"이직률" 검색결과 21-40 / 2,062건

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  간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

  또한 경력 12개월 이하 신규 간호사의 이직률이 37.2~45.5%로 가장높았고, 이는 간호사의 평균 이직률 보다 약 3배, 타 보건의료직종의 이직률 6.6% 보다 약 7배 높은 심각한 ... 간호사로의 직업적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지하며 간호인력 확보의 주요장애요인이 되고 있는 신규 간호사의 높은 이직률을 조기에 예방하기 위한 다각적인 ... 따라서 신규 간호사의 이직을 예방하기 위해서는 경력 간호사와 차별된 이직의도에 대한 접근과 다양한 영향요인에 대한 탐색이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  간호사 이직률 실태와 비정규직 실태[ 간호사 이직률 16% 로 타 직원 이직률의 2.3 배 달해 ] 간호사의 이직률이 연간 15.55% 에 이르고 , 이직한 간호사 중 1~3 년 저연차 ... 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67% 의 2.33 배에 해당하는 것으로 , 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다 . ... 매우 심각한 상황 신규간호사의 높은 이직률 → 환자 안전 및 의료서비스 질↓ → 고연차 간호사 많은 업무 , 높은 노동강도 시달림 → 고연차 이직의 악순환이 발생 간호사들이 꼽은

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에 해당하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다.이직한 간호사 중 1년차 신규간호사가 942명으로 ... 신규 간호사의 이직 원인Ⅲ. 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ. ... 6296명 중 이직한 간호사는 총 2535명으로 이직률은 15.55%였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  조사방법론과제 간호사 이직률 해결 방안

  REPORT-간호사 이직률 감소 방안-과목명지도교수님학번이름제출일자‘간호사 이직률 감소 방안’우리 조는 간호문제를 생각하다가 간호사의 보편적 문제인 ‘간호사 이직률’에 대한 기사를 ... 업계에서는 최소 2020년까지 간호사 이직률 증가 현상이 계속될 것으로 보고 있다. 간호사 이직률이 증가하는 이유가 무엇일까? ... 이제부터 ‘간호사 이직률 감소 방안’에 대해 깊이 들어가 보도록 하자.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12

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  간호사 이직률 현황 및 통계

  이는 전체 간호사 평균 이직률 13.9%의 2배를 넘는 수치다. ... 간호사 이직률 현황 및 통계신입 간호사 10명 중 3명은 이직을 하는 것으로 나타났다. ... 병원 규모별로도 간호사들의 이직률은 큰 차이를 보였다. 200병상 미만의 의료기관에서는 이직률이 28.8%로 가장 높은 반면 1000병상 이상에서 이직률은 10%로 나타나 3배 가까운

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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  한국 간호사 이직의 원인과 대책

  원인간호사 이직간호사 이직타병원으로의 이직 : 17.6% 업무 부적응 : 14% 결혼 / 출산 및 육아 : 13.7% 간호사 평균 이직률 : 23% 산업별 종사자 평균 이직률 2.16% ... 간호사가 행복한 근무환경에 관한 조사 한국 간호사 이직의 원인과 대책 과 목 명 담당교수 이 름 제 출 일INDEX 01 03 02 04 간호사 이직 현황 해결방 안 참고문헌 이직 ... 대비 10 배 이상 간호사 이직 현황 2016 병원간호인력 배치현황 실태조사 ( 병원간호사회 ) - 간호사이직사유간호사 이직의 원인 상사나 동료와의 갈등 무시하는 태도와 말투 업무관련

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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  리츠칼튼 호텔 내부마케팅

  의사결정에 참여한다는 사실만으로도 만족리츠칼튼의 서비스 외부 전문기관을 통해 호텔 서비스 품질과 고객만족도 조사 제품과 서비스의 품질은 업계 1 위 고객만족도 역시 최고 안정적인 종업원 이직률

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직이 조직에 미치는 영향,간호사의 이직을 줄이는 방안,목표관리 시스템에서 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려운 면 극복 방안

  그러나 병원마다 간호사의 이직률이 두드러지게 높아지고 있다. 2016년 병원간호사회 자료에 의하면 우리나라 간호사의 평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이며, 특히 신규 ... 간호사의 1년 내 이직률은 33.9%다. ... 간호사의 이직은 행정자의 입장에서 이직은 간호 인력 관리에서 가장 큰 재정적 손실이며, 간호사 입장에서는 남아있는 간호사의 사기를 저하시키고 업무량을 증가시켜 간호의 질 저하 등 환자

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  [A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안

  본론1) OECD 국가별 간호사 활동 현황2) 우리나라 간호사 활동 현황 및 이직률3) 간호대학생 설문조사 결과4) 간호인력 부족 현상을 해결하는 방법Ⅲ. ... 신규 간호사들의 높은 이직률과 퇴직률, 경력단절 발생일본의 간호사 이0.5%), 임신·출산·육아·가족 돌봄(6.8%), 학업 및 자기 계발 등(5.0%) 순이었다.최근에는 간호인력에 ... 우리나라 간호사 활동 현황 및 이직률가) 신규 간호사 수의 증가와 간호사 면허소지자 수의 증가간호사 면허자는 2017년 37.5만 명이었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16

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  전략적 간호 관리 - 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  환자의 입장에서는 수준 높은 간호서비스를 제공 받기 어렵고, 이는 결국 환자 회복에 대한 문제를 가져올 수밖에 없다.2) 간호사의 이직에 미치는 요인간호사의 이직률과 퇴직율이 높은 ... 본론-간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 미치는 영향 및 이직을 줄이는 방안1) 간호사의 이직2) 간호사의 이직에 미치는 요인3) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향4) 간호사의 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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  간호관리 인력문제 해결방안 PPT

  교육전담간호사 시범사업01 인력관리 문제 현실 02 문제점 03 내용 설명 04 의 견 05 정리 대처방안 의견 간호인력의 높은 이직률과 사직률 4. ... 간호인력의 집중화 ‣ 장롱면허간호인력의 높은 이직률과 사직률 01 인력관리 문제 현실 02 문제점 03 내용 설명 04 의 견 05 정 리 조사 ( 병원간호사회 ,2015) 에 따르면 ... ( 퇴사률 ) 이 현재는 20% 까지 떨어짐 간호인력의 안정이 진료전반의 안정으로 이어져 간호등급 또한 2~3 등급을 유지최종 정리 간호인력의 높은 이직률과 사직률 1 .

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.11.05

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  리더십이 간호사 이직에 미치는 영향

  이직률에 비해 각각 평균 3.7배, 8.2배 높은 것으로 나타났다. ... 주제: 리더십이 간호사 이직에 미치는 영향I. 서론간호 인력의 중요성이 강조됨에도 불구하고 간호사들이 인식하는 이직의도는 70~80%에 이를 만큼 심각한 수준이다. ... 8년간 1.3% 감소하는데 그쳤다. 2011년 30.3%였던 신규간호사 이직률이 2016년 35.3%로 오히려 증가함으로써 간호사 및 신규간호사의 이직률은 우리나라 근로자 산업별

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23

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  최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

  이는 간호사를 제외한 직원의 이직률인 6.67%의 2.33배에 해당하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 시사한다. ... 최신간호동향과 리더십-‘신규간호사의 교육관리체계 가이드라인’ 개발-과 목담 당 교 수제 출 자제 출 일[목차]Ⅰ서론● 신규간호사의 높은 이직률● 신규간호사의 교육관리체계 현황● 사례 ... 이처럼 타 직종에 비해 간호사 이직률이 높고, 특히 1~3년 정도의 저연차 간호사의 이직률이 매우 높은 상황이다.그렇다면 간호사는 왜 이직을 할까?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석

  권한추종형은 직원 간 불만족 정도가 높고 그룹 내 갈등이 있고 성취율은 높을 수 있으나 유지기간이 짧고 직원의 이직률이 높다. ... 팀형은 높은 팀결속력이 관찰되며 구성원의 만족도와 동기가 높고 능력 있는 직원 유입이 증가하고 직원의 이직률이 낮으며 효율적 조직경영이 가능하다.3. ... 관심권한추종형생산에 대한 높은 관심인간에 대한 낮은 고나심팀형생산과 인간에 대한 높은 관심무관심형은 직원의 불만족 정도가 높고 그룹 내 구성원 간 부조화가 관찰되고 비효율적 경영과 관련되며 높은 이직이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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  1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. ... 간호사의 이직에 미치는 요인2. 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향3. 간호사의 이직을 줄이는 방안4. 목표관리 시스템5. 목표관리 시스템의 부정적인 면을 극복하기 위한 방안Ⅲ. ... 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향- 이직률이 높아질수록 조직의 생산성과 통합수준이 낮아지게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29

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  2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직의 결정요인직무관련요인개인특성요인외부환경요인임금업무성과직무 ... 이직과 이직사이에 실직상태가 되어 실업의 정도 높아진 다. 따라서 국가 생산성 저하를 초래할 수 있다.4) 간호사 이직을 줄이기 위한 방안 및 해결책보수?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08

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  간호사 시사 관련 예상문제(간호사 및 의료계 관련 시사 이슈 모음, 정의 및 배경 등, 관련 면접 기출질문, 답변 수록)

  1) 고전적 시사 이슈태움- 태움이란'태움'은 '영혼이 재가 되도록 태운다'는 데서 나온 은어로 선배 간호사가 신임 간호사를 교육하는 과정서 벌어지는 간호사 집단 내 괴롭힘을 의미한다.- 어떻게 대처업무로 인해 조언을 많이 받는 경우라면, 제 업무를 잘 수행할 수 있도..

  자기소개서 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.03 | 수정일 2022.05.23

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  [간호학개론] 간호전문직 이슈

  신규간호사 이직비율전국보건의료산업노동조합에서 2018년도에 실시한 간호사 이직률 실태조사 결과에 따르면 간호사 이직률은 15.55%로 타 직원 이직률의 2.3배이다. ... 간호현장의 개인적, 관계적, 조직적 상황을 반영한 이직경험 연구의 지속을 통해 이직 원인을 살피고, 이에 따른 해결방안을 모색하는 것이 필요하다. ... 또한 교육부 교육통계서비스(2016~2019)에 따르면 신구 간호사의 이직률은 2014년 28.7%, 2015년 35.4%, 2016년 35.3%, 2017년 38.2%, 2018년

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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  간호관리학 조별과제-간호사 이직 문제

  서론: 이직이란? ... 이직의도 영향요인 연구의 필요성 : 병원 간호사의 이직률 높음, 신규 채용 시 많은 비용 소모됨.연구설계 : 병원간호사가 지각한 내부마케팅, 간호전문직관, 정서적 소진 및 개인적 성취감이 ... 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.16

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  현대적리더십이론 PPT

  간호관리자의 리더십 스타일과 간호사의 업무 스트레스와 예상 이직률의 상관관계 . 연구의 목적 리더십 유형과 간호사의 업무 스트레스와 예상 이직률과의 관계를 조사한다 . ... 성별 , 교육 수준 , 고용 유형 , 근무 교대 유형 , 시간 경과에 따른 직업 스트레스와 예상 이직률 의 비교논의 본 연구의 결과에서 , 간호사들이 볼 때 대부분 간호 관리자는 TA ... 종류의 설문지 ( 인구통계학적 설문지 , 다 요인 리더십 설문지 , 보건 및 안전 임원 시간 - 의무적 ) 대부분의 간호사 (69.8%) 는 JS 가 낮았고 , 51.9% 는 예상 이직률의

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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