"상사동일시" 검색결과 21-40 / 4,913건

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  진성리더십은 상사동일시와 유의미한 양의 관계를 가지고 있고 상사동일시가 자아개념이나 내재적 동기에 유의미한 양의 관계를 가지고 있으므로 구조직구성원들의 내재적 동기에 긍정적인 영향을 ... 이러한 초점의 인물이 자신의 상사일 경우에 상사동일시라고 정의한다. 상사를 모방하고자 하는 성향과 공동운명체라고 인식함에 따라 성공과 실패를 공유하는 성향이 나타난다. ... 동일시란 개인이 어떤 사람 혹은 대상을 자신이 닮고자하는 모델로 삼고 이를 모방하려고 하는 과정이나 자신을 집단의 일부분이라 생각하며 일체감을 느끼고 공동운명체로 지각하는 것을 의미한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  방어기제

  동일시가 아동의 성격발달에 지대한 영향을 주지만, 여기서 중요한 것은 동일시 과정 자체보다 아동이 양육자의 어떤 부분을 동일시 하는가이다. ... 동일시는 자아 와 초자아의 건강한 성장을 결정하는 데 가장 중요한 정신기제이다. 동일시가 잘 일어나게 하려면 계속적인 강화가 필요하다. ... 장기간에 걸친 성공적인 동일시는 성인으로서의 개별화 형성에 중요한 영향을 미친다. 동일시에서 중요한 점은 어린이의 눈에 비친 성인의 이미지 이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.10

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  카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계를 설명

  즉, 이처럼 상사의 지시에 따르는 것은 결국 평사원이 향후에는 승진을 통해 그들의 위치에 도달하기 위한 것으로, 이는 평사원이 상사와 그의 리더십에 대해 자신과 동일시하는 과정에서 ... 여기에서 동일시라고 하는 것은 현재 카리스마를 갖춘 리더를 성공한 사람으로 보고, 그 위치에 자신도 도달하기 위해 리더와 자신을 동일시하게 된다는 것이다. ... 변화단계의 각 사례기본적으로 카리스마 리더십을 갖춘 리더의 추종자에 해당하는 집단 구성원의 경우 먼저, 리더와 자신을 동일시하는 과정에서부터 자아가 시작하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  무역학원론) 고정환율제도 하에서 고정환율 유지를 위해 중앙은행이 외환시장에 개입하는 방법과 원리를 서술하시오.(30점) 2. 무역 클레임을 해결하는 방법에 대해 간단히 서술하시오.(10점) 3. 글로벌 표준화 전략과 현지화 전략에 대해 서술하시오.(20점) 4.WTO의 기본원칙과 기본원칙에 대한 예외규정을 간단히 서술하시오.(10점)

  조정은 양 당사자가 분쟁을 상사중재에 부탁한 경우 중재 절차 개시 전이나 절자 도중에 분쟁을 자율적이고 원만하게 해결하면서 그 결과는 중재판정과 동일하게 취급된다. ... 표준화 환경은 글로벌 시장에서 표준화할 수 있는 환경이고 현지화 환경은 개별 시장을 따지지 않고 능력을 우선시로 따진다. ... 따라서 소비자 기호의 동질화와 기술의 표준화에 맞추어 상품을 개발하고 동일한 장소의 시설에서 생산해 제품을 표준화 시키기 위해 노력한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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  서울신용보증재단(기)경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  9) 근무하면서 상사나 동료가 실수를 하거나 불법을 저질렀을 때 어떻게 할 것인가요?10) 서울시의 금융인프라에서 어떤 부분이 부족한 부분인가요? ... 7) 동시에 입사한 다른 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는것은 어떤 문제가 있나요?8) 나보다 승진을 빨리하는 직원과의 이질감을 어떻게 해소하려 하나요? ... 12) 서울시만의 특색있는 서울신용보증재단의 역할은 무엇이 있는지 현재의 사업내용 말고 제세해 보세요.13) 우리 보증상품에서 보완할 부분을 고민해 보았나요?

  자기소개서 | 189페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.06.18

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  [산업심리학] 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  모든 사람들의 생각은 동일할 수 없으며 비슷한 생각을 가질 순 있어도 아예 같을 순 없다. ... 신입사원C를 20,30대의‘아랫세대’라 표현하고 상사D를 50,60대의 ‘윗세대’라고 표현한다면 아랫세대들은 조직의 발전보다는 자신의 삶을 더 우선시하는 모습을 보인다. ... 윗세대들은 개인의 삶보다 기업의 발전과 조직의 안녕을 우선시하며 살아오면서 그 부분을 가장 중요하게 생각했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2023.02.25

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  프로이드 정신분석이론의 방어기제에 대한 정의와 각 방어기제에 대한 자신의 사례를 서술하고, 성숙한 방어기제에 대해 논하시오.

  행위로, 스스로를 열등하다고 느끼는 사람들은 자신이 가치있는 사람이 되기 위해서 성공한 사람들 혹은 조직내 구성원들과 동일시하려고 한다. ... -사례어릴 때 손가락 빨던 행동을 다시 하는 한다거나 대소변을 가리지 못하게 되는 것.10) 동일시타인의 동기나 심리적 특성을 자신의 것으로 받아들임으로서 심리적 좌절을 감소하려는 ... -개인사례싫은 상사에게 싫어하는 티를 내고 업무지시에 불응하지 않고 오히려 웃으며 대하고 공손하게 대하며 ‘당신을 상사로 잘 모시고 있다’라는 행동을 함.4) 투사자신이 용납할 수

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.30

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  산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

  성장을 도모할 수 있도록 지원한다.② 직급 승격: 승격 과정에서의 객관성과 공정성을 확보하여 자격 있는 직원이 승진할 수 있도록 한다.(2) 평가대상자 및 시기① 자기개발 목적: 동일 ... 평가자의 부재 시 비중 조정을 통해 평가가 진행된다.(4) 평가항목 및 요소① 평가 항목: 청렴성, 비전 제시, 부하 육성, 조직 관리, 종합 조정, 전략적 사고, 변화 관리 등 다양한 ... 평가는 상사, 동료, 부하 직원들이 참여하며, 각각의 평가 비중은 상사 34%, 동료 33%, 부하 33%다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19

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  무역클레임과 중재제도

  잘못되어 야기되는 것으로 불량포장, 부정포장 및 포장결함 등이며, 셋째, 선적 지연이나 선적불이행으로 인한 선적에 관한 클레임을 들 수 있고,넷째, 마켓 클레임으로 시장상황이 매매계약시와 ... 중재가 조정과 다른 점은 당사자가 중재판정을 거부할 수 없는 강제집행력을 가지며, 그 효력도 당사자 간에는 법원의 확정판결과 동일하다(중재법 제 12조).4/ 소송(litigation ... 공정한 제 3자를 조정인으로 선임하고 조정인이 제시하는 해결안(조정안)에 양당사자가 합의함으로써 분쟁을 해결하는 방법이다.조정이 성립되면 화해에 의한 판정방식으로 처리, 중재판정과 동일한

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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  (독후감)확신의덫

  하지만 중요한 점은 교육생들에 대한 지속저인 업무 관심도가 요구되어야 한다는 점이며, 자신들이 상급자가 되었을 때 동일한 행동으로 후임자들에게 피그말리온 효과를 발생시키도록 노력해야 ... 즉 상급자가 어떻게 그들을 어떻게 믿고 교육 하느냐에 따라 개개인의 성과 달성률이 달라질 것이며 다음 전입자 또 다음 전입자에게도 동일하게 적용한다면 결과적으로 더 높은 수준의 병사와 ... 부하의 관계에 대해 연구해 오면서 일을 잘하는 부하직원이라도 상사의 의심을 받는 순간 무능해져버리고 부하직원이 한 번 실패하거나 낮은 성과를 내면 상사는 직원이 “분명 그에게 어떤

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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  [단국대] 레이놀즈 수 실험 레포트 A+

  법칙2개의 물체에 대해 흐름이 상사이기 위한 필요조건은 물체의 형상이 기하학적으로 상사형이어야 된다. ... 그 계수 {mu } over {rho VD}이 동일해야 한다. ... 실험에 사용하는 장치의 사용시 다음과 같은 몇 가지 유의사항이 있다.1) 유체의 유속 결정시 항상 출구 쪽의 유체를 취해야한다.2) 실험이 진행되는 동안에 유체의 온도를 일정하게 유지하기

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.04

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  조직 내 세대차이와 그 영향에 대한 발표 및 대본

  유교를 바탕으로한 동양권의 문화 특히 우리나라에서는 나이의 차이를 경험의 차이와 동일시하는 경향이 있기 때문에 주로 나이대에 따른 가치관등의 차이라고 볼 수 있습니다. ... 사람인에서 조사한 통계에 따르면 직장인의 약 80퍼센트가 상사는 부하직원에 대해, 부하직원은 상사에 대해 서로 세대차이를 느꼈다고 합니다. ... 또 다른 학우님께서는 상사가 스마트폰이나 PC, 특히 엑셀등에 대한 활용능력이 너무 차이나서 세대차이를 느끼기도 했다고 합니다.

  리포트 | 18페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.12.09

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  방어기제에 대한 이론적 고찰 및 심브릿지 방어기제 분석

  아동기의 성적 학대를 성인이 되어 하나도 기억하지 못함동일시(ident fication)존경하는 사람을 보고 모델링하려고 의식적 또는 무의식적으로 노력함자아와 초자아 성장에 가장 큰 ... 자신의 상사를 경멸하는 사람이 다른 사람들에게는 그 상사가 얼마나 뛰어난지를 이야기 함취소(undoing)용납되지 않는 행위를 용인되는 행동을 함으로 무효화함? ... 자신의 상사에게 몹시 화가 난 사람이 자신의 배우자에게 고함을 지용?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.

  ▶주제 : 4주 2차시에 사회복지 윤리에 대한 학습했습니다. ... 향후 동일한 일을 통하여 재발방지를 대책을 세워 향후 다시는 이러한 일이 없게 노력하여야 합니다.개입수단과 개입대상을 확인한다.개입수단은 구두 또는 서류를 통한 복지시설 운영규정에 ... 확인한다.: 최우선적으로 직속 상사는 현재 상황을 인지 클라이언트와 복지시설에 문제점을 야기 시킨 정도를 정확히 확인 할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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  무역클레임의 해결방법

  따라서 무역클레임 발생시 비용이 적게 들고 시간적으로 빨리 해결할 수 있는 실제적인 해결수단으로서 상사중재제도를 활용하는 것이 좋은 방법이라 할 수 있다. ... 만약 당사자의 일방이 중재의 판정에 따르지 않을 때에는 법원에 신청하여 상대방에 대하여 강제집행을 할 수 있으므로 중재는 재판과 동일한 효력을 갖게 된다.중재는 일반적으로 각국에 독립된 ... 기관으로 설립된 상사중재협회가 담당하고 있으며, 이에 대한 국제협약으로서는 1933년의 "중재조항에 관한 제네바의정서“, 1927년의 “외국중재의 집행에 관한 제네바조약“, 1958년의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.24

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  전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

  이 회사에 다니는 A씨는 '20년까지 6년 동안 동일한 부서에서 근무한 뒤 3년 전 현 부서로 이동하였다. ... 일본 삿포로시에 위치한 이 회사는 '06년 설립된 설계 회사이며, 약100여 명의 직원이7개의 반으로 나뉘어져 있다. ... 상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰목차1. 일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음2. 상사 선택제 제도의 효과3.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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  자신이 자주 사용하는 방어기제는 무엇인지 실례를 최소 3개 이상 들어 보고 그러한 방어기제의 이면에 있는 자신의 심리에 대해 생각해본 후 그 내용을 보고서로 작성해 제출하세요.

  동일시학창시절부터 직장에 다니는 지금까지 가장 많이 보였던 방어기제로는 동일시(identification)가 있다. ... 동일시는 무의식의 과정이며 그 동기는 닮는 대상이 갖고 있는 강점을 자기 것으로 습득함으로써 소원을 성취하려는 동기에 서 동일시를 한다. ... 그렇게 내 롤모델들과 나를 동일시하려는 방어기제는 꽤 오랜 시간동안 내게 자리잡고 있었다.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.21

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  정신분석이론에서 설명하는 방어기제의 역할과 9개의 방어기제 유형을 기술하시오. 또한 자신이 자주 사용하는 방어기제 3가지를 적고, 이것이 자신의 생활에 어떻게 작용하고 있는지 구체적으로 서술하시오

  동일시를 통해 부모는 자식의 성격 내부에 들어오게 되며 무서운 아버지 밑에서 양육된 아들이 아버지와 닮아 가는 것이 동일시의 한 예이다.퇴행(regression)퇴행은 심각한 스트레스 ... 예를 들면 실제로는 내가 타인을 증오하는데, 이 감정을 타인에게 투사함으로써 오히려 타인이 나를 증오한다고 생각하는 것을 투사라고 할 수 있다.동일시(identification)동일시는 ... 예를 들면, 반감을 가지고 있는 직장 상사가 있는데, 그 상사에게 반감을 표출할 수 없기 때문에 그와 반대되는 공손한 태도를 지나치게 보이는 경우나, 동성애 성향을 무의식적으로 감추고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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  2주 2강에서 정신역동이론의 ‘자아의 방어기제’에 대해 학습하였습니다. 방아기제의 유형에는 합리화, 억압, 전치

  , 투사적 동일시 등이 있다.세 번째로 신경증적 방어기제는 지적화, 이지화, 격리, 고립, 소외, 최소, 분리, 거부증, 합리화, 억압, 반동형성, 치환, 전치, 해리, 상환, 전환 ... 내사/함입, 축소, 자신에게 향함 등의 방어기제가 포함된다.두 번째로 미성숙한 방어기제는 정신분열증적 환상, 투사, 건강염려증, 소극적-공격적 행동, 행동화, 퇴행, 공상과 망상, 동일시 ... 또한 상사의 의견이 좋은 방향이라고 생각하지 않았지만 어쩔 수 없이 상사가 원하는데로 할 수 밖에 없는 상황이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을

  광물시장이에 대해 LX는 에너지 패러다임의 변화에 발맞추어가기 위해 종합상사로서의 기능은 유지하되 신재생 에너지로의 확장을 도모 하고 있다. ... LX는 인도네시아와의 공생적인 관계를 위해 ESG 경영의 부합하는 니켈 광산에 투자해야할 것으로 보이며 모든 신재생 에너지에 대한 투자 또한 동일하다.Ⅲ. ... 또한 이러한 수요를 감당하기 위한 공급의 체계를 단순히 내수 시장이 아닌 세계 시장에서 분석하고 탐색할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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