"승진가산" 검색결과 21-40 / 1,406건

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  보상이라는 측면에서 성과주의와 연공주의에 대해서 설명하십시요

  이에, 오래 근무하게 되면 승진하는 데에 그만큼 가산점에 부여되기 때문에 적정 선까지는 오래 근무하면 할수록 그에 따른 서열이나 직급이 높아지게 된다.반면, 성과주의라 함은 기존의 ... 연공주의 및 성과주의의 개념연공주의란, 기업 내에서의 인적 요소를 관리함에 있어, 승진을 시킬 때에 입사 후 근무 기간이 얼마나 오래되었냐를 승진의 기준으로 삼는 것을 말하는 것으로 ... 연공주의에 대한 여러 부작용을 해결하기 위하여 근로자의 농력 및 성과에 따라 승진의 혜택을 주는 것을 말한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  그중에서 군가산점제도(이하 가산점제)는 남성에게만 주어지던 병역의무 이행에 따른 혜택을 여성에게도 부여함으로써 실질적인 성 평등을 이루려는 취지로 1999년 헌법재판소로부터 위헌 결정을 ... 유리천장이란 회사 안에서 여성들의 승진을 가로막는 보이지 않는 장벽을 의미한다. ... 여성들은 여전히 직장 내에서 승진 차별을 받고 있고, 남성 중심적인 문화 때문에 많은 불이익을 당하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  최근 성평등 관련된 사회적 논의에서 남성에 대한 역차별 문제가 제기 되고 있다. 남성에 대한 역차별 논의와 관련된 본인의 의견을 젠더와 성인지 관점을 참고로 토론하시오

  -최근 문재인 정부에서는 공공기관에 승진 심사에 있어 군가산점제 폐지를 지시하였다고 한다. ... 승진 자격심사를 할 때, 승진 대상자의 군 복무기간을 경력에 포함시켜서는 안된다고 지시를 내린 것으로 알려져 있는데.. ... 군가산점제를 부여하는 것이 합당하다는 주장을 하고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.16

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  [교육부] 교감 승진후보자 명부

  작성자○ 기관명:년 월 일, 작성자: 직 성명 서명○ 기관명:년 월 일, 작성자: 직 성명 서명순위소속직위성명평정점비고정기조정조정경력근무성적평정 및 다면평가 합산점연수성적가산점합계기재요령1 ... ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제6호의2서식] 교감 승진후보자 명부1. ... 기관명은 승진후보자 명부 작성 단위 기관명을 적는다.2.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [교직실무]교원인사(내용정리)

  승진-법령에 의거하여 경력, 근무성적, 연수성적, 가산점 등을 모두 평정한 뒤 결정함?교원평가? ... 경력 = 환산경력연수 + (학령-16) + 가산연수?호봉 = 기산호봉 + 경력? ... 교원의 전보 및 승급, 승진?교원의 전보-동일 직위 또는 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 전보라 함?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  사랑이라는 청진기 하나로 감상문

  승진을 하기 위해 노력하는 것을 비난 할 수는 없지만 학생들의 교육을 위해 힘써야 할 교사가 엉뚱한 곳에 관심을 쏟고 있는 것은 있을 수 없는 일이다.또한 이는 가산점 자체가 장애학생을 ... 학급 아이들의 교육이나 질적 향상에는 전혀 관심이 없고, 가산점만을 채우기 위해 특수학급을 맡는 일이 있었다고 한다. ... 이러한 가산 점수는 과거 특수교사가 부족했던 시기에 특수학교 및 특수학급의 원활한 교사수급을 통하여 장애학생의 교육을 확대하려고 도입한 정책이었으나 이를 악용한 일부 교사들이 특수

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.13

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  양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

  첫째, 기업 내에서의 승진기회 확대 둘째, 공무원시험 합격 시 가산점 부여 셋째, 육아휴직 기간 연장 넷째, 출산휴가 급여 인상 다섯째, 직장 내 성희롱 방지 여섯째, 임금격차 해소 ... 군가산점제도는 특정 성별에만 유리하다는 비판을 받아왔다. 실제로 2014년 한국행정연구원 조사 결과 응답자의 절반 이상이 현행 가산점제의 존재 자체를 모르고 있었다. ... 여섯째, 승진기회 박탈이 가능하다. 일곱째, 인사관리비용 증가가 가능하다. 여덟째, 민간기업 참여 저조가 나타날 수 있다. 아홉째, 해외 사례 참고 어려움이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  교원인사행정 ppt

  PPT PRESEN TATION Enjoy your stylish business and campus life with BIZCAM 승진 및 평정 (5) 가산점 + 공통가산점 - 교육부장관 ... 승진 승진이란? ... 지정 연구학교 - 재외교육기관 파견 - 직무연수 이수실적 - 학교폭력 예방 및 대응 관련 실적 선택가산점 - 보직교사 근무경력 - 담임교사 경력(중등) - 장학사, 교육연구사 경력

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

  아직까지 출산, 육아문제로 일부 차별을 받는 경우가 있긴 하지만 취업이나 승진에 있어서도 전과 같은 제약을 받는 것은 아니기에 이 제도는 부활한다면 남성에 대한 역차별이나 다름없다 ... 군 복무 가산점제와 여성고용할당제가 논란이 된 이유군 복무 가산점제와 여성고용할당제는 성 평등과 밀접하게 관련되어 있다. ... 먼저 군 복무 가산점제는 ‘제대 군인’에 한해 기능직 혹은 6급 이상의 공무원 시험에서 만점의 5% 범위에서 가산점을 받는 제도였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  경기소방 집단면접 기출문제

  집단 주제 선정소방공무원 정년 연장 (정년65세)전면무상급식경기소방 입장에서의 국가직 전화주취감형폐지소방장비개선 VS 소방인력증가존업사면접 시 양복 VS 편안한 복장소년범죄처벌강화승진시험시 ... 자격증 가산점 제도국가유공자 취업 가산점 제공3교대 VS 당비비제도흉악범 얼굴공개소방공무원 연령제한 폐지(하향, 상향)낙태법소방행정을 소방공무원이 해야하는가? ... 노키즈존구급차유료화안락사 (사람)공무원 신원조사양심적 병역거부여성소방공무원 현장활동 참여게임셧다운제의무소방대원의 현장활동 참여동물실험체력시험 도핑테스트 도임군가산점제도소방전문병원 신설사드배치소방공무원

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.08.10

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  [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

  교사는 열심히 노력하면 1차적인 결과로 승진 가산점이라는 좋은 성과를 얻을 수 있을 것이라고 주관적인 성과기대를 한다. 이후 승진 가산점이라는 결과물을 통해 성과가 주어진다. ... 교사는 이것이 쌓여서 승진이라는 보상이 뒤따라올 것이라고 굳게 믿는다. 승진 가산점과 승진 사이의 가능성을 높게 기대하는 것이다. 이를 보상기대(수단성)이라고 한다. ... 교사는 자신이 노력하면 승진 가산점을 얻고, 이 성과를 통해 승진이라는 보상을 얻으며, 그 보상을 통해 교감, 교장이 되는 등의 개인 목표를 충족시킬 것이라는 신념 또는 기대에서 강한

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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  조직관리 ) 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  내었거나 한 달 동안 업무에 성실하게 임한 직원에게 가산점을 주어 인사 결정 시, 연차나 나이에 상관없이 가산점과 기타 기준으로 연봉을 책정하고 승진을 할 수 있도록 하는 것으로 ... 만족하기 위해 자신이 자발적으로 행동하는 것을 내적인 힘, 내재적 동기라고 한다.외적인 힘은 외부에서 사람이 좋아하는 보상을 주어 목표나 행동을 하도록 유도하는 것으로 월급, 칭찬, 승진 ... 이는 반복되는 일상에 무료함과 회의를 느끼는 직원이 원하는 날에 휴가를 쓰고 재충전을 할 수 있는 것으로 효과적인 동기부여가 될 것이다.- 가산점 제도 제시이것은 업무에서 좋은 성과를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.16

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  방송통신대학교 간호학과 4학년, 성,사랑,사회 기말과제, 기말시험

  사례로 모성보호 등을 위하여 여성근로자에게 더 많은 비용이 지출된다는 이유로 여성의 임금을 낮게 책정하는 경우, 군복무자에 대하여 호봉을 가산하는 경우에 있어서 그 가산하는 정도가 ... 차별 사례가 있다.승진에 있어서도 여성 근로자에게는 승진의 기회를 전혀 부여하지 않으며 여성에게 승진기회를 부여하고는 있으나, 남성보다 상대적으로 불리한 조건 절차를 적용하는 경우가 ... 군복무 기간을 상회하거나 병역면제가 또는 미필자인 남성에게도 호봉가산을 적용하여 지급하는 경우, 기타 합리적 이유 없이 동일가치 노동에 대하여 남녀 임금을 차등 지급하는 경우 등 여러

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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  남자간호사 성차별

  의료기관들은 기본적인 편의시설들을 확보 남성용 편의시설 확보 상황휴가 및 군 복무 경력 불공정 여자간호사들은 매달 생리휴가가 있는데 남자 간호사들은 별도의 휴가가 없음 군경력이 가산되지 ... 승진과 관리자 배정에서 불리 사례 중재 남자 간호사의 승진 비율 산정 후 실제 승진 기회의 제한 여부 조사하여 남자간호사들의 불안 , 불이익에 대한 인식이 실제와 어떠한 차이가 있는지 ... 확인 남자간호사들의 인식대로 승진 기회에서 실제로 여자간호사와 차이가 있다면 , 공정한 기회가 제공될 수 있도록 직원 평가 및 승진 관련 제도와 절차 개선 남자간호사의 진급에 대한

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.13

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  한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서

  승진대상자 파악- 승진연한 대상자, 특별 승진자 대상자 파악, 승진계획서 작성(인사고과 3년치 점수 반영, 15년*20%, 16년*30%, 17년*50%)2. ... 또한 일정비율을 적용해 S등급에서 D등급까지 평가등급을 세분화 하였고, 객관적이고 가시적인 성과물과 직무 교육이수에 대해서는 별도의 가산점(+5,+3,+1)을 주어 신뢰성 있는 평가가 ... 평가 진행- 본인평가(참고자료), 업적평가[업무량, 업무의 질, 난이도 등 평가], 역량평가[의사소통, 도전의식, 책임감 등 평가], 가산점 부여(직무관련 성과물, 자격증, 교육수료

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  대학별로 간호학사 편입집중과정을 운영하며 지방 소재 병원 간호사 배치에 가산을 도입하여서 지역 가산 등 수가 지원, 공중보건장학제도 지속 확대 검토 및 지방 중소병원 우선 적용, 수도권 ... 이를 통해서 승진 및 보상과 연계를 시켜오고 있는 것이다. ... ‘Clinical Ladder’이란 실무의 탁월성에 초점을 맞춰서 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도를 실행하기 위한 도구로 짐머는 정의하였다. ladder에는 분명하게 명확하게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  (외국어로서의 한국어 능력평가론 A+ 과제 95점) 1주 2강에서 언어 능력 평가의 사회적 영향에 대해 학습했습니다. 어떤 외국어든 외국어 시험이 학습자에게 미친 사회적 영향을 찾아 정리하고 기술해 봅시다.

  사기업 취업자를 선발하는 하나의 기준이 되거나 추가 가산점 항목이 되기도 하며, 대학 졸업이나 승진의 주요 요건으로 활용되고 있다. ... 그것은 영어 능력 시험 평가 결과가 대학교와 취업, 승진의 관문 중 하나로 작용한다는 것이다. ... 승진을 하기 위해서는 영어 고득점 점수가 필요한 상황에서 영어는 더 이상 자기발전과 자기만족을 위해서 배우는 언어가 아니게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.31

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  교원임용고사의 문제점

  다만, 1급이나 3급 공무원의 승진임용에는 능력과 경력 등이 고려되며, 5급 공무원의 경우에는 승진시험을 거치되, 필요한 경우에는 승진심사위원회의 심사를 거치도록 되어 있다. ... 결원의 보충은 신규채용·승진임용·강임·전직(轉職)·전보의 방법에 의하되, 공개채용시험 합격자를 우선 임용하여야 하며, 임용에는 절차적인 요건을 갖추어야 한다.승진임용은 근무성적평정· ... 이 경우 임용권자는 별표 2에 해당하는 사람에게 제1차 시험성적 만점의 100분의 10 이내의 범위에서 가산점을 줄 수 있다.② 임용권자는 원활한 결원 보충 및 학교 운영을 위하여

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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  인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

  역량주의·성과주의는 승진 기준으로 능력과 성과에 따라 기회와 가산점을 주는 것을 말한다. ... 무엇보다 문제되는 연공주의의 문제점은 연공서열에 따른 승진 유형으로 근속연수, 학력, 경력, 나이 등 개인의 연공서열과 신분에 따라 직원이 자동 승진하는 방식이다. ... 국내 은행의 직급·승진 제도는 연공서열에 따라 구성되며, 입국 후 일정 기간이 지나면 한 번에 한 계급씩 승진하게 된다. 각 작업 그룹에는 10~12개의 직급이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  추가로 산입한다. 5급 내지 7급 직원을 신규채용할 때 군 가산점을 추가로 산입한다.승진 시 기본급은 (승진 전 기본급)*(각 직급별 승진가산급율)의 방식으로 계산한다.성과급경영평가성과급 ... 승진후보자 선정 기준은 다음과 같다.2급 직원이 차상위 직급으로 승진 시2년간 인사평가점수 90% + 경력평가점수 10%3급 직원이 2급으로 승진 시:2년간 역량평가점수 90% + ... 장려금으로 150만원을 1회 지급하는 제도도 운영 중이다.임금관리기본급신규채용시 기본급은 각 직급별 기본급의 하한액을 적용하여 정한다. 3급 내지 4급 직원을 신규채용할 때 경력 1년당 가산금을

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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