"보건소기간제근로자채용" 검색결과 61-80 / 780건

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  지역사회간호학 학교보건, 산업보건 요약 보고서 A+

  건강진단 유의사항- 사업주는 신규채용 및 기존 근로자에 대하여 해당 근로자의 건강진단을 정해진 시기 및 기간을 준수하여 실시하며 대상근로자가 누락되는 일이 없도록 하여야 한다.- 사업주는 ... 조기격리 및 유증상자 관리- 접촉자 관리 및 추가 발병자 파악- 교육청 보고 및 보건소 신고- 수학여행,호 아동 및 특수아동 관리기록부 등? ... 완화를 중재 : 항염증제, 휴식, 냉·온찜질, 물리치료, 필요 시 수술- 인간공학적 대책, 직무 제한, 작업 순환, 일시적 이동 등?

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.08

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  간호 다문화가정 과제

  출산 지원 사업과 보건소 예방접종 사업이 있으며 가까운 다문화가족지원센터, 보건소 등 기관에 연락하면 통.번역 지원 서비스도 이용할 수 있다. ... 기타서.(3)국민건강보험외국인 등록을 한자로서 사업장에 근무하거나 공무원으로 채용된 자는 직장가입자가 되고 직장가입자가 아닐 경우 본인의 신청에 따라 지역가입자가 된다. ... 보건소에서는 필수 예방접종군에 대한 예방접종을 무료로 실시한다. 영유아 국가필수예방접종을 무료로 접종할 수 있고 병의원에 대해서도 약품비를 지원한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  지역사회간호학 다문화가족 정책에 대한 보건의료정책 비교분석과 우리나라 향후 발전방향 PPT

  다문화가족 관련 법과 지원조직 다문화가족 지원조직1 2 3 4 5 6 - 외국인등록자 중 직장가입자 적용사업장의 근무자와 공무원 · 교직원으로 임용 또는 채용된 자는 직장가입자가 될 ... 보호하여 건전한 결혼문화 형성에 이바지함이 목적 재한외국인 처우 기본법 외국인근로자 고용 등에 관한 법률 외국인근로자를 체계적으로 도입 · 관리함으로써 원활한 인력수급 및 국민경제의 ... 다문화 가족에게 다양한 보건의료 서비스를 제공 간호협회와 간호대학이 함께 프로그램을 개발 결혼이주여성의 특성, 즉 출신국가, 체류기간, 연령 등을 교려한 ‘생애주기 관점’에서 요구에

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.10.27

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  [지역사회실습]보건소 관련법

  "건강친화제도"란 근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담 프로그램 등을 지원하는 ... (보건교육사자격증의 교부 등)□ 제12조의3(국가시험)□ 제12조의4(보건교육사의 채용)□ 제12조의5(보건교욱사의 자격취소)□ 제12조의6(청문)□ 제13조(보건교육의 평가)□ 제14조 ... 권장하여야 한다.③제2항의 규정에 의한 건강확인의 내용 및 절차에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다□ 제6조의2(건강친화기업 인증)□ 제6조의3(인증의 유효기간)□ 제6조의4

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견

  임금피크제란 정년 연장 또는 정년퇴직 후 재고용 등을 통해 근로자의 고용을 연장하는 대신에 임금이나 근로시간을 줄이는 제도로 근로자는 고용을 연장하고 사업주는 고령 근로자의 인건비 ... 먼저 정년문제와 관련하여 고령 근로자의 고용안정 강화를 위해 사업장의 ‘임금피크제’ 확산이 필요하다. ... 노인고용정책1) 노인고용정책 현황 및 문제점우리나라에서 시행 중인 노인 고용정책은 보건복지부가 주관하는 「노인복지법」과 고용노동부가 주관하는 「고령자 고용촉진법」의 두 가지 법적 근거에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  노인간호학, 지역사회간호학 노인정책 요약보고서

  월 평균소득액 : 통계청장이「통계법 시행령」제3조의 규정에 의하여 고시하는 전년도(본인 등에 대한 소득조사일이 속하는 해의 전년도를 말한다)의 도시근로자 가구 월평균 소득을 전년도의 ... )·대상자 : 만 60세 이상 모든 노인(치매선별검사), 기준 중위소득 120% 이하자 및 보건소장 인정자(치매진단 · 감별검사)·사업내용-보건소에서 1단계 치매선별검사를 실시하고, ... 위험이 높은 만60세 이상 어르신을 대상으로 치매 조기검진을 실시하여 치매환자를 조기에 발견 · 관리-치매환자 및 그 가족들의 삶의 질 제고② 사업개요·사업주체: 시 · 군 · 구(보건소

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

  전체의 근로자를 대상으로 하기 때문에 고용기간, 형태 등에 관계없이 모든 근로자를 수혜대상으로 하므로 수혜형평성을 제고하여 근로자간의 화합을 촉진시키며 기업의 생산성 제고에 기여한다 ... 동사무소에서는 읍면동장이 권한과 책임을 가지고 예산, 회계, 주민등록, 제증명, 호적(출생, 사망), 병무, 민방위, 통계, 그린벨트, 건축 인허가, 공원업무, 사회복지업무 전반, ... 정신보건간호사는 2급 이상 자격증을 취득 후 사회복지 또는 보건 분야 근무경력 2년 이상인자, 간호사는 간호사 면허증을 취득 후 사회복지분야 또는 보건 분야 근무경력 2년 이상인자로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  지역사회 간호 (가족부터 재난재해)

  맞춤형 건강관리서비스를 제공하고 보건소 내? ... 중의 근로자 100명당 발생하는 재해자의 수의 비율 [재해자수/상시 근로자수 X 100(1,000)]● 도수율(빈도율) : 연작업 100만 근로시간당 재해 발생 건수 [재해건수/연근로시간 ... 적용하고 있다.제 10절 학교보건의 이해0.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.01.09

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  a+++ 1. 다문화사회의 배경 2. 다문화가족관련 법과 지원조직 3. 국외 다문화 관련 보건의료정책 및 정책의 변화 4. 다문화가족의 건강과 보건의료 부문 정책과제(향후제시) 5. 출처

  가입되지 않은 영세사업자의 외국인근로자, 난민 및 난민신청자와 그 자녀들이 한시적으로 의료혜택을 받을 수 있다.- 의료지원서비스는 입원진료와 당일 외래수술을 대상으로 하며, 보건복지부와 ... 국외 다문화 관련 보건의료정책 및 정책의 변화1) 대만:- 현재 대만의 4대 사회집단은 원주민족, 한족계 본성인인 객가인과 민남인 그리고 외성인이다.- 대만의 수정헌법 제 10조에는 ... 또는 채용된 자는 직장가입자가 될 수 있다.- 국내에 3개월 이상 거주한 외국인등록자로서 직장가입자에 해당하지 않으면 본인의 신청에 따라 지역가입자가 된다.- 국내에 3개월 이상 거주하지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2021.04.08

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  소규모 사업장의 근로기준법 적용

  기간제 근로자의 차별 및 시정신청의 미적용 많은 부분에 있어서 미적용의 어려움을 겪고 있다.Ⅲ. ... 그 밖에 해당 사업 또는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항그러나 상시근로자 수 5인 미만 사업장의 경우 취업규칙의 작성신고의무가 없다.이 밖에 기간제 근로자의 2년 사용제한 규정과 ... 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항8. 출산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 사항9. 안전과 보건에 관한 사항9의2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  한국해양교통안전공단 합격자소서

  선거관리위원회 구성 및 근로자대표 선출을 진행하였고 산업안전보건위원회를 구성하여 사측의 당연직 위원(안전관리자)으로 분기별 산업안전보건위원회를 성공적으로 진행하였습니다.○ 산업안전보건교육 ... 학생부 동생들 또한 관장님과 제 얘기에 귀기울여 주어 대회기간동안 아무 문제도 생기지 않고 원활하게 마무리하였으며 그 결과 모든 일정을 마칠 때 까지 한건의 문제도 발생하지 않았고 ... 아직도 민간이나 소규모 업체에서는 안전관리자만이 안전을 신경써야 한다고 생각하고 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2023.11.29

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  경영캡스톤디자인 노인고령인구 과제물

  대부분 민간형 일자리는 소규모 매장, 아파트 택배, 단순노무직, 관리사무직 등과 같은 근로형태의 일자리를 제공한다. ... 게다가 1994년에 이미 우리나라보다 먼저 초고령화 사회에 진입한 만큼 고령자 파트타임 직원 채용이 활발하게 이뤄지고 있다. ... 근무기간, 시간, 급여 등은 다른 일자리 유형과는 다르게 근로계약에 따라 정해진다.노인일자리 및 사회활동지원노인일자리 사업은 △공공형 △사회서비스형 △민간형 일자리 등으로 구분된다.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.29

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  간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

  즉, 수요독점 고용주는 확고한 위치에서 상대적으로 고임금 근로자의 채용을 꺼리게 된다. ... 적정 간호인력을 유지하지 못하는 이유1) 간호인력시장의 수요독점 존재노동시장에 단 하나의 고용주가 모든 근로자를 고용하게 될 때 수요독점이 존재하게 된다. ... 노동의 수요독점이 있을 때 근로자들은 자신이 기업의 생산물 가치에 창출을 기여한 것보다 낮은 임금을 대상 조사에서 간호사 이직률은 평균 12.4%로 조사되었으며, 기관 규모가 작을수록

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

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  장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오.

  장애인 근로자에게 차별 없는 근로환경을 만들어주고, 법적인 실효성을 가지기 위해서라도 강제적으로 시행해야 한다고 생각한다. ... 서론장애는 신체적, 정신적 손상 또는 기능의 상실이 장기간 지속되어 개인의 일상과 사회생활에 상당한 제약을 주는 상태를 의미한다. ... 장애우권인문제연구소가 2003년에 조사한 결과에 따르면 다양한 영역 가운데 직접적으로 차별을 받은 부분으로 노동 영역(고용 영역)이라고 36.4%가 대답했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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  미장공사 시공계획서

  안전관리 계획33 구 분 실 시 방 법 비 고 언 제 채용시마다 ※ 현장의 사정에 따라 교육실시 방법을 결정하여 좌측내용을 실시 후 실시경과를 작성하여 제출 어 디 서 현장사무소 및 ... 시공관리목표 1.2 현장 조직도 5 현장대리인 부장 : 000 보건관리자 대리 000 안전관리자 주임 :000 공무책임자 팀장 : 000 토목책임자 팀장 : 000 안전관리자 팀장 ... 신규채용자 교육실시 - 안전교육 실시 현황 - 교육실시장면 사진촬영 신규채용자에 대한 교육실시후 통보 ☞ 신규채용자교육 ☞정기안전교육 ☞특별안전교육 ☞관리감독자교육 ∙신규채용자 교육

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.11.09

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  노인복지론-노인학대 사례 및 근절을 위한 사회적 대책 마련

  강제할 수 있는 규제가 없어 소규모 시설의 노인들은 여전히 안전 사각지대에 놓여있다.식품위생법 제52조에 따르면 1회 급식인원 100명 미만의 산업체는 영양사를 배치할 의무가 없다.기저질환 ... 노인학대의 정의노인학대란 노인에 대하여 신체적ㆍ정신적ㆍ정서적ㆍ성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹행위를 하거나 유기 또는 방임을 하는 것을 말함(노인복지법 제1조 2 제4호)2. ... 줄 세워 앉힌 후 찬물로 목욕시키는 등의 성적 학대 혐의로 검찰에 송치된 바 있다.또 보건복지부 제출 자료에서도 요양시설장과 요양보호사가 입소자의 나체를 그대로 드러낸 채로 목욕을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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  지역사회 간호사업을 위한 우선순위선정기법, 전문간호사, 국내 학교간호사업

  정보들은 새로운 산업보건사업을 계획하는데 사용하며 근로자들의 건강관리에도 사용해야 한다.2) 근로자 수가 300인 이상인 대규모 사업장은 전임보건관리자를 채용해야 한다. 50인 이상 ... 간호과 졸업자로서 재학 중 소정의 교직학점을 취득하고 간호사 면허증을 소지한 자로 되어있다.보건교사의 직무는 학교보건법 시행령 제 23조 3항에 명시되어있다. ... 300인 미만의 중규모 사업장은 외부의 보건관리 대행기관에 보건관리를 맡긴다. 50인 미만의 소 방문하여 근로자의 건강관리 업무를 수행한다. 300인 이상의 대규모 사업장에서도 보건관리를

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  또한 건설현장의 채용과 관련된 노사 간 갈등은 계속되고 있으며 이 과정 속에서 금품 요구나 물리적 충돌 등이 발생하고 있으며 해결방안 마련의 시급성이 대두된다.4) 보건의료산업코로나19 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 이에 현행법은 원직 복직과 함께 해고기간 동안 임금 지급을 하도록 하고 있지만 이를 잘 지켜지지 않고 있는 문제점이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  산업간호사, 보건관리자 면접질문 확실!!!

  - 네, 직장가입자 중 일반근로자는 매년 1회 이상, 사무직은 2년에 1회 이상으로 받는다고 알고 있습니다.- 채용 소식은 어떻게 알았나요? ... 산업간호사 + 보건관리자면접 질문 예상* 업무 관련 질문- 산업 간호사란 + 업무: 간호사 면허 소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 ... 유지,증진하기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차 보건 의료 수준에서 제공하며적정기능 수준 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문 요원=> 쉽게 말해 근로자를

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.14

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  [사회복지조사론 A+받은 레포트] 아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요 가설을 기반으로 이와같은 연구가 진행되는 의미에 대한 견해를 밝히십시오, 일반적으로 조사연구를 진행하는 데 있어서 신뢰성과 타당성의 유형, 개별 연구방법에 따라 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 방법에 대해 설명하십시오.

  운영시 신고에 관한 사항을 시행규칙으로 제정해야 할 책임이 있으므로(사회복지시설 종사자업법 제34조 제2항 및 제4항) 사회복지시설의 위탁 및 재위탁에 관하여 보건복지부령을 제정하는 ... 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다.5) 사회복지 종사자의 직업 안정의 보장보건복지부는 사회복지시설의 설립주체인 사회복지법인의 설립 허가자이고( ... 사회복지시설 종사자업법 제16조 제1항), 시설의 설치?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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