"여성비정규직" 검색결과 21-40 / 9,206건

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  비정규직 및 여성노동의 국제인권법 적용가능성

  ‘비정규직근로자 차별’의 의의3.비정규직 근로자의 증가4.비정규직의 문제점과 해결방안5.비정규직보호법 시행 후의 문제점(관련기사)Ⅱ.여성노동1.여성노동의 특징과 변화2.우리나라 여성노동력의 ... 비정규직 및 여성노동의국제인권법 적용가능성※ 목 차 ※Ⅰ.비정규노동자1.의의2. ... 이 같은 현상은 비정규직 보호법 시행에 따른 정규직 전환의 영향인 것으로 풀이된다.하지만 정규직 전환 효과가 나타나는 이면으로 남은 비정규직은 고용이 불안정하 이후로는 여성의 경제활동참가가

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20

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  우리나라의 비정규직 문제(여성비정규직 문제 포함)

  여성 재취업직장의 고용형태에 영향을 미치는 요인들은 연령이 높을수록, 이전직장 고용형태가 비정규직일수록 다시 비정규직으로 재취업할 가능성이 높게 나타난 반면, 학력(대졸이상)이 높을수록 ... 재취업에 성공한다고 하여도 구직경쟁에 밀려 비정규직에 채용되는 경우가 많다.여성재취업에는 연령이 영향을 미치는데 약 30세까지는 재취업 가능성이 높아지다가 이후 가능성이 낮아지고, ... 정규직으로 재취업할 가능성이 높아진다.3.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18

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  직장내 성차별,성희롱,여성비정규직문제에 대해

  비정규직(1) 한국 노동시장의 여성 비정규직 변화 추이비정규직의 대다수를 차지하는 임시직(임시직+일용직, 1년미만의 고용계약을 체결하고 있는 근로자)이 전체 임금근로자(피용자)에서 ... IMF 경제위기 이후 기업 측이 기존의 정규직(상용직)을 비정규직(임시직)으로 대체하고, 비정규 고용을 늘리면서 비정규 근로자가 급증하고 있다. ... 최근 들어 전체 비정규직 근로자의 수는 전체 임금 근로자의 절반 이상을 상회하면서 점점 증가 추세에 있는데, 통계청이 2004년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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  여성비정규직

  비정규직의 현황 및 실태를 통한 여성 비정규직의 문제점★3. 여성 비정규직을 바라보는 시각- 여성 비정규직의 필요성과 확산의 이유★4. ... 현재 대다수의 비정규직 고용형태가 특별히 여성중심으로 확산되어 여성노동자의 2/3가 비정규직에 종사하고 있는 비정규직의 여성화 , 여성의 비정규직화 라는 현실은 노동계와 여성계의 공통적인 ... {연구 주제 : 여성 노동의 비정규직화를 보호- 여성 비정규직은 필요악이다.{Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적 및 필요성2. 연구의 구성 및 방법Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념2.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.09.06

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  [임금격차][공무원][민간부문][정규직][비정규직][중소기업][대기업]공무원과 민간부문 임금격차, 정규직과 비정규직 임금격차, 중소기업과 대기업 임금격차, 남성과 여성 임금격차

  공무원과 민간부문 임금격차, 정규직과 비정규직 임금격차, 중소기업과 대기업 임금격차, 남성과 여성 임금격차 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공무원과 민간부문 임금격차Ⅲ. ... 정규직과 비정규직 임금격차1. 사업장내 비정규직 고용과 그 성격2. 정규직과 비정규직간 임금격차3. 정규직과 비정규직원의 복지급여의 차이Ⅳ. 중소기업과 대기업 임금격차1. ... 정규직과 비정규직 임금격차1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  비정규직사례와 여성노동자문제

  우리 사회에서 대부분의 여성들은 단순하고 반복적이며 비 핵심적인 업무에 종사하며 따라서 비정규직 노동자중 70%가 여성노동자로 그 문제도 그만큼 크다. ... 비정규직 노동자와 사용자가 공동체의식을 가지고 대립이 아닌 협력적, 평화적 관계로 이어나가야 한다.최근 우리 사회에서 남녀차별이 줄어들고 있다고 하지만 여성들이 느끼는 직장 내 성차별 ... 코스콤 비정규직 노동자들 중앙노동위원회에 쟁의 조정을 신청(이번 쟁의조정 신청은 사무금융 비정규직 노동자들의 첫 쟁의조정 신청으로간접고용 비정규직 노동자들이 원청 사용자를 상대로 쟁의조정

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24

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  복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

  복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동1) 비정규직 남녀의 임금격차2) 비정규직 여성 근로자의 사회권3) 비정규직 여성 근로자의 기본권4) 비정규직 여성 근로자의 사회복지권5 ... 그리고 여성의 비정규직화는 여성 생애주기에서 발생하는 출산재원을 두고 있기 때문에 비정규직 여성에게는 무관하게 실행된다. ... 비정규직 여성은 노동시장의 2차 노동자로 비정규직 여성의 경제권은 노동시장의 최하위층에 위치한다.5.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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  복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  여성노동자의 고용 불안정은 대표적으로 여성 노동의 비정규직화로 나타난다. ... 따라서 비정규직 여성의 노동에 대한 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 노동시장의 유연화 전략의 확산과 더불어 문제가 되는 비정규직 여성의 노동에 대한 간접차별을 방지할 수 있는 실효성 ... 그리고 이러한 비정규직 여성에게 기회의 평등을 주기 위해 정규직으로의 전환을 위한 직업교육훈련 등의 제도적 장치를 마련해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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  복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  여성에게 요구되는 역할4. 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대한 나의 생각-여성 비정규직화 해결중심으로 기제Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대한 나의 생각-여성 비정규직화 해결중심으로 기제가. ... 이러한 여성 비정규직 인원의 증가는 매년 줄어드는 남성 비정규직 근로자와 대비된다고 할 것이며, 2012년 기점으로 여성 비정규직 총 인원은 320만명으로 2007년에 비하여 약 30여만명이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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  복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

  비정규직 여성의 노동에 대한 생각1) 모성보호제도에서 소외되는 비정규직 여성2) 개선방안4. 결 론1. ... 비정규직 여성의 노동에 대한 생각1) 모성보호제도에서 소외되는 비정규직 여성모성보호제도의 사용과 관련하여 가장 심각한 사각 지대에 있는 사람들이 비정규직이다. ... 때문에 비정규직 여성근로자는 임신 10개월째에 퇴직할 수밖에 없었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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  나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직)

  비정규직의 애환을 담고있기 때문이다. 장그래는 비정규직이 뛰어난 아이디어로 정규직보다 잘하지만, 대접은 받지 못한다. 정규진은 현실에 안주하는게 아닐까? ... ㅋ직장인의 업무환경 및 내가 경험한 노동소외 극복방안장애인,여성,비정규직의 업무환경* 메이저 보다 마이너를 더 주목하고 싶었다.소수의 1%의 구글의 복지보다기껏해야 단순직만 하면서도 ... 차별에 가장 가까운1.장애인 일자리유리천장 안보이는 벽에 도전하지만 그래도 여전히 높은벽인2.여성의 일자리양극화의 원인 그리고 우리의 가장 현실적인 어두운 부분3.비정규직의 일자리중소기업에서

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26

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  여성정책의 개념, 여성정책과 여성정책담당부서, 여성정책과 여성정책예산, 여성정책과 여성국회의원, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 성주류화, 여성정책의 추진과제 분석

  명목 비정규직근로자의 근절1) 명목 비정규직근로자에 대한 근로감독2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련3) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도와 홍보 강화2. ... 즉, 기업 내 비정규직근로자의 직무수행상태에 따라 적합한 정책, 지침, 권고를 해야 한다.먼저 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 있는 경우, 1차적으로 정규직과 비정규직의 ... 결과적으로 정규직에 대한 노동수요감소와 비정규직에 대한 노동공급증가로 인해서 비정규직뿐만 아니라 정규직의 임금수준과 근로조건의 악화를 초래할 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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  여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제

  여성정책과 여성비정규직관련정책1. ... 따라서 정부는 기업에 의해서 정규직에 대체해서 비정규직이 도입되는 등 비정규직 고용형태가 무차별적으로 도입되어, 정규직을 희망하는 인력 특히 여성인력의 대부분이 비자발적으로 비정규직을 ... 정비가 갖추어진 뒤에 비정규직과 관련된 규제, 예컨대 파견계약의 횟수 등을 완화하기 위한 정책적 검토가 이루어져야 할 것이다.Ⅱ. 여성정책과 여성비정규직관련정책1.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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  여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성빈곤화방지정책, 대선후보 정책공약, 생산적 복지, 중장기계획 분석

  여성 비정규직에게 정규직 전환과 능력개발 기회를 제공1) 비정규직의 정규직 전환제도 마련2) 비정규직에게 정규직 채용에 대한 우대제도 실시3) 비정규직에 관한 능력개발 확대3. ... 여성정책과 여성비정규직관련정책1. 비정규직의 여성화 현상의 방지정규직 취업에 대한 남녀차별이 심할수록 고학력 미혼여성집단이 비정규직에 취업할 가능성이 크다. ... 여성정책과 여성비정규직관련정책1. 비정규직의 여성화 현상의 방지1) 정규직에서의 남녀채용차별을 근절2) 여성 정규근로자의 취업단절을 방지하는 제도 마련2.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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  비정규직 여성 노동자들에 관한 나의 생각

  비정규직보호법이 진정 비정규직 근로자를 보호해주는 법인가? 계약기간 2년 이상 일하면 무기계약으로 간주된다고? ... 주제 : 비정규직 여성 노동자들에 관한 나의 생각부제 : ‘64만 원짜리 기계들’나는 리포트를 쓰다가 나도 모르게 흥분하여 감정적인 글이 되고 뭐에 홀린 듯 한 눈빛으로 키보드를 두드리는 ... 그 영화는 21세기 한국사회에서 논란이 되었던 사회문제들(새만금, 줄기세포, 화상경마공원, 카지노, 비정규직, 기륭전자, 양심적 병역거부, 사학법, 여성농민, 한미 FTA)을 다룬

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.08

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  비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제

  비정규직에 대한 정의Ⅱ. 비정규직 여성근로자의 현황1. 근로 형태별 비정규직 여성근로자 규모2. 비정규직 여성근로자의 분포가. 연령계층별 분포나. 교육정도별 분포다. ... 비정규직 여성근로자의 근로실태와 비정규관련법1. 비정규직 여성근로자의 근로조건가. 임금수준나. 복지수혜수준다. 사회보험 가입비율2. 비정규직 고용 유형별 관련법과 문제점가. ... 비정규직 여성근로자의 특성가.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.25

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  여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당,여성비정규직, 여성정책과 고령화시대,공익, 여성정책의 평가와 과제

  여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 여성정책과 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 여성비정규직, 여성정책과 고령화시대, 여성정책과 ... 한반도 평화 정착과 통일여성정책 준비 위한 기구 구성9. 생애주기별 여성 건강 정책 수립10. 소외된 여성에 대한 복지 확대Ⅷ. 여성정책과 여성비정규직Ⅸ. ... 소외된 여성에 대한 복지 확대(1) 비혼모가 원칙적으로 친권(양육권)을 갖는다는 규정을 명시, 생부가 일방적으로 친권(자녀)을 빼앗아가지 않도록 하고 정부차원의 비혼모 출산 시설을

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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  최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

  우리나라의 경우 노동시장 여건변화에 따라 비정규직이 증가하는 추세를 보여왔으며 특히 외환위기 이후에 비정규직이 급격하게 증가하였다.비정규직 근로자의 경우 정규직 근로자에 비해 상대적으로 ... 비정규직의 증가정보화의 진전, 서비스산업 발달에 따른 고용형태의 다양화, 기업의 인력운용방식의 변화, 정부의 노동시장 유연화로 인한 비정규직 증가는 현재 전세계인의 추세가 되고 있다 ... 최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論)노동은

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04

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  [노동자차별]노동자차별과 정규직여성노동자차별, 노동자차별과 여성이주노동자차별, 노동자차별과 이주노동자차별, 노동자차별과 비정규직노동자차별, 노동자차별과 학교비정규직노동자차별 분석

  노동자차별과 정규직여성노동자차별, 노동자차별과 여성이주노동자차별, 노동자차별과 이주노동자차별, 노동자차별과 비정규직노동자차별, 노동자차별과 학교비정규직노동자차별 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 복지후생 정규직과 동일 적용1) 제89조【복지후생의 원칙】2) 제75조【근무복등】Ⅵ. 노동자차별과 학교비정규직노동자차별참고문헌Ⅰ. ... 노동자차별과 비정규직노동자차별1. 고용형태에 따른 차별 금지(균등처우)와 동일가치노동 동일임금1) 제5조【균등처우】2) 제65조【임금의 원칙】2.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.24

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  여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.

  여성 일용직, 비정규직 인원은 약 320만명으로 2007년도에 비하여 약 30만명이 증가되었다.2. ... 여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이러한 여성에 대한 차별은 여성의 경제적 참여기회를 박탈시키고, 인권존엄이라는 가치를 훼손하는 바, 본론에서는 여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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