"성과 능력주의 특징과" 검색결과 21-40 / 18,295건

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  간호학과 임파워먼트 리더십 조사

  개인자본주의에서 개인은 지능혁명에 의해 개인능력이 혁명적으로 증가하면 자본주의의 중심이 상업이나 산업이 아니라 개인으로 옮겨간다.이러한 개인자본주의라는 단어가 등장하는 현재에서 기업구성원 ... 창의적이고 일상적인 활동에서 선택할 수 있는 능력이다.- 개인의 인식, 자신의 능력에 대한 성과- 보상의 성과기대- 의사결정의 판단제3절 임파워먼트의 영향1. ... 개인자본주의가 완성되었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  학습이론의 특징과 학습이론의 따른 교수활동전략을 기술하시오

  예를 들어, 행동주의에 따른 교수활동전략으로는 강화와 벌점을 사용하여 학생들의 행동을 유도하고, 인지주의에 따른 교수활동전략으로는 학생들의 문제해결능력과 자기주도학습능력을 증진시키는 ... 따라서, 교사들은 학습이론에 따른 교수활동전략을 적극적으로 활용하여 학생들의 학습 성과를 향상시키는 데 기여할 수 있다.4. ... 학습이론의 특징학습이론은 학습과 관련된 과정을 이해하기 위한 이론으로, 이론마다 각각의 특징을 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  또한 조직 구성원의 개인주의 성향이 강할 경우 효율적인 효과를 나타내었다. ... 거래적 리더십은 리더가 보상과 처벌을 통해 조직 구성원들이 성과를 달성할 수 있도록 동기를 부여하고 촉진 시키는 특징을 가진다. ... 거래적 리더십의 효과에 대한 연구 결과에서는, 조직구성원들의 개인주의적 성향이 강할 경우 긍정적인 효과를 가져왔다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  리더의 키나 몸무게, 외모 특징, 차림새, 활동성, 정력, 체력 따위를 확인했다.② 능력 특성리더의 지능이나 지식, 기술적인 능력, 어휘 구사력, 사고력, 행정 능력, 판단력 따위가 ... 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 신체적 ㅌ특성, 능력 특성, 성격 특성, 사회적 특성 등으로 구분해서 규명했다.① 신체적 특성리더들에게서 공통적으로 발견되는 신체적 특징이 있는지를 ... 행동이론20세기 중반을 전후한 시기에는 행동주의 이론이 모든 학문 분야를 강타했다. 행동주의 이론은 인문사회과학 영역에 과학적인 방법론을 접목하고자 하는 시도였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  NCS직업기초 10주차 과제

  리더십 유형별 특징을 정리하여 보아라.리더십 유형별 특징으로는 독재자 유형, 민주주의 근접형, 변혁적 유형, 파트너십 유형이 있다.독재자 유형은 리더는 정책의사결장과 대부분의 핵심 ... 민주주의 근접형 유형의 특징으로는 참여하고 토론의 장려를 하며, 거부권(최종결정권)을 가지고 있다.파트너십 유형의 리더는 리더와 집단 구성원 사이 구분이 희미하고, 리더가 조직에서 ... 대인관계 능력을 향상시킬 수 있는 방법에 대하여 설명하여라.대인관계 능력을 향상시킬 수 있는 방법으로는 감정은행계좌 적립법이 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  인간행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간행동의 이해가 다른 분야에서의 인간행동과 어떻게 다르고 그 특징이 무엇인지를 설명하시오. 서론

  예를 들어 리더십 개발 개입은 관리자의 리더십 능력을 향상시켜 조직 성과를 향상시킨다는 연구 결과가 나왔다. ... 예를 들어, 한 연구는 자기 조절 개입이 주의력 결핍 과잉 행동 장애(ADHD)를 가진 학생들의 학업 성과를 향상시킨다는 것을 발견했다. ... 그 개입은 학생들이 그들의 일에 집중하고, 계획하고, 조직하는 능력을 향상시키는데 도움을 주었고, 이것은 더 나은 학업 성취로 이어졌다.비즈니스 분야에서는 조직 성과를 개선하기 위해

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

  이에 반해서 능력주의는 성과와 능력을 중심으로 종업원의 임금 등을 평가하는 제도로 연공주의와 종종 비교된다. ... 능력주의는 성과를 능력과 개인의 기여정도를 평가 기준으로 두어 조직을 운영하는 제도이다. 능력주의는 최근에 많은 긍정적인 평가를 받고 있다. ... 또한 개인의 능력이 중요시 되는만큼 노력과 비례하며 보상을 제공한다는 점이 특징이다. 연공주의는 주로 과거 ‘평생직장’을 추구하던 세대에서 사용되던 시스템이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  기능주의 교육 이론의 특징을 설명하는 교육 현장의 실제 사례는 무엇이 있는지 서술해보시오

  기능주의 교육 이론의 특징을 설명하는 교육 현장의 실제 사례는 무엇이 있는지 서술해보시오? ... 의식을 전수한다.학교교육 기능은 우수 인재를 선발·분류함으로써 성과주의의 사회적 기반을 강화하고, 균등한 교육 기회를 제공함으로써 사회적 불평등을 해소할 수 있다고 한다.? ... 이러한 기능주의 이론의 특징이 나타나는 사례는 우리나라에서 시행되고 있는 고교 평준화 정책이라고 할 수 있다.인문계와 실업계, 특목고에 대학교육 기회를 균등하게 부여하기 위해 고교

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  A+ 서평 승자독식사회를 읽고 나서

  또한, 성과, 지능, 학력과 교육에 따라 능력을 평가하는 것을 들 수 있다. ... 세습주의사회는 자신의 타고난 처지를 운명으로 여기며 불만을 품지 않는 안분지족(安分知足)의 삶을 특징으로 한다.사람들은 부모 세대의 삶과 거의 다르지 않는 삶을 살아가며 당연히 계층 ... 이 능력주의는 실용주의나 공리주의같이 정부의 관료나 특정 지도층을 선발하는 도구로 사용된다.대학의 학위가 현대 능력주의의 대표적인 예로 볼 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2023.12.09

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  높다· 인적자원 행정의 효율성이 높다 / · 다양한 우수인재 적극 발굴가능· 성과보상 측정 용이하다. / · 성과기준이 능력/실적주의이다· 업무 책임의 명확하다단 점· 인간적 요소에 ... 이러한 단점들은 제도 운영에 있어 세심한 주의를 요구한다. ... 행정학개론직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.서론현재 우리나라 공무원 제도는 순환보직을 기본 원칙으로 삼고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인력자원개발의 목적과 실무자 역량 탐구

  또 노동조합으로 대표되는 노사 관계에 주의를 기울이는 측면의 영역도 필요하다. ... 조직이 보유한 인력 자원에 대해 연구하고, 이들이 어떤 능력으로 어떤 성과를 발산했는지 데이터를 마련하는 정보 체계 역시 인력자원 관리의 영역에 해당한다.이상적인 모형을 실제 조직에서 ... 훈련개발이란 개인이 업무를 수행할 때 그 능력을 향상시키기 위해 이루어지며, 조직개발은 장래의 업무수행을 염두에 둔 훈련이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  직무성과를 설명하는 것은 그래서 능력과 동기부여로 이때의 능력은 주어진 과업 수행 관련 발휘되는 것을 뜻하고 동기부여는 능력을 갖고 과업을 수행할 때의 이끄는 힘을 뜻한다.즉 직무성과는 ... 반면 조직 운영이 불공정하다고 인식될 때 기회주의 및 무사안일주의에 빠져 조직의 목적 달성을 위해 혁신적인 행동을 할 가능성이 떨어진다. ... 따라서 조직공정성이 보장되지 않는 한 발생되는 무사안일이나 기회주의, 적당주의 등은 혁신행동과 정반대의 행동으로 조직공정성이 혁신행동에 지대한 영향을 줌을 알 수 있는 대목이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  대한 열정을 발견하도록 도움을 주는 것에 매우 익숙Z이론일본기업들의 집단주의적 문화와 미국의 개인주의적 문화와 대조하고, 이 둘을 결합한 접근법리더십 스타일권위적 리더십X이론과 유사 ... 본성 일하기를 좋아한다, 스스로를 동기 부여 한다, 책임을 받아들이고 추구한다.특징 - 리더는 업무 요건을 정의할 수는 있지만 구성원들을 통제하려고 하지 않음리더는 구성원이 일에 ... 않는 사람들은 방임적 리더 선호4주차리더들이 하는 일과업에 전념, 사람과 관계 맺기과업 지향적 리더십목표 지향적, 일을 성취하고 일하는 것이 존재 이유, 행하는 것설명 구조 주도, 성과

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  한양대학교 일반대학원 국어국문학과 학업계획서

  지 시간이 조금 지나긴 했습니다만 국어 사교육 현장에서 학생들을 가르치면서 교학상장하는 마인드로 국어 공부를 꾸준히 하였고 OO대 출신이기 때문에 한양대 대학원에 들어가서 수학할 능력을 ... 대학원 중에서 한양대학교 대학원에 진학하고자 하는 동기는 한양대학교가 공과대학이 유명해서 가려져 있지만 문과대학 연구 분야도 성과가 상당하고 역사가 긴 좋은 대학원이기 때문이었습니다 ... 텍스트 변이와 미적 특질 연구, 근현대 여성 가사에 나타난 자기표현과 그 의미-소고당 고단의 작품을 중심으로 한 연구, 지정학적 SF 연구를 위한 시론 연구, 오영진의 글쓰기와 민족주의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.07

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)

  반면 단점은 능력, 성과, 직무난이도를 무시해버리며 직무가 아닌 사람 중심이고 무사안일주의에 빠질 수 있으며 고급인력 유지 확보가 곤란하다는 점입니다.다음으로 직무급은 직무가치에 따라 ... 성과의 기준은 매출액, 이익, 비용절감이 되며, 성과의 원인은 개인의 능력, 성취동기, 외부요인, 운에 따라 작용하며 성과의 기준과 성과의 원인이 성과급의 전제가 됩니다. ... 마지막으로 현금성은 임금액 만큼의 현금유동성을 확보한다는 특징을 가집니다. 임금수준 정책과 임금관리 목표는 아래의 표와 같은 특징을 갖습니다.2.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11

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  리더십, 리더쉽 정리

  그 밖에도 큰 그림에 집중한 나머지 세부적인 사항들을 경시하는 경향이나, 지나친 낙관주의와 자신감, 잠재적인인이 ① 노력하면 과업을 완수할 수 있을 것이라는 기대감과 ② 노력의 결과 ... 카리스마 리더 특징과 행동콘거와 카눈고는 카리스마 리더의 차별된 특징과 행동으로 다음과 같은 내용을 제시함ㆍ 명확한 비전 제시 : 현재보다 더 나은 미래 제안ㆍ 개인적 위험 감수 : ... 서번트 리더십 특징과 장점서번트 리더십의 특징 및 장점으로서 첫째, 그것이 독특하다는 점임. 즉, 이타주의 내지는 봉사와 섬김의 태도를 리더십 과정의 주된 요소하고 있음.

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  [독후감] 피로 사회 - 한병철

  ’을 원료로 사용한다.그렇게 성과주의로 넘어오면서 자기 착취가 탄생하게 된다.한국 사회 역시 성과사회인 만큼 ‘자기 착취’가 활성화 중이다.한국인이면 누구나 자기를 착취한다는 것이 ... 폭력이 오는 규율사회와는 다르게 성과사회는 그 시스템 자체에 폭력이 내재되어 있다.긍정성의 폭력의 특징은 관용적이고 평화로운 사회에서 확산이 되며 부정 또한 존재하지 않는다.성과사회는 ... 계속해서 성과를 요구하는 현대 사회의 특징은 이런 긍정성에 폭력을 담아내게 한다.하지만 우리는 이러한 폭력을 직접적으로 자각하기 힘들다.왜냐하면 그것에는 적대성이 존재하지 않기 때문이다.타자로부터

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  리더십이란 어떠한 목적을 가진 조직이 성과를 이끌어 낼 수 있도록 지도자로서 구성원들을 올바른 방향으로 이끄는 능력을 뜻합니다. ... 하여금 조직원들에게 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 현대적 리더십에 속합니다. ... 현존하는 리더십 유형을 크게 다섯 가지로 나누어 보면 민주주의형 리더십과 자유방임형 리더십, 권위주의형 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십이 있습니다.▶ 민주주의형 리더십민주주의형

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

  이는 리더가 목표를 달성하기 위해 능력과 역량을 경쟁적으로 발휘하고, 구성원들을 성과주의적인 방향으로 이끌어가는 것을 의미한다. ... 이러한 리더십 이론들은 각자의 강점과 특징을 가지고 있으며, 조직은 이를 종합적으로 고려하여 효과적인 리더십을 구축하는 데 노력해야 한다...FILE:Preview/PrvText.txt ... 이 이론에 따르면, 귀인은 뛰어난 지적 능력과 결단력, 탁월한 의사소통 능력 등을 갖춘 인물을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며 두 이론의 차이점을 비교 분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론을 적용하여 생각할 수 있는 실례를 찾아 각

  인간행동과 사회환경피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며 두 이론의 차이점을 비교 분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론을 ... 교육자는 이러한 이론적 배경을 이해하고, 아동의 인지 발달 단계에 맞는 언어 교육 프로그램을 설계할 수 있다.스키너의 행동주의 이론 적용: 직장에서의 성과 관리스키너의 행동주의 이론은 ... 복잡한 문제 해결 능력이 형성되며, 여러 가지 가능성을 고려한 사고가 가능해진다.스키너의 행동주의 이론이론의 역사적 배경B.F.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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