"상사동일시" 검색결과 121-140 / 4,913건

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  리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입이 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  결과적으로 조직몰입은 조직구성원들이 소속된 조직과 자신을 동일시하고 그 조직과 일체감을 조성하며 몰두하는 성향을 나타내는 것이다. ... 그동안 많은 상사를 모셨는데 인상에 남아 있는 상사는 대략 3~4명이 된다. ... 그동안 여러 상사를 모셨지만, 현재 팀장은 단연 여타 팀장들과는 그 결이 다르다. 한마디로 윤리적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  리더십[A+]-관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  김수진(2006)은 “상사가 부하의 활동에 변화를 시킬 수 있는 영향력 행사과정이며, 부하가 상사의 영향력을 정당하게 수용하며, 자신의 목표와 동일하다고 믿을 때 가장 효과적으로 나타나는 ... 그는 독재적인 리더십을 통하여 선수단을 장악하였으며 팀보다 위대한 선수는 없다는 것을 보여주었으며 선수가 통제가 안될 시에는 과감히 방출시키는 등 팀을 위한 리더십을 택하였다. ... 성취의지를 고취시키는 리더”이다.안정환과 이을용은 여기서 멈추지 않고 청춘FC 선수들과 함께 뛰고 소통하고 훈련하며 피드백 제공을 하며 감독과 코치인데도 불구하고 권위보다는 선수를 우선시

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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  생활예절_동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오. (1)

  이는 나이 및 계급과는 상관없이 서로 상호 간에 동일한 양식으로 표출되게 된다. 또한 식사는 단백질 음식을 바탕으로 구성이 된다. ... 또한 연공서열을 중요시하기 때문에 능력 외에 나이, 연차 등을 때때로 우선시하기도 한다.2) 서양의 수평문화(1) 형성 과정서양은 흔히 말해서 유럽 지역을 가리키며 위 국가들은 지중해를 ... 또한 상사와 하급자의 소통 구조 또한 동양과 비교하면 비교적 자유로운 편에 속한다. 그것이 마땅히 더 좋은 의견이라면 권유되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  방어기전 정리

  더욱 공손하고 극진하게 행동함김 씨는 불안 해소를 위해 과도하게 손을 씻음※ 동일시 - 타인의 특질을 자기 것으로 만들어 타인처럼 되는 것, 자기 특성으로 만드는 것ex)아동이 엄마아빠를 ... 갈등 심한 며느리는 시어머니만 쳐다보면 말을 못하거나 다 리가 마비됨 / 행정고시를 준비하던 이 씨는 시험을 앞두고 손가락이 마비됨시어머니에게 시집살이를 심하게 받은 며느리가 앞을 ... 배우자에게 꽃을 사주는 행위※ 반동형성 - 반대되는 행동, 태도를 취하는 것.ex)자신의 열등감과 무능력을 감추기 위해 오히려 우월하고 자신감 있게 행동하는 것노 씨는 미워하는 직장 상사에게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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  2024 가톨릭 인천성모병원 신규 간호사 채용_자기소개서& AI검사 문제 목록 및 정보& 의학용어 시험정보& 최종 합격자 인증

  직장 선택 시 고려하는 부분1-1 해당 기준과 삶의 연관성은1-2 직장 선택시 고려하지 않는 부분2. 함께 일하고 싶은 상사2-1 관련 경험2-2 해결방법3. ... 상사)3. ... 마음대로 하라는 상사 VS 업무 지시하며 따르라는 상사 (가르쳐주는 것도 없는 리더VS사소한 것 까지 본인방식),( 자기의 가치관을 고집하며 가르치는 상사 VS 자유롭게 내버려두는

  자기소개서 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.13

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  인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  그러한 부분이 추가된다면 추후 기업에서 인력 채용 시 인사고과 과정에서 더욱 정확한 판단을 이뤄낼 수 있다고 생각한다. ... 그렇기에 직무간의 노동의 질, 양에 따른 정상적인 임금 격차를 정하고, 동일 노동 임금의 원칙을 구현해서 직무급 제도를 실시하는 기초가 되는 것이다. ... 부하 직원과 협력해서 목표를 설정하고, 실행하며 부하와 상사가 같이 측정하고 평가하는 성과중심의 인사평가 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [정신간호학]방어기전 정의, 특성, 종류, 내가 사용한 방어기전, 내가 주로 사용하는 방어기전

  넓은 의미의 동일시에 포함되지만 동일시보다는 어린 나이에, 합일화보다는 좀 더 이후에 발달한다. 즉, 영아가 자기와 자기가 아닌 대상을 구별하는 시기에 발달한다. ... 주로 동일시는 3세에서 6세 사이의 아동이 부모를 동일시하는 시기부터 시작된다.ex) 유치원에 다니는 여아가 친구들과 소꿉놀이할 때 엄마역할을 즐기며 구두를 신거나 립스틱을 바르며 ... 하는 것을 말한다.ex) 아침에 부인과 싸운 남편이 퇴근할 때 꽃을 사가지고 가는 경우와 성적인 공상이나 자위행동을 많이 한 사람이 손을 반복해서 씻는 행동을 하는 경우(10) 동일시

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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  A+ 자세함) 성인실습4 -Article review 수술실 간호사 논문 분석

  중재 전(수술실 입실 15분 전 정맥 확보 시),수술 중 중심정맥관 삽입 후(헤파린 주입 전)→ 수치 높을수록 스트레스 높음 의미3) 불안 수준: 상태불안척도(SAI), 시각적 상사척도 ... 대장암과 직장암 진단을 받은 자만을 선정표본추출방법무작위자료수집방법▣설문지 □관찰법 ▣생리적 측정 □기타측정도구1) 혈압 및 맥박: 포트의 삽입 위치가 오른쪽 쇄골하 임을 고려하여 동일하게 ... 1단계: 시각정보차단 간호중재 전- 대기실로 들어오면 간호사는 혈압과 맥박 측정- 수술 전 환자가 상태불안척도와 시각적 상사척도 측정 질문지에자기기입식으로 작성하도록 함- 입실 15분

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.17

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  [방어기전] 정리+사례 / 정신간호학 대비

  포함- 어린 아이는 엄마가 웃으면 자기가 웃는 것으로 생각동일시타인의 바람직한 속성을 자신의 성격 일부로 만듦→ 자아, 초자아 성장에 영향- 어린 아이가 엄마가 화장하는 것을 흉내냄 ... 활동으로 대체- 공격적 욕구 강한 사람이 격투기 선수유머웃음을 유발하여 심리적 부담, 긴장감 줄임2) 미합일화‘자기’ - ‘자기 아닌 것’ 구분이 안되는 상태/ 누군가와 하나가 됨동일시에 ... 면제받고자 어떤 행위- 여자친구를 때리고 꽃 사주기- 동생의 실수를 고자질 후 강박적으로 손 씻기전치어떤 충동, 감정 → 다른 대치물로 향함- 종로에서 뺨 맞고 한강에서 화풀이- 상사한테

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29

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  대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을

  동조행동은 처벌이나 보상이 반드시 따르는 것이 아니라 좋아하기 때문에 동조하게 되고 동일시의 결정적 요소는 동일시하는 대상이 매력적인지이므로 기존 대상보다 더 중요한 동일시 대상이 ... 동조는 주로 행동을 하는 동기에 따라서 동일시적, 정보적, 규범적 동조행동으로 나눌 수 있다.규범적 동기에 따른 동조는 사회에서 인정받고 비난을 피하고자 다수의 기대에 부응하고자 하는 ... 집단이 원하는 방향으로 행동하며 개인 내면 태도와 믿음 역시 집단과 일치하는 것을 의미한다.동일시적 동조행동은 개인이 다른 사람 혹은 집단과 만족스러운 자기 정립 관계의 유지 혹은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  스포츠 조직 - 커뮤니케이션

  준비 수평적 커뮤니케이션 : 동일수준내 커뮤니케이션 활동 수평적 커뮤니케이션은 흔히 조정이 필요할 때 발생 상사나 상급부서로부터 공식 제재가 가해지면 표출 상사가 모르는 수평적 의사소통은 ... 이러한 서면 커뮤니케이션으로 환자 가족과 안전하고 시의적절한 의료정보를 공유할 수 있어서 환자 가족은 자신의 아이들을 더 잘 유의사항 메시지 오해의 위험 ( Risk of misinterpreting ... overload): 정보유입이 처리 능력을 초과하는 상태 감정 ( Emotions): 극단적 감정 ( 기쁨 , 슬픔 , 분노 등 ) 은 효과적 커뮤니케이션을 방해 언어 ( Language): 동일한

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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  ㅁㅅㄷ임상약리학 약물의 부작용 A+받은 과목입니다!

  , 신일 상사 미국정신과 협회 ( 2013), Diagnostic and statistical manual of Menatl Disorders, Fifth Edition, Text ... 효과를 내기위해서 더 많은 용량의 약물이 필요 ( 예 : 초기에 2mg 투여하는 환자가 수개월 후에는 4-6mg 투여해야 동일한 효과를 나타냄 ) 특정 약물에 내성이 보이면 , 종종 ... 만성적으로 약물을 남용하는 사람은 다시 약물을 복용하는 경향이 있을 수 있음 2-2) 내성 반복적인 약물 투여 후 그 물질에 신체가 적응하였을때 나타나는 생리적인 상태 시간이 지날수록 동일

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논

  정부 조직은 상사의 업무 지시에 따라 부하 직원이 업무를 수행하는 과정이 상대적으로 반복적이고 동일한 업무를 수행한다. ... 이에 따라 연구 결과를 바탕으로 업무시간, 휴식 시간 증가 등 사소한 부분부터 개선이 이루어진다면 공무원들은 직업 만족도를 높일 것이고 조직의 목표와 개인의 목표를 동일시하기 위해 ... 즉, 상사와의 관계에 대한 연구, 수직·수평적 위계질서에 따른 조직 문화 연구 외 공무원 개인 차원의 행태 연구가 조직 관리의 중요한 측면으로 떠오르고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  이러한 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.직무평가를 ... 그래서 중요한 업무보다 급한 업무가 우선시 되는 한계점이 있다.3) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 ... 상사 및 부하 간 담합행위의 가능성 또한 존재하며 모든 직무에 적용할 수 없고 연구직 혹은 1년 이상의 장기간 기간이 소요되는 업무에 있어서는 부적합하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [인문사회]감정의 중요성, 감정노동의 개념과 조직행동의 상관관계 및 조직문화의 개요와 장단점 서술

  그리고 자신과 조직을 동일하게 생각하게끔 하므로 조직몰입을 높이고, 더 헌신적으로 근무할 수 있게 한다. ... 직장 상사가 나무랐을 때 그 순간 느끼는 분노, 수치심, 혐오감 등이 이에 해당한다고 볼 수 있다. ... 감정노동의 개념과 조직행동의 연관성(5점)‘감정노동’이란 직무 시 본인이 느끼는 실제 감정을 숨긴 채로 직무에 맞는 다른 표정과 몸짓을 내비치며 일하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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  A+사회복지실천기술론-정신역동모델의“방어기제”중 자신의 과거 모습과유사한 유형을 찾아서 육하원칙에 입각해서 기술한 후 그런 방어기제를 어떻게 극복할 수 있었는지(극복하지 못했다면 왜 그러한지) 기술해 봅시다

  이 때 사용되는 고유 방식을 방어기제라 하는데 억압과 전치, 투사, 합리화, 승화, 전이, 동일시 및 부정등 비교적 건전한 방식과 비건전 방식까지 매우 다양하게 나타난다. ... 실제 사회 복지 실천도 클라이언트와의 관계 형성은 원조의 첫걸이며 이후 동일시를 통해 자아 구축과 독립 정체감 형성하도록 함으로 클라이언트가 문제 극복하도록 도울수 있을 것이다. ... 집 근처에서 사는 시부모님과 시누의 깔끔하고 깐깐한 성격엔 못마땅했을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.16

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  (경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  그 이후에는 중간 목표로 항공사, 숙소의 질, 여행 시 방문할 장소나 활동 등을 논의할 수 있다. ... 그러한 조직은 많은 개개인이 모여 동일한 목표를 추구하는데, 목표를 달성하지 못한다면 조직의 존재 의미가 사라진다. ... 또한 상사와 부하간의 신뢰가 결여되어 있거나 합의하에 목표를 설정하지 않고 상급자의 의견만 반영될 경우, 목표관리의 효과를 얻을 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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  심리학 방어기제

  동일시: 용납할 수 없는 충동 그 자체는 부정하고 그 충동을 갖고 있는 사람 또는 그 사람의 일면과 동일화하여 받아들이는 과정을 말한다. ... 예를들어 강한 성적 욕망이 있는 여자가 화려한 여배우와 동일시 하는 것이 있다.?합리화: 빈번히 사용되는 방어기제이다. ... 예를들면 회사 상사에 대해 지독한 증오심이 있음에도 예의 바르게 행동하고 걱정해주고 관심을 보여주는 태도가 해당된다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16

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  방어기제의 종류 및 특징에 대해 적고 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이고 언제 어떤 상황에서 주로 사용하는지 왜 그 방어기제를 사용하고 있는 거 같은지에 대한 자신의 생각을 적으시오.

  학교에서 공부도 잘하지 못하고 친구들의 따돌림을 받는 학생에게 사회적으로 큰 성공을 거둔 아버지가 있다고 할 때, 그 학생은 자신의 아버지와 자신을 동일시하면서, 친구들에게 따돌림 ... 또한 늦잠을 자서 직장에 늦게 출근했음에도 불구하고 나는 직장상사와 동료분들에게 사과를 하기보다는 ‘버스가 늦게 와서 늦었습니다. ... 동일시동일시란 어떤 대상을 자신과 같은 사고방식을 가진 존재 혹은 자신과 같은 사람이라고 치부하면서, 자신의 실수나 한계, 약점을 숨기는 방어기제를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.18

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  카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계

  리더를 동일시 함으로써 리더를 모방해 리더와 같은 태도를 지니는 것을 뜻한다.2) 사회적 동일시자신과 집단을 동일시 해 조직의 일원이 되는 것에 자부심을 가지는 것을 뜻한다.3) ... 2인자로서 상사와 같은 뜻과 태도를 공유함으로 업적을 이루어냈다. ... 리더십 이론은 그래서 자아개념에 바탕을 두었던 카리스마 리더십의 변혁적 효과에 초점을 맞추고 있다고 할 숭 있는데 Shamir가 주장한 각 단계의 핵심요소는 아래와 같다.1) 개인적 동일시자신과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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