"인사상담제도" 검색결과 21-40 / 6,789건

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  [인간관계론] 제안제도와 인사상담제도

  인사상담제도1. ... 인사상담제도의 의의인사상담제도(personnel counseling) 또는 종업원상담제도(employee counseling)는 경영자가 조직 내에 전문적인 상담자를 두어 종업원의 ... 인사상담의 방법(1) 상담전문가와 상담장소조직내에 상담전문가를 둔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.08

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  인간관계 개선제도

  인간관계 개선제도목차인간관계 개선제도I. 인사상담제도II. 고충처리제도III. ... 제안제도* 참고문헌인간관계 개선제도많은 조직에서는 인간관계 개선을 위한 제도적 장치를 마련하게 되는데. 그 중에서 인사 상담 제도. ... 이때, 조직은 상담원(counselor)을 두어 그들에게 조언을 해 주고 문제 해결에 도움을 주는데, 이것이 인사 상담(Personnel counseling) 제도이다.일반적으로,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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  워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  S사는 사내직원 연수와 관련된 복지제도가 많은 것으로 알고 있지만 취업 후에는 이러한 교육복지제도를 활용하여 어학력을 더욱 높일 것입니다.인사담당자 : 그렇게 말해 주셔서 감사합니다 ... 기업체 인사담당자 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오나 : 안녕하십니까, ㅇㅇㅇ입니다.인사담당자 : 처음뵙겠습니다. ... 또 결과를 분석한 후 기업 인사 담당자 입장에서 취업 상담을 하는 가상 시나리오를 구축했습니다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  인동에프엔 인사 합격 자소서 [강력 추천]

  또한 기존 제도의 사소한 변화가 성과에 있어 큰 변화를 가져 올 수 있음을 몸소 경험하여, 인사제도의 중요성을 깨달았습니다. ... 또한 작은 목소리에도 귀를 기울여, 팀원들의 애로사항을 해결할 인사제도를 기획하고 업무방식을 효율적으로 만들었습니다. ... 또한 업무를 수행하며 생기는 팀원들의 고충 및 업무 과부하를 해결하기 위해 인사제도를 기획하고, 업무속도 향상의 tool을 마련하여 인사담당자의 역량을 쌓았습니다.이와 더불어, HR직무

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.03.22

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  [A+성적표/세부성적 有] (산업심리학) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  S기업은 사내 직원 교육 관련한 복지 제도가 매우 많은 것으로 알고 있는데, 직무 배치 후 이런 교육 복지 제도를 십분 활용해 제 언어력을 더욱 더 발전시키고 싶습니다.인사담당자 : ... 저는 S기업 인사담당자 OOO입니다. 잘 알고 계시다시피 오늘은 저와 함께 직무 배치 상담을 할 예정입니다. ... 주제 : 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.05

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  포스코 경영지원(인사) 합격 자소서 [강력 추천]

  또한 기존 제도의 사소한 변화가 성과에 있어 큰 변화를 가져 올 수 있음을 몸소 경험하여, 인사 제도의 중요성을 깨닫는 계기가 되었습니다.* 4. ... 또한, 업무를 수행하며 생기는 팀원들의 고충 및 업무 과부하를 해결하기 위해 인사제도를 기획하고, 업무속도 향상의 tool을 마련하여 인사담당자의 역량을 쌓았습니다.HR직무 지식과 ... 이를 통해 다양한 회사의 인사제도 운영방식과 HR트렌드 및 HR이 나아가야할 방향, HR전문가들의 커리어 패스 등을 배웠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.22

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  친절교육

  민원상담 및 끝인사가. ... 민원상담 및 끝인사가. 민원인의 말을 경청하면서① 적절하게 답변하고, 공감을 표시한다.- 단답형 답변보다는 민원인을 배려하는 표현을 쓴다.나. ... 민원상담이 끝난 후에① 추가적으로 필요한 사항은 없는지 물어본다.② “감사합니다”등 공손한 끝인사 후 전화는 끊는다.- 민원인의 말이 끝나기 전에 먼저 전화를 끊지 않도록 주의한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28 | 수정일 2024.04.28

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이

  스탭은 승진규정을 작성하고 임금제도를 개선한다. 라인에서는 승급을 결정하고 상담하며 이동이나 전직에 대해서 결정한다. ... 또한, 인사평가, 승급결정, 상담, 이동 및 전직을 담당하며 기업체의 구매부, 생산부, 판매부가 이에 속한다. ... 고충처리, 노사교섭 등은 단순히 한쪽에서 하는 것이 아니라 여러 피드백을 받아서 라인과 스탭이 협조하여 결정한다.즉, 라인과 스탭은 구분되어 있는 것이 아니라 서로 상호작용하며 회사의 인사제도를

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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  삼성 에스원 경영지원(HR) 합격 자소서 [강력 추천]

  이에 팀원들의 고충을 반영한 인사제도를 기획하여 업무혁신을 실천했습니다.[업무혁신1. ... 구성원들의 역량을 적재적소에 활용하고, 그들의 잠재력을 끌어내는 인사이트를 길러 인사제도를 직접 기획하는 HR전문가로 거듭나겠습니다.? ... 에스원이 추구하는 ‘안전하고 안심할 수 있는 편안한 세상’을 함께 만들기 위해 지원했습니다.제 목표는 입사 후 꾸준히 HR역량을 길러 에스원의 임직원들에게 좋은 ‘직원 경험’을 선사할 인사제도를

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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  사회복지 인사관리 대상

  사회복지 인사관리 대상목차사회복지 인사관리 대상(1) 사회복지사(2) 물리치료사/작업치료사(3) 보육교사(4) 의사(5) 간호사/간호조무사(6) 심리상담사/직업상담사(7) 요양보호사 ... 그리고 일본에서는 우리나라와 유사한 자격제도를 가치고 있으나 사회복지사와는 별도로 간호조무 역할과 요양서비스 역할의 노인요양서비스 전문직인 개호복지사 제도를 시험제도로 운영하고 있다 ... * 참고문헌사회복지 인사관리 대상사회복지조직이나 기관에서 업무에 종사하는 직종으로는 사회복지사가 주축이 되며, 사회복지관련 전문직으로는 물리치료사, 작업치료사, 보육교사, 의사, 간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  일상 속의 심리학. 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 크기 10pt, 줄 간격 160퍼센트를 기준으로 작성하여 제출하시오.

  방식의 인사고 그렇기 때문에 조직심리학은 태도, 집단역학에 대한 사회심리학 지식의 응용을 통해 수행된다.⑶ 산업상담 분야산업상담 분야는 상담심리학에 대한 지식이 응용되는 분야로 직장에서 ... 산업심리학과 조직심리학은 심리학의 원리를 조직 구성원들에게 응용하는 분야로 인사심리학, 조직심리학, 산업상담에 대한 지식들이 기업에서 주로 활용되는데 이에 대해서 구체적으로 알아보도록 ... 하겠다.⑴ 인사심리학인사심리학에서는 각각의 조직 구성원들이 가지고 있는 개인차에 관련된 문제에 대해서 주로 다루고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  군사회복지의 과제 및 발전방안

  사병에 대한 개입은 위기개입, 개인상담, 집단상담, 사례관리와 같은 활동과 프로그램이 제공되며, 직업군인 및 그 가족에게는 사병에게 제공하는 동일한 서비스뿐만 아니라 부부상담, 가족상담 ... 군 사회복지의 과제첫째, 군 사회복지관련 기구는 국방부 인사복지본부 산하의 보건복지관 내에 복지정책팀, 전직지원정책팀, 보건정책팀, 군인 연금 팀이 있으며 각 군 본부의 인사참모부 ... 이를 고려한다면 군인에 대한 지원 사항이 열악하므로 사회통합 차원에서도 지원제도의 재점검이 필요하다.셋째, 군 고유의 경직적인 분위기와 그를 반영한 복지제도보다는 재정비 및 보완을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

  경력욕구의 통합(조정)을 위해 경력상담제도 등이 실시되고 있다.2. ... 경력개발에 있어서는 교육훈련기법과 승진기법을 기반으로 이를 지원하는 사내공모제도(Job Posting), 멘토제도(Mentor system), 경력상담제도 등이 실시되고 있다.경력개발은 ... 경력상담에 의한 투명 인사 시스템에 의한 경력관리가 가능하다.다만 개발관리는 크게 교육훈련을 통한 경력개발과 승진관리로 나눌 수 있는데, 전통적인 인사관리에 있어서 교육훈련은 종업원의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

  성과평가제도는 궁극적으로 조직 구성원의 동기를 유발하고 성과를 높일 수 있도록 하는 제도이다.④ 인사 상담제도인사 상담제도는 조직에 전문상담가를 두어 조직 구성원들의 불만이나 불평, ... 업무 중 발생하는 고민은 인사 상담제도를 활용할 수 있을 것이다. ... ) 인적자원관리 제도인적자원관리 제도 중 승진제도, 제안제도, 성과평가제도, 인사 상담제도를 조사하였으며, 그 내용은 다음과 같다.① 승진제도승진제도는 조직 구성원의 능력을 기본으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

  인사관리를 연계시키는 제도이다. ... 경력개발제도(CLS)의 도입몇몇 병원은 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 ... 조직체의 인력수요를 중심으로 경력기회와 옵션들을 구성원에게 알려주어 경력기회를 인식하도록 한다.- 경력상담실무관리자나 전문경력 상담자와의 상담을 거쳐 구성원들이 자기의 경력목표를 설정한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

  또한 인사전문가인 스탭은 오리엔테이션, 모집, 시험/검사, 평가방식 개선, 승진규정 작성, 임금제도 개선 등의 역할을 수행한다.조직에서 수행되는 선발면접, 인사평가, 후생복지, 교육 ... (물음1)회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들은 라인 담당자로써 현장소개, 인사평가, 승급결정, 상담, 이동, 전직 등의 역할을 수행한다. ... (물음1) 인사관리의 주체는 라인과 스탭 모두가 주체가 되는데 이들이 서로 어떠한 역할을 하며 어떠한 관계에 있는지 서술하시오.(물음2) E.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  인사관리 시스템론 요약

  유지제안제도, 인사상담제도, 의사결정참여제도 등노사관계관리 - 단체교섭제도, 노동협약, 고충처리제도, 노사협의제도 등노사화합을 위한 활동○ 인사방침? ... 인사관리시스템과 환경변화1) 인사관리시스템○ 인사관리의 내용은 각 기업마다 상이○ 인사관리의 기본영역은 다음과 같은 7가지고용관리 - 종업원의 모집, 선발, 배치, 승진, 이동, 이직 ... 인사관리 시스템론1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  사회복지행정 인사의 개념(의의, 구성), 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정공무원

  사회복지행정 인사의 구성III. 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정 공무원IV. 사회복지행정 인사제도에 의한 민간사회복지행정 종사자* 참고문헌사회복지행정 인사의 개념I. ... 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정 공무원사회복지행정 인사제도에서 그 핵심은 사회복지행정 공무원이라 할 수 있다. ... 사회복지행정 인사의 개념(의의, 구성), 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정공무원목차사회복지행정 인사의 개념I. 사회복지행정 인사의 의의II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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  우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술

  이와 같은 환경 변화는 국가의 많은 부분에서 변화를 발생시키게 되면서 관련된 부분의 제도 또는 틀이 변화는 양상이 나타나기도 한다. ... 읍면동 주민센터 복지업무는 내방 상담, 찾아가는 상담으로 발굴한 대상자에 대한 초기 상담에 집중하고 서비스 연계 업무를 통해 전문성을 확보한 맞춤형 복지 업무를 수행할 수 있어야 한다 ... 사회복지행정 영역은 사회복지제도가 발전하는 과정과 이러한 환경적 변화, 복지에 대한 경험 축적 등으로 인한 보편적 인식 변화의 복합적인 작용에 따라 많은 과제가 나타나고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  장애인재활상담사

  기준- 주관적 승진 : 근무성적 평정제도, 인사위원회의 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등- 객관적 승진 : 경력, 필기시험 등인사이동(배치전환)? ... 작업능률기록, 결근율기록, 사고기록, 이직률기록 등보수제도? ... 인사이동 악용- 징계 - 개인적 특혜 - 인사권 남용 - 전문능력 저하 - 업무의 계속성 저해 등사기?조직에 충성하고자 하는 집단적 근무의욕사기양양?

  시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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