"연봉제의 도입" 검색결과 21-40 / 5,686건

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  [연봉제][연봉제도][미국 연봉제 사례]연봉제의 의미, 연봉제의 도입배경, 연봉제의 기본구조, 연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 전제조건, 연봉제의 도입현황, 연봉제 제언 고찰(미국의 연봉제 사례)

  연봉제의 전제조건1. 연봉제 도입 시 전제조건2. 연봉제 도입 시 유의점Ⅶ. 연봉제의 도입 현황1. 연봉제 도입 경과2. 연맹별 연봉제 도입 현황3. ... 연봉제의 의미, 도입배경, 기본구조와 연봉제의 특징, 장단점, 전제조건 및 연봉제의 도입현황 그리고 연봉제에 대한 제언 고찰(미국의 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 연봉제의 의미1. ... 연봉제의 개념2. 월급제와 연봉제Ⅲ. 연봉제의 도입배경Ⅳ. 연봉제의 기본구조와 특징1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.18

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  [연봉제][일본 연봉제 사례][동양제과 연봉제][LG의 연봉제]연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 도입절차, 일본의 연봉제 사례, 동양제과의 연봉제 사례, LG의 연봉제 사례 분석(연봉제)

  연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 도입절차, 일본의 연봉제 사례, 동양제과의 연봉제 사례, LG의 연봉제 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 연봉제의 특징1. ... 두산의 연봉제2. 삼성의 연봉제3. 우리나라 기업의 연봉제도Ⅲ. 연봉제의 장단점1. 연봉제 장점2. 연봉제의 단점Ⅳ. 연봉제의 도입효과Ⅴ. 연봉제의 도입절차1. ... 연봉제 도입의 준비단계1) 연봉제 도입목적의 설정2) 연봉제의 적용범위 결정3) 연봉의 구성항목 결정4) 연봉의 조정방식 결정5) 연봉의 증감폭 결정6) 연봉제의 유형결정7) 관련제도의

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

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  현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 고민해보세요

  현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 고민해보세요.레포트 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개념2. ... 참고자료현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 고민해보세요.Ⅰ. ... 서론우리나라에서는 업무성과에 따라 임금을 연간 단위로 계약하는 이른바, 연봉제 도입이 활발히 이루어 지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.16

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  [연봉제][연봉제 사례]연봉제의 배경, 연봉제의 기대효과, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 요소, 연봉제의 유형, 연봉제의 장단점, 연봉제의 운용현황, 연봉제의 문제점, 향후 연봉제의 전망 분석(연봉제 사례 중심)

  연봉제의 도입 사례 1Ⅹ. 연봉제의 도입 사례 21. 연봉제 실시를 위한 고려사항1) 인사관리 시스템의 연계운용2) 연봉제 실시를 위한 준비3) 연봉제 설계를 위한 기본틀2. ... 연봉제의 배경과 기대효과Ⅲ. 연봉제의 도입효과Ⅳ. 연봉제의 요소Ⅴ. 연봉제의 유형Ⅵ. 연봉제의 장단점1. 연봉제의 장점2. 연봉제의 단점Ⅶ. 연봉제의 운용 현황Ⅷ. ... 연봉제의 배경, 기대효과, 도입효과, 요소, 유형과 연봉제의 장단점 및 연봉제의 운용현황, 문제점 그리고 향후 연봉제의 전망 분석(연봉제 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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  [연봉제][연봉제도입][한국연봉제][연봉제사례]연봉제의 필요성, 요소, 유형과 연봉제의 전제조건, 고려사항, 도입단계 및 연봉제의 문제점 그리고 한국의 연봉제, 선진국의 연봉제 사례 분석

  연봉제의 요소Ⅳ. 연봉제의 유형Ⅴ. 연봉제의 전제조건과 도입시 고려사항 및 도입단계1. 연봉제의 전제조건2. ... 연봉제 도입효과6. 성공적인 연봉제 도입Ⅵ. 연봉제의 문제점Ⅶ. 한국기업의 연봉제 도입 실태Ⅷ. 선진국의 연봉제 운용 사례1. 미국2. 독일3. ... 연봉제의 필요성, 요소, 유형과 연봉제의 전제조건, 고려사항, 도입단계 및 연봉제의 문제점 그리고 한국의 연봉제, 선진국의 연봉제 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 연봉제의 필요성Ⅲ.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.30

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  [연봉제][선진국과 연봉제 비교]연봉제의 필요성, 연봉제의 배경, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입, 연봉제의 운영현황, 연봉제의 문제점, 선진국과의 연봉제 비교, 향후 연봉제 개선대책 분석(국내외 연봉제 사례)

  연봉제의 필요성Ⅲ. 연봉제의 배경Ⅳ. 연봉제의 장단점Ⅴ. 연봉제의 도입 및 운영 현황1. 연봉제 도입 현황2. ... 연봉제의 도입 및 운영 현황1. 연봉제 도입 현황100인 이상 사업체의 조사응답 업체 4,570개 중 연봉제 도입 사업장은 1,712개소로 증가추세이다. ... 연봉제의 필요성, 배경, 장단점과 연봉제의 도입, 운영현황, 문제점 및 선진국과의 연봉제 비교 그리고 향후 연봉제의 개선 대책 분석(국내외 연봉제 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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  임금관리에 대해 설명하시오(연봉제 도입의 효과와 실태)

  연봉제 도입의 효과와 실태1. 연봉제의 정의2. 연봉제의 기대효과임금관리1. ... 연봉제 도입의 효과와 실태(1) 연봉제의 정의최근까지 우리나라의 임금관리는 임금수준이 능력과 성과와는 관계없이 연령, 학력 그리고 근속년수에 따라서 기계적으로 결정되어 왔다. ... 임금관리에 대해 설명하시오(연봉제 도입의 효과와 실태)목차임금관리Ⅰ. 임금관리의 기초개념Ⅱ. 임금수준의 관리1. 임금수준의 의의2. 임금수준의 결정요인Ⅲ. 임금체계 설계과정Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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  연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안

  연봉제 관련 노동법상의 제문제 및 도입방안Ⅰ. 연봉제 도입현황 및 필요성1. ... 연봉제 도입에 따른 노동관계법의 적용1. 적용대상 근로자연봉제는 임금 결정의 한 형태로 도입대상과 관련하여 노동관계법상 특별한 제한은 없다. ... 연봉제 도입의 절차상의 검토사항 및 예시연봉제를 도입하려는 기업은 사전에 도입을 위한 면밀한 진단을 통해 기업이 처한 환경, 경영방침 및 인사이념, 임금관리정책 등을 종합적으로 판단해야

  서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30

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  [연봉제] 연봉제의 성공적인 도입방안 연구 [임금제도포함]

  연봉제의 도입배경1) 연봉제의 도입배경2) 한국의 연봉제 도입현황3) 한국의 연봉제 특징4) 한국 기업이 연봉제를 받아들였을 때 기대할 수 있는 효과5) 한국 기업이 연봉제를 받아들였을 ... 선정된 기업의 사례 조사 (삼성)1) 연봉제 도입배경2) 연봉제의 특징3) 연봉의 구성4) 연봉수준 변동폭5) 연봉협상과 결정방법6) 연봉수준의 결정기준7) 평과와 과제Ⅲ. ... 결 론≪ 주제 : 연봉제의 성공적인 도입방안 연구 ≫Ⅰ 서 론경제위기 이후 연봉제는 민간 기업에서는 물론, 공공부문에 이르기까지 유행병처럼 번지고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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  한국기업(국내기업, 우리나라기업) 연봉제의 도입목적, 적용대상, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 연봉제 도입현황, 쟁점, 향후 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 연봉제 제고과제

  한국기업(국내기업, 우리나라기업) 연봉제의 도입목적, 적용대상, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 연봉제의 도입현황, 쟁점, 향후 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 연봉제의 제고 과제 ... 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 연봉제의 도입목적과 적용대상Ⅲ. 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 연봉제의 도입현황Ⅳ. 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 연봉제의 쟁점1. ... 그러나 우리 기업들이 IMF 환란을 계기로 연봉제를 활발히 도입하였기 때문에 연봉제 적용대상자들은 인건비 절감을 목적으로 연봉제를 도입했다는 인식이 많아(박경규, 1998) 연봉제를

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  성과급제 도입 논란에 대한 나의 견해 [사회과학, 글쓰기 과제, 성과연봉제, 교원성급제, 임금피크제, 사회복지정책론, 기업경제학, 경영학, 행정학]

  성과급제 도입 논란에 대한 나의 견해최근 정부 주도의 공공부문 성과급제 도입으로 사회 갈등이 커지고 있다. ... 우리나라에서도 서울 동부병원은 성과급 체제를 도입했다가 철회한 바 있다.교육 부문을 보자. ... 그러나 성과주의를 도입한다면 학생들의 꿈과 잠재력을 지켜보며 키우기 보다는 경시대회 입상, 명문고 또는 명문대 입시 경쟁에만 집중할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.20

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  한국기업의 연봉제 도입과 개선과제

  앞으로도 많은 기업들의 연봉제도입률은 높아질 것으로 전망된다.이에 연봉제의 槪念的이해와 더불어 연봉제 도입으로 인한 企業에 미칠 長短點과 留意事項, 연봉제의 運營方法, 연봉제 도입시 ... 韓國企業의 연봉제 導入事例기업이 연봉제를 도입? ... 高人件費등 經營體質을 강화하기 위해 연봉제를 도입하게 되었다.연봉제 도입은 大企業은 물론이고 심지어는 中小企業과 公務員에 이르기까지 연봉제에 대한 관심은 점차 높아져가고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.18

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  인적자원관리-연봉제도입사례,미원,LG화재보험,두산

  한국 기업의 연봉제 도입사례 .연봉제란 ? ? 우리나라 연봉제 . 직능급 , 직무급 도입 .연봉계약서두산 그룹 미원 그룹 LG 화제해상보험 1.Index. ... 미 원 그룹은 신 인사 제도 도입의 일환으로 1995 년도에 연봉제를 도입 , 전 그룹사 3 급사원 이상 전 중역까지를 연봉제를 대상으로 하고 있다 .신급여체계 급 여 변 경 전 ( ... 조직의 특성상 강력한 인센티브제도 필요와 세번째 탄력적인 임금체계화 생산성 향상이라는 크게 3 가지 필요성으로 1992 년에 국내금융업계로서는 최초로 연봉제를 도입하였습니다 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대하여

  연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대하여Ⅰ. ... 아울러 노동조합 및 근로자간의 충분한 협의 및 임금총액을 감소시키지 않는 것 등의 요소도 중요시해야 한다.)후자의 논점과 관계해서는 연봉제의 도입 자체의 합리성과 연봉제의 적용을 명확히 ... 그러므로 연봉제 도입에 따른 취업규칙의 변경이 근로자에게 불이익한 변경인가의 여부를 판단하는 것이 필요하다.1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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  연봉제의 도입과 취업규칙 단체협약의 관계

  연봉제의 도입과 취업규칙 단체협약의 관계1. ... 연봉제의 도입과 취업규칙 불이익 변경의 문제실제로 취업규칙으로 연봉제를 도입할 경우 기존의 취업규칙을 변경하는 것은 필요불가결한 일이다. ... 후자의 논점과 관계해 연봉제의 도입 그 자체의 합리성과 연봉제의 적용을 명확히 구분하여 생각할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)

  연봉제 도입 및 성과급 확대1. 연봉제의 내용2. 연봉제 도입의 장단점우리나라의 공무원 보수제도1) 보수체계보수란 봉급(기본급)과 수당(부가급여)을 합한 인건비를 말한다. ... 연봉제를 실시하고 있다.연봉제 도입형태 및 적용 대상성과급적 연봉은 계급별로 정해지는 기본연봉과 개인의 실적에 따라 차등 지급되는 성과연봉으로 구성된다. ... 우리나라의 공무원 수당은 여러 차례의 개정을 거쳐 현재는 위의 그림에서 보는 바와 같다.3) 연봉제도입 및 성과급 확대(1) 연봉제의 내용연봉제(annual base salary)는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  우리나라의 연봉제 도입실태에 대하여

  우리나라의 연봉제 도입실태에 대하여Ⅰ. 연봉제 도입경과 및 연봉제의 특징우리 나라에서 연봉제에 대한 논의가 나온 배경은 크게 두 가지로 살펴볼 수 있다. ... 연봉제의 도입실태와 과제1. 연봉제 도입실태 및 도입목적연봉제 도입실태를 보면 외환위기 이전인 1996년과 1997년에는 도입비중이 각각 1.6%와 3.6%에 지나지 않았다. ... 공공부문의 경우 정부에서 연봉제 도입을 경영혁신의 일환으로 도입을 권장하고, 미도입 시에는 예산상의 불이익을 해당기관에 주었기 때문에 공공부문에서 연봉제의 도입비율이 높은 것으로 해석될

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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  [인사행정론A+] 성과연봉제의 개념과 도입사례 분석

  성과연봉제 개념1) 연봉제 도입역사와 배경○ 한국기업의 연봉제 도입은 외국계 기업에서 먼저 시작하여 지난 1968년 한국IBM에서 처음으로 도입, 시행한 것이 효시이며, 1972년 ... 소모적인 생산성저하와 근로의욕 및 사기의 저하가 나타난다면 이것은 본래 연봉제를 도입하여 적용하는 목적과도 상반되는 것이다.4) 연봉제의 도입 및 성공적인 정착 조건○ 연봉제의 도입을 ... 직급별 기본급표 유지2) 도입시기 및 도입과정○ 연봉제 도입 시기 : ‘98. 3월○ 연봉제 도입과정- 업적기준 급여제도 개발TFT구성(주요그룹사 인사담당 차?

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.27

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  [인사관리]연봉제도입의 효과와 도입의 전제조건

  연봉제도입의 효과와 도입의 전제조건Ⅰ.序1.의의 및 도입배경 2.연봉제의 특징Ⅱ.연봉제의 운용1.총액연봉제 2.부분연봉제Ⅲ.연봉제의 효과1.연봉제의 장점 2.연봉제의 단점Ⅳ.연봉제 ... 도입의 전제조건 및 유의사항1.연봉제 도입의 전제조건 2.연봉제 도입시 유의점Ⅴ.結Ⅰ. ... 소홀해질 우려가 있다.(4)고용의 불안연봉제가 확대 도입될 경우 중간간부층의 조기퇴직이 늘어나면서 고용이 불안해질 가능성도 있다.Ⅳ.연봉제 도입의 전제 조건 및 유의사항1.연봉제 도입의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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  연봉제도입효과

  월간 노동 1998년 5월호 통권 제279호 제32권 제4호연봉제 도입 효과와 실태최근 들어 기업들의 연봉제 도입에 대한 관심이 높아지고 있다. ... 한국노동연구원이 개최한 인적자원포럼의 주제발표 내용을 중심으로 연봉제의 도입효과와 실태, 연봉제 실시에 관한 법적 검토를 해보도록 한다.1. 연봉제란 무엇인가? ... 전통에 익숙한 우리의 기업문화에서는 상당한 갈등과 부작용이 연봉제 도입 초기에 대두됨을 간과해서는 안된다.마지막으로 중요한 것이 신뢰감의 구축이다.성공적인 연봉제 실시의 핵심은 조직성원간의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.16

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