"인재 조화방안" 검색결과 21-40 / 3,047건

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 기술하시오.

  또한, 조직 내에서의 다양성과 인재유치 전략을 구체적으로 계획하고, 인사정책과 인사제도를 개선하는 것도 필요하다. ... 또한, 행동과학적 관리시대의 접근 방법은 조직 내 인적 자원의 개인적인 요인을 고려하여 조직적인 요인과 조화를 이루는 과정에서 직원들의 참여와 의사결정에 대한 적극적인 참여를 유도할 ... 서론인적자원운영은 조직 내에서 가장 중요한 역할 중 하나로, 인재 유치, 관리, 보유 및 발전을 통해 조직의 성과를 극대화하는 것이 목적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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  생태친화적 기업경영 토론 정리

  인간을 자연의 일부로서 생각하고 자연과의 조화를 이루는 방법을 고안하지 않는다면 우리 사회는 싱크홀보다 더 큰 재해에 직면하게 될 것입니다. ... 생태계는 일정한 공간에 살고 있는 생물이 그들을 둘러싸고 있는 환경과 서로 밀접한 관계를 맺으면서 조화를 이루며 에너지 흐름과 물질순환이 일어나는 계라고 강의를 통해 배웠습니다. ... 이런 현상이 결국은 인간이 만든 환경오염이, 인간의 생활범위에 피해를 미치게 될 것입니다.녹조 현상을 인재로 보는가 자연현상의 일부라고 보는가?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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  4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안

  각 영역이 조화를 이루는 사회가 유기적인 사회로 교육도 사회를 구성하는 중요한 영역 중 하나이다. ... 예술, 종교, 문화, 법, 경제, 정치 등 고유한 영역을 이루고 있고 다른 영역과 연결되거나 조화를 이룬다. ... 교과목명 : 교육사회학 4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  학연, 혈연, 지연의 주관성이 배제된 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성3. 학연, 혈연, 지연이 배제된 인적자원의 확보 방안4. 주관성이 배제된 채용의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 인사 분야의 경우 한 번 내린 자신의 평가를 바꾸기 싫어하는 인지 부조화 현상까지 겹쳐져 후광효과를 배가시키게 된다.이처럼 필자가 근무하는 직장 내에서도 학연을 중심으로 인사고과의 ... 학연, 혈연, 지연이 배제된 인적자원의 확보 방안1) 인력계획인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.

  본론 : 우수한 인재를 선발하기 위한 다양한 방안(1) 합숙면접합숙면접은 이미 시행하고 있는 회사가 많다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 ... 인간을 뛰어넘는, 인간의 위대함은 바로 개인이 아니라 집단에서 나오는 것이다.사회성은 이러한 집단에 조화될 수 있는가, 소속될 수 있는가 라는 생존의 문제에 있어서 유일하게 중요한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  한국경제, 경규민, 21세기 강조되는 ‘인재‘의 가치! 인적자원개발에 대해 알아볼까요? ... 삼성은 세대 간 중재와 소통을 강조하며, 다양한 세대의 인재가 함께 일할 수 있는 환경을 조성했다. ... 이러한 방안을 실천하는데 있어서 기업들의 사례 중 하나로는 구글이 소개될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  학교부적응 학생을 위한 학교사회복지 활성화방안에 대하여 논의하시오

  또한 학교의 상태학적 환경 측면에서는 개인이 학교 안의 다양한 환경과의 조화로운 상태를 이루지 못하고 있으며 각 주차 사이의 갈등, 부조화를 나타내는 현상(이병환 외, 2014), ... 때문에 학교에서 학습을 포함하여 전반적인 삶의 질과 관련된 문제에 관심을 기울이는 것이 중요한데 학교생활과 관련된 문제는 개인과 성장, 발달적 측면과 함께 국가·사회적 수준에서 인재를 ... 이에 따라 학교를 인재를 형성하는 교육을 제공하는 장으로서 올바른 역할을 할 수 있도록 하고 학교 내에서 행복한 교육을 받도록 제도적인 장치를 마련할 필요가 있다.학교사회복지는 학교에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서

  따라서 나는 경청을 통해 가급적 문제가 발생했을 때 구체적으로 해결방안으로 제시하는 것이 매우 강하다. 반면 앞으로 내가 발전해야 하는 역량은 리더십 및 네비게이션 역량이다. ... 대한 투자를 통해 조직 구성원의 역량을 향상시키는 것이 주된 목표로 볼 수 있다.2.본론2-1.인적자원 관리의 중요성개념인적자원관리는 경영체의 목적 달성과 개인의 목적 달성을 상호 조화시키기 ... 확보 및 유지우수한 인재를 확보하고 유지하기 위해 인재 채용, 보상, 개발, 승진 등의 전략을 수립하고 실행할 수 있는 능력이 필요하다.2-3, 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

  개인은 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 성장할 수 있으며, 조직은 인재를 유치하고 유지할 수 있으며, 핵심 역량을 강화할 수 있다.단점개인과 조직의 이해관계가 항상 일치하지는 않으므로 ... 관계적 접근법이란, 개인의 경력과 조직의 목표를 상호 조화시키는 과정으로, 개인과 조직이 서로 협력하고 소통하면서 경력을 계획하고 발전시키는 방법이다. ... 이 레포트의 목적은 관계적 접근법의 개념과 특성, 장단점, 적용 방법과 예시를 소개하고, 이를 통해 인적자원관리의 효과적인 수행 방안을 고민해보는 것이다.본론관계적 접근의 정의경력개발의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  학교의 기능

  , 생활 사회적 과제의 대처와 해결방안 모색 - 사회구조 변화 - 가정교육 약화 - 학교교육 자체{nameOfApplication=Show} ... 이익 증대 및 사회적 지위 상승위에서 아래로의 학교계통 ① 아래에서 위로의 학교계통 ② 학 교 제 도 의 성 립학교 교육의 특징 일정한 목적이 있는 교육기관 제도의 아래서 운영 인재양성 ... 및 선발과 배치 지덕체의 조화를 갖춘 인간 형성 학생 대량 수용 , 공공성 , 기회균등 , 남녀 평등의 교육 왈러 : 학교는 하나의 사회체제학교의 기능 듀이 : 조직적 교육 , 환경조성

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.05.03

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  우수한 인적 자원 관리를 위한 노력 방안

  [인적자원관리]• 주제 : 우수한 인적 자원 관리를 위한 노력 방안Ⅰ. 서론제4차 산업혁명의 시대가 도래함에 따라 21세기는 인재를 앞세운 전쟁의 시대라고 해도 과언이 아니다. ... 기업의 목표달성과 구성원들의 자아실현이 조화롭게 이뤄질 수 있도록 해야한다는 것이다. ... 우수한 인적 자원을 관리 하기 위해서 어떤 방안들이 있을까.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주

  인적자원을 비용의 개념으로 바라보는 인사관리에서는 보상을 중심으로 하는 인건비 관리에 초점이 맞추어져 있고 인적자원관리 단계에서 요구되는 역할을 성과관리와 인재를 육성하는 방안에 초점을 ... 조직에 필요한 인재를 모집하기 위해 어떤 도구와 방법을 적용할 수 있을지 생각해 보아야 한다. ... 따라서 전문가는 환경 변화를 예측하고 운영방안을 조정하고 사내에서도 전문가를 구축할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [청소년복지] 제5차 청소년정책기본계획의 목표 달성을 위한 방안

  제5차 청소년정책기본계획의 목표제5차 청소년정책기본계획에서는 ‘청소년이 행복한 세상, 청소년이 꿈꾸는 밝은 미래’라는 비전 아래 ① 청소년의 역량 함양 및 미래핵심인재로 양성, ② ... 청소년의 균형 있고 조화로운 성장1. ... 마찬가지로 ‘균형 있고 조화로운 성장’이라는 것도 굉장히 모호한 말이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.13

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  (공기업론) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오 (2)

  이를 위해 다음과 같은 조화방안이 존재한다. ... 본론1) 공기업 경영의 기본과제2) 공공성과 기업성의 조화방안3. 결론1. ... (공기업론) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오목차1. 서론2.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

  특히, 인재유치와 인재개발에 투자를 하고, 조직내 의사소통을 강화하여 조직 문화를 건강하게 유지할 필요가 있다. ... 두 이론을 통합하고 조화시키는 접근 방식이 바로 현대적인 조직 이론과 실무에 적용된다고 볼 수 있다. ... 결론과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대는 조직의 인적자원 운영 방안과 관련하여 중요한 변화를 가져왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  미래사회와 유아교육 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.

  위해서는 미래사회에서 일어날 수 있는 부정적인 문제에 관심을 갖고 해결하거나 극복할 수 있어야 한다고 생각하는데 부정적인 문제에 대한 어려운 이야기를 교사가 쉽게 제시하고 해결 방안을 ... 있을 정도로 현대사회에서도 공동체 역량은 중요하게 생각하는 부분 중 하나인데 개인주의로 변해가는 사회에서 개인이 아닌 다수의 사람들로 구성된 팀에서 해결해야하는 문제가 생겼을 때 조화롭고 ... 지속가능발전교육의 특성을 환경교육 및 세계시민교육과 비교하여 설명하시오.1) 지속 가능발전 교육의 개념 및 필요성지속 가능발전이란 경제 성장, 사회의 안정과 통합뿐만 아닌 환경보전이 조화를

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.06.10

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  인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0

  따라서 조직이 가족친화적 제도를 제공함으로써 인재를 확보하고 유지할 수 있다. 이는 인재 유출을 최소화하고 인재의 창출 및 육성을 장려하는 데 도움이 된다. ... 그러한 방안중의 하나로 가족친화적 제도를 도입하고 있다. ... 이를 통해 직원들은 업무와 가정생활을 조화롭게 이행할 수 있으며, 업무에 대한 집중력과 생산성을 유지할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.23

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  정책분석평가론 - 다문화 가정 정책 분석 및 평가

  이들은 미래의 한국 사회를 이끌 인재로서 주목받고 있다. 다문화 수용성을 증가시키는 것은 사회적 조화와 상호존중을 촉진하는 중요한 요소이다. ... 이러한 이유로 다문화가정 정책은 한국 사회에 필요한 중요한 주제로 주목되어야 하며, 이를 향상시키는 방안을 모색하는 것이 필요하다.2. ... 다문화 수용성을 높이고 상호 존중을 바탕으로 한 조화로운 사회를 조성하는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  EBS 교육대토론 미래교육 기획 - I. 4차 산업혁명 시대, 인재의 조건은' 동영상을 시청

  교육은 인간에 대한 이해, 기초 학문과 같이 인간의 밑바탕이 되는 것을 기르는 것과 동시에 현장 중심의 문제 해결을 중시하는 교육이 조화롭게 이루어져야 한다는 것이다.조화를 중요하게 ... 따라서 의사소통 능력, 협업 능력, 창의성, 도전정신, 교감 능력, 배움에 대한 열정 등을 키울 수 있도록 구체적인 방안을 고민해보아야 한다.이를 위한 가장 첫 번째 방안은 개방적이고 ... 따라서 인간에 대한 깊은 이해가 필요하고, 이를 위해서 교감 능력, 감성을 이해하고 창조성을 가지는 인재가 사회에 필요하다고 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  따라서, 기업에게는 조직의 목표와 개인의 목표가 함께 조화를 이루어 궁극적인 목표로 도달할 수 있도록 하는 것이 인적자원관리의 중요한 과제라고 볼 수 있다. ... 관한 연구정동관·유태영·정승국·김기선·류성민, 한국노동연구원, 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구, 2015 ... 우수사례, 2010김재원, 고려대학교 노동대학원, 2016, ‘인사평가의 공정성에 관한 노동법적 연구’한희석, 고려대학교 행정대학원, 2009, 근무성과평가 제도의 운영실태 및 개선방안에

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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