"인사조직관리" 검색결과 21-40 / 57,308건

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  자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

  인력자원관리론자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시목차I. 서론II. ... 본론1_조직의 현황과 인력 관리의 전반적인 내용2_조직의 인사 평가와 보수에 대한 부분3_조직의 인사 채용에 대한 평가4_조직의 인사 평가에 대한 평가5_조직의 성과 평가에 대한 평가III ... 그렇기 때문에 조직의 인적자원 관리는 곧 조직의 존폐와 직결되는 문제이다.아래에서는 본인이 소속된 기관의 인사 관리 현황에 대해 살펴보고 여기서 나타나는 문제점에는 무엇이 있는지,

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경찰 조직 내의 인사관리에 필요한 법령에 대하여 설명

  주제: 경찰 조직 내의 인사관리에 필요한 법령에 대하여 설명Ⅰ. ... 결론이상으로 경찰 조직 내의 인사관리에 필요한 관계 법령에 대하여 알아보았다. ... 이러한 철저한 기준, 그리고 다양한 관점에서의 법령 적용은 경찰 조직 내의 편협한 인사관리를 막고, 국가적인 입장에서 형평성 있는 인사가 이루어질 수 있는 작용을 한다고 생각했다.

  리포트 | 2페이지 | 5,300원 (30%↓) 3710원 | 등록일 2021.01.30

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  [사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발

  [사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발목차[사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발I. 계획II. 실행1. 오리엔테이션 프로그램2. 지식전달 프로그램3. 기술훈련4. ... 관리기술훈련 : 조직의 중간 간부급 이상을 대상으로 관리기술에 대한 훈련과 교육을 외부 컨설턴트 또는 조직 내부 인사를 활용하여 실시한다. ... 평가* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발인간은 무한대의 잠재능력을 소유하기 때문에 새로 선발한 기관인력에 대한 지식, 기술 및 업무능력의 향상을 위한 교육과 개발의 노력이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

  간호관리 기획, 조직, 인사제목간호관리학 요약정리- 기획, 조직, 인적자원담당교수제출일병원학년학번이름기획1. ... , 하위자의 자질장점: 관리자의 조직 내의 중요한 문제를 해결할 수 있는 여유가 생김, 하급 관리자는 능력과 잠재력을 개발할 수 있는 계기가 됨, 조직 내 구성원과 인간관계를 증진, ... 재무관리의 개념1) 재무관리의 정의: 조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법의 체계2) 재무관리의 목표(1) 이윤의 극대화(2) 기업 가치의 극대화

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  인사조직론(조직행동과 팀경영론) 작업설계, 성과관리, 인재관리, 인력의 다양성관리와 건강관리, 변혁적 조직변화, 경쟁전략과 협력전략, 조직변혁

  지식과 기술: 구성원이 의사결정에 필요한 지식과 기술을 가지고 있을 때, 종업원 관여는 조직의 성과 향상에 기여할 수 있음 ... 종업원 관여의 정의: 종업원 관여란, 조직의 성과와 종업원 복지에 영향을 미치는 의사결정에 구성원의 투입(input)을 증가시키는 것을 의미함1.

  리포트 | 88페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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  [조직론 A+과제] 한국 공항공사 인사관리 사례

  조직도는 다음과 같다.② 채용정보한국공항공사는 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심 채용으로 공개 경쟁 시 험을 채용원칙으로 한다. ... 김포, 김해, 제주, 대구, 광주, 청주, 양양, 무안, 울산, 여수, 사천, 포항, 군산, 원주까지 총 14개의 지방공항을 통합 관리하는 공 기업이다. ... 각 공항을 효율적으로 건설, 관리, 운영하고 항공 산업의 육성 및 지원으로 항공 수송을 원활하게 하여 국가경제의 발전과 국민 복지 증진에 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2021.11.24

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  인사관리론 (주)여행박사 기업분석 및 조직인력관리 리포트

  Conten ts 기업배경 임금체계 채용 진급 기업문화 결론 및 시사점기업소개 및 경영철학슬로건 _ 행복을 파는 여행사 해마다 급증하는 매출 파격적 수준의 직원 복지 혜택 직원들의 복지만큼 증가하는 회사규모 여행 업계의 탄탄한 중견기업 기업소개기업소개 슬로건 - 행복을..

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22

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  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)직원개발(staff development)이란 조직구성원들의 능력을 향상시키기 위한 조직적인 활동을 말한다. ... 감독자교육에서는 일반적으로 전문적인 지식과 기술 등 실제 업무와 관련된 내용은 다루지 않고, 인간관계 개선, 의사전달, 인사행정, 근무평정, 사무관리 등의 사항을 취급한다. ... )교육, 관리자교육이 있다(Pecora & Wagner, 2000).신규채용자 교육은 신규 채용자가 업무를 시작하기 전에 조직의 목적과 규칙, 담당할 직무의 내용과 업무 수행 방법

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  사내정치 갈등해결방안 (인사관리, 미시경영조직론)

  비방 등의 행위로 인해 다른 팀과의 소통이 단절되는 등의 문제가 생긴다면 조직 전체의 성과가 낮아질 수 있기 때문이다. ... ‘소니’의 경우도 사일로 경영을 실시하며 성과주의 심화로 부서 간 경쟁이 치열해지고 폐쇄적 조직문화로 회사 전체 경쟁력을 잃어버렸다. ... 단순히 경쟁에서 팀이 승리하기 위한 사내 정치 행위가 아닌, 선의의 경쟁을 통해 조직전체의 성장을 작용할 수 있는 분위기를 조성하는 것이 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

  또한, 인적 자원에 대해서 깊게 생각을 해본 적이 없었는데 이번 수업을 통해 평가, 교육, 보상, 조직, 리더, 직무 등 다양한 부분을 배우게 되면서 인사조직관리 부분에 관해서 관심을 ... 결국은 리더는 성과만을 중요시하게 생각하는 것이 아니라 조직 구성원들을 관리하고 변화를 관리해야 한다는 것이다. ... 조직 문화4.1 조직 문화의 기능조직 문화는 한 조직을 다른 조직과 구별하는 공통적인 의미체계이다. 예를 들어 삼성, 현대, SK 등 회사마다 추구하는 조직 문화가 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  간호관리학-기획, 조직, 인사 요약-과 목:담 당 교 수:실 습 일 자:제 출 일: 2020. 07.학 번:성 명:1. ... )3) 개별관리인적자원의 능력 개발을 증대시킴(교육훈련 경력개발, 인사이동, 승진, 직무수행평가 등)4) 보상 및 유지 관리유능한 인적자원이 조직 내에 장기간 머무르도록 유지하는 것 ... 재무관리1) 재무제표: 조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법의 체계- 재무상태표: 일정시점에서 그 기업의 재무상태를 표시하는 표(자산=부채+자본

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발

  [사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발목차[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발I. 직원 훈련 및 개발의 개념과 목적1. 직원 훈련 및 개발의 개념2. ... 관리자 훈련 및 개발* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발I. ... 이들에 대한 훈련의 내용은 업무수행에 필요한 지식은 물로 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 거의 전 분야에 걸치고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

  인사관리의 과정☞직원채용의 과정 :직위분류⇒모집⇒선발⇒임명1) 직위분류(1) 의미인사관리의 출발점은 한조직의 모든 직무를 직위에 따라 구분하는 틀을 갖추는 것이며, 각각의 직위는 조직의 ... 인사관리의 의미1) 개념2) 인사관리의 기능3) 인사관리의 중요성2. 인사관리의 과정1) 직위분류2) 모집(recruitment)3) 선발4) 임명3. ... 인적자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동을 말한다.2) 인사관리의 기능(1) 효과적인 고용(인력계획)조직의 목적을 달성하기 위하여 각각의 직무수행에 필요한 적합한 요건을 갖춘 사람을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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  [사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법

  [사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법목차[사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법I. 오리엔테이션II. 일반직원훈련III. 감독자훈련IV. ... 관리자훈련* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법교육과 훈련 그리고 개발은 흔히 혼용되고 있으나 이를 구분한다면, 교육은 개인의 잠재력을 종합적으로 개발하는 것이며 ... 훈련은 일반적으로 조직 내 고유 업무담당자에 대한 훈련, 사회적 변화에 맞추어 새로운 지식과 기술 및 가치관을 습득시키는 훈련, 부하조직원들을 관리하고 부서를 총괄하는 책임을 지는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  방송통신대(방통대) 전략적 간호관리 과제 : 1. 전략계획 및 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유와 장점 2. 보건의료조직이 갖는 특성과 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)

  전략계획1) 전략계획이란관리과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 활동으로 구성된 단계적이며 체계적인 과정이다. 모든 관리활동은 계획수립으로부터 시작된다. ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 ... 정책을 만들고 조직을 이끄는 협력자로서의 효과적인 의사결정? 환자의 요구와 간호사의 역량 사이에 효과적으로 부합하는 적합한 인사? 업무의 가치에 대한 의미있는 인식?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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  A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

  , 동기부여, 협력(5) 통제: 목표와 비교, 수정, 질향상5) 간호관리 체계모형l 투입: 인력, 비용, 시간, 시설, 정보l 변환: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제l 산출 ... 예산편성, 목표, 계획(2) 조직: 자원 이용, 조직구성, 간호전달방법 결정, 직위/권한 배분(3) 인사: 모집/선발/채용/배치, 경력/인력 개발, 업무분담, 스케줄(4) 지휘: 리더십 ... 간호관리1) 정의: 조직의 목표 달성을 위해, 계획 수립à조직à지휘à통제2) 필요성: 병원끼리 경쟁력, 과학기술 발전, 고객요구 다양, 의료 질3) 목표: 간호성과 높이는 것.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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  인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0

  인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0행정학과 인적자원관리론2문제1. ... 이와 같이 자원기반 이론은 가족친화적 제도가 조직의 인재 관리에 중요한 역할을 할 수 있음을 설명하며, 조직이 자원을 어떻게 활용하고 관리하는지에 대한 이론적인 기반을 제공한다.(3 ... 이러한 가족친화적 제도는 직원들의 직무 만족도와 조직 내 재충전에 긍정적인 영향을 미칠 뿐 아니라, 조직의 이미지와 경쟁력을 향상시키는 데도 기여할 수 있다.2) 인사행정에서 가족친화적

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.23

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  간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본

  관리의 일반적 정의: 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제를하는 과정● 관리와 행정의 차이 ★구분관리(사기업)행정(공무원)목표분명, 단일한 ... 간호관리과정 ★ - 주관식일수도 !? 스토너: 기획-조직-지휘-통제? 페이욜: 기획-조직-지휘-조정-통제? 귤릭: 기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예신? ... 메리너 토미 & 마르퀴스 휴스턴: 기획-조직-인사-지휘-통제 (과정, 순환함)기획? 조직의 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정함?

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22

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  [사회복지조직 인사관리] 보상 및 인력 유지(승진 및 이직관리)

  [사회복지조직 인사관리] 보상 및 인력 유지(승진 및 이직관리)1. ... 승진이란 수직적인사이동의 한 형태로서 조직에서 구성원의 직무서열 또는 자격서열의 상승을 의미한다. ... 승진은 조직구성원의 입장에서는 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직 입장에서는 효율적 인적 자원 개발의 토대가 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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  인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안

  인적자원관리론(출대)문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. ... 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.인적자원관리론(출대)문제1. ... 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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