"일선관료" 검색결과 41-60 / 2,918건

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  슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등

  사회복지사들의 반발과 함께 그들의 업무수행에 대한 자율권의 침해를 가져올 우려가 있기 때문이다.더욱이 오늘날의 사회복지기관은 점차 대형화되고 있으며 이에 따른 관료제적인 성향이 차츰 ... 부각되면서 기관의 관료적 통제와 사회복지사의 업무수행에 대한 자율권의 대립은 기관 서비스의 질을 저하시키는 요인이 될 수 있다(Green, 1966 ', Wasserman, 1970 ... 또 기관관리의 측면에서 일선 사회복지사들에게 요구하는 사항들과 서비스 제공측면에서 사회복지사들에게 요구하는 사항들이 항상 일치하지 않을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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  사회복지조직 정보관리시스템 구축의 장애요인 및 고려사항

  비인간적인 속성을 지니고 있는 정보관리시스템에 대한 정서적 장애 요인이 될 수 있다.4/ 의사결정 권한의 탈집중화와 조직의 다양성의사결정의 권한이 조직의 상층부에 집중돼 있는 일반 관료제조직과는 ... 달리, 사회복지조직에서 일선 사회복지사와 조직단위는 의사결정의 상대적인 자율성을 지니고 있다. ... 이는 표준적인 운영 절차를 필요로 하는 정보관리시스템 구축에 장애 요인이 될 수 있다.2/ 사회복지활동의 특성사회복지서비스는 일선 사회복지사와 클라이언트 간의 개별화된 원조관계를 통해

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  독후감_포기할 수 없는 아픔에 대하여_저자 김현지

  국회의원과 관료는 어떤 마음가짐을 가져야 할까에 대해 문득 생각해 본다. ... 한국이 앞으로도 방역 선진국 지위를 유지하기 위해서는 방역 일선에서 수고하고 있는 간호사의 정계 및 관계 진출이 더욱 활발해져야 할 것이다. ... 그런데 의료 현장은 다른 무엇보다 중요한 영역임에도 불구하고 의료진이 국회의원이 되거나 관료가 되는 경우는 거의 없다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

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  수원대 2020년 최신 정책학원론 기말고사 a+

  또한 첫 번째로 하향적 접근 방법에서는 결정자가 모든 문제를 예상할 수 없지만, 상향적 접근방법에서는 다양한 일선관료들로 하여금 시간 결과에 따른 상호작용의 형성 및 변화를 파악하기 ... 하향적 접근 방법의 경우 정책결정자가 분명한 목적을 제시하고 집행 단계를 통제 할 수 있는 능력이 있다는 점을 강조하는 정책결정자 또는 정책 중심적 접근 방법이지만 상향적 접근방법은 일선관료를 ... 정책학원론 기말고사 레포트문제1:합리 모형과 관료정치모형을 선택했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

  관료제에 의해 운영된다. ... 사회복지관의 경우 개인, 집단 및 지역사회를 대상으로 서비스를 제공하는 일선 부서들은 집행체계라고 할 수 있다. ... 일선 읍 ? 면 ? 동의 경우서비스 제공이 주요 업무지만 보고 업무 등 행정 업무를 함께 수행하지 않을 수 없기 때문이다.최근 공공사회복지전달체계는 많은 변화를 겪고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10

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  경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라

  분명하게 규정되고 반복적인 일들로 이루어져야 한다.각 구성원들이 맡은 과업을 처리할 때 따라야 하는 일관성 있는 규칙이나 절차가 상세하게 마련되어야 한다.조직은 최고경영자로부터 일선 ... 관료적 조직론관료적 조직론에서 관료적 경영의 대표적 학자는 막스 베버이다. ... 이상적인 조직이란 완벽하고 합리적이면 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하여 관료를 제안하였다.이상적 관료조직을 만들기 위한 5가지 원칙은 다음과 같다.조직 내의 업무들은 명확하게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  관료제(정부관료제의 개혁과제)

  행정지도를 행하는 일선공무원의 책임성을 강화해야 한다.7. 행정지도의 요령과 기법에 대한 교육이 필요하다.8. ... 공무원과 국민의 행태적 속성이 행정지도를 촉진하였다.제3절 일선행정에서의 행정지도의 실태 분석1. 행정지도의 동기가. ... 행정기관이 그 소관 사무의 범위에서 일정한 행정목적을 실현하기 위하여 특정인에게 일정한 행위를 하거나 하지 아니하도록 지도, 권고, 조언 등을 하는 행정작용이다이장은 일선행정에서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  (행정사례연구 공통)자신의 일상생활 속에서나 주변에서 발생한 사례를 한 가지 선택하여 사례를 선정하게 된 이유를 설명하고 연구설계를 한 후 Protocol을 자세하게 작성할것

  일선 관료로서 교원본 연구에서 분석하고자 하는 대상인 교원은 교육 수요자들과 직접 대면하여 최일선에서 교육 서비스를 제공한다는 점에서 일선 관료임에 틀림없다. ... 교원은 학교 현장에서 교육 수요자들과 대면하는 일선 관료로서 이들에 분석의 초점을 맞추려고 한다. ... 교원이외에도 동사무소 창구에서 근무하는 공무원, 경찰, 복지 요원, 하급법원 판사 등이 일선 관료에 속한다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.22

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  사회복지조직의 구조적 요인

  반면, 업무의 비표준화와 일선 직원들의 전문성이 중요한 전문직관료제모형에서는 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 적고 의사결정의 권한이 일선 조직원들에게 상당히 위임돼 일선 조직원들이 ... 현대 관료제조직에서는 최고 의사결정권자가 모든 권한과 책임을 독점하는 것이 불가능하다. ... 일반적으로 표준적인 과업을 수행하는 전형적인 관료제모형의 경우, 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 많고 조직적인 의사결정의 권한이 조직의 상층부에 집중되는 경향이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

  조직구조는 거의 대부분의 사회복지조직들이 채택하고 있는 관료제적위계구조와 다를 것이 없다. ... 수퍼 바이져와 일선 사회복지사인 수퍼바이지간의 일대일 방식으로 이루어진다. ... 본 연구의 ‘사례’인 ‘조직구조의 변화’를 이해하기 위해 0000년의 관료제적 위계에 기반한 조직구조와 0000년 팀에 기반한 조직구조를 에 각각 제시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지행정론 ) 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

  마지막으로 업무의 통제성에 따라 관료조직, 일선 조직, 전면 통제조직, 투과성 조직으로 구분할 수 있다. ... 일선 조직은 공식적인 위계 조직이나 실제 권한이 분산되어 조직으로 일선 업무에 주권이 존재하고, 각 업무 단위가 독립적인 수행으로 직접적인 조정과 통제가 어렵다. ... 관료조직은 공식적인 조직과 규정, 위계적인 권위구조, 전문화된 분업, 문서 위주 업무처리, 기술적 자격에 기초한 신분 및 보장 등 특성을 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  정책학개론 기말 범위 정리

  Lipsky-배경: 일선관료= 정책의 최종적 과정에서 고객과 직접 접촉하며 상당한 재량권을 행사하는 하위직 관료, street ? ... 정책을 만드는 사람은 보기 어렵, 정책을 집행하는 일선 관료는 보기 쉽다.? 고객을 범주화하는 경향? ... 엄마의 잔소리와 아빠의 잔소리는 모순된다.③ 유인(incentive)의 부족 : 유인이 부족하니 집행력이 감소, 조직의 활성화가 감소④ 자원이나 능력의 부족4) 일선 관료제 모형 by

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  8급 간호직 공무원 간호관리학 요약정리본

  (3) 조직기능은 최고관리계층보다는 중간관리계층과 일선관리층에 더 많이 적용2) 간호관리의 관점에 따른 분류(Gorden)(1) 구조론적 관점 : 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 ... 관리기능과 관리기술1) 관리기능(1) 최고관리자로 올라갈수록 기획기능을 더 많이 수행, 일선관리자는 지휘기능을 더 많이 수행(2) 통제기능은 관리계층에 상관없이 거의 같은 비율로 적용

  시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2023.01.16

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  평생교육정책 개발의 논리(하향식, 상향식 설계 접근법)

  이 방식은 정책 결정자의 의도보다는 일선 기관이나 일선 관료의 행태에 중점을 둔다(노화준,2007).상향식 설계 접근법 에 의한 분석적 해결은 통제력의 분산을 강조하고, 정책 결정자가 ... 관료의 지식과 능력을 강조하며 통제보다는 재량의 확대를 선호한다. ... 평생교육 분야에서는 정책 설계의 가장 높은 곳은 교육과학기술부이며, 가장 낮은 곳은 학교, 문화센터 , 평생교육기관 등 평생교육 서비스가 제공되는 일선 교육 현장이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  사회복지조직의 유형

  업무의 통제성에 따른 유형스미스(Gilbert Smith)는 사회사업조직과 관련하여 업무의 통제성을 기준으로 사회복지조직을 관료조직, 일선조직, 전면통제조직, 투과성조직으로 분류하여 ... 공공조직이나 전국적 규모의 민간 사회복지조직이 여기에 해당된다.일선조직이란 조직의 주도권이 일선업무를 수행하는 단위조직에 주어져 있고, 각 업무단위 조직은 상호 독립적으로 업무를 수행하고 ... 유형화하였다.관료조직이란 공식적인 조직과 규정, 위계적 권위구조, 명확하고 전문화된 분업, 문서에 의한 업무처리, 기술적 자격에 기초한 신분의 보장 등을 특징으로 하는 합리적인 통제체제의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  사회복지행정론 ) 사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오

  일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 조직으로 구분하였다.㉠ 관료 조직 : 관료제적 속성을 지닌 합리적인 통제체제의 조직을 말한다. ... 기술에 의한 신분을 보장하는 합리적인 통제조직이라 할 수 있다.㉡ 일선 조직 : 조직의 주도권이 일선업무 단위에 존재하며, 사무단위의 통제가 어려운 특징의 조직이다. ... 자원봉사활동조직이 이에 해당한다.(3) 서비스의 성격에 따른 분류㉠ 생산일선조직 : 업무가 표준화되어있는 서비스를 위주로 시행하는 조직이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.23

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  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

  중요한 권한이 일선에만 존재하는 사회복지조직으로 사무단위 통제하기 어려운 특성을 보이는 유형관료조직관료제 속성을 기반으로 합리적인 통제 시스템을 갖춘 사회복지조직(3) 서비스 성격에 ... 의거한 분류해당 기준은 사회복지조직이 실천하는 서비스가 어떤 성격을 가지고 있느냐를 기준으로 사회복지조직의 유형을 구분하는 것이다.생산일선조직제공하는 서비스가 표준화되어있는 업무에 ... 일어나며 사생활이 거의 침해되지 않아 조직의 활동이 대부분 드러나지 않는 특성을 가지고 있는 사회복지조직 유형전면통제조직클라이언트에게 강한 통제성을 보일 수 있는 사회복지조직 유형일선조직사회복지조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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  관리의 이해 간호학개론

  관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 과학적관리이론 ( 테일러 ) 기계적 능률관 간호업무의 표준화 효율성향상 성과에 따른 보상중시 생산성증대 행정관리론고전적 관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 관료제이론 ... 지휘 및 감독 간호팀장 , 과장 일선관리자 : 현장업무수행 , 수간호사 , 책임간호사행정 VS 관리 공익 추구 , 불분명 , 복잡한 특성 강제성 , 정치권력 내포 독점성 높고 경쟁성 ... : 기획 간호계획 : 기획 , 조직 , 인사 간호수행 : 조직 , 지휘 평가 : 통제최고관리자 : 개념적기술 , 장기목표 , 부장 , 본부장 중간관리자 : 최고관리자의 목표집행 일선관리자

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  사회복지조직 인적자원관리와 임명

  또 경직된 관료제적 조직 과정과 문화 때문에 업무 과정에서 자율성을 부여받지 못하고 자아실현의 기회가 제공되지 않으면, 능동적이고 현실적인 활동을 기대하기 어려워진다.임명은 선발 과정에서의 ... 인간 대상 서비스 제공 활동이 주된 조직 활동이기 때문에 클라이언트와 일선 사회복지사 간의 개별적인 관계가 중시돼 업무의 표준화 가능성이 매우 낮다. ... 조직효과성은 일선 사회복지사의 전문직 가치와 윤리적 의무의 내면화 정도, 전문성의 수준과 경험, 인간관계의 특성, 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계 등에 의해 결정적으로 영향을 받는다.이에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [정부관료제] 정부관료제의 책임과 통제 확보 방안에 대하여 - 엽관주의의 폐단과 시민참여의 긍정적인 효과를 중심으로 -

  특히 일선관료의 경우 업무수행에 있어 재량이 불가피한 상황이며, 한국의 공무원들 역시 일신상의 안위나 이익 실현을 위해 노력하는 모습을 나타낸다. ... 2021년 1학기정부관료제론 리포트정부관료제의 책임과 통제 확보 방안에 대하여- 엽관주의의 폐단과 시민참여의 긍정적인 효과를 중심으로 -담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일 :제목 ... 정부관료제의 책임과 통제를 확보할 수 없는 엽관주의의 폐단2.1. 관료의 재량과 이익추구 통제 접근의 부적절성2.2. 엽관인사의 폐단 ? 전문성 저해, 비능률성을 중심으로3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.04.04

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