직 기간에서 형평성 ... 이에 따라 육아휴직을 거의 사용하지 않는 남성을 기업에서 선호해 채용하고자 하는 것으로 이어지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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