"비전형근로계약" 검색결과 21-40 / 1,240건

• 

  사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

  정규직 근로자와 구별되는 개념으로 비정규근로자, 비전형근로자, 비정형근로자 등의 표현이 사용된다.2. 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? ... 그리고 파견근로자는 파견업체에 고용되어 다른 사업장에 파견되어 사용 사업주의 지휘, 명령을 받아 일하는 근로자, 비 전형근로자는 용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다.비정규직 ... 수 없는 '한시적 근로자', 통상근로자보다 근로시간이 짧은 '시간제 근로자', 파견·용역·특수형태근로종사자·가정내·일일근로자로 나뉘는 '비전형근로자' 이 3가지 유형으로 분류하고 있다

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

  우리나라 비정규직 노동자는 한시적 근로자이고 단시간 근로자, 비전형 근로자이다. 비전형은 파견, 용역, 특수고용, 가정 내 근로자, 호출 근로자를 말한다. ... 편의점에서 일하는 알바생은 한시적 근로자이면서 시간제 근로자다. 집에서 부업하는 비전형 근로자는 가정 내 근로자면서 시간제 근로자다. ... 그리고 무기 계약직도 있다. 차등을 두기 위해서 만들었는데 은행 창구에 둔 고졸 여사원이었다. 대졸과 다른 대우를 하려고 둔 것이다. 차별은 지금도 남아 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  논설문-비정규직 정규직 전환 반대

  계약직은 정규직처럼 공채 시험을 보거나 여러 단계의 복잡한 과정을 거치지 않고 서류 전형 후 간단한 면접을 본 뒤 채용되거나 서류심사만으로 채용되는 경우가 있을 정도로 정규직에 비해 ... 모든 사람들이 정규직원이 되어 기업에 일하면 좋겠지만 정규직의 자리는 한정되어 있고 정규직의 급여를 모든 근로자에게 지급하기는 어려워 기업에선 정규직보다 낮은 업무를 하면서 계약직으로 ... 서 론누구나 정년이 보장된 안정적인 직장에서 일하고 싶어 하며 근로조건과 처우가 좋은 곳의 직장을 선호하기 마련이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 ... 진항해여 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 근로자의 형태를 이야기한다. ... 간접고용(하청업체를 통한 노동자고용), 일용직(하루 일당을 받아서 생활하는 비정규직 노동자), 특수고용(개별사업체의 형태), 계약직(기간제로 고용된 노동자) 등의 형태로서 현대 사회에서

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  1. 신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

  비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 ... 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다. ... 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규직이다.② 비정규직의 장단점- 장점많은 나라들은 노동시장

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  특수형태근로종사자 이해하기

  통계를 살펴보면, 근속연수가 1년 미만인 임금 근로자는 30.6%인데 반해 특고 종사자를 포함한 비전형 근로자는 56.4%로 두 배 가까이 높은 수치를 반 근로자에 비해 특고 종사자의 ... 여기에 기업은 비용 절감과 인사관리 효율화를 내세우며 직접 고용 방식에서 외주화 등 비전형적인 고용 형태로 전환하게 되면서 특고 종사자의 규모가 점점 확대된 것이다.특고 종사자는 크게 ... 실제로 법원은 “「근로기준법」상 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지 보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

  시간제 근로자는 15.3%(315만6천 명)이며, 특히 파견·용역근로자·특수고용 종사자·가정 내 근로자(재택)·일일(호출) 근로자를 의미하는 비전형 근로자는 9.9%(204만5천 명 ... (통계청, 2020)이 중 가장 문제가 되는 고용 형태가 비정규직 근로자 중 계약 기간을 설정한 기간제 근로자로서, 이들 기간제 근로자는 노동 기간을 사전에 정함으로써 계약 기간 만료에 ... 따른 재계약 문제, 이직 문제 등으로 심각한 고용 불안 문제에 봉착해있다.이러한 기간제 근로자 중 1/2 정도가 재계약을 통해 노동계약이 갱신되고 나머지는 고질적인 고용 불안에 시달리고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  ((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

  ) 0000요양원 주간보호센터장과 근로계약 체결○ (근무지) 0000요양원※ 000시 00구 000로 000○ (채용방법) 공개경쟁으로 정규직 채용 합격자 계약포기 또는 결원 발생 ... 의료기관, 사회복지사업법에 따른 사회복지시설, 노인장기요양보험법에 따른 장기요양기관에서 2년 이상 근무한 경우… 보수 산정 시 반영 없음, 동일 기간 1개 경력 인정채용형태○ (근로계약 ... 예비합격자 운영 : 최종합격자 계약일 부터 1년합격자 계약포기 또는 향후 결원인력 충원에 대비하여 면접시험 결과 고득점자순으로 예비합격자 인력풀 운영?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  반면에 비정규직근로는 위와 같은 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 근로라고 할 수 있다.2. ... 도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 협의의 비정규직 근로자로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 광의의 비정규직 근로자로 분류하는 것이 ... 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당- 상용근로자 : 고용계약기간이 1년 이상 또는 특별히 계약기간이 명시되지 않은 경우

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인당 월평균 임금총액은 328만 원인데 비해 임시직 및 일용직 등 비전형근로자의 월평균 임금총액은 137만 원이었다 ... 대기업 정규직 근로자와 중소기업 비정규직 근로자 간의 임금 격차는 무려 3배 이상 차이가 난다. ... 이런 차이를 줄이기 위해 우선 공정거래위원회 차원에서 하도급 거래 시 표준하도급계약서 사용을 의무화하고 불공정행위 적발 시 처벌을 강화하도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  [사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

  한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다. ... 하지만 일반적으로 비정규직 근로자는 자신이 일하는 직장에서 정년을 보장 받는 정규직 근로자와 비교하여 정년을 보장 받지 못한 채, 일정 기간 동안만 일시적으로 일하는 근로자를 가리킨다 ... 우선 계약직 기간제라고도 한다. 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이다. 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접 고용한 직접고용 비정규직이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회보험에 대한 고찰

  -사회보험의 배제는 행정부의 부재보다는 사회보험의 확대전략에서 이루어졌다. ex)소규모 사업장까지의 확대->사회보험제도는 탈산업화 다변화된 고용형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의 ... 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간제)중 일부 근로자d.생활급여 수급자와 의료 ... ->이는, 「근로기준법」의 존재에 대한 근거를 약화시킬 수 있다.실질적 배제2017 한국노동연구원에서 발표한 비정규직 노동통계에 따르면, 임근근로자의 사회보험 직장가입자의 비율은 2016년

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  단체협약 요약정리

  비조합원의 근로조건을 조합원과 균등하게 함으로써 비조합원을 보호하려는 규정이다.나. ... 단체협약보다 유리한 근로계약 등의 효력: 독일의 단체협약법에는 단체협약은 최저기준을 정한 것으로서 단체협약보다 근로자에 유희란 근로계약이나 사업장이 현저히 합리성을 결하여 노동조합의 ... 채무적 부분이 된다.: 그런데 예컨대 ‘조합비공제 조항’은 사용자가 조합비를 징수하여 노동조합에 인도한다는 점에서는 집단적 노동관계에 관한 것이지만 임금에서 조합비를 공제한다는 점에서는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  이 합의에 따르면 우리나라의 비정규직 근로자는 ‘고용형태’에 따라 정의된 것으로 임금근로자 중 한시적근로자, 시간제근로자, 비전형근로자에 해당하는 근로자를 비정규직 근로자로 규정하고 ... 즉 비정규직 근로자를 개별 고용형태에 따라 ① 한시적근로자 또는 기간제근로자, ② 시간제근로자, ③ 비전형근로자로 분류하였다.우리나라는 통상적으로 비정규직 범위를 노사정합의(2002.7.22 ... 이에 반해 비기간제 근로자란 근로계약기간을 정하지는 않았으나 계약기간의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유(계약만료, 이전 근무자의 복귀, 계절근무)로 계속 근무를

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  [사회보장론] 플랫폼노동자들의 대우개선_사회보장체계를 중심으로

  또 회사 소유 오토바이를 배달기사에게 무상으로 대여하면서 유류비 등을 회사가 부담했다는 점도 근로자성 판단 근거다. ... 하지만 최근에 들어선 노동의 형태이기에 이들의 권리를 보장받지 못하고 있고 불안정성을 전형적으로 가지고 있다. ... 이들에게 근로자성을 인정해야 한다는 주장에는 공감하지 않는다"면서도 "기존 법 체계가 플랫폼노동이라는 새로운 질서를 받아들이지 못하고 정규직과 비정규직만으로만 나뉜 근로형태를 고수하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  근로시간이 동종 사업장세서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자보다 짧은 시간제 근로자가 증가하고 있고, 이러한 점은 비정규직 고용 환경이 더욱 악화되었고 또한, 비전형 근로자의 대표격인 ... 결국 우리 사회가 비정규직 문제를 풀지 못하는 한 사회양극화 문제, 사회분열 등 돌이킬 수 비정규직의 전체적인 규모가 감소함에도 불구하고 근로계약 기간을 정한 기간제 근로자와 소정 ... 그러나 비정규직법 시행이후 비정규직 근로자의 점진적인 감소와 더불어 무기계약근로자로의 전환의 효과가 나타나고 있고, 기간 연장 후 다시 그 시점에서 이러한 논의가 재발될 우려가 있고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  9.5 9 9.7 9.8 10.3 9.9 10.3 - 비전형근로 13.5 13.9 13.1 13.4 13.5 13.9 13 12.9 12.4 12.1둘 , 비 정규직 현황자료 비 ... 1,525 1,620 1,532 1,702 1,701 1,826 1,757 1,883 - 비전형근로 2,165 2,283 2,178 2,289 2,311 2,427 2,260 2,286 ... 대한민국 고용노동부의 정의 비 정규직 = 계약직 , 일용직 , 간접고용 노동자 비 정규직은 임금을 적게 주고 , 해고를 쉽게 하기 위해 등장 , 정규직과의 차별대우 문제가 심각하다

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  있다, 인국공 비정규직 노동자들의 경우 비정규직 노동자들만을 위한 ‘정규직 전환 전형’을 실시하였고 그 결과 99%에 달하는 지원자가 정규직으로의 전환에 성공하였다. ... 이 연구기관에서 1년 이상을 근무하며 해당 조직에 관해 가장 인상 깊었던 점을 꼽자면 특이한 고용구조였다.이 기관의 고용형태는 크게 정규직, 무기직(무기계약직), 기타 비정규직(아르바이트 ... 즉 기간제법으로 인한 비정규직 수의 증가를 줄이기 위해서는 기간제근로 자체를 위축시킬 수 있는 규제가 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 구인신청서(상용직용)

  [ ] 계약만료 후 상용직 전환 검토[ ] 파견 근로 [첨부서류 제출]전형사항제출서류[ ] 이력서 [ ] 자기소개서 [ ] 경력증명서 [ ] 졸업(예정)증명서 [ ] 기타( )접수방법 ... , 휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체 인력[ ] 기간의 정함이 있는 근로계약( 개월)? ... [ ] 퇴직금 [ ] 퇴직연금 [ ] 해당사항 없음(근로계약기간 1 년 미만 등)고용형태(중복선택가능)[ ] 기간의 정함이 없는 근로계약[ ] 시간(선택)제 [ ] 대체 인력** 출산휴가

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

  근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분해 집계하고 있다. ... 한시적 근로자는 근로계약 기간을 정한 기간제 근로자, 한시적으로 일하는 비기간제 근로자가 있으며 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 일정 근로 시간이 동일 사업장에서 같은 종류의 ... 우리나라는 타인의 고통에 공감하는 능력이 매우 부족해서 OECD 가입국 중 비정규직 노동자 비율이 가장 높은 나라가 되었고, 비정규직은 비인간적 요소가 많은 고용계약임에도 한국의 기업과

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니