"장시간 근로" 검색결과 21-40 / 39,062건

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  동법 제2조 1항 8호는 단시간근로자를 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의소정근로에 비하여 짧은 근로자로 정의하고 있으면서 동시에 동법 ... 현재는 2007년부터 시행되고 있는기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법(비정규직 보호법)에 의해 ‘사용자는 기간제근로자임을이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 ... 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직,일용직, 해당 사업주 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시근로를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

  처우개선의 필요성⑴ 장시간 노동의 위험현행 근로기준법 제59조는 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례 규정을 두어 법에 열거한 업종에 해당하는 경우 주(週) 12시간을 초과하여 연장 ... 대안⑴ 근로시간 및 휴게시간 특례 업종에서 ‘사회복지업’의 삭제장시간 근로로 인한 사회복지근로자의 피로 누적으로 인한 피해는 결국 그 서비스를 받는 대상자에게 돌아갈 수밖에 없다. ... 또한 이러한 장시간의 근로는 우수한 젊은 인재들의 사회복지 근로 기피로 이어질 수 있기 때문에 우수한 인재 영입을 위해서라도 근로시간 및 휴게시간의 적정한 보장이 이루어 져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2023.01.06

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  노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

  , 근로시간 관련 규정, 연차유급휴가·근속기간 1년미만인 노동자의 경우 월차유급휴가, 기단법 제3조 제2항의 근로계약기간관련규정, 근로시간내 태아검진시간 및 수유시간 등이 있고 적용되는 ... 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률(이하 ‘기단법’이라 한다)상 사용기간제한제도(1) 기단법과 우리나라의 기간제근로의 보호수단기단법은 기간제근로자와 단시간근로자를 보호하기 위함이 ... 규정으로는 사용자의 해고예고의무, 임금관련 규정, 근로시간휴게·휴일 관련 등이 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일? ... 우리나라의 만연한 장시간근로는 지속적으로 취업여성에게 더 많은 이중부담을 강요하고 있으므로, 장시간근로의 가장 큰 원인이 되는 연장? ... ) 장시간 근로의 단축프랑스와 일본의 근로시간법과 같이 1일, 1개월, 1년간의 시간외근로제한을 둔다면, 연장근로를 일반적인 근로시간과 같이 사용하는 것을 방지할 수 있으며 근로자가

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  지역사회간호학 논문 요약, 산업재해 논문 요약 (연구의 필요성, 연구대상, 연구도구, 연구결과, 결론 및 제언, 느낀점)

  기하급수적으로 증가한다고 보고하여 장시간 근로의위험성을 지적한 바 있고 여러 연구들이 장시간 근로가 근로자들의 육체적, 심리적 건강과 안전에 부정적인 영향을 미친다고 하였다(Johnson ... ⇒ 유의한 차이 보였다.⇒ 유의한 차이 보이지 않았다.③ 근로시간에 따른 산업재해발생 사업장의 특성산업재해가 발생한 사업장 중최근 3년간 근로시간 변화없었다.52시간 미만>52시간 ... 이상산업재해가 발생한 사업장 중최근 3년간 근로시간늘었다.52시간 미만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

  이에 따라 고용노동부는 각 완성차 업체에 ‘장시간 근로 관행 개선 계획안’을 제출 요구하고 장시간 노동 개선 대책을 업체들로부터 받았다. ... 장시간 근로 개선을 통한 기대효과3. 바람직한 방향 모색Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서론1. ... 이런 점을 바탕으로 이제 마지막으로 장시간근로 제한에 대한 바람직한 해결방안을 소고해 보기로 하겠다.Ⅴ제를 도입,20명 이상 사업장에서일하는 프랑스 전체 근로자의 20%에 해당하는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

  폭염주의보 발생 시 행동요령 ① 휴식시간은 짧게 자주 갖게 한다 ② 야외에서 장시간 근무할 때에는 충분한 물을 섭취하도록 한다 . ③ 실내 작업장에서는 자연환기가 될 수 있도록 창문이나 ... 폭염경보 발생 시 행동요령 ① 실외 작업은 현장관리자의 책임하에 공사를 일시 중단한다 . ② 장시간작업을 피하고 작업시간을 단축하거나 한낮은 피하도록 한다 . ③ 기온이 최고에 달하는 ... (1~3 시 ) 사이에 옥외작업자제하고 자주 휴식하게 함 ◦ 취약근로자 해당 작업 금지 동의 관리 ◦ 옥외작업 파악 ( 작업위치 및 인원현황파악 )→ 최고 폭염시간대 (1~3 시사이

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  제3장 근로계약과 취업규칙 1. ... , 구두로 체결해도 근로계약의 실질이 있는 한 효력이 있음② 그러나 사용자가 기간을 정 하여 근로계약을 체결하는 기간제 근로자와 통상근로자보다 소정근로시간이 1시간이라도 짧은 단시간근로자와 ... 봄③ 수습- 사용자가 정식근로 계약을 체결하고 채용된 근로자에 대해 일정 기간 직업 능력이나 사업장에서의 적응능력을 키우기 위해 훈련하는 수습 기간으로 정하고 그동안 일반 근로자보다

  방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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  유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

  유연근무제의 도입에 대한 기업과 근로자 간의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 . ... 서론 유연근무제 개념 유연근무제 장단점 2. 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누기 집중근무시간 제 3. ... 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누기 집중근무시간제선택적 근로시간제 ➀ NHN - 한 달에 한 번 , 2 시간 일찍 퇴근 할 수 있는 제도 마련 - 부서장의 허가나 허락은 필요 없으며

  리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

  1.다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? ... 5인 이상 사업장부터 적용된다.2.다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것은? ... (10점)①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③15세이상 18세 미만인 자의 근로시간은

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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  고용보험

  소정근로시간이 60시간 미만인 근로자(1주 15시간 미만 포함). ... 고용보험(2) 재원(보험료)(3) 급여의 종류1/ 고용안정사업 및 직업능력개발사업2/ 실업급여3/ 육아휴직급여4/ 육아기 근로시간 단축5/ 출산전후 휴가급여(4) 근로자와 실업자에 ... 노동시장의 효율성 제고라는 목표로 고용보험법이 제정되어 1995년 7월부터 상시근로자 短인 이상 사업장부터 시행되었으며, 1998년 10월부터는 전 사업장으로 확대되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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  유해위험요인 조사표입니다.

  유해화학물질 (MSDS) 보관 및 관리 미흡 지적 해결방안 예시 ) 유해화학물질 (MSDS) 관리장부 기록 및 보관 , 관련 근로자 교육 예시 ) OO 근로자가 근무시간 중 응급실 ... 실시한 점검 사항을 기록 유 해 〮 위험작업이나 설비의 특이한 사항을 기록 순회점검 시 유의사항 점검자는 사업장의 작업내용을 잘 알아야함 교대 작업인 경우 점검 시간대를 조정해야 함 ... 침대에서 환자를 이동 중 넘어짐 발생 〮 유해 · 위험의 경험과 개선할 점 〮 경험에 의한 조언 해결방안 예시 ) 수시로 작업장 정리정돈 실시 , 근로자 안전보건교육 실시 해결방안

  ppt테마 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.03.12

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  [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

  제2장 근로기준법의 개관 1. ... 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이

  방송통신대 | 93페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  제2장 근로기준법의 개관 1. ... 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  (5점)①탄력적근로시간제②선택적근로시간제③자유출퇴근제도④인정(간주)근로시간제정답 / 해설4 / 인정(간주)근로시간제는 근로자가 출장, 영 사업장 외에서 근로함에 따라 실제 근로시간을 ... 근로자가 출장, 영업, 취재 등 사업장 밖에서 근로함에 따라 실제 근로시간을 산정하기 어려운 경우 노사간 합리적인 근로시간을 설정하기 위한 취지의 제도를 무엇이라 하는가? ... (5점) /①취업규칙이란 사업장 내 다수의 개별적 근로관계의 일률적 처리를 위하여 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 작성하여 적용하는 일반적 규정을 말한다.②취업규칙은

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  노사관계론

  근로시간면제심의위원회란 무엇인가?근로시간 면제한도를 정하기 위하여 근로시간면제심의위원회를 고용노동부에 둔다.4. 노동위원회는 어떻게 구분되어 있는가? ... 근로시간면제제도란?근로자대표의 조합활동 또는 노동관계법상 대표활동을 위한 시간을 임금손실 없이 근로시간으로 인정해주는 제도를 이른바 time-off라 한다.3. ... 장-절-조-항-호-목4.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  제2장 근로기준법의 개관 1. ... 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.28

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  [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

  제2장 근로기준법의 개관 1. ... 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.01.22

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  윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

  취약계층 노동권 보호는 5인미만 사업장과 초단시간노동자에게 근로기준법 전면 적용으로 해결 가능하다.윤 당선인의 노동공약은 불평등구조로 인해 피해를 입고 있는 노동자 권리 강화가 아니라 ... 윤 당선자의 대선 공약을 보면 1주 노동시간을 특정 기간 동안 평균 40시간 이내(연장노동 포함하면 52시간)로 맞추면 법을 지킨 것으로 보는 ‘선택적 근로시간제’의 정산 기간을 현행 ... 선택적 근로시간제 정산 기간 확대는 법 개정 사안이어서 더불어민주당이 반대하면 시행이 어렵지만, 특별연장근로 사유 확대의 경우 정부가 근로기준법 시행규칙을 개정하면 된다.2) 사용자

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  복수노조

  한도시간 배분 과정에서 신규노조가 근로시간 면제한도를 조합원 수에 비례하여 배분할 것을 요구했으나, 기득권을 확보한 발전노조가 배분을 거부해 노노간의 갈등 발생7. ... 기업과 복수노조의 관계기업 내에 하나의 노조 또는 다수의 노조가 설립되어 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항과 노동조합 활동에 따른 보장 요구, 복리후생 등의 단체교섭을 각각의 ... 기업별 노조가 없는 산업별 노조체계로, 경영협의회(종업원평의회)를 통해 해당 사업장의 근로조건을 결정한다.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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