"세계는 이런 인재를 원한다" 검색결과 21-40 / 2,489건

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  세계는 지금 이런 인재를 원한다 독후감

  REPORT세계는 지금 이런 인재를 원한다 - 조세미◎ 과 목 :◎ 담당교수 :◎ 학 과 :◎ 학 번 :◎ 이 름 :「세계는 지금 이런 인재를 원한다.」 ... 그러면 세계가 먼저 당신을 원할 것이다.동양인을 대하는 서양인들이 흔히 가지는 선입견 중 하나는 내성적이라는 점이다. ... 이 책은 현재 한국의 인재들에게 세계가 원하고 있는 인재의 모습을 정확하고, 전략적으로 제시하고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27

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  [서평]세계는 지금 이런인재를 원한다

  세계는 지금 이런 인재를 원한다序21세기를 이끌어 갈 창의적이고 진취적인 인재 - 우리의 인재상본 책은 저자가 세계 유수의 컨설팅 회사에서 인재개발을 담당했던 컨설턴트로서의 경험이 ... 이런 관점에서 저자의 의견에 무조건적으로 순응하는 것은 문제가 있다. ... 글로벌 비즈니스 상황에서는 한국형 인재지수를 낮추고 글로벌 인재지수를 높여야 하는 반면, 로컬 비즈니스 상황에서는 한국형 인재지수를 높여야 하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.16

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  [독후감]세계는 지금 이런 인재를 원한다

  ‘세계는 지금 이런 인재를 원한다’ 를 읽고세계는 지금 어떤 인재를 원하고 있는가? ... 이 책은 현재 한국의 인재들에게 세계가 원하고 있는 인재의 모습을 정확하고, 전략적으로 제시하고 있다. 이 책의 화자는 한국의 인재를 주 독자로 삼았다고 볼 수 있다. ... 그 의미는 즉, 한국에서는 이미 인재의 길에 들어섰지만 세계가 요구하고 있는 인재의 모습이 되기 위하여 더 필요한 조건들을 나열하고 있다는 것이다.한국의 인재들은 하나같이 치열한 교육경쟁

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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  [취업관련도서]세계는 지금 이런 인재를 원한다

  세계는 지금 이런 인재를 원한다 를 읽고응용화학공학부200111506 김형일(01분반)크게 보아서 이 책에서는 글로벌 시대를 맞이하여 한국 인재들의 현주소와 세계의 기업들이 원하는 ... 수단으로써 생각하지 않는다는 것이 문제다.그렇다면 세계속의 글로벌 인재가 되려면 어떻게 해야할까? ... 인재의 조건, 그리고 그런 인재가 되기 위한 조건들을 말해주고 실재로 성공한 한국인재들을 소개하고 있다.먼저 한국 인재들의 현주소에 대해서 이야기하고 있는데, 한국의 청년들이 가지고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.27

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  [경영서평]세계는 지금 이런 인재를 원한다

  세계는 지금 이런 인재를 원한다조세미 지음. 해냄출판사 2005.11.011. 인재전략책을 고를 때 네티즌 리뷰를 중요하게 본다. ... 이런 사고를 실제로 적용하는 회사도 여럿 있는데 그 대표가 사우스 웨스트 항공이다. 이들은 자신이 생각하기에 괜찮은 인재만 선별한다. ... 더 이상 흑백의 세계가 아니다. 칼라(color)의 세계다. 무지개빛 세계다. 저마다 자신의 색깔을 보여주어야 하는 모자이크 사회다. 다양성이 지고(至高)의 가치가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.13

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  [취업관련 도서]세계는 이런 인재를 원한다 독후감

  뛰고있나와 마지막으로 실무에 이력서와 실무적인 도움말이 담겨져있는 핵심인재로 거듭나기 위한 커리어 어드바이스 이런 5장으로 구분 되어있다.먼저 1장 글로벌 시대, 한국 인재들의 현주소는 ... 큰목차를 소개하자면 한국인재들의 현주소를 말하는 부분과 글로벌 인재의 조건, 글로벌 인재가 갖추어야할 10가지 핵심 전략, 선배들의 인터뷰를 담고있는 세계 속의 한국 인재들, 어떻게 ... 지금 우리가 세계를 끌고나갈 인재가 되기위해서 어떤준비를 해야하고 어떻게 준비를 해야할지에 대한 궁금증을 풀어줄 수 있을거라는 생각이 들어서 였다.첨부분은 한국인들의 단점 및 한국상황에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.06

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  [독후감]세계는 지금 이런 인재를 원한다 독후감

  세계는 지금 이런 인재를 원한다나는 베스트셀러를 자주 즐겨 읽는다. ... 그런 분들에게는 이 책을 읽은 뒤 성공학과 세계화에 관련된 서적을 더 읽어보시길 바란다.세계 최고의 경쟁력을 갖춘 기업들이 전략적으로 찾고 있는 인재상에 대한 명확한 기준을 보여주고 ... , 개인의 관점에서 글로벌 핵심인재로 성장하기 위해 필요한 역량과 비젼을 제시하고 있는 이책은 저자가 10여년 동안 세계 곳곳에서 글로벌 인재들과 함께 일하며 직접 보고 느낀 하나의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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  [경제, 경영,독후감]세계는 지금 이런 인재를 원한다- 조세미-

  독후감 :《 세계는 지금 이런 인재를 원한다 》읽고I. 서 론《세계는 지금 이런 인재를 원한다》책의 제목을 봤을 때 처음부터 알 수 없는 매력이 날 이끌었다. ... 진행한 대규모 조사 연구 프로젝트로서 전 세계적으로 인재에 대한 중요성을 일깨우며 커다란 반향을 일으켰다. ... 세계 최고의 컨설팅 회사 맥킨지의 21세기 인재전략 리포트《인재전쟁 (War for Talent)》은 1997년부터《포춘》지 선정 500대 기업 중 77개 초일류 기업들을 대상으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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  각 기업들에 대한 인재 상 조사와 그 것에 대한 자기의 생각 적기 과제입니다

  과 을 가지고 세계 최고에 도전하는 인재, 팀워크를 이루며 이고 으로 일하는 인재, 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 하는 인재, 꾸준히 실력을 배양하여 하게 경쟁하는 인재이다.LG ... 이런 사람은 천부적인 비판 정신을 가지고 무엇인가를 볼 때 문제점을 금방 찾아내 온 신경을 집중시켜 계속 답변을 찾는다. ... 삼성그룹삼성그룹의 인재상 키워드는 , , 으로 끊임없는 으로 미래에 도전하는 인재, 으로 세상을 변화시키는 인재, 끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재를 원한다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  아마존웨이 6,7장

  고객에 집착해 최고의 고객친화적인 기업, 최고의 인재들이 입사한 기업, 최고의 성과를 내는 기업 등은 모든 분야에서 ‘최고’가 되어가는 아마존의 모습과 최고만을 원하는 아마존의 모습을 ... 이런 점에서 과연 아마존의 조직문화는 미래에도 성공적인 문화라고 평가받을지에 대해 의문이 생겼다. ... 그 결과 아마존은 세계 최고의 기업으로 평가받음에도 동시에 높은 퇴사율을 보이는 아이러니한 현상을 보이는 기업이다.이 책의 2장에도 언급되었듯 아마존은 높은 임금, 복지보다는 다양한

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  게다가, 세계화 시대에 발맞추기 위해 외국어 능력 또한 발전시켜야 한다고 생각한다. 이런 식으로 현대사회는 자신을 극복하려는 인재를 필요로 한다. ... 과거 전통사회는 단순히 명령에 수동적으로 복종하고 명령에 열심히 임하는 인재를 원했지만 현대사회는 변화하는 사회에 빠르게 대응하고 유연하고 창의적인 방식으로 일할 수 있는 인재를 원한다 ... 또한 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이제 낡고 전통적이며 시대에 뒤떨어진 인재가 아닌 새로운 인재를 원한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제

  할 수 있는 인재를 원하고 있다. ... 과거에는 수동적으로 명령을 따르고, 요구하는 것을 묵묵히 하는 인재를 원했지만. 현대 사회에는 능동적으로 자신의 주장을 이야기하고, 창의적으로 일할 수 있는 인재를 원하고 있다. ... 의사소통이 잘 이루어진다면 그만큼 변화가 일어났을 때에도 적응이 빠르고 어떻게 행동해야 할지 빠르게 파악하고 행동하게 될 수 있기 때문이다.특히 현재 전 세계적으로 빠르게 사회가 변화하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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  대학교육과 창의적 인재 레포트

  대학 역시 이런 창의적 인재를 양성하기 위한 방향으로 나아가야 한다. 그렇다면 어떤 인재가 창의적인 인재이고, 또 어떻게 하면 그런 인재를 길러낼 수 있을까？ ... 창의적인 인재란 바로 창조적인 생각을 하는 사람이다. 1차시 강연을 통해 우리는 세계금융위기 속에서도 애플과 구글이 기업창조력으로 인해 성장세를 기록했다는 이야기를 들을 수 있었다. ... 내일의 출판시장에서 성공하기 위해서는 내일 대중이 원하게 될 것을 미리 알아내야만 했다. 그러기 위해서는 사람들에 대한 세심한 관찰과 창의적인 발상이 이루어져야 했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.16

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  사회와 개인이 대비할 과제1) 개인이 대비할 과제앞서 설명을 한 것처럼 이제는 단순히 국어, 영어, 수학만 잘하는 인재를 원하는 것이 아니라 다양한 분야에서 인재상을 원하고 있다. ... 이런 인재상에 맞춰 학교나 공장 역시 사무실에 적합한 인재를 길러내기 시작하였으며, 다시 말해서 공장이나 사무실에 최적화되어 있는 인재를 길러내기 위해서 인재 육성시스템은 지금의 학교 ... 애플의 스티브 잡스와 페이스북의 저커버그와 알리바바의 마윈의 공통점을 살펴보면 세계적인 기업가이면서 현재 기업 경영의 아이콘이라고 말할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  그렇기 때문에 기업의 입장에서는 소비자들의 다양한 니즈를 파악하고 이것을 취합해서 기업의 상품 개발과 판매에 활용할 수 있는 인재를 원하게 되었다.한편, 최근에 기업들은 소비자들의 ... 본론1. 21세기의 변화상(1) 세계화의 시대현 시대가 요구하는 인재상에 대해 이해하기 위해서는 현 시대의 상황에 대한 분석이 필요하다. 가장 큰 특징은 세계화이다. ... 그렇기 때문에 이런 글로벌 기업들이 원하는 인재상은 자연스럽게 글로벌 시장에서 활동할 수 있는 외국어 능력을 갖춘 사람, 글로벌 시장의 동향을 파악할 수 있는 거시적이고 분석적인 안목을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  디깅(Digging)

  부자가 되고 싶다면 상대방이 해결해주길 원하는 문제를 찾아야 한다.- 스스로와 타협하지 마라. ... 인터넷의 보급과 스마트폰 시장의 활성화로 세계화가 빠르게 진행되었고, 최근에는 AI와 로봇시장의 활성화로 지난 몇십 년간 해오던 산업들과 직업들이 사라지게 될 정도로 세계의 변화속도가 ... 나 또한 이런 태도로 일을 하고, 생활을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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  선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

  이런 인재경영의 방식에서 '5%'에 드는 핵심인재들에게는 CEO 및 임원급으로의 성장 기회들이 전사적 차원에서 부여되지만, 나머지 95%의 '보통 인재'들은 철저히 소외되는 경향이 ... 핵심인재의 특성을 살펴보면 첫째로 흥미가 있고 도전이 가능한 일들을 원하며 일에 대해서 열정을 보이려고 한다. ... 서론Fortune지에서 몇 년 전에 수행한 글로벌 기업연구 결과에 의하면, 지난 50년 동안 전 세계에 있는 500대 기업의 생존율이 14%에 불과한 수준이었다고 밝혔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  [중급재무회계 A 위더스 과제광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

  결정할 때 정확한 근거가 필요한 만큼 기업마다 처리방식이 다를 수 있다.이런 성공을 거두기 위해 기업은 다양한 인재를 원한다. ... 개인은 자신의 미래를 위해 공부한다면 기업은 새로운 인재를 채용하고 기존의 인재의 전문성을 높여 기업의 자산과 수익증가를 목표로 한다. ... 이런 노력들은 자산이 될 수 있을까?2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  작물보다 귀한 유산이 어디 있겠는가 보상과 지혜

  한상기는 두 제자의 열정적인 모습을 보고 감격해서 세계 여러 나라와 은행, 세계 식량 기구 등에 수많은 기관에 알려 주었다. ... 그런데 귀한 인재인 두 제자가 르완다 내란으로 폭도들에게 몰살당하고 말았다. 너무 아까운 인재를 잃었다. ... 이런 도시에 이디 아민의 무차별 학살이 있지만 그 도시에서 22명의 성인이 나왔을 만큼 그들은 모든 것을 수용한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.05

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  아마존웨이 7,8장

  고객에 집착해 최고의 고객친화적인 기업, 최고의 인재들이 입사한 기업, 최고의 성과를 내는 기업 등은 모든 분야에서 ‘최고’가 되어가는 아마존의 모습과 최고만을 원하는 아마존의 모습을 ... 하지만 제프 베조스는 특유의 리더십을 활용해 아마존의 ‘장기적인 관점’을 강조했고, 그 결과가 오늘날 세계 최고의 기업이라 불리는 아마존의 가치를 인정받게 되었다.8장에 나오는 가장 ... 하지만 제프는 이런 어떤 사소한 부분 하나까지도 완벽하게 구분하고 정리하려는 성향을 보인다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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