"성과 권력" 검색결과 21-40 / 27,543건

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  리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

  보상적 권력은 구성원들에게 긍정적인 동기를 부여하고, 그들이 더 나은 성과를 내도록 장려하는 데 효과적이다.보상적 권력은 구성원들에게 동기 부여를 제공함으로써 생산성과 성과를 향상시키는 ... 리더는 다양한 권력의 원천을 통해 구성원들에게 영향을 미치며, 이 과정에서 권력의 원천이 어떻게 사용되느냐에 따라 조직의 문화와 성과가 크게 달라질 수 있다.본 과제에서는 리더십과 ... 강압적 권력은 주로 규칙 위반이나 성과 미달에 대한 제재를 통해 구성원들의 행동을 통제하는 데 사용된다.강압적 권력은 구성원들에게 즉각적인 행동 변화를 유도할 수 있는 효과적인 수단이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  고려대학교 교육대학원 국어교육과 학업계획서

  학업 및 연구계획저는 고려대 교육대학원 국어교육 전공에서 개에게 배우는 인간의 언어 : 할란 앨리슨의 (1969)에 대한 연구, 동아시아학술원 20년의 고전학 연구 성과 분석 연구, ... 말하기 평가에서 읽기 통합형 과제 응답의 담화적 특성 -읽기 자료 사용을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국 청소년의 언어문화 연구: 또래집단의 정체성 구성과 권력관계를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.23

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  조직 내 전문가 권력의 활용

  전문가 권력이 잘 활용된 사례전문가 권력이 효과적으로 활용된 사례 중 하나로는 기업 내부의 혁신과 성과 향상을 이끈 성공적인 사례들이 있다. ... , 이를 통해 조직의 성과와 발전에 기여한다. ... 교육 프로그램은 개인의 성장 뿐만 아니라 전체 조직의 성과 향상에도 기여할 수 있다.3) 진보적인 문화 조성전문가 권력을 효과적으로 활용하려면 조직 내에서 진보적인 문화를 조성하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  명지대학교 상담심리학과대학원 기출문제유형분석 구두면접문제 지원동기작성 자기소개서작성성공패턴 논술주제 연구계획서견본 -

  •문화적 성과 권력을 심리상담/치료의 중심에 둠•중심개념: 여성에 대한 심리적 억압과 사회정치적 상황이 강요하는 제약, 여성의 사회화는 정체감 발달 자기-개념 목표와 포부, 정서적

  자기소개서 | 323페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.06

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  명지대학교 여성 소수자 공동체 중간고사 서술형 대비 (A+)

  성과학자들은 모든 인간은 성적 욕망을 갖고 있고, 욕망에 정상적인 것과 비정상적인 것이 있다고 보았다.성과학자들은 정상적인 성적 실천에서 벗어나는 욕망을 가진 이들을 모두 성도착 환자로 ... 성과학자들처럼 성을 성적 정체성이나 성적 욕망이 타고난 본질에 따라 정해지는 것이라는 보는 관점은 본질주의적 관점이다. ... 생체 권력의 두가지 요소로는 규율 권력, 인구에 대한 생체 정치가 있다.규율 권력은 개인들의 개별 신체에 작동하며, 개인들을 보다 강하고 생산적이게 만드는 권력이다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  낼 것이고, 성과를 내면 결과에 따른 보상을 받음- 노력 => 성과(내가 달성할 수 있는 성과여야함, 노력안해도 달성할 수 있는 것은 XX) => 보상(나한테 맞는 보상이어야함)- ... 보상적 권력(reward power) : 권력 행사자가 보상할 수 있는 능력에서 기인2. ... 팔로워십(Followership) = 추종자중심형 by kelly+ 리더가 중심이 아닌, 구성원 중심으로 해석하고 보는 이론- 팔로워 :조직의 성과에 기여(전체 성과의 80-90%)

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법에 대해 서술하시오

  또한, 이러한 권력은 조직 내에서 상위 계층의 지위보다 더 중요하게 여겨진다. 이러한 전문가 권력은 조직의 성과와 성공에 중요한 역할을 한다.3. ... 이에 따르면, 전문가들은 다양한 방식으로 자신의 권력을 활용할 수 있으며, 이를 통해 조직 내에서 효과적으로 의사결정을 내릴 수 있고, 팀의 성과를 높일 수 있다는 것이 밝혀졌다. ... 이를 통해 전문가들은 지속적인 학습과 성장을 이룰 수 있으며, 조직의 성과와 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  독후감-자기계발서분야/이니시(주형철 지음)

  유지하기 위해 노력해야 하는 일이 있었다.리더의 권력도 그냥 유지되는 것이 아니었다.우선 리더는 성과로 말하는 사람이다. ... 유지하기 위해 노력해야 하는 일이 있었다.리더의 권력도 그냥 유지되는 것이 아니었다.우선 리더는 성과로 말하는 사람이다. ... 리더로서 본인의 역량이 부족하다고 느끼더라도 어떠한 방식으로든 성과를 내게끔 만들어야 하는 사람이 리더다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.04

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  성균관대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

  매개효과: 브랜드 태도와 ESG활동의 역할 연구, KIBS 기업과 고객 간의 상호작용이 KIBS 기업 혁신에 미치는 영향 연구, 투자회사-피투자회사의 정보포함과 정보이전 연구, 권력 ... 내에서 지식 창출: 사회-기술적 상호작용 관점 연구, 소비자 역할 인식이 온라인 불매운동 행동의도에 미치는 영향 : 마켓메이븐 성향의 조절효과 연구, 조직 평판의 역동적 특성이 성과에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.25

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  성균관대학교 일반대학원 경제학과 학업계획서

  성균관대는 경제학 연구의 성과가 매우 우수하기 때문에 꼭 들어가서 연구를 하고 싶었습니다.3. ... 경매: 이론 및 실험 연구, 소비자의 주관적 경험이 의료서비스 이용 의도에 미치는 영향에 관한 연구, 내생적 지출 제약이 있는 선거 경선 연구, 과두정치의 출현과 지속: 내생적 정치권력의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.13

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

  리더가 구성원들에게 명확한 업무 목표를 제시하고 업무 수행 방법을 지도하면서 성과를 달성하는 데에 과업구조가 긍정적인 영향을 미칠 것이다.직위권력 (Position Power)직위권력은 ... 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력 등의 상황 변수들은 리더십의 효과성에 큰 영향을 미치며, 이를 조화롭게 결합함으로써 조직 성과를 극대화할 수 있는 리더십 스타일을 도출할 수 ... 반면, 과업지향적 리더는 과업의 목표 달성을 우선시하며, 업무 수행과 성과에 중점을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  KAIST 금융전문대학원 기출문제 유형분석과 패턴탐색 자기소개서성공패턴 입학시험 면접시험 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성

  허츠버그는 불만족 해소와 만족의 증대는 별개의 2요인이 상호독립성을 가진다고 가정▶ 동기요인은 직무의 내용(content)와 관련이 있으며, 만족의 증대를 통해 보다 나은 성과를 ... 존재Existence-관계Relatedness-성장Growth ▶ 허츠버그의 2요인 이론 : 해소와 증대가 필요한 불만족 요인- 만족요인; 위생요인, 동기요인 ▶ 맥클레랜드의 성취동기이론 : i)성취욕구, ii)권력욕구

  자기소개서 | 338페이지 | 10,900원 | 등록일 2022.12.15

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  서울대학교 일반대학원 인류학과 연구계획서

  전망 연구, 인도네시아 내 한국기업의 언어사용과 권력 연구, 커피 향미 표현에 대한 민족지적 사례 연구, 카렌-코리안-아메리칸: 미국의 난민 수용 제도와 미얀마 카렌족 난민의 삼각 ... 마르크스 그 가능성의 중심』 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 사회적 공장의 교차하는 노동: 화남 이주여성의 궤적 연구, 세계를 구축하는 페미니즘의 ‘자유’ 연구, 한국 언어인류학의 성과와

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.11

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  [A+]홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도

  남성성은 경쟁, 도전, 성과를, 야망, 권력을 중요시하고, 자기주장이 강하며 물질적인 성공을 추구하고, 남성적인 문화에서는 성역할의 차이가 크고 유동성이 작다.반면에, 여성성은 관계 ... 경쟁과 성과를 중시하는 문화에서 남성성을 상징하는 힘이나 도전, 성과가 부각되고 있 고. 입사와 승진에 있어서도 남성성이 더 우위를 차지한다. ... 단기 지향 사회에서는 현재와 과거에 중점을 두며 당장의 만족과 빠른 성과, 즉각적인 보상을 중시한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  어느 정도 가지고 있는지 볼 수 있는 리더의 지위 및 권력의 요인을 들 수 있겠다. ... 어느 정도 가지고 있는지 볼 수 있는 리더의 지위 및 권력의 요인을 들 수 있겠다.2. ... 과업지향적 리더는 한편 매우 호의적이거나 혹은 비호의적인 상황에 있어 더 높은 성과를 올리고 관계지향적 리더는 호의성이 중간일 때 가장 높은 성과를 얻었다.피들러 이론은 집단의 성과는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  조직과 인간 이론 총정리

  모니터링: 타구성원들의 행동, 성과 수행과정 관찰, 정보 제공⑤ 피드백: 피드백 제공, 요구, 수용⑥ 백업 행동: 타구성원들의 성과수행 지원⑦ 조정행위: 자신의 행동, 성과수행을 적절히 ... 창출하는 과정팀워크는 리더에 대한 믿음 이있을 때 생성, 믿음의 본질은 일관성팀워크가 강한 팀_ 개인의 성과보다 팀 성과 향상을 위해 헌신, 구성원들간 교루 활발, 팀 정신 공유? ... 양방향 소통ex) 대기업-협역자 동등한 파트너 인식 자문회의, 이의제기 제도장치*공정성: 성과, 능력에 따라 차별대우/ 평등성: 성과, 능력에 상관없이 동등대우- 공정성이론이 조직경영에

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

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  권력, 권한, 영향력, 리더십(변혁적, 거래적, 슈퍼리더십, 셀프리더십)

  리더십 없이 변혁적 리더십의 효과가 극대화 될 수 없다.- 성공한 리더들은 거래적 리더십과 동시에 변혁적 리더십을 발휘한다.2) 변혁적 리더십의 효과- 거래적 리더십보다 더 큰 성과를 ... - 구성원들이 자신의 개인적 이익보다는 조직이나 집단의 이익을 위해 헌신하도록 고무시키며, 높은 목표를 설정하고 자신감을 가지고 목표달성에 매진하도록 동기부여함으로써 기대 이상의 성과를 ... < 권력, 권한, 영향력, 리더십>- 권한, 리더십은 권력에 포함되어있다.- 영향력은 권력의 상위개념이다.1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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  A+ 서평 이니시 (Initiate)를 읽고 나서

  책 속으로 들어가 보자.저자는 우선 성과를 낼 수 있는 힘은 결국 권력에서 나온다고 말한다. ... 위협받을 때, 주변의 협력을 구할 때 리더가 할 일은 무엇이고 어떤 행동을 취해야 하는가를, 기업의 CEO와 공공기관의 책임자로 성과 이상의 성과를 거둔 저자의 경험을 중심으로 간결하고 ... 그야말로 변방의 장군 이성계의 아들에 불과했던 이방원이라는 사람이 어떻게 권력을 쟁취해 나가는지를 생생하게 보여주는 드라마이다.이 드라마를 보면서 결국 권력은 쟁취하는 것이며 스스로

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.11.29

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  한국외국어대학교 일반대학원 정치외교학과 연구계획서

  중견국 외교의 비교 연구 : 대만의 활로외교와 한국의 동북아 균형자론 연구, 유엔 SDGS 시대 국제개발협력 정책과제 연구, 현재 중국외교의 네트워킹 전략 연구: 집합, 위치, 설계 권력을 ... 북한-베트남-쿠바 연대 외교를 중심으로 한 연구, 국가 인권수준의 변화가 경제투표에 미치는 영향: 패널데이터를 이용한 국가 간 교차분석 연구, 대한민국 민간항공산업 내 비즈니스 외교와 기업성과에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.05

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  맥클리랜드의 성취동기이론

  예를 들어, 성취욕구가 강한 종업원일수록 잦은 피드백과 업무의 난이도가 높은 일에 배치하여 그 성과를 높일 수 있겠고 도전적인 과업 및 목표를 지속적으로 제시해 주어야 한다. ... 아울러 외부 환경이나 운과 같이 다른 외부적 요인에 따라 결과가 달라지거나 불확실해지는 일보다는 순수하게 자신들의 노력에 의해 성과가 나는 환경을 좋아한다.또한 성취욕구가 낮은 사람들은 ... 친교욕구가 강한 사람들은 대인접촉이 잦거나 커뮤니케이션이 많은 직종에 적합하다.3/ 권력욕구권력욕구(the need for power)는 다른 사람들에게 통제하고 영향력을 행사하거나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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