"인재 조화방안" 검색결과 81-100 / 3,047건

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  즉, 자기업무에 전력을 다하는 특별한 인재, 창의력 있는 인재의 확보와 관리를 위한 인적자원관리 정보를 갖추어야 하는 것이다. ... SAS사의 업무 몰입을 위한 독특한 인적자원관리 방안에는 다음과 같은 것이 있다. 첫째, 임직원들의 생활보장과 직무만족을 위한 복리후생관리가 철저하다. ... 넷째, 다기능과 전문기술의 조화와 혁신정보의 축적이 필요한 시대가 되었다. 21C는 장기적 시야에서 지식 인력육성의 다기능과 전문기술을 조화시킨 혁신정보의 축적을 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

  조직에 있어 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 ... 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 도울 수 있다.이처럼 인적자원관리의 전문가라면 구성원의 성장 및 조직 성장의 조화를 ... 또한 개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 인적자원개발 프로그램을 구축해 운영한다.LG전자의 직무관리를 통한 인재개발 체계는 성공적인 인재 육성이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [A+레포트] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이와 같은 이유로, 조직은 이 두 시스템을 적절히 조화롭게 활용하거나, 조직의 목표와 필요에 맞춰 새로운 인사 관리 체계를 개발할 필요가 있다.본론에서는 직위분류제와 계급제 각각의 ... 이를 통해, 우리는 조직의 효율성과 직원의 만족도를 극대화하기 위한 인사 관리 시스템의 중요성을 이해하고, 현대 조직이 직면한 도전과제를 해결하기 위한 방안을 모색할 수 있을 것이다 ... 이는 개인의 능력과 성과를 직무와 직접 연결시키는 데 중점을 두어, 조직 내 인재를 최적으로 배치하고자 하는 목적을 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  확보할 수 있는 방안이 될 수도 있으므로, 핵심 인재에 대해서는 언제나 경영진과 인사 조직의 고찰이 필요하리라 생각된다.IV. ... 그러나 적어도 그 개념에 있어서는, “회사가 지향하는 업무 분야에 있어 전문적인 역량을 갖추고 있고 또 그러한 업무 역량과 더불어 여러 사람들과 조화롭게 일하면서 시너지를 이끌어낼 ... 핵심인재의 배치 필요성1) 핵심인재 “배치”의 의미핵심 인재를 적재적소에 배치한다는 것은 그 핵심 인재가 갖춘 전문성(Expertise 내지 다른 인재와 그 핵심 인재를 차별화(Differentiation

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  우리사회의 문화 지체와 문화 결핍현상을 해소하기 위하여 어떤 교육 정책 방안이 필요한지 논의하시오.

  따라서 이을 해소하는 방안으로 교육 정책은 매우 중요하다. 우리교육은 그동안 고성장·저령화 시대에 대량생산과 대량소비의 선진사회를 따라잡기 위한 인재를 양성 공급해 왔다. ... 이와 같이 비물질문화가 물질문화의 변동속도를 따라가지 못할 때 심각한 사회적 부조화 현상이 야기되는데 이를 문화 지체 현상이라고 한다. ... 들면, 현대의 도시 문명은 고도로 발전하는 과학 기술에 기초하고 있는데, 그런 도시에서 살아가는 사람들의 의식은 여전히 전통적인 농경 생활 수준에 머물러 있다면 심각한 사회적 부조화

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02

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  (미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장

  지속가능발전교육1) 개념지속가능발전교육은 “지속가능한 발전의 개념에 입각하여 생활의 기초가 되는 지식과 기능이 튼튼하며, 주변의 다양함을 인정하고, 조화와 균형의 전체적 관점에서 판단하고 ... 학습자의 학습 상태에 관한 지식을 기반으로 교수방법에 관한 방안을 가지고 가르치는 내용에 따라 적절한 교수전략을 선정하고 활용하는 역량이 필요하다고 생각되기 때문이다. ... 있는 물 속 수영유치원 처럼 말이다.2)그림미래유치원(물 속 수영유치원)-참고문헌● 교재『교육공학』● 김형진(2008)『지속가능발전교육을 위한 초등학교 국어 교과서 분석 및 개선 방안

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  감상문 ) 유튜브 동영상 감상 후 감상문 ) 동영상을 보고 3가지에 맞게 1, 강연자가 말하고자 하는 내용이 무엇인가 2, 강연자의 내용을 중심으로, 당신의 생각을 논하여 보시오. 3, 이 동영상이 당신에게 주는 개인적인 메세지가 무엇인지

  사회에 필요한 인재를 위해 학교에서는 감성과 이성이 조화로울 수 있는 창의적인 인재를 키우는 것에 관심을 두고 이러한 특성을 바탕으로 교육과정에서도 변화가 요구된다. ... 변화를 기대할 수 있는 방안을 마련하는 것이 중요하다는 것이다.자신의 삶에 대한 주체적인 생각과 행동을 만들어주는 것이 앞으로 사회에서도 아이들이 새로운 환경에 적응하고 사회가 요구하는 ... 인재로 거듭날 수 있다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.09

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  사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(양성평등)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

  또한, 여성들이 가족과 일과를 조화롭게 할 수 있도록 육아휴직제도를 강화하고, 집안일 등의 부담을 줄여주는 서비스를 제공하는 것도 필요합니다. ... 여성들이 능력과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있으면, 인재와 창의성이 활용되고 경제적 생산성이 향상됩니다.사회적 안녕과 평화: 양성평등은 사회적 안녕과 평화를 실현하는 데 중요한 역할을 ... 로스만의 실천모델을 적용한 양성평등 문제해결 방안 제시로스만의 실천모델을 적용하여 양성평등 문제를 해결하기 위한 몇 가지 방안을 제시해드리겠습니다:인식 개선과 교육: 양성평등을 위해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  각기 다른 구성원들을 하나의 조직문화로 융합시키기 위한 방안에 대해 토론하시오

  조직 내에서 중립적인 입장을 가진 사람이 갈등을 조정하고, 양쪽의 이익과 요구를 조화시킬 수 있는 방안을 모색해야 합니다. ... 예를 들어, 다양한 인재 채용을 통해 다양성을 확보하고, 인종, 성별, 나이 등의 다양한 차원에서의 차별을 예방하기 위한 정책과 절차를 수립할 수 있습니다. ... 이러한 충돌을 조정하고 조화시키기 위해 중재 역할이 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  맞벌이가족을 위한 가족생활교육의 활성화 방안에 대해 기술하시오.

  맞벌이가족을 위한 가족생활교육의 활성화 방안에 대해 기술하시오.1. ... 부모들에게 유연한 근무 환경을 제공함으로써 직원들의 직무 만족도와 충성도를 높일 수 있으며, 이는 기업의 생산성 향상과 인재 유치에 긍정적인 영향을 미친다.결론적으로, 유연한 근무 ... 적용함으로써 부모들이 직장과 가정 생활을 조화롭게 이끌어 나갈 수 있는 환경을 조성할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

  문화적 배경을 가진 인재를 육성하고, 문화 교육을 통해 직원들의 문화적 이해를 높여야 한다. ... 본 논문에서는 각국의 문화 차이가 기업의 현지화 및 표준화 전략에 어떻게 영향을 미치는지 심층적으로 분석하고, 이를 통해 기업이 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화할 수 있는 방안을 모색하고자 ... 따라서 기업은 두 전략의 장점을 최대한 활용하면서도 각국의 문화적 특성을 반영한 유연한 접근이 필요하다.현지화와 표준화의 조화성공적인 글로벌 기업은 현지화와 표준화 전략을 적절히 조화시켜야

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [경영학과] 2020년 1학기 인적자원관리 기말시험 과제물

  오늘날의 인적자원관리는 생산성만을 강조하던 시기와 인간성만을 강조하던 시기를 거쳐서 생산성과 인간성의 조화를 시도하는 시기로 발전하고 있다.경영환경과 조직운영 방식이 적합하게 운영되고 ... 성과주의 인사는 좋은 인재의 확보에서 시작된다. 조직의 핵심인재는 성과를 창출해 내는 사람이다. ... 최근 환경이 복합화되어 감에 따라 다양성․복잡성․창의성을 효율적으로 관리하기 위하여 인사제도 및 실행방안도 획일성을 탈피하는 것이 불가피하다는 점을 인식하여 사업별

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.31

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  대해 언제나 관심을 가지고, 다른 배경에서 자라나 다른 가치관을 갖고 있는 타인들과도 언제나 연결된 상황임을 인지하면서 다른 사람들과 더 조화롭게 살아갈 수 있는 방법은 무엇일지에 ... 변화를 두려워하지 않고 융복합적으로 사고할 수 있는 사람: 새로운 사회는 변화의 속도가 빠른 사회이므로, 필요한 해결책을 찾기 위해 여러 분야에 대하여 복합적으로 이해하고 융합적인 방안을 ... 새로운 인재상에 대한 개념과 의의를 제시한 후, 새로운 인재상으로 거듭나기 위하여 개인이 수행해야 할 과제 내지 새로운 인재상을 효과적으로 수용하고 그러한 인재상으로의 성장을 독려하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  이른바 '인재전쟁'이 일어나고 있다. ... 만들어야 한다.경력개발을 통해 직원의 장래의 경력 경로를 점검할 수 있는데 이를 통해 자신의 능력과 관심을 분석하고 개인의 성장과 발전 요구와 조직의 비전 및 철학에 상응한 요구를 조화시킨다 ... 접근으로 수행관리는 현재의 수행 및 바람직한 수해 파악을 위해 수행분석과 인과분석, 근본원인분석 방법 등을 활용한다.(4) 조직개발수행문제와 조직의 비효율성에 대해 새롭고 창조적인 해결방안을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제 및 해결방안을 제시하시오 (노인복지론)

  인구구조의 불균형으로 인해 조화롭고 균형 잡힌 사회를 저해할 수 있다고 생각한다.4. ... 해외 인재의 활용 - 지금은 세계화의 시대이며, 우리나라는 더 이상 민족주의를 추구해서는 안 된다. 한국에서 다문화 가정은 이제 그들이 삶에서 매일 접하는 사회이다. ... 노인은 신체적 노화가 만연할 뿐 아니라 안전취약계층이어서 우리나라에서도 노인 교통사고가 늘고 있는 것으로 나타났다.해결방안1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  2022_학은제_토론글_7과목_보육과정,보육학개론,아동권리와복지이론,아동문학교육,아동미술이론,아동영양학,영유아발달

  이러한 4차산업 시대에서 필요한 인재인 창의적인 인재를 만들기 위해서의 아동문학 교육적 가치와 함께 교사의 역할은 무엇일까. ... 한 부모 가족을 고려하여 기관에서 지원할 방안에 대해 서술하시오.-최근에는 여러 가지 가족구조의 형태 가정들이 존재한다. ... 그리고 미술 활동은 놀이의 개념도 갖고 있으며 이런 개념들 심미적인 놀이라고 하는데 인간의 본능인 감성적인 본능과 형식적인 본능의 자연스러운 조화를 통해 심미적인 가치를 높일 수 있다는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  그것은 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책과 절차, 경영관행, 전략, 그리고 리더십 사이의 조화를 증진시키고자 한다. ... 즉, 조직의 수행 문제를 규명하고 바람직한 수행결과를 창출하는데 유용한 해결책을 제시하기 위한 접근법이다.넷째는 조직개발로 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안을 ... 한편 인재의 공급과 수요관리를 위해서도 사내 포럼을 활용하고 있다. 사내포럼을 바탕으로 하는 공모 직위제와 같은 절차를 활용하면서 인재의 공급과 수요를 관리하고 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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  청소년육성을 위한 청소년활동, 복지, 보호정책 이해에 대해 서술하시오

  청소년복지란 청소년이 정상적인 삶을 누릴 수 있는 기본적인 여건을 조성하고 조화롭게 성장ㆍ발달할 수 있도록 제공되는 사회적ㆍ경제적 지원을 말한다. ... 청소년 육성을 위한 청소년 활동·복지·보호정책의 발전 방안1) 청소년 활동청소년 활동과 관련된 발전 방안은 크게 –가지가 있다. ... 우리나라는 자원이 변변치 않아 인재가 매우 소중한데, 그 절대적인 숫자가 감소하고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.02.16

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  논문요약(듀이 철학에서 상상력의 교육적 의미)

  것이 목표 - 현대 학교교육 : 세분화된 복잡한 사회 지탱 및 유지 , 발전을 위해 다양한 인재를 기르는 것이 목표 오늘날 창의적 인재 양성을 위해 상상력 교육의 필요성이 증대 상상력 ... / 감정적 등 이원론적으로 구분되어 이해된 경향을 비판하고 상상력의 개념을 능동적 , 창의적 정신능력 으로 고양 듀이는 인간 삶이 문제 상황의 연속이라고 여기고 이를 평가해 해결 방안을 ... 경험의 일례로 예술적 경험 을 들고 있음 예술이 주는 감동과 아름다움은 모든 요소가 조화를 이루었을 때 부여된다는 특징을 가지며 우리의 교육현장에서 이러한 예술적 양상이 나타났을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  보육과정 과제, 영유아 보육과정의 질

  보육과정의 목적에는 영유아의 성장 및 발달을 돕고 우리나라 민주 시민으로서 자질을 길러 건강하고 조화로운 사회 구성원으로 클 수 있도록 하는 데 있다. ... 자율적, 창의적, 다양성을 갖춘 인재를 양성하기 위해 우리나라는 보육과정의 질을 매우 중요하게 평가하고 있다.Ⅱ 본론영유아의 보육 경험은 어떠한 질적 수준의 보육을 받았는가에 따라 ... 예전의 보육과정은 영유아의 복지 측면이 강조되면서 육아문제의 해결이 저출산 해결방안으로 제기되어 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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