"임금체계 유형" 검색결과 21-40 / 11,125건

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  임금피크제 연구

  임금피크제의 유형임금피크제의 유형은 정년보장형과 정년연장형, 고용보장형이 있는데?정년을 보장하되 정년 전 일정연령 (일반적으로 55세부터)부터 임금을 삭감하는 정년보장형? ... 임금피크제의 정의2. 임금피크제의 유형3. 현재 논의되고 있는 쟁점4. 저해요인과 문제점5. 기업 적용 사례 - GS칼텍스제 3장 결론1. 임금피크제의 해결방안제 1장 서론1. ... 연구목적임금피크제의 정의와 유형을 알아본 후 현재 논의되고 있는 쟁점과 문제점을 알아본 후 현재 적용되고 있는 기업을의 사례를 살펴보고 임금피크제의 효과적인 대입방안에 대해 논한다.제

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  여성복지론_루이스와 오스트너의 복지국가 유형, 세인스베리의 복지국가유형, 파우-에핑어의 복지국가 유형에 대하여 비교분석하시오

  가족임금체계의 문제는 여성노동자들의 임금은 덜 중요해지는 문제이다. 5) 파우-에핑어(Pfau-Effinger)의 복지국가유형 성역할분업의 평등수준에 따라 가족경제모델, 남성부양자가족의 ... 생계부양자유형, 성별역할 분리유형, 임금노동자-돌봄노동자 유형으로 구분된다. ... 여성복지서비스 전달체계의 기능강화 방안, 한국여성학회

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

  주로 기업의 규모가 크거나, 노동조합이 존재하거나, 공공 부문인 경우 호봉제 또는 호봉제와 결합된 유형을 임금체계로 채택하는 경우가 많은 걸 볼 수 있다. ... 임금체계 개선 방향위 문제점들에 기한 임금체계 개선 방향으로는 첫째, 기본급의 연공성을 완화한다.기존 인적속성에 의한 임금체계 또는 기준이 모호한 임금체계를 명확한 기준(역량, 역할 ... 임금체계 문제점연공급 임금체계는 많은 문제를 초래한다. 첫째, 근로자 간의 임금격차를 크게 만든다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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  택시개혁사업 추진

  (운전자 처우개선)택시운전자의 임금체계 등 실질적인 지원 강화-(수입금전액관리제)택시운전자의 임금보장으로 복지 향상-(교육제도개선)교육수당지급 및 우수 운전자 교육면제 등? ... (요금제도 개선) 다양한 요금체계로 수입금 증대-택시 유형 다양화(중형, 모범, 고급형 등)와 서비스(예약, 콜)별, 할증제 등 다양한 요금체계 적용으로 수입금 증대? ... 택시 이용객의 민원이 지난 5년간 전국적으로 평균 2.6배 증가하였고, 특히, ‘14년 민원이 5.3배 증가※ 이용객 민원신고 유형 : 승차거부(38%) > 불친절(22%) > 부당요금

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11

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  프랑스의 가족복지정책의 역사

  프랑스는 에스핑 앤더슨(Esping-Andersen, 1990)의 복지국가 유형화론에 의거하면, '보수적 -가톨릭의 -조합주의' 체제 유형으로 분류된다. ... 초 여성의 모성역할에 대한 인정과 보상은 대표적으로 가족수당(아동수당)을 중심으로 나타났는데, 이는 역사적으로 출산장려적 국가주의 기획 및 가족수당과 임금의 분리를 통한 기업의 임금 ... 후 구축된 사회보장체계의 핵심단위로 설정되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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  사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우

  우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용첫 번째 유형은 기존 공공서비스 전달체계 변화를 가져오는 시장전환형이다. ... 정부가 특정 서비스를 독점적으로 생산·전달하는 것에서 민간 공급자를 포함한 경쟁시장 체제로 전환해 서비스 전달체계 효율화가 나타나는 전형적인 바우처 유형이다. ... 대부분의 재화와 서비스를 시장에서 살 수 있는 현대 자본주의 사회에서 현금 임금은 수급자가 선호하는 임금 형태이면서 시장 메커니즘을 통해 소비가 이뤄져 시장에 대한 왜곡이 발생하지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  여성복지론 루이스와 오스트너의 복지국가 유형, 세인스베리의 복지국가유형, 파우-에핑어의 복지국가 유형에 대하여 비교분석하시오

  가족 임금체계의 문제는 여성 근로자의 임금이 중요하지 않게 됐다는 점이다.5) 파우-에핑어(Pfau-Effinger)의 복지국가유형성역할분업의 평등 수준에 따라 가족경제모델, 남성부양자가족의 ... 돌봄노동을 기준으로 남성 생계부양 자유형, 성역할 분리형, 임금근로자-돌봄근로자 유형으로 나뉜다.체제의 성격남성생계부양자성별역할분리개인으로서 임금노동자-돌봄노동자이데올로기엄격한 성별노동 ... 또 각종 사회정책은 여성에게 불리하다.4) 복지국가에서의 여성문제① 성별분업문제가족 보호 노동은 무임금에 의해 여성의 책임이 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  서울대 경제학과 박사 자소서/수학계획서

  공공기관의 임금격차 현황을 조사하고 공공기관 유형별, 산업별 임금격차의 원인을 분석하는 보고서를 작성하였습니다. ... 24일경제학 석사 졸업⑦연 락 처(자택전화)(H.P)E-MAIL자기소개서⑧경력(대학생활 또는 직장활동 상황)1) RA경험대학시절 지도 교수님과 방송광고 판매회사의 의뢰를 받아 방송광고 요금체계 ... 또한, 빅데이터 시대에 맞춰 다양한 유형의 데이터를 활용하기 위해 R패키지도 공부하여 연구 상황에 맞는 프로그램을 사용할 줄 아는 연구자가 되고 싶습니다.자기소개서⑩성격의 장단점 및

  자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2021.04.22

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  경영학개론 과제(임금피크제)

  동시에 정년연장을 함으로써 기업에 가해지는 부담을 완화하고 신규고용을 확대하기 위한 임금체계 개편 등 필요한 조치를 규정하면서 임금피크제를 도입하였습니다. ... 정년을 연장하는 조건으로 정년 이전 특정 시점부터 임금을 낮추게 되는 유형입니다. ... 정년을 연장하는 조건으로 연장된 기간의 일정 근로 시간을 단축하느 식으로 운영되는 유형입니다.기업마다 여러 유형의 형태로 임금 피크제를 실시 중이고 세부적인 사항도 각 기업마다 상이합니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

  이에 본고에서는 성과배분제도의 다양한 유형을 알아보고 이에 따른 차이점과 긍정적, 부정적 효과를 알아보고자 한다.기존의 임금체계는 ‘연 공급 임금체계’이었다. ... 하지만 최근 급속한 사회적 변화와 경영환경의 변화로 인하여 다양한 유형의 근로형태도 등장하였고 기업의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. ... 또한 임금 유연성의 일환으로서 활용될 수 있으며, 임금상승률을 적절수준 억제할 수 있는 효과도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오

  생산체계와 사회체계가 합쳐져야 통합적 복지국가가 되는 것으로 사회구성원의 이익이 통합되는 복지정책이 이루어진다. ... 탈 상품화는 자기 노동력을 상품으로써 시장에 팔지 않고도 살 수 있는 정도로 연금, 실업보험, 건강보험에서 최저급여액 평균임금에 대한 비율, 평균 급여액 평균임금에 대한 비율, 가입 ... 교과목명 : 사회복지학개론 복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 퍼니스와 틸톤 유형2. 미쉬라 유형3. 에스핑 앤더슨 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

  POSCO는 임금피크제의 여러 유형 중 정년연장형 임금피크제를 기본유형으로 삼아 임금피크제 도입을 시도했다. ... 1) 임금피크제의 정의와 유형2) 임금피크제 시행 목적3. ... POSCO 는 근속년수가 아닌 능력이 우선시 되어 임금이 지급되는 방식으로 임금체계가 바뀐 것을 확인할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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  직업상담사 2급 실기 기출문제

  교류분석(TA)에서 내담자 이해를 분석하는 유형 3가지를 쓰시오(내담자를 조력하기 위해서 사용하는 분석유형 3가지) (자교생) 18-2, 13-21. ... 보상적 임금격차의 의미와 원인 5가지를 쓰시오.① 보상적 임금격차의 의미: 보상적 임금격차란 직업환경의 열악함을 경제적 보상으로 상쇄시켜주는 의미이다.예를 들면, 탄광촌 광부의 임금은 ... 정신분석상담에서 필수적 개념인 불안의 3가지 유형을 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.28

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  임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 영역

  임금체계의 관리1/ 임금체계의 의의2/ 임금체계의 유형가) 연공급나) 직무급다) 직능급3. 임금형태의 관리1/ 임금형태의 의의2/ 임금형태의 유형* 참고문헌임금관리I. ... 한다.둘째, 임금은 임금원칙 즉 (1) 일정한 생활수준을 영위할 수 있는 금액, (2) 직무의 가치, (3) 수행된 과업의 질과 양에 준해서 지급되어야 한다.2/ 임금체계의 유형가) ... 동일지역의 임금수준, (4) 최저임금제도 등 4가지 요소를 고려하여 결정된다.(2) 임금체계(wage structure)의 관리1/ 임금체계의 의의개개의 노동자에게 지급되는 임금의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

  첫 번째는 정년 연장 유형으로 고정 정년은 연장되지만 정년이 지나면 임금이 줄어든다. 두 번째는 고용 연장 유형이다. ... 재판부는 "노인고용법은 정년 연장에 따른 임금체계 개편을 명령하고 있다"고 밝혔다. ... 볼 수 있다 기업 입장에서는 연공서열에 따른 임금체계상 고령자의 고임금 비용구조로 인한 기업경영의 어려움과 고령근로자 입장에서는 정년 보장에 대한 불안감이 공존하며 문제를 해결하기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  임금체계의 유형에는 연공제, 직무급, 직능급, 성과급이 있다.5절 인적자원의 유지관리? ... 임금체계랑 임금을 산정하고 구성하는 구조이며 임금의 지금항목과 종류를 의미한다. ... 임금체계의 구성은 고정급과 변동급이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  A+복지국가 유형 분류에 따라 우리나라를 적용 어떤 복지국가 유형에 해당하는지 분석 기술하시오.

  사회민주복지국가는 사회의 모든 계층을 보편적이고 포괄적인 복지체계로 통합해 중산층으로까지 복지혜택을 확대하겠다는 취지입니다. ... 주로 기초연금을 기반으로 보편적 사회보장제도로 운영되며 임금은 수직 재분배를 따릅니다. ... 임금은 주로 저소득층을 대상으로 수급이 나쁘고 복지가 개인의 업무 동기를 해치지 않도록 한다는 원칙에 따른 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  [ 사회복지정책의 핵심기능인 소득 재분배의 유형과 개념을 설명하고 소득 재분배의 효과를 높이기 위한 방법을 제시한 후 우리나라 사회복지정책 ]

  이와 함께 임금체계의 투명성과 공정성을 확보하기 위한 노동시장 규제도 필요하다. ... 첫째, 누진세 체계를 강화해야 한다. ... 넷째, 최저임금 및 노동시장 정책을 강화해야 한다. 최저임금을 인상하여 저소득 근로자의 소득을 증대시켜, 생계유지를 도울 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  기업은 임금체계를 어떠한 항목으로 구성할지, 총액임금을 어떤 기준에 의해 종업원들에게 배분할 것인지에 초점을 둬야 합니다. ... 때문에, 연공제 형식의 호봉제 등의 임금체계에서 직무급제, 성과급제로 도입하는 것이 올바르다고 생각합니다. ... 한국은 현재 노동시장이 경직적이고 고용유지 비용이 높아 고령층의 취업환경이 미흡하고, 근속·연령이 높을수록 기업의 임금부담이 커지는 호봉급을 주된 임금체계로 사용해 고령자의 고용 유지가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

  연대임금정책은 저임금을 지급하는 한계기업들을 퇴출시켜 2차 노동시장을 소멸시킴으로써 저임금노동자를 될 수 있는 한 줄 요가는 한편, 고임금부문은 적절하게 통제하여 임금의 상하 폭을 ... 따라서 정부 부처로 따지더라도 보건복지부 뿐만 아니라 노동부, 행정자치부 등의 지원체계가 공동으로 구축되어야 된다. ... 스웨덴 빈곤정책의 특징은 노동능력이 있는 인구집단에게는 연대임금정책과 노동시장정책을 통해 완전고용을 달성하여, 일단 고용된 사람에게는 적저란 임금을 보장하는 것에 우선점을 두며, 예외적으로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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