"성과 능력주의 특징과" 검색결과 121-140 / 18,295건

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.

  주의해야 할 점은 이러한 내면적인 특성은 직접적인 관찰이 어려워 심리, 인성 검사를 통해서 어느 정도 측정이 가능하나 완벽하게 평가하기가 불가능하다는 것입니다.3.신체 능력신체 능력 ... 다양한 특징지적능력성격신체능력하고 싶은 직무 가장 중요시 해야 하는 요소결론서론장기화됀 코로나로 인해 경기가 좋아지지 않고 있고, 취업은 더욱더 힘들어지고 있는 시기입니다. ... 그에 맞는 가장 중요한 요소는 지적 능력이라고 생각합니다.결론이번 과제를 통해 다양한 선발 요소들과 특징 그리고 선발 방법에 대해서 알아보았고, 개발자가 가장 필요로 하는 요소에 대해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  이와 같은 성격으로 인해 목표관리제 하에서는 특정인을 염두에 두고 연공서열이나 온정주의 적용이 배제될 것이 의도되고 있다.이러한 특징을 가지는 목표관리제를 김대중 정부는 목표관리제의 ... 의 목적을 보면 그 바탕으로 먼저 작고 효율적인 사상을 배경으로 하는 신 보수주의의 경쟁원리에 의한 공공서비스 제공, 정부의 성과의 효율성을 제고하자는 신 관리주의의 성과에 기초한 ... 미국 엽관제도의 발전 과정미국 초대 대통령 조지 워싱턴은 임기 초기에는 적재적소 원칙을 선언하고 능력과 효율에 따라 관료를 임용했으나, 점차 연방주의자들을 관직에 임명하며 임용에 정치적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을

  마키아벨리즘 성향이 낮은 사람들 주의가 분산될 시 높은 성과를 드러낸다.그래서 마키아벨리즘 성향이 높으면 직무 유형과 성과평가에서 윤리적 측면의 고려여부에 의해 좌우된다. ... 스스로의 직무에 대해 갖는 행동이나 행동의 경향을 뜻하는데 종업원의 직무만족 수준은 그래서 직원이 규칙적으로 회사에 출근하려 하고, 열심히 일하려는 성향을 통해 표현될 수 있는 특징이 ... 이는 인지적 평가과정을 거친다.이러한 직무만족의 직무나 직무상황에 관한 직원의 신념을 뜻하는 인지적 요소는 자신의 직무가 흥미롭고 자극적이며 지루하거나 요구가 많다고 믿을 수 있는 특징이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  ncs직업기초 제 9장 과제

  -능력주의: 개인에게 능력을 발휘할 수 있는 기회와 장소를 부여하고, 그 성과를 바르게 평가하고, 평가된 능력과 실적에 대해 그에 상응하는 보상을 주는 원칙이다. ... -균형주의: 팀 전체의 능력향상, 의식개혁, 사기양양 등을 도모하는 의미에서 전체와 개체가 균형을 이루어야 한다.10. ... 비용지출 정보4 단계-비용-성과예측 (Making projections)-프로젝트 성과(수익)에 대한 예측5 단계-손익분기점 결정-수입과 지출의 분석8.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  긍정심리자본

  긍정심리자본의 구성요소긍정심리자본은 개인의 복합적이고 긍정적인 심리상태이며, 기질적이기보다는 측정이 가능하며, 효과적인 업무능력을 위해 개발과 관리가 가능한 특징을 가지고 있다. ... 정리하면, 자기효능감으로서 목표를 이룰 수 있다는 자기 능력을 믿고, 낙관주의로 목표라는 미래를 긍정적으로 바라보고, 희망으로 목표를 이루기 위하여 강한 의지로 구체적인 실행하는 것이 ... 희망적인 언어를 사용하여 가능한 한 구체적인 실행계획을 세우도 록 도우며 코치는 코칭 고객에게 실행하겠다는 의지를 북돋우면서 실현 할 수 있도록 지원하는 환경을 조성한다.2.3 낙관주의낙관주의는

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.11

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  리더는 부하가 능력은 높지 않으나 의욕이 높고 리더가 내린 결정을 잘 따를 때 그러한 습득 기회를 부여해 관계에 대한 관심과 생산에 대한 의욕을 높게 보여야 하는 특징을 갖는다. ... 서론우리가 리더로 여기는 사람들은 모두 남다른 성과와 성공을 창출한 인물로써 출중한 성과가 리더로 인정받기 위한 충분조건이 아닌데 높은 성과 없이는 교류과정만으로 합리적인 이유로 리더로 ... 네 가지 리더십 사례1) 지시형 리더십시진핑은 위에 행적에서도 알 수 있듯이 중국의 독특한 권력교체방식 및 권위주의적 후계체제로 인해 전통적인 지배성향을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오

  이러한 특징은 현대 리더십에서도 중요하다고 생각된다.내가 생각하는 리더십에는 다음과 같은 특징이 포함되어야 한다고 생각한다.1) 비폭력주의와 민주주의: 비폭력주의는 리더가 폭력을 사용하지 ... 간디는 인도 독립운동의 중심적 인물로서, 비폭력주의와 민주주의를 토대로 인도의 독립을 이룩하는 데 큰 영향을 끼쳤다.마하트마 간디의 리더십의 주요 특징은 다음과 같다.1) 비폭력주의 ... 리더십은 조직의 성과와 효율성을 좌우하며, 지도자의 역할과 특성, 그리고 그가 이끄는 그룹의 상황에 따라 다양한 형태를 나타낸다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  부하들의 지식과 합리성, 문제해결능력을 증진하며 개인에게도 관심을 두며 상대하고 지도하는 특징을 가진다. ... 리더십에 대해 말할 때 현실적이지 않거나 모호한 역량을 요구하는 것에는 주의가 필요하다. ... 구성원의 가치, 신념, 욕구체계의 변혁을 추구함으로 집단이나 조직의 성과를 제고하며, 카리스마적 특징을 가지고 구성원을 이끌어 이해관계를 초월하게 하고, 조직의 미래에 대한 비전을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  [추천 독후감] 완전한 인간 (저자 - 발타자르 그라시안)

  그러나 이를 지나치게 자주 하지 않고, 적절한 타이밍과 상황에서 주변과 나누는 방식에 주의를 기울입니다.?겸손한 자세: 성과를 언급할 때에도 겸손한 자세를 유지합니다. ... 긍정적인 감정은 지속되게 하고, 부정적인 감정은 효과적으로 관리하고 달성하기 위해 노력하는 특징을 나타냅니다.? ... 있게 만들어 나갑니다.- 적절히 과시할 줄 아는 사람적절히 과시할 줄 아는 사람은 자신의 성과나 능력을 고상하게 표현하는 데 능숙하면서도 군더더기 없이 겸손한 태도를 유지하는 미덕을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.28

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  현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

  감정이 부분적으로 자기 효능감에 영향을 미치는 것을 뜻한다.대리경험으로서의 모델링은 주의와 파지, 재생 및 동기화 학습과정을 통해 관찰자 학습에 영향을 끼치고 실제 자신이 성취하는 ... 형태로 변화되었는데 과업 범위가 넓어져 주어진 정형화된 시간 안에서 반복적으로 수행할 수 없기 때문에 팀 안에서 여러 구성원이 탄력적으로 과업을 배분할 시 상호조정이 활발해지는 특징이 ... 팀제 조직에서 프로세스 단위로 팀이 구성되어 조직이 보다 수평적인 형태로 존재하게 되고 기능식 조직과 비교했을 때 팀제 조직이 더욱 공동책임이 강조되며 보다 유기적이고 유연한 것이 특징이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  사회복지행정론 <일반행정과 사회복지행정의 차이점(개념, 특징, 가치 등)을 사례를 들어 서술하시오.>

  특징을 살펴보면 사회복지 행정에서 사회복지사는 다양한 계층의 클라이언트 집단에 전문적이고 자율적인 서비스를 제공하기 때문, 그들의 능력과 자질이 조직의 사업성과에 큰 영향을 미친다. ... 이들은 여러 행정과 관리에 개입하여 각자 성과를 내는 데에 전체적으로 큰 역할을 하고 있다. ... 개인적으로 선별 주의를 옹호하는 입장인데, 실제로 선별 주의적 관점이 더 많이 적용되고 있고 한정된 자원 안에서 지원이 절실한 사람들에게만 배분하는 것이 여러 가지 측면에서 효율적이라고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

  그러나 오늘날 한국 기업들을 살펴보면 ‘일등주의’라는 명목 하에 직원들의 창의성보다는 성과중심의 업무수행을 강조하고 있어 직장인으로서의 삶의 질 저하로 이어지고 있다. ... 지나친 권위주의 문화에서는 창의성이 발휘되기 어렵고 집단이기주의 성향이 강해져 업무 효율성이 저하되고 갈등이 심화될 수 있다. ... 현대사회에서의 조직은 단순히 경제적 이익만을 추구하는 집단이 아니라 구성원들에게 소속감과 안정감을 부여하며 그들이 가진 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 공동체라고 할 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  태스크 중심은 리더가 업무 목표 및 성과에 집중하는 정도를 나타내며, 관계 중심은 리더가 구성원들과의 관계와 상호작용에 주의를 기울이는 정도를 나타낸다. ... 이 모델을 통해 조직은 리더십 스타일의 다양성을 파악하고, 각 스타일의 특징과 장단점을 이해할 수 있다. ... 이러한 스타일은 고정적인 것이 아니라 상황에 따라 변화할 수 있으며, 각각의 스타일은 특정한 리더십 특징과 행동을 대표한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  소진의 개념과 원인 결과 그리고 대처

  또한 의사결정 능력 저하와 실수 증가로 인해 업무 성과가 저조해질 수 있습니다. ... 또한 성과주의와 과도한 경쟁을 강요하는 사회적 분위기 역시 개인에게 큰 부담이 되어 소진을 초래할 수 있습니다.이처럼 대인관계 문제, 개인적 요인, 환경적 요인은 복합적으로 작용하여 ... 먼저 소진의 정의와 특징, 유형을 설명하고, 이어서 소진을 유발하는 원인과 그로 인한 결과를 다룰 것입니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  [평가계획서][요청자료] 고등학교 공동교육과정 교과 <국제정치> 교수학습운영계획서 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  정보 활용 능력, 비판적·창의적 사고력, 문제해결 및 의사 결정 능력 등 현대 사회에서 강조되는 능력을 함양하고 이를 활용할 수 있는 능력을 다양한 방법으로 평가함으로써 학생의 성장을 ... 자유주의적 이상주의의 관점을 비교? ... 주요 외교 사례들을 해석할 수 있다.오늘날의 국제 정치 현실과 우리나라가 직면하고 있는 국제적 갈등의 사례를 조사하고, 우리나라 외교 정책의 성과와 한계를 분석함으로써 향후 외교

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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  행동주의가 성인학습에 주는 시사점.

  이와 같이 인지능력과 양식의 특징이 성인학습 성과에 실제적으로 잘 드러나고 있기 때문에 성인학습자 교육에서도 이점이 반영되어야 하고 또 실제로 자신들이 기대하는 학습 성과와도 관련이 ... 한편, 성인학습자의 학습 성과란 그 내용상 정규교육을 받는 학생들의 학습 성과와는 다르다고 본다. ... 즉 학습을 통해 산업체 인력에 맞는 인간을 재생산하여 수행능력을 향상사킴으로써 조직 생산성에 기여하는 지극히 자본주의적 논리 안에서 전개되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2022.07.11

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  영유아 수학교육과 관련된 인지적 구성주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하시오.

  따라서 교육 현장에서는 학습자들에게 적절한 환경을 제공함으로써 학습의 질을 향상시킬 수 있습니다.이러한 특징들을 통해 인지적 구성주의 이론은 학습과 지식의 형성을 설명하고 개선하는데 ... 영유아 수학교육의 질적 향상을 위한 다양한 정책과 지원을 시행하고 있으며, 이를 통해 영유아 수학 교육의 중요성을 인식하고 있습니다.영유아 수학교육은 어린이들의 미래 교육과 학습 성과에 ... 이 시기에 수학적 개념과 기초를 다지는 것이, 이후의 학습 경험과 학업 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되고 있습니다.영유아 수학교육은 다양한 교육 이론과 방법론을 통해 이루어지며

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.30

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  따라서 본론에서는 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 신공공관리론신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공관리론의 개념2. ... 특히, 정보의 불완전성이나 비대칭성, 나아가 결과의 평가가 사후적으로 곤란한 등“일반적인 불확실성”이나 계약 당사자의 의사나 능력을 사전에 평가하는 것이 곤란하다는 “행동 상의 불확실성

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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  [독후감] 성취예측모형_최동석

  내적 속성underlying characteristics이란 인간이 가지고 태어나는 능력, 적성, 재능 중에서도 특별히 직무수행을 통해 우수한 성과를 만들어내는 개인적 요소를 말한다 ... 위해 노력하면서 동시에 개인의 안위를 떠나 사회적 정의를 실현하려는 용기를 보인다는 특징이 있다고 한다.4장 직업적 무능함이 만연한 이유현재 우리나라는 정치, 사법, 행정, 경제 ... 이것이 진정한 의미의 분권화된 민주주의다. 우리나라에 이런 상태의 조직이 있는가? 단언컨대 없다. 우리는 피라미드 구조로 설계된 조직 속에서만 살았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28

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  [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

  기업들은 복잡한 구성의 외부환경에 직면하면서 긴 시간에 걸쳐서 기업의 생존을 위해 책임감 있고 능력 있는 인재들을 구성하기 위해서 능력주의와 성과주의에 체계를 구축해왔다. ... 하지만 많은 기업들이 연공주의를 자연스럽게 받아들이므로써, 조직문화 저항에 봉착하였고, 능력주의와 성과주의 중심 제도의 정착에 어려움을 경험하고 있다. ... 관리와 성과 평가 및 보상.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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