"일선관료" 검색결과 21-40 / 2,918건

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  이 때문에 사회복지조직은 일선관료조직(street level bureaucracy)이라 불리기도 한다(Lipsky, 1980). ... 이는 앞서 언급한 사회복지조직이 일반 관료제조직과 구별되는 2가지 속성에 기인한다. ... 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.사회복지조직은 다음의 2가지 점에서 일반적인 현대 관료제조직과 근원적으로 구별된다(Hasenfeld, 1983).1

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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  우리사회에 적합한 사회복지 조직의 구조 및 유형에 대해 의견을 제시하시오

  일선조직 구조사회복지 조직은 업무의 통제성에 따라 관료조직, 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 조직으로 구분될 수 있다. ... , 우리나라 일부 사회복지 조직은 관료조직 형태가 강하게 나타나고 있는데, 이러한 관료조직은 상명하달식 업무방식으로 인해 환경변화에 민감하게 대처하기 힘들고, 낮은 업무 효율성으로 ... 여기서 일선조직이란 조직에 공식적인 위계질서가 있지만 권한은 여러 조직구성원들에게 분산되어 있는 조직을 의미하며, 나는 개인적으로 일선조직이 사회복지 조직에 있어 가장 최적화된 조직구조라

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.27

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  복지서비스 전달체계의 문제점

  일선관료간의 의사소통의 부재 및 일선관료에 대한 권한 제한에 있다. ... 이는 일선관료와 상위 계층의 관료가 의사소통을 통해 현 상황에 대한 토론과 대안을 이끌어 내는 것을 통해 이뤄낼 수 있다.이와 더불어 긴급한 사항에 있어서는 일선관료의 판단에 힘을 ... 현재 수혜 대상자의 평가나 정책의 실효성을 따지기 보다는, 자신의 투표수를 늘리기 위한 새로운 지지자들을 확보하기 위한 유인책으로 이용된다.이러한 포퓰리즘을 바탕으로 한 정책은 일선관료가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  사회복지정책 집행의 접근 방법

  또한 일선 관료는 현장에서의 이해를 적절히 여과 ? ... 즉, 상향식 접근 방법은 일선 관료와 대상 집단의 집행 환경, 유인 구조, 그들의 행태 및 전략에 초점을 두고 있다.립스키에 의하면, 일선 관료들이 당면하는 집행 환경은 불충분한 조직력 ... 특히 그는 바람직한 일선 관료들의 행태와 그러한 행태를 유발시키는 조직 운영 절차의 필요성을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.20

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  사회복지실천현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마의 사례 두 가지를 찾고 해결책을 제시하시오.

  이로 인해 일선 복지 관료들은 클라이언트를 면대면으로 접촉하면서 클라이언트의 실제적인 삶의 상황에 접근하는 유일한 사람이 되며 이러한 일선 관료의 독점적인 위치 때문에 이들은 위계적인 ... 일선 관료의 경우 그들의 업무를 수행하는 중에 상당한 재량이나 자율성을 갖고 있다고 주장하였다. ... 자율성 대 통제 사이의 딜레마Lipsky(1980)는 경찰이나 교사, 사회복지사들을 예로 들며, 일선관료라고 언급한 바 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.10 | 수정일 2020.10.26

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  한국외국어대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

  한국외국어대학교 대학원 행정학과에 진학한 다음에 행정학에서의 구조주의 접근방법 연구: 1970년대 새마을운동 지도자의 의식변화 및 그 구조 연구, 한국 정책결정체제의 변화가 의회와 정부관료제의 ... 싶습니다.저는 또한 다양성이 팀 혁신에 미치는 영향과 협력적 팀 문화의 조절 효과 연구, 행정통제가 공직부패인식에 미치는 영향에 관한 연구 - 행정책임의 매개효과를 중심으로 한 연구, 일선

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.05

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  사회복지 조직 유형 및 구조 구분

  관료조직의 장점은 능률성 추구이며, 단점으로는 민주성, 전문성에 있어서 취약하고 관료적이기주의가 폐단으로 나타나는 경우가 있다.2/ 일선조직 : 조직의 주도권이 일선 업무를 진행하는 ... , 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 조직으로 분류하였다.1/ 관료조직 : 공식적 규정, 위계적 권위구조, 전문적 분업, 문서에 의한 업무처리, 기술적 자격에 기초한 신분보장 등을 ... : 그 사회의 독특한 문화를 보존하고 전승하는 조직이다.4) 민츠버그(Mintzberg)의 구분1/ 단순조직 : 규모가 작고 정교하지 않으나 매우 동태적인 조직이다.2/ 기계적 관료제

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  사회복지조직을 과도하게 관료적으로 통제하면 일선 직원들의 자율성을 제약해 클라이언트의 다양한 욕구에 반응할 수 없게 된다.관료적 통제에 대한 지나친 의존성은 서비스전달에서 사회복지사와 ... 조직의 권위가 명확하고 공식적이며 조직이 업무를 공정하게 평가하면 조직의 권위를 수용하는 경향이 있다.조직의 평가기준이 높은 성취에 대한 일선 직원들의 판단과 일치하면, 직원들은 조직의 ... 관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오현대사회의 공식조직은 관료제의 조직원리를 바탕으로 운영된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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  2010학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  부하의 전문적 권력은 이원화되어 갈등을 일으킨다.(13) 권위주의적 행태의 조장권한과 능력의 괴리, 상위직으로의 스트레스를 받는 상황에 처해 있고, 이러한 스트레스의 원천이 되는 일선 ... 부적합(6) 관료제 외적 가치(extra bureaucratic value)의 추구관료제의 구성원은 인간이므로 신분보장·권력과 지위 등을 필요로 하며, 이러한 관료제 외적 가치를 ... (寡頭制性) 등으로 인하여 고질적인 독선관료주의를 가져와 민주행정에 역행(8) 변동에 대한 저항관료제는 기본적으로 보수성을 갖게 되는데 가장 큰 원인은 관료의 자기보존에 대한 집착

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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  사회복지조직의 학자별(하센펠드, 스미스, 스토에즈) 분류

  여기서는 관료제조직, 일선 조직, 전면통제조직 및 투과성조직으로 나눌 수 있다.관료제조직에서는 합리적인 규칙과 절차에 의해 합법적 ? ... 일선 조직에서는 조직의 주도권이 일선 업무단위에 있고 각 업무단위는 상호독립적으로 업무를 수행해 조직 상층부의 직접적인 통제가 어렵다. ... 복지 관료의 이해관계를 반영하는 관료제의 속성을 갖고 있기도 하다. 개업실천부문은 영리를 기반으로 운영되는 임상치료센터 등을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  서울시립대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

  1987년 이후 한국 시민사회의 역사적 발전 연구, 서울시 젠트리피케이션에 관한 시론적 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 보편적 기본소득에 대한 스웨덴과 한국의 대조적인 태도 연구, 일선 ... 및 국민 설문조사 연구, 한국과 미국의 교육리더십 연구동향 분석: 교육행정학연구와 EAQ를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국 정책결정체제의 변화가 의회와 정부관료제의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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  사회복지조직의 유형

  관료조직2. 일선조직3. 전면 통제조직4. 투과성 조직* 참고문헌사회복지조직의 유형I. ... 결과적으로 관료조직은 지나치게 형식위주이고 융통성이 없어지므로 비효과적인 조직으로 운영될 수도 있는 단점을 지니고 있다.2) 일선조직일선 조직은 공식적 위계제도가 있음에도 불구하고 ... .1) 관료조직관료조직은 관료제를 골격으로 하여 운영되는 조직으로써 관료제는 매우 다의적이고 불확정적 개념이기 때문에 특히 전문직과 관료제의 갈등이 사회복지사들의 관심이 되고 있다.관료조직은

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

  일선 조직은 복지서비스를 직접 전달할 수 있는 조직으로 각 업무단위가 서로 독립돼 있어 일선 관료와 공무원을 직접 통제하기 어렵다. ... , 일선 조직, 전면 통제 조직, 침투 조직으로 분류할 수 있다. ... 사회복지기관은 행정기관과 비슷하지만 사회복지 목표를 달성하기 위해서는 계층적 관료기구를 운영하면서 창의적인 업무활동을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  정책집행론 요약서브

  상향적 접근방법7) 일선집행자와 정책대상집단의 관점, 하향적 집행방법에 대한 비판에서 시작됨8) Lipsky의 일선관료제다) 일선관료 : 일반국민과 직접 접촉하는 공무원, 재량권을 ... 행태에 관한 분석에서 집행연구 시작나) 청년고용 및 훈련 프로그램 분석 : 정책집행의 성공을 위해 일선의 집행관료의 전문성 충분히 발휘될 수 있도록 적절한 재량권과 자원 부여10) ... ) 하향적 집행론자들이 제시한 변수들은 일종의 체크리스트로 집행과정을 점검하는 데 사용가능(3) 정책 목표와 그 달성을 중시하는 접근방법으로 객관적인 정책평가 가능나) 단점(1) 일선관료의

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.09

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  전문성을 기초로해서 업무를 분업화하는 것은 관료제의 대표적인 특징이지만 일선에서는 중복 투자, 사각지대 발생, 업무 폭증이라는 문제를 발생시키고 있다. ... 특히 선거철이 될 경우에는 일시성이 짙은 복지공약들이 정치적인 이유로 결정이 되어 일선 업무량이 급격하게 늘어나게 된다. ... 이러한 결정 구조 때문에 부처의 전문성에 근거한 복지정책이 만들어질 수 있다는 장점이 있지만 분야별로 쪼개서 결정된 정책이 일선에 이르게 되면 과도한 업무를 만들게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  사회복지행정론 ) 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고, 수평적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

  본론(1) 관료조직과 다른 사회복지조직 특성(2) 사회복지조직의 유형: 생산일선조직, 연계조직, 고객서비스 조직(3) 관료제의 특성으로 본 수직적 조직문화와 수평적 조직문화의 장단점3 ... 첫째 생산일선조직이다. 생산인선조직은 국민연금공단, 근로복지공단처럼 업무단위가 생산조직처럼 구체화하여 나누어져 있는 조직을 의미한다. 둘째, 연계조직이다. ... 간단하고 명확하게 측정할 수 있는 기업과 달리 자존감 같이 추상적인 개념을 조작화하여 측정하는 척도는 부족하고 있더라도 다소 불명확한 측면이 있다.(2) 사회복지조직의 유형: 생산일선조직

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  [조직이론] 상황이론

  행태를 띤다는 점에서, 일선업무자들의 재량권은 낮은 수준이고 관리자의 권한은 높은 수준으로서, 규칙과 표준절차 등에 의해 일이 규제된다. ... 반면, 후자의 경우는 일선업무자들의 재량권이 높은 수준이고, 권한은 분산되며, 조정은 피드백을 통해 이루어지게 되는 것이다(아래의 표 참조). ... 즉 이들은 기계적 조직에 대해 정형화된 조직으로 정의하면서, 그 특징으로 고도로 직무가 세분화되고, 권한과 책임이 명확하게 확립되어 있으며, 관료적 비인격성을 추구하고, 수직적인 명령계통

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  , 일선관리층- 계장 / 대리급이 해당, 수간호사, 간호파트장(2) 중간관리자- 조직구성원 활동 조정하고 일선관리자 지휘- 최고관리층이 설정한 조직 방침, 계획을 실행하는데 일차적인 ... 거대 조직→합리적, 능률적 운영위해 권위구조를 개념화한 관료주의? ... 베버: 지배역사에서 지배유형을세습적 지배, 봉건주의(절대군주국가 사례)카리스마적-합법적 권위(히틀러 정치 사례),합리적-법적 관료제(법치국가 사례)의 3가지로 분류→ 합리적-법적 관료제가

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  일선 기관의 관료와 공무원이 직접 복지 서비스를 제공할 수 있고 각 사업부가 서로 독립해 있어 직접 통제하기는 어렵다. ... 기술이 바뀌면 교육, 상담, 심리치료, 의료 등에 개입해 클라이언트의 개인 속성 변화를 추구한다.사회복지단체는 관료조직, 일선조직, 통제조직, 잠입조직으로도 분류할 수 있다. ... 사회복지단체는 행정조직과 비슷하지만 사회복지 목표를 달성하기 위해서는 계층적 관료주의를 운영하고 창의적인 사업활동을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고

  전통적인 관료제 조직으로 이러한 환경 변화에 적응하기에는 부족함이 있어 등장한 이론 중 하나가 탈관료제모형인 애드호크라시라고 할 수 있다.사회복지조직은 서비스 이용자와 최일선에서 마주하는 ... 또한 사회복지 분야에서 근무하는 일선 직원들의 전문성이 높아졌기 때문에 이들의 자율적인 의사결정 과정을 존중하는 분위기를 조성해야 창의적인 업무 수행과 업무 성과가 가능하다. ... 애드호크라시는 1970년대 들어 전통적인 관료제조직으로는 환경 변화에 적응하고, 대응하기에 한계가 있다는 지적에 따라 등장한 탈관료제모형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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