"원청기업" 검색결과 21-40 / 866건

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  대기업의 하도급 기업 운영 방식에 대한 문제점에 대해 서술하시오

  대기업의 하도급 기업 운영 방식에 대한 문제점에 대해 서술하시오? 내용기업의 직접고용을 요구하는 노동계의 목소리가 어느 때보다 거세다. ... 판단 기준이 실무적으로 마련됐다.그러나 2000년대 들어 사법부가 본격적으로 불법파견 소송에 개입하면서 상황이 급변했다.사법부는 행정처의 권한 해석 외에도 하청업체의 원청업체 조직 ... 이에 행정기관은 일찌감치 이를 구분하는 기준(지침)을 마련해 대응해 왔다.이 지침에 따르면 하청업체가 원청업체와 독립적으로 독자적인 경영권과 인사권을 행사할 경우, 달리 계약으로 보는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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  인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  높다(한국산업인력공단, 2015).원청업체의 마케팅 부서라도 B2B/B2C에 따라 업무가 달라진다. ... 마케팅 부서보다는 광고기획사가 더 잘 맞을 확률이 높다, 원청업체 마케팅 부서의 사람들은 엑셀을 이용해서 설문조사 자료를 정리하거나 외국 시장 조사 자료를 번역하고 있을 확률이 더 ... 설명하고, 광고를 제작하는 것은 외주를 맡은 광고기획사의 AE가 담당하기 때문에 따라서 재미있는 광고를 만들 아이디어가 톡톡 넘치는 사람, 광고 공모전에서 상을 받은 사람이라면 원청업체의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

  대신 하청업체의 근로자들은 원청업체의 근로자들이 받는 300만 원보다 80만 원이 적은 220만 원의 임금을 받고 원청업체 근로자들과 동일한 수준의 근로를 하는 셈이다.최근에는 이런 ... 그러면 원청 업체의 입장에서는 50만 원의 이익을 올렸고, 하청업체의 입장에서는 30만 원의 이익을 올린 셈이다. ... 아웃소싱 방식의 대표적인 형식이 원청업체와 하청업체가 존재하는 ‘도급’ 내지 ‘외주용역’이다. 이외에도 파견근로자를 사용하는 형태가 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  중대재해기업처벌법의 개념과 경과사항 및 그에 따른 개인적 견해

  개정된 산업안전보건법 역시 하청업체의 사업장에서 발생한 산업재해에 대하여 원청업체의 책임을 인정하기에 부족한 부분이 있었다. ... 기존 산업안전보건법은 하청 업체에서 발생한 산업 재해에 대하여 원청 업체의 책임이 지나치게 적게 인정되었고, 처벌 역시 제대로 이루어지지 못했다. ... 하청 업체를 통해 수익 활동이 이루어지는 경우, 원청 업체가 이에 개입하기는 어려운 부분이 있으며, 체계적인 안전 보장이 이루어지지 못하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

  하루가 멀다하고 치열해지는 세계 경쟁의 장에서 기업은 항상 글로벌 경쟁력 확보를 위해 노력해야 한다.더불어 기업의 글로벌 경쟁력 확보를 위해서는 공급망 전반의 근로자 처우 개선, 원청 ... 국민의힘 노동개혁특별위원회 간사인 A 의원은 동일노동·동일임금 원칙을명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다.정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고 ... 금번 개정은여기에 덧붙여 차별금지의 항목으로 고용형태를 추가한 것이다.법안을 대표 발의한 A의원은 노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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  납품단가연동제의 도입배경, 문제점, 해결방안

  1.현황 및 개념- ‘납품단가 연동제’란 말 그대로 원청업체와 하청업체 간 거래에서 원자재 가격 변동분이 납품단가에 자동으로 반영되게 하는 제도를 일컬음. - 납품대금의 10% 이상을 ... 글로벌 원자재 가격 상승으로 인한 중소기업의 부담 축소- 최근 코로나19 사태, 우크라이나-러시아 전쟁 등으로 인해 글로벌 공급망 위기가 지속되면서 원자재 가격이 급등함. - 중소기업 ... 차지하는 주요 원자재의 가격이 일정 비율 이상 변동하면, 이에 따라 납품 가격이 함께 조정되는 원리임- 본 개정안이 국무회의 의결을 거쳐 공포되면 납품단가연동제 표준약정서 도입, 우수 기업

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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  냉동기 제조회사의 전략 검토

  (원도급자)에서 도면, 스펙을 받아서 제조만 해줌- 원청의 인건비 절감용임. ... 2004년 11월: 토지 매입 및 신축. 2001년 5월: 철물공사업 건설등록. 1994년 1월: LG전선(주) 기계 사업부 고정거래 납품. 1993년 10월: 창업​(2) 사업 내용- 원청 ... 대부분의 한국 중소기업의 현실임- 회사 아이템. 냉동 및 고효율 Chiller-Heater, 각종 냉동기의 설치 및 시운전2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.21

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  [직업과환경]중대재해기업처벌법의 개념과 경과사항 및 그에 따른 개인적 견해

  개정된 산업안전보건법 역시 하청업체의 사업장에서 발생한 산업재해에 대하여 원청업체의 책임을 인정하기에 부족한 부분이 있었다. ... 기존 산업안전보건법은 하청 업체에서 발생한 산업 재해에 대하여 원청 업체의 책임이 지나치게 적게 인정되었고, 처벌 역시 제대로 이루어지지 못했다. ... 하청 업체를 통해 수익 활동이 이루어지는 경우, 원청 업체가 이에 개입하기는 어려운 부분이 있으며, 체계적인 안전 보장이 이루어지지 못하기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.03

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  중대재해처벌법이 무엇인지를 조사해서 기술하고 산업안전보건법과의 차이점을 비교표를 만들어

  하도급을 할 경우 원청 기업의 법적 책임이 더욱 강화되었다는 점에서 차이가 있다. ... 원청 업체가 하도급을 하더라도 하청 업체의 직원들에 대한 안전을 확보하도록 유도하고 있다. ... 우리 사회에 만연해 있는 재해의 위험 중에는 예방을 통해 충분히 막을 수 있는 것들이 많이 있다.산업재해와 시민재해를 예방하기 위해서는 기업에 보다 강력한 책임과 의무를 부여해야 한다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  논문을 읽고, 내용을 요약하고 논평을 작성(득주도 성장의 평가와 향후 방향

  대기업과 중소기업, 원청과 하청, 고용주와 피고용인 등의 관계는 대등한 지위가 아니며 한쪽이 더 우월한 위치에 놓여 더 많은 이득을 취한다. ... 논문에서는 원청과 하청의 공정성을 확보하는 것이 중요하다고 했지만 최저임금의 상승 결과가 오히려 이를 더 악화시킬 우려가 있다. ... 즉, 대기업과 중소기업 사이에 양극화가 오히려 더 벌어지게 된다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

  영화 줄거리‘나는 나를 해고하지 않는다’의 주인공인 ‘정은’은 7년간 원청에서 누구보다 열심히 근무를 하였다. ... 또한 어떤 근무보다 안전을 최우선으로 해야 하는 현장직에서 원청은 무리한 업무 지시만 하였고 결국 막내는 송전탑에서 떨어지는 사고로 사망하게 된다. ... 이에 굴하지 않고 정은은 1년 동안 버틸 각오로 고소공포증을 가지더라도 현장직에 근무하려 했지만 원청에서는 인력 감축을 지시하고 기존에 근무하던 직원들 또한 본청에서 파견 온 여자

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

  원청업체란 대기업들 정규직을 의미하는 것이고, 하청업체는 원청업체에서 이용하는 비정규직 간접고용 형태로 ‘사내 하청’이라고도 한다. 이러한 관계는 부조리도 많고 불많도 많다. ... 대부분의 큰 업체나 회사들은 원청업체와 하청업체로 나뉘어져 있다. ... 간접고용의 정의간접고용이란 기업의 필요에 따라 타인의 노무를 이용하지만 노무제공자와 근로계약을 직접 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자를 이용하는 고용형태를 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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  임가공 업체 관리 포인트 설정

  제조업은 매출의 대부분이 일부 기업에 치우쳐 있음- 낮은 재고 리스크. 제조업과 대비하여 임가공업은 매입이 크지 않으므로 재고 리스크 면에서 안정적- 지표. ... 원재료는 원청업체의 재고자산이 됨. 임가공 업체는 임가공 매출로 인식. 원청업체는 임가공 금액을 외주가공비(제조원가)로 인식2. 특징(1) 장점- 재무구조 안정성. ... 원청업체가 원재료를 100만원에 공급, 임가공 업체는 120만원에 납품한 경우.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.25

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  Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. (60점)Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오. (40점)

  전국금속노조 현대중공업 지부(이하 노조)와 중대재해기업 처벌 법 제정 울산본부는 10일 고용노동부 울산지청 앞에서 하청 노동자 중대재해 규탄 기자회견을 열었다. ... 원청 조선소는 1차 하청업체와 계약을 맺으며, 그 하청업체들은 물량팀을 투입하게 되는데, 대형 조선 3사에서 근무하는 하청 노동자는 원청 생산직 노동자 1명당 3.5명 정도가 되고 ... 원청 조선소 하나에 300개의 하청업체가 사내에서 작업을 하고 있으며, 재하청을 하는 방식을 통해 물량팀을 고용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  물론 최근 몇 년간 원청이 납품업체에 대한 사회적 책임이 강조되고 있지만, 직접고용노동자에 대한 책임과 비교하기는 어렵다. ... 국내에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임이 ... 경영학개론기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오.서론알려진 바와 같이 '기업의 사회적 책임' 즉 CSR의 개념은 주주의 가치를 극대화하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  산업보건법에 대해 알아보고 산업보건관리자의 자격, 임무, 역할조사

  본격적인 논의가 이뤄진 법안으로, 앞서 2016년 5월 서울 지하철 구의역에서 스크린도어를 정비하던 하청업자 노동자가 사망하면서 그 필요성이 대두되어 이후 관련 개정안들이 발의됐으나, 기업들의 ... 책임 범위 및 처벌수준을 강화하였습니다.하청노동자의 재해 예방을 위해 사업장의 작업 장소의 시설과 장비 등에 대한 실질적인 지배 권한을 가진 원청의 책임을 강화하였습니다.원청이 안전 ... , 보건조치를 취해야 하는 장소의 범위를 확대하였습니다.또한, 원청이 안전보건 조치의무를 위반한 경우 처벌수준을 상향하였고, 노동자가 사망하는 경우 사업주의 처벌수준과 동일한 수준으로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.29

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  특히 현행 교섭창구단일화 체계에서 하청노조가 원청기업을 상대로 단체교섭을 요구하여 하청노조가 교섭대표노조로 선정된다면 하청노조에 의하여 원청 조합원의 근로조건이 결정되고, 원청 사업장 ... 서론 : 노란봉투법의 이슈최근 기업의 인사·노무담당자 사이 중대재해처벌법에 이어 ‘노란봉투법’에 대한 관심이 집중되고 있다. ... 논의되고 있는 노란봉투법의 내용은 사용자의 재산권에 대한 과도한 침해로 평가되면서 학계와 경영계가 강하게 반발하고 있다.그래서 본 리포트에서는 노란봉투법의 쟁점을 살펴보고, 향후 기업에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  기업의 사회적 책임활동 및 기업의 재무성과와의 관계

  원청업체에 납품을 하는 하청업체 입장에선 대단한 행운이었다. ... 원청업체라고는 해도, 협력업체의 사정을 깊이 헤아릴 만큼의 여유는 그리 많지 않은 게 사실이다. ... 기업은 이러한 사회적 책임을 내재화하여 기업의 이익과 공공의 이익을 함께 키워나갈 수 있도록 노력해야 한다.그러나 이러한 기업의 사회적 책임은 기업의 본연의 존재목적인 이윤추구라는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  산업복지론 - 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

  노동자들이 현장에서 노조를 조직해 기업과 투쟁하더라도, 원청-하청 구조에 속한 경우 원청업체는 하청 노동자들을 직접 고용한 것이 아니라는 이유로 책임을 회피하곤 한다. ... 오히려 정부는 노동조합의 지위를 부정해 원청업체의 책임 회피에 사용되어 온 「노동조합 및 노동관계조정법」 2조를 작년 뒤늦게 개정하는 등 기업이 이윤을 제일의 가치로 내세워 사회적 ... 대형건설사의 갑질과 노동 현장에서 목숨을 잃는 비극을 가능하게 하는 것은, 기업이 안전의 책임을 회피하고 전가하는 방식으로 이윤을 추구하게 하는 원청-하청 계약구조와 각종 산업재해의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.28

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  중대재해처벌법의 제정 및 시행과 관련하여 물류기업들이 당면한 과제와 대응 방안

  개정된 산업안전보건법이 시행되면서 원청의 책임은 어느 정도 강화되었다. 그러나 이것만으로는 부족했다. ... 산업안전보건법이 개정되었지만 사용자 단체의 거센 저항으로 시행령과 시행규칙이 후퇴해서 이 법은 위험의 외주화와 원청 업체의 책임을 확보하는 데 한계가 있다는 지적이 있었다. ... 도급, 용역, 위탁의 경우중대재해처벌법의 제정과 밀접한 관련이 있는 사고들, 서론에서도 언급했던 구의역 스크린도어 사고나 태안 화력발전소 사고 같은 사고는 모두 원청 업체가 위험한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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