"원청기업" 검색결과 81-100 / 866건

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  근로자들이 산업재해를 공상으로 처리하는 이유는 대부분의 하청 사업장들이 산재 보험 비용은 하청 회사에서 원청회사에 지불하고 산업재해보험 관리와 보험 지급 업무는 원청회사에서 하는데, ... 산재 보험에는 가입되어 있지만 원청회사와의 관계나 산재 보험요금율의 인상 때문에 대부분 산업 재해 발생을 신고하지 않는다. ... 그렇기 때문에 기업입장에서는 비정규직 근로자가 사용자에 반하는 행동을 하면 기업이 계약이 만료되는 시점에서 재계약하지 않고 자연스럽게 근로자를 해고할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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  산업복지론 중간과제물 - 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오

  위험업무를 하청업체에 떠넘기는 원청업체에 분노했고 이에 사고 직후 시민대책위원회를 만들었다. ... 위의 2016년 구의역 사고와 마찬가지로 원청인 한국서부발전은 사고에 대해 공식적 언급은 없었으며, 1인 근무도 가능하기는 하다고 말했다. ... 원청인 서울메트로는 공식사과문을 발표하며 재발방지를 약속하였고, 2016년 9월 그간 외주 용역업체 소속이던 스크린 도어 정비사를 전원 정규직으로 전환하며 스크린 도어 관련 업무를

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2022.03.14

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  산업복지론3공통) 산업복지에 대한 관점은 미시적접근과 거시적접근 두가지 관점이 존재한다 기업 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고 정리하시오0K

  있는 기업으로 계속 성장할 수 있도록 지원체계를 마련해야 할 것이다.원청이 실제로 작업장을 지배·관리하는 상황에서도 안전사고의 일차적인책임은 하청사업주에게 있다보니 안전사고 예방을 ... 하청노동자가 ‘죽지 않고 안전하게 안전설비 마련요구를 원청이 거부해서 발생했음에도 불구하고 기존 산업안전보건법하에서는 원청을 처벌하는 것이 불가능하다. ... ‘노동권익센터’를 중심으로 지역차원의 협의체를 구성하는 한편, 산재예방 우수기업은 우대하고 법위반 기업은 불이익을 주는 등 대응체계 구축- 안전사고의 위험이 높은 산업과 사업장들을

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.02.28

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  원청 기업과 하청 기업 사이에서 유해하고 위험한 작업이 필요한, 이것을 통해서 이익을 얻는 주체는 원청 기업이다. ... 그런데, 이 원청 기업은 자기의 근로자들에게 위험하고 유해한 업무를 시키고 싶어 하지 않는다. 그래서 하도급의 형태로 위험하고 유해한 작업을 하청 기업에 떠넘기려고 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  산업복지론 ) 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다.

  추가로 산업안전보건법 개정안은 다단계의 개인의 계약관계로 이어지는 도급사업의 폐해를 막기 위한 도급의 제한과 도급인의 산재 예방 조치 의무 확대, 노동자의 중대 재해에 대한 기업의 ... 故김용균 씨 사건으로 인해 산업안전보건법 개정안이 국회를 통과하였지만, 기업의 부담을 고려하는 등의 이유로 예외 설정 범위가 넓어 실질적인 적용 가능성과 효용성의 우려를 낳고 있다. ... 도급사업에서 원청과 상주 하청업체의 사고·사망만인율 차이는 상주 하청업체가 5배 이상 월등히 높아 위험의 외주화라는 사회적 지탄이 이어지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2024.08.08

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  [사회복지학과] 2022년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(광주 아파트 사고 구조적 원인)

  더욱이 이번 사고의 원청인 HDC현대산업개발은 지난해 11명이 사망한 광주 동구 학동 철거 붕괴사건의 원청이기도 했다.광주 화정동 아파트붕괴의 결괏값은 아직은 수사 중이지만 부주의가 ... 피해는 재산손실을 비롯하여 인적 손실을 포함하며, 특히 기업의 부주의나 과실에 따른 배상책임의 위험도 갖고 있다.사회에서 위험이 발생하는 이유는 사회 환경의 변화를 비롯하여 문제의 ... 특히나 제조업이나 건설업종에서는 오래전부터 중대재해기업처벌법에 대응하기 위해 강화된 안전사고예방관리지침을 모든 현장에 적용하려 노력하고 있지만 법적용 및 처벌수위의 선례가 없기 때문에

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.16

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• (주)다원청과
  기업보고서

  • (주)다원청과 (보고서 8건)

  • 대표자명	강기선	사업자번호	132-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	과실류 도매업
    제공처

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  산업복지론. 사회적 위험의 예시와 원인 분석

  이는 노동자를 보호해야 할 '기업의 책임'이 간과된 형태이며, 기업이 책임을 다 할 수 있도록 제도적으로 기틀을 마련하지 못한 '국가의 책임' 역시 간과되어 있다.이 레포트에서는 ' ... 간접고용으로 인한 위험의 외주화건설산업기본법에서는 원청과 하청을 제외한 그 아래단계의 재하도급을 엄격하고 금지하고 있다. ... 된다.위험분배의 역사는 부의 분배와 마찬가지로 계급 유형에 밀착되어 있으며 부는 상층에 축적되지만 위험은 하층에 축적되는 양상을 보인다(강상준,2022) 근로자의 안전을 책임져야 할 원청은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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  방송통신대학교 2021년 2학기 사회복지개론 기말시험

  이는 얼핏 모순되지만 오늘날 한국에서 원청-하청기업간 계약에서 매우 흔히 나타나는 모습이다. ... 철저하게 원청이 주는 일만을 받아 생존하는 하청기업 입장에서는 원청이 제시하는 무리한 계약조건을 거부할 수 없고, 이를 어떻게든 수행해야하기때문에, 결과적으로 원청이 제시하는 형식상의 ... 실업의 증가와 수익의 악화 등 기업과 노동자 등 모든 산업 분야가 막대한 영향을 입음으로써 경기의 후퇴를 초래하고 있다는 점이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.26

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  정규직과 비정규직의 차이점

  뜻하고 임금은 노동력을 제공받은 원청에서 하청을 통해 지불한다. ... 사용자가 복수(원청, 하청)인 것이 사용자가 하나인 정규직과 다르다. ... 정규직과 비정규직의 공통점은 기업과 근로 계약을 맺는 것 말고는 찾지 못했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  한국경제인협회 (FKI) 신입사원_최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  하청업체가 수백 곳에 이르고 있어 원청기업을 상대로 쟁의행위가 상시 발생한다면 산업현장에서는 원활한 생산활동이 불가능한 수준으로 악화될 여지가 있습니다.4. ... 시민이 노란봉투에 4만7000원을 담은 성금을 보낸 이후 사회적 이슈로 떠올랐습니다.야당 주도로 국회를 통과한 노란봉투법은 파업노동자에 대한 손배청구 제한과 하도급 노동자에 대한 원청의 ... 목적으로 하는 기업활동의 정당성과 지속 가능한 기업 운영의 존립과 성패를 판가름하는 중요한 부분이며 다양한 CSR활동을 성실히 수행해 나갈 때, 기업과 사회 구성원 모두에게 유익한

  자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.05

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

  중대재해기업처벌법(일명 ‘기업살인법’)은 아예 심의 대상도 되지 못했다.” ... 실제로 “국내 주요 산재 사망사고에서 원청 임직원은 수백만원의 벌금형을 선고받거나 징역형을 선고받더라도 집행유예인 경우가 많다. ... 원청의 책임 범위(작업 과정과 장소)도 여전히 협소하다. 삼성의 반도체 공정 산재 입증 책임 문제로 쟁점이 됐던 화학물질 등의 공개 의무도 심의 과정에서 삭제됐다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

  기본적으로 같은 노동을 하는데도 하청노동자는 원청 소속 정규직에 비해 열악한 대우를 받는다. 300인 이상 사업장의 정규직 임금이 100인 2015년을 기준으로 비정규직 임금은 50.6% ... 이러한 극심한 노동시장 양극화의 이면에는 제품시장에서 시장을 장악하고 있는 대기업과 대기업의 하청에만 의존하는 중소기업 간의 밥그릇 나누기가 자리 잡고 있다.토마스 피케티는 사회적 ... 첫째, 대기업의 아웃소싱과 정리해고가 확산되고 성장동력이 약화되면서 고용시장 상황이 악화되고 자영업이 과도하게 확대됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  (산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

  이러한 사고는 현재도 계속 발생하고 있다. 2016년에 일어난 메탄올 사고의 경우 파견 노동자들이 메탄올에 중독된 사건으로 원청인 삼성과 LG가 관리책임이 있었다.이처럼 기업이 사람들에게 ... 기업이 사회적 책임을 다하게 되면 소비자들이 해당 기업에 대해 좋은 생각을 가지게 되고 이것이 기업의 이윤과도 이어질 수 있다. ... 기업의 목적이 이윤추구는 맞지만 장기적으로 기업의 가치를 극대화시키기 위해서는 사람들의 이러한 욕구에 귀를 기울여야 하는 상황이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  (산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

  구조적 원인도급은 원청이 할 수 없거나 비용이 너무 많이 소요되어 일시적인 도움이 필요한 경우에 전문적인 영역을 외부화하거나 원청이 안전책임에 대한 부담을 감소시키기 위하여 위엄한 ... 산업복지는 주로 대기업에 있어 노동조합, 기업복지를 조직적 기반으로 하는 노동자복지와 1960년대 등장한 국가와 지방공공단체에 의한 공공산업복지 세 가지의 산업복지가 중심이 되어 있다 ... 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성할 수 있게 만들어진 법이 작동했는지, 위험한 정보는 제대로 전달이 되었는지, 원청과 하청 노동자 사이의 협업이 가능하게 의사소통에 잘 이루어졌는지

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  LX판토스(주) 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험 출제경향 인성검사 논술문제 인서검사 적성검사 직무계획서 견본

  물류시장은 점진적인 성장세를 시현할 것으로 보이며, 특히 제3자 물류시장의 활성화가 전체 물류시장의 성장을 이끌어갈 전망- 제3자 물류는 자가물류 대비 부가적인 생산유발효과가 있고, 원청업체에서 ... - 물류기업의 영세성을 극복하고, 물류기업의 신뢰성 제고를 위해 정부는 물류기업의 대형화를 적극 유도할 계획이며, 이는 종합물류기업 인증기준(기업규모, 다양성, 발전 가능성)에도 적극적으로 ... 반영되어 있어, 향후 기업 규모의 대형화는 국내 물류기업에게 생존을 위한 필수적인 조건이 될 것임- 전 세계적으로도 물류업계 내 효율성 제고 및 다양한 물류서비스에 부응하기 위해

  자기소개서 | 499페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.05.23

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  하청 노동은 원청인 모기업에서 일부 업무를 하달받은 업체에서 진행되는 노동이다 하청업체에 고용되어있는 형태를 말하고 있다. ... 그러나 모기업과 원청기관들은 직접적인 근로계약을 맺은 적이 없다는 이유로 이러한 사건·사고에 대한 책임을 회피하고 있다.저임금의 문제도 심각하다. ... 이러면 어떤 때는 원청업체에서 관리자가 나와 업무를 지휘하거나 명령을 내리기도 하는데, 이러한 과정에서 하청업체 고용 직원이 업무 중 사고를 당하게 되면 원청업체는 자신들이 직접 고용한

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  한국니토옵티칼 합격 자기소개서 + 면접질문(20년 오퍼레이터(주간) 채용건)

  따라서 한국니토옵티칼에서 추구하는 “품질은 생명이다.”를 저는 확실히 이해할 수 있습니다.두 번째는 기업 철학인 The Nitto Way 첫 줄에는 안전이 최우선이라고 말하고 있습니다 ... 저는 원청의 요청에 따라 5m x 3m x 2.5m의 기계를 조립업체와 같이 3달에 한번씩 25대 정도 조립하였으며 조립 완료 후 제어팀과 함께 PLC를 확인하면서 한 기계 당 3축의 ... 이 과정에서 원청인 삼성전기는 경쟁사를 이기기 위해 더 좋은 품질을 연구하고 같이 테스트를 진행하였으며 품질이 좋지 않으면 고객에게 신뢰될 수 없는 회사가 되기 때문에 품질 확보에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.11

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  이는 단순하게 원청과 하청 기업 사이의 관계가 아니라 신뢰를 바탕으로 서로 공생하는 시스템이었다. CEO가 바뀐 첫 해인 2011년 애플의 매출액은 1,087억 달러였다. ... 이에 더해서 카리스마를 갖춘 리더가 아무리 기업을 잘 이끈다고 하더라도 이러한 리더에 기업이 지나치게 의존한다면 리더가 사라졌을 때 기업이 큰 위기를 겪을 수도 있다. ... 그리고 오늘날과 같은 사회에서는 아무리 수익성이 좋은 기업이라고 할지라도 외부의 변화의 흐름이 변화무쌍하고 언제 어떠한 리스크가 닥칠지 모르기 때문에 기업의 수장이 기업을 탄탄하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  유급으로 근로시간을 면제해주는 제도인 셈이다.원청업체의 업무와 상관없이 노조 업무만 담당하는 전임자에게는 사업주가 임금을 지급하지 않는 것이 옳다. ... 공무원과 교원노조에서도 민간기업이 시행하는 타임오프를 시행하도록 규정하고 있어 뒷말이 많다. ... 물론 타임오프는 기업 규모와 상관없이 한국 산업에서 폭넓게 운영되고 있다. 이것은 그 자체로 일반적인 국제 규범에 부합하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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