"직무부적응" 검색결과 21-40 / 12,958건

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  태움, 부적응 해결방안 보고서

  간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안Ⅴ. ... 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안학번이름김00과목간호관리학 실습담당교수님김0 교수님제출일자2020. 05. 14목차Ⅰ.간호부 조직태움 및 직무 부적응 사례Ⅱ.인터넷기사에서 찾아본 ... 참고문헌Ⅰ.간호부 조직태움 및 직무 부적응 사례Ⅱ.인터넷 기사에서 찾아본 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안- ‘상사평가제도’도입신규 간호사와 낮은 연차의 간호사들은 부당한 대우를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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  병원 보건관리자_직무 스트레스 결과 및 개선보고서_산업안전보건

  조사방법 : 고용노동부 한국인 직무스트레스요인 측정도구 검사지를 통한 자가 기입식 설문3. 측정결과가. ... 몇일 안한 상태라 적응이 필요하다고 느껴 한 달 후에 재상담 하기로 함.3) 2차 상담 : 2023.10.03 야간근무 어느정도 적응하여 조금은 괜찮아 졌다고 함 ... \2023년 직무 스트레스 결과 및 개선보고서2023.1000병원12023년 직무 스트레스 분석 보고서1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2024.07.09

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수

  이러한 상황이 지속적으로 나타나게 되면 우울증, 신경증, 심장병, 고혈압 등과 같은 신체적 혹은 심리적 상태에서 부적응이 나타날 수 있다. ... 직무스트레스는 이론적으로 직무와 관련된 요인이 작업자와 서로 관련해 개인이 정상 기능에서 이탈되도록 하는 심리적 혹은 생리적 조건을 변화시키는 조건으로써 개인과 환경 사이의 부적합을 ... 직무스트레스는 환경에서 나타나는 요구와 불확실성, 상호 간 역할 수행에 따른 불일치 등과 같이 개인과 환경 역할 사이에 나타나는 부적합에 따라 일어나는 심리적 혹은 생리적 불균형 상태이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

  이들 단체가 평가원법 등 고비용으로 직무적정자를 채용하려 해도 다른 직무에 적응하지 못하는 인재라면 뒤따르는 어려움을 피하기 어렵다.따라서 한 가지 일에 전문성을 요하는 연구자 직종이나 ... 기존처럼 정규직 전환을 목표로 하는 채용이라 하더라도 직무수행자들이 기업문화에 적응하지 못하거나 기대했던 역량을 발휘하지 못할 경우 서로 헤어질 수 있는 기회를 제공한다. ... 등에 따라 적합성과 부적합성을 빠르게 선택할 수 있는 기준요소다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [건강가정] 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

  증후군(General Adaptation Syndrome : GAS)이라는 개념을 발표하면서 스트레스가 신체 부위에 부적응 영향을 준다고 생각하기에 이르렀다. ... 심리적 적응에 미치는 영향을 연구하는 동안 스트레스에 대한 정의나 개념 또한 다양하게 제시되었다. ... 그러므로 스트레스는 현재의 상태로는 균형을 유지할 수 없기 때문에 새로운 상태에 맞게 신체적으로나 정신적으로 조화를 이루려는 적응의 한 과정으로 나타나는 현상이라고 하였다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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  직장 내 스트레스

  환경에 처할 때 느끼는 심리적, 신체적 긴장 상태를 말하고 이것이 장기적으로 지속되면 신체적 질환을 일으키며 심리적 부적응을 나타낸다.’사내 스트레스 관리의 필요성- 직원에게 있어 ... 직장 내 스트레스직장 내 스트레스의 전반에 대해 소개와 대인관계 요인에 의한 스트레스의 초점을 맞추어 더 깊게 연구와 이에 대한 관리 방안을 조사함.스트레스의 정의- ‘적응하기 어려운 ... 상사의 관리 스타일과의 부조화, 편애, 인사 상의 불공정한 차별, 그리고 동료, 부하와의 갈등 혹은 과도한 경쟁 관계, 조직 내 원활하지 못한 의사소통이 개인에게 불만과 스트레스를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

  넷째, 조직몰입은 이직의도에 부(-)의 영향을 미쳤다. 다섯째, 직무수행도와 직무중요도는 모두 이직의도에 부(-)의 영향을 미쳤다. ... 반면, 직무만족도는 이직의도에 부(-)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. ... 첫째, 직무수행도는 직무만족도에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 직무중요도는 조직몰입에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 직무만족도는 이직의도에 부(-)의 영향을 미쳤다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  토론 주제 - 기업 채용 시, MBTI 활용 [찬성 및 반대 논의]

  MBTI를 통한 업무 적응도 및 적합도 등을 파악할 수 있기에 충분히 기업입장에서 궁금할 수 있고 이를 적극적으로 활용하려 할 것이다.기업 내에서도 다양한 부서, 다양한 직무가 존재하며 ... 이처럼 직무를 잘 하기 위해서는 해당 직무에 맞는 성향 등이 파악되어야 할 것이고 그 일환으로 MBTI를 쓰는 것이므로 이상할 것은 없다. ... 이렇듯 처해진 외/내부 환경 등에 따라서 이는 부정확한 결과를 도출할 수 있기에 채용에서 활용조차도 하지 말아야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  현대인의정신건강_현대인의 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

  게다가, 스트레스는 우울증과 사회적 부적응과 같은 문제로 발전할 수 있다. 지금까지 한국은 세계를 놀라게 할 정도로 빠른 경제성장을 이룬 것은 사실이다. ... 아울러 정신적·정서적 장애로 인한 각종 장애를 예방·치료하고, 정신건강을 관리·촉진해 자신과 사회에 더 잘 적응할 수 있도록 하는 모든 활동으로 설명할 수 있다.2) 직무스트레스현대인의 ... 국민건강을 책임지는 보건복지부와 기업과 근로자의 복지를 책임지는 부서가 해법을 마련해야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  [간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

  이로 인해 조직에 제대로 적응하지 못하면 ‘교대근무부적응증후군’을 유발하게 된다.일방적으로 업무가 주어지거나 적절한 교육 및 지원없이 새로운 기술을 시행해야 된다면 간호사의 좌절과 ... 이는 간호사의 생체리듬 교란과 생리적 적응의 어려움을 초래하고 수면장애, 피로, 식욕부진, 우울 등 신체 정신적 문제를 야기한다. ... 일하면서 적응도 힘들었고, 의지할 사람도 없고 폭언과 정신적 압박감이 심했어요.인터뷰어(나): 그러셨군요, 많이 힘드셨겠어요.. 현재 병원에서 어떤 일을 하고 계신가요?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오

  직무스트레스란직무스트레스(jobstress)는 환경으로부터 발생되는 요구의 불확실성과 상호간의 역할수행에 따른 불일치 등 환경역할간의 부적합에 의해 유발되는 심리적 또는 생리적 불균형 ... 직무스트레스는 환경으로부터 원인되는 요구의 불확실성과 요구 상호간이 상충, 역할 수행에 따른 자원의 부족 등 환경과 개인역할간의 부적합에 의해 유발되는 심리적 또는 생리적 불균형 상태라고 ... 이에 따라 사회복지현장에서 활동하는 사회복지 종사자들은 성과와 책임성, 도덕성 등을 동시에 요구받으며 변화하는 환경에 적응하기 위해 다양한 실천 노력들을 전개하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  직업재활관련용어

  : 장애인들이 비장애인들에 의해 겪을 수 있는 직업적 부적응을 해결하기 위해서 하는 훈련이다.26.직업능력개발훈련: 특정의 직업이 가지는 기능을 향상시키기 위해서 하는 훈련이다.27 ... 활동이다.29.직무분석: 해당 직업을 수행하기 위해서 무엇이 필요한지 알아보는 과정이다.30.직무조정: 전통적인 접근법에서 생기는 문제를 조정하기 위해서 직무변경이나 직무개조 등을 ... 있는 대상자인지 판단하는 과정이다.18.직업재활계획수립: 적격성을 받은 장애인에 한해서 장애인의 욕구에 맞는 직업의 목표를 달성하기 위해 계획을 세우고 평가기준을 만든다.19.직업적응훈련

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  MBTI가 조직몰입에 미치는 영향

  하지만 직무 불만족인 상태일 때, 오히려 개인에게 우울, 태만, 부주의 등 여러 부작용을 초래하게 된다. ... 9월 1일 설문지 353부가 배부되어, 성격유형이 고객 지향성, 직무 만족, 직무성과에 미치는 영향을 알아보았다. ... Hotel 종사원의 성격유형과 직무 관계호텔 종사원의 성격 유형의 경우 어떠한 영향이 미치는지 알아보기 위해, Starwood Brand의 직원을 대상으로 총 250부 중 238부를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)

  이는 자신이 수행해야 할 직무 내용을 이해하지 못한다면, 불일치로 인하여 오랜 업무 종사와 적응이 어려운 까닭이다.셋째, 기본적 자질로서 자신감, 적극성, 성실성, 책임감은 매우 중요한 ... 구성하는 주요 구성 요인들을 수업에서 다룬 내용 외의 참고문헌 연구를 통해 정리해보며, 이러한 면접에서 좋은 평가를 받기 위한 나만의 핵심사항이 무엇이 있을지 고민해보는 내용을 결론부에서 ... 잘 적응할 수 있는 역량을 지닌 사람인지 확인하기 위한 과정이 면접이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  그러나 역할 요인은 조직 몰입과 부적인 상관관계를 형성하는 것으로 나타났다. ... 개인이 부정적인 사건을 겪게 된다면 그로 인한 정서를 느끼지만 차차 적응되어 부정적인 정서는 감소하고 긍정적인 정서 수준은 높아지게 된다. ... 간 의사소통, 직장 생활 적응 등과 같은 현대 산업체에서 조직 내 인력의 질을 향상시키기 위한 효율적인 인사 선발, 교육훈련 등과 조직의 효율성을 증진시키기 위한 조직 개발, 작업환경의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT

  직무스트레스의 원인 직무스트레스의 원인 업무에 대하여 기대하고 있는 보상의 정도가 적절한지를 평가하는 것 존중 , 내적 동기 , 기대부적합 업무에 대한 보상이 적은 경우 승진의 기회가 ... 신체적 방어도 붕괴 - 적응 에너지도 고갈 경고 반응의 신체적 징후 가 다시 나타남 - 신체 질병 , 정신병 ( 정신분열체계 1. ... 저항 을 함 스트레스 호르몬이 분비 ( 부신피질 호르몬 등 ) - 우리 신체가 변화에 적응할 수 있도록 준비시켜 항상성 유지 소진 단계 (Stage of Exhaustion ) -

  리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  -환경에의 적응 : 환경은 조직에 필요한 인적, 물적 자원과 기술적인 정보를 제공하고, 시장을 제공하기 때문에 환경과 지속적으로 교류하며 기술이나 시장의 변동에 적응해야 생존할 수 ... 보수교육간호사 면허취득 후 임상실무를 강화하기 위한 목적최초로 면허받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황 등을 보건복지부장관에게 신고매년 8시간 이상의 보수교육 이수 의무라. ... 있다.2) 관리-조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성되고, 또한 환경에 적응하는 과정구분행정관리목표공익 추구, 불분명, 복잡분명하고 단일한

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계

  241부로 충분표본의 결과를 일반화할 수 있도록 모집단에 대해 대표성이 있는가? ... 신규간호사들의 현실적응에 초점을 맞추고, 직무 스트레스, 직무 만족과 같은 외적 요인이 많이 연구되었으나, 자아탄력성과 같은 내적요인에 대한 연구가 필요하다고 생각한다.유사한 내용의 ... 자아탄력성은 직무 스트레스를 완화시켜 현장 적응을 돕는데 매우 중요한 개념이라는 것을 확인하였다.이론적 근거와 연구의 의의에 대한 평가연구 목적이 서술되어 있는가?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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  법무부에서는 이민자 사회통합의 일환으로 2010년부터 사회통합 프로그램을 운영하고 있다. 이런 사회통합 프로그램에 대해 논술하시오.

  이를 통해 이민자들이 한국 사회에서 더 원활하게 적응할 수 있도록 지원한다.둘째, 직업 교육 및 직무 적응 지원이다. ... 직업 교육 및 직무 적응 지원을 통해 이민자들은 한국의 직장 문화와 업무 방식을 이해하고 필요한 기술을 습득할 수 있다. ... 법무부에서는 이민자 사회통합의 일환으로 2010년부터 사회통합 프로그램을 운영하고 있다. 이런 사회통합 프로그램에 대해 논술하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  개인의 문제, 부적응이 직무만족을 느끼지 못 하게 하는 원인으로 작용한다. ... 자기 목표를 달성하거나 환경을 통제하기 위하여 관련된 정보나 지식을 적극적으로 탐색하며 쉽게 좌절하지 않고 스트레스 상황에 잘 대처해 적응력도 높게 나타난다. ... 서론직무만족이 높은 사람은 자기의 직무환경에 관해 긍정적 태도를 지니고 있지만 직무에 불만족한 사람은 직무환경에 관해 부정적 태도를 지니고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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