"인사상담제도" 검색결과 81-100 / 6,789건

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  사회복지실습 1일차~7일차

  30∼12:3012:30∼13:00어르신들과 인사나누기, 기관 환경정리 및 청소공00어르신이 반갑게 맞아 주셔서 기분이 좋았습니다.입소자상담관리 교육노인상담(상담과정을 통해 노인들이 ... 섭취하실 수 있도록 옆에서 보조하였습니다.옆에서 식사를 하실 수 있도록 도와드려야 하는 몇몇 분들 외에는 스스로 식사를 잘하셨습니다.점심식사 및 휴식사회복지에 대한 이해, 장기요양보험제도 ... 가졌습니다.어르신 식사 준비 및 저녁식사 보조식사를 편하게 하시게 생선을 발라드리자 이00어르신이 맛있게 드셨습니다.일지 점검 및 일과 정리, 마무리1차 실습일지 점검(사회복지이해, 장기요양보험제도

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.05.13

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  상담심리학 ) 상담심리 졸업후 전문분야에서의 활용계획뿐 아니라 일상생활-대인관계등 다양한 영역에서의 활용계획

  ·교육·산업·인사 등의 분야에서 뿐만 아니라 조직구성원의 관리 및 복지를 위해 기업에서도 활동이 활발하게 이루어지고 있다. ... 이외에도 직업 상담 분야에서도 활약할 수 있는데, 추가적으로 직업상담사 2급 이상의 자격증을 취득하고 나면 대학일자리센터, 국민취업지원제도 전담 직업상담사, 산업인력관리공단, 개인 ... 또 의료보장, 진료비 지불제도, 진료비 명세서 작성요령, 건강보험 요양급여 비용 등 실무에 필요한 다양한 정보를 얻을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오

  , 직급체계 폐지, 파격적인사채용, 인사 및 호칭 제도 도입으로 조직문화를 수평적으로 바꿔 조직원들의 창의성과 능력을 끌어내기 위해 노력한다. ... 이러한 특징을 기업에서는 받아들여 조직적, 전사적 성과급 위주의 보상에서 개인적 능력평가, 단기적 보상제도 등으로 동기를 부여해야 한다.⒟ 새로운 인사제도 도입최근의 대기업에서는 커리어레벨제 ... 해당 방법은 무한경쟁이라는 부작용이 있을 수 있지만, 다양한 인사제도를 통해 수직적인 문화를 수평적으로 변화시키고 조직원 스스로 성장 동기부여가 될 수 있을 것이다.⒠ 근무환경 개선코로나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  성신여자대학교 교직원 자기소개서

  학우들과 학업에 대해 상담하고, 학교의 다양한 제도를 소개해 주는 활동이었습니다. ... 퇴사 후에는 행정 업무 이론을 배우고자 사무행정, 인사노무, 재무회계 관련 직업교육을 수강하며 지식을 쌓았습니다. ... 장학금 제도, 단기 어학연수, 교환학생 등 학우들 개개인의 상황에 맞는 제도를 소개해 주며 실질적인 도움을 줄 수 있어 뿌듯함을 느꼈습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

  제도에 대해 전반적으로 이해하는 데 도움이 될 것임 . ⇒ 경기도 교육청의 인사 관리 시스템 가운데 문제가 되는 몇몇의 이슈에 대해 논의함으로써 앞으로 경기도 교육청의 인사 시스템이 ... 교사 → 교감 승진비교과 계열의 장학사는 “ 임기제 ” 로 한다 . - 비교과 계열 : 보건 , 영양 , 전문 상담 , 예술 창작 등 4 군 - 비교과 계열 장학사의 임기는 3 년 ... 활용하지 말아야 함 . - 교육감이 자기가 추진하는 정책을 확대 , 강화하기 위해 가산점 제도를 이용하지 못하도록 가산점 제도와 관련된 교육감의 재량을 견제할 수단이 필요함 .개선

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  2004년 제3회 필기시험 A형

  능력위주의 인사관리가 가능하다.72. 공공직업안정기관이 수집? 제공하여야 할 고용정보와 거리가 먼 것은?가. 경제 및 산업동향 나. 취업보호제도다. 근로조건 라. ... 민간의 직업소개사업제도 폐지42. 우리나라에서는 원칙적으로 클로즈드 숍(closed shop)을 금지하고 있다. ... 능력위주의 인사풍토 조성54. 다음 중 노동수요의 임금탄력성을 바르게 설명한 것은?가. 노동수요의 임금탄력성이란 수요가 1% 변할 때 임금은 몇 % 증가하는지를 말한다.나.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  7주1강에서 학교사회복지사 역할에 대해 학습했습니다. 본인이나 주변 사람들이 학창시절 학교에서 겪었던 어려움이

  그렇지만 우리나라 청소년은 입시를 위주로 하는 교육제도로 인하여 대부분의 시간을 학교에서 보내지만, 학교가 원래의 기능을 다하지 못해서 여러 다양한 병리적 문제가 발생하고 있다.치열한 ... 이러한 서비스는 서비스를 본격적으로 실시하기 이전에 자원 활용을 극대화하기 위하여 학생이나 학교와 관련한 인사에게 학교사회복지에 대하여 상호적으로 이해를 위한 기초를 제공한다. ... 학교 행정가와 공동으로 하여 학생의 학교 생활 부적응에 영향을 주는 학교 체계와 이외에 제도적인 요인을 파악하고 학생의 개인적인 특수 욕구에 따른 개별적 교육과정의 계획에 참여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [인적자원관리2022] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  드러낸다고 생각하고 이를 기피해 무난한 점수대만 골라 주는 경우이다.다섯째, 고과면접과 피드백이 제대로 이루어지지 않는다.고과면접을 실시하지 않고 성과피드백과 성과향상을 위한 공식적인 상담 ... 많은 기업에서 공식적인 인사고과제도를 도입, 시행하고 있으나 이처럼, 제도 운상의 공정성, 고과의 신뢰성 및 객관성 측면에서 조직구성원들로 하여 좋은 평가를 받지 못하고 있으며, 이에 ... 개인의 일에서의 성과는 그 개인의 능력과 동기부여에 의해 결정되는데 이 인사고과제도는 조직구성원들의 동기 부여에 영향을 줌으로써 조직의 성과를 향상 시킬 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.28

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  간호관리학 관리이론 요약정리

  인사상담제도, 고충처리 제도 및 제안제도등의 개념이 인간관계론을 기초로 함.2) 행태과학론→ 1950년대 이후 대두. ... 있어서 인사상담제도, 고충처리제도 및 제안제도 등의 도입에 기여.단점: 조직을 이원론적으로 파악 → 통합적 조직관리에 취약점인간행동에 대한 동기부여가 인간 및 자생적 집단을 중심으로 ... 배선관찰)호손실험 결과: 인간은 조직의 비공식적인 요소인 심리적, 사회적 조건에 의해서도 생산성에 영향을 받는 다면적 존재라는 사고 정립.장점: 조직관리의 민주화와 인간화에 공헌,인사행정에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

  그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.2) 핵심인재의 실전 역량 배양사회적 측면에서 인적자원관리의 전문가는 실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 ... 알맞은 세분화와 그 직무 중 기업에 더욱 필요한 직무를 파악하고 직무와 제일 적합한 인재를 선발해 인사 제도적 가장 적합한 인재에게 어떠한 방식으로 동기부여를 할 것인지 고민하는 ... 것이다.급변하는 오늘날의 경영환경에 적합한 전략과 가장 필요한 직무를 파악하며 이러한 직무에 가장 맞는 인재가 누구이고 어떠한 인사제도를 통해 가장 동기부여를 해줄 수 있는지 고민하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

  불확실성을 감소시키기 등)ㆍ 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고ㆍ 적정 수준의 간호인력 학보와 업무량 감소ㆍ 체계적인 교육, 훈련과 경력개발ㆍ 간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 ... 문제해결 과정①과정비고문제 확인ㆍ 김OO 간호사의 업무 미숙ㆍ 매번 업무를 완벽하게 종료하지 못하는 것이 문제로 확인됨대안 도출ㆍ 인사상담 시행ㆍ 직무분석과 직무 설계ㆍ 적정 수준의 ... 간호인력 확보와 업무량 감소ㆍ 체계적인 교육과 훈련 시행ㆍ 직무 중 어떤 부분이 특히 힘든 지 생각을 들어보고 업무량을 조금 감소해주는 것을 고려하도록 함대안 선택및 실시ㆍ 인사상담을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

  영기준 예산 제도점진적 예상제도영기준 예산 제도 (=ZBB, 감축지향예산)차기 연도의 예산을 참고하여 예산편성신속하다는 장점.우선호 담당 ... , 병원의 분원개설, 원격 의료시스템개발 환자 가정병원 연결하는 간호서비스전달체계전화상담 서비스 개발 + 최근 개원 병원 서 직장인 위한 야간 진료와 예약 상담 적극적직접 내원 ㄴ ... 항목 설문지 우편수차례 방송 회수 분석 -> 전문가 의견 수렴-> 표준화된 인사고과 평가도구 개발대차대조표기관의 재무구조의 건전성 알수 있음일정시점 그 기업의 재무상태 표시 표병원

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  특히 직장에서 직무수행향상을 위하여 인간관계 개선을 위해 몇 가지 방안을 제시하는데 상담제도와 태도 조사, 사기 조사, 경영 참가제도, 제안제도 등이 있다.먼저, 제안제도는 조직 구성원의 ... 있다는 장점이 있음을 물론 높아지는 직무에 대한 흥미는 창의력과 구성력으로 이어지게 된다.전문적인 카운슬러를 고용하여 근로자의 고민을 듣고 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 인사상담을 ... 사항을 청취한 경우 10일 이내에 처리 결과에 대하여 통보하도록 하고 있으며 처리가 곤란한 사항의 경우에는 노사협의회에서 회의에 부쳐 협의하여 처리하도록 법적으로 규정하고 있다.상담제도는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  리더십도 마찬가지일텐데 인사제도를 설계하고 도입 및 운영하기 위해서는 우리 조직에 대한 이해가 무엇보다 선행되어야 할 것이다. ... 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.2) 채용 및 배치CEO 줄스는 30대의 어린 리더이지만 인력을 활용하는데 있어 매우 성숙하다. ... 결국 조직의 관리로 이어지게 되는데 그 이유는 제도와 문화 등이 조직과 뗄 수 없기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

  이러한 인사관리 혁신을 효과적으로 추진하기 위해서는 인적자원관리 시스템의 변화처럼 제도적 개선만으로는 부족하다. ... 구성원들은 효과적으로 스트레스를 관리할 수 있고, 조직은 건설적이고 창조적 같은 심리적 문제도 파악하면서, 상담치료 서비스를 제공한다. ... 매리어트 호텔은 수십 여명의 행동 심리학 및 상담 전문가를 데리고 있다. 이를 통해 업무와 관련해 발생하는 직원들의 무력감이나 스트레스 같은 감성적 문제를 해결하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  사회복지학개론_행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.

  또 안녕캠페인으로 옆집사람과 인사하고 안부를 묻는 사회로 만들어 나가는 것이 복지사회를 만들 수 있다. Ⅲ. ... 한번 상담으로 접수부터 지원까지 한다. 100세 건강실에서 우리가족 건강관리를 하고, 올인원 일자리 상담 센터에서 청년, 장애인, 노인, 일자리 해결을 해주도록 한다. ... 서론 사각지대에 있는 사람들의 복지 충족을 위하여 나오게 된 것이 맞춤형복지제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성하기

  교육원소개에서부터 신뢰를 쌓을 수 있는 인사말이 있고 연혁과 조직도, 약도 등이 자세히 설명되어 있다. ... 청소년지도사는 필수2급으로 청소년 복지론, 필수2,3급으로 청소년문제와 보호, 청소년문화, 청소년심리 및 상담, 청소년 육성제도론, 청소년지도방법론, 청소년프로그램개발 및 평가, 청소년활동론이 ... 학점은행제는 제도소개와 신청방법안내, 자료실, 학점인정 불가사례, 평생교육 바우처로 세분화 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  사회복지 ) 사회복지전담공무원 업무부담

  인사와 조직은 뗄 수 없는 영역이기에 선행연구를 봐도 알 수 있듯 사회복지전담공무원의 인사행정 개선문제는 지방공무원제도의 전반적인 문제점과 이어진다.이는 사회복지직의 고유한 문제가 ... 복수직렬제도를 중심으로 보직운영을 살펴봤는데, 상위직은 복수직, 하위직은 단수직으로 나타나 전문성이 떨어질 수 있다고 조사되었다.부산광역시 본청을 중심으로 분석을 해보았을 때, 인사행정 ... 그리고 인적, 물적 자원을 찾아내어 관련 기관에 연계하며, 취약계층을 관리하여 상담하고, 사회복지대상자의 사례를 관리하는 등에 중점을 둔 업무를 이어간다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  [계획서] 그린마일리지(상벌점)제도 운영 계획서입니다.

  벌점)제도 운영 계획1. ... 학생1012고운 말을 지속적으로 사용하여 다른 학생의 귀감이 됨513용의 복장이 지속적으로 다른 학생의 귀감이 됨1014인사예절이 다른 학생의 귀감이 됨2출결15무결석 학급 1개월 ... 봉사하는자2준법 활동8학생관련 사건, 사고 신고39귀중품 및 현금 습득 신고3예절 및공중도덕10학부모 및 외부인(주변어른)에 의해 선행이 제보된 학생511언론 매체에 선행, 모범이 제도된

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.28

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  군사회복지

  해야 한다.군사회복지사는 군대 안에 인사 분야, 정훈 분야, 군종, 의무 분야가 포함된다고 볼 수 있다.군종제도가 군 안에 정신전력화에 크게 기여한 것처럼 군사회복지사는 군 안에 ... 우선 정책부서에 군사회복지요원이 배치되어야 한다.국방부나 각 군 본부, 군사령부급에 사회복지과와 전담요원이 배치되고, 미국처럼 상담 위주의 활동을 필치면서 상당한 효과를 기대할 수 ... 노력해야 한다.또한 군사회복지사는 간부, 병사 그리고 군인가정의 문제에 대해 상담활동을 실시하되 병사의 생활, 활동중심인 대대급에서 병영상담실 운영이 필수이다.수요는 우선 국방부와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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