"직무에세이" 검색결과 21-40 / 804건

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  [업무실적 평가] 업무수행 평가방법

  예를 들어, 직무지식과 같은 요인은 K직무에 대해 잘 알지 못한다)에서부터 5(직무의 모든 단계에 대해 완전한 지식을 가지고 있다)까지 등급이 매겨진다.그래픽 등급은 에세이나 결정적 ... 서면 에세이는 복잡한 형태나 광범위한 훈련을 요구하지 않는다. ... 서면 에세이II. 결정적 사건III. 그래픽 등급IV. 행동적으로 고정된 등급V.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  인적자원관리 레포트 (인사평가)

  방법, 행동 체크리스트법, 평정척도법, 중요사건기록법 등이 있다.에세이 방법(narrative essays)에세이 방법은 주로 고위직의 평가에 사용되는 방법이다. ... 전략적 수렴성을 제고하기 위해 MBO, BSC 등을 활용할 수 있다.타당성 (validity)타당성이란 인사평가가 직무성과와 관련된 정도를 말한다. ... 일정한 형식을 두지 않고 에세이 방식으로 피평가자의 활동에 대한 평가를 서술식으로 기록한다.행동 체크리스트법(behavior checklists)사전에 평가항목을 정하여 체크리스트를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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  LG생활건강 합격 자소서

  꾸준히 실력을 기르는 습관으로 LG생활건강에 기여하는 인재가 되겠습니다.글자수 0 / 100자 ~ 500자3.직무에세이비즈니스 매니지먼트의 핵심은 회사 성장을 위한 투자 및 리스크 ... 1.지원동기 및 직무역량지원한 직무를 선택하게 된 계기는 무엇이며, 해당 직무수행을 위한 준비사항 및 경험을 작성하여 주시고, 다른 사람보다 차별화된 역량이 무엇인지 기술하여 주시기 ... 이에 따라 사업성장과 리스크 관리가 동시에 충족되기 위해서 지원한 직무 관점에서 본인이 생각하는 방향을 논리적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. ... 기존 방식 대비 AI 면접관 기반 채용시스템 운영 시 장점으로는 지원자들의 자기소개서 분석 정확도 향상, 객관성 높은 평가 가능, 직무 적합도 판단 용이, 공정성 제고로 인한 신뢰감 ... 이러한 역량을 갖춘 인재를 양성하기 위한 방안 중 하나로 대학에서는 산학협력 프로그램을 통해 학생들에게 현장실습 기회를 제공하고 있고, 취업 준비생에게는 인턴십 제도를 통해 직무경험을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  [a+취득자료] 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  다섯 번째 자격 요건은 구체적 사실에 의한 평가가 어려운 만큼 인성 면접과 같은 절차를 통해 개략적인 점검이 가능하며, 마지막 항목은 지원 시에 간단한 에세이 등을 첨부하는 등의 방법으로 ... 희망직무21) 직무 소개필자가 두 번째로 종사하고 싶은 희망직무는 경영기획 분야이다. ... 희망직무11) 직무 소개필자가 졸업 후에 졸업하고 싶은 분야로는 가장 먼저 고객관리 직무를 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  간호관리학 인사 요약정리

  행동기준으로 나열- 기존 도표식 평정척도법 등에서 평정척도의 해석이 평가자마자 상이한 단점 보완 -> 타당하고 객관적 & 평가결과를 본인에게 피드백하여 지도하는데 활용 용이(7) 에세이 ... 가능하여 평가결과를 상벌 목적으로 활용하는데 편리- 단점: 관대화경향 or 중심화경향, 현혹효과 나타남(5) 중요사건기술법 (critical incident technique) (에세이와 ... 업적표준과 직무수행평가 기준 설정? 직무수행평가의 실시 시기와 횟수 정함↓? 피평가자에 대한 자료를 수집? 직무수행평가↓? 평가 결과에 대한 토의?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  조직행위론 ) 나는 누구인가. 성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오.

  성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오.조직행위론나는 누구인가? ... 성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오.인터넷에 mbti 심리검사를 그대로 가지고 오면 안됨- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론 ... 현재 나는 기계전공으로 내 성격유형과 직무가 적합한지 보고, 적합하지 않다면 내가 속한 팀의 목표를 이루는 것에 부정적인 영향을 초래하게 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  네 번째, 에세이법은 논술형태로 종업원의 성과에 관한 에세이를 작성함으로써 전반적인 인사고과방법을 활용하여 평가하는 방법입니다. ... 평가기준은 가시적으로 관찰, 측정이 가능하며 직무 관련 피고과자의 행동을 대상으로 합니다. ... 다섯째, 행위기준고과법은 직무와 관련된 피고과자의 구체적인 행동을 평가기준으로 선정하여 평가하는 방법입니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  기업 내 종업원을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  이 에세이에서는 각각의 방법과 장단점을 살펴본다.행위지향평가행위 지향 평가는 관찰 가능하고 측정 가능한 행동을 기반으로 직무 성과를 평가하는 방법이다. ... 필요한 직무의 파악, 직무평가방법의 선정, 직무정보의 수집, 직무기술의 개발, 직무별 직무평가방법의 적용, 각 직무의 보상점수 산정 등의 여러 단계를 거친다.본론에서는 직무평가 방법에서 ... 보통 각 직무에 필요한 직무, 책임, 기술 등을 고려하여 공정한 임금 또는 급여 구조를 확립하기 위해 수행된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 시험을 추가했다. ... 블라인드 채용이란 학력, 출신 지역, 가족관계 등 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 인재를 선발하는 방식이다. ... 이를테면 ‘블라인드 테스트’ 도입 확대, 직무 관련 경험 중심의 자기소개서 작성 유도, 입사지원서 항목 간소화 등이 그것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  인적자원관리 케이스 스터디 Google Walmart

  인재의 지식 , 순발력 등 1 차 검증 인턴십으로 실전 활용 능력 평가 비즈니스 시나리오 테스트 에세이 시험 인턴십 조기 퇴사율 약 50% 감소 조기 퇴사율 기존 20~30% 에서 ... 비전 등의 능력Part 1 Solution 인턴사원의 지식 , 조직적응력 , 고객과의 친화력 , 인성 등 종합적 평가 멘토 영업팀장이 인턴의 업무 능력과 적응력을 길러주고 평가 에세이로 ... 하지만 소프트스킬의 중요성이 큰 직무의 인재를 뽑는 데는 적합하지 않다 . Ex) HRD 매니저 채용 등2 ⓒSaebyeol Yu.

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

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  셀프리더십 레포트

  또한 독서를 너무 안하는 것 같아서 한 달에 한 권씩은 꼭 시사나 경제, 전공 관련된 종이책이 아닐지라도 소설책, 에세이, 잡지같은 흥미있는 책을 찾아 읽도록 해야겠다. ... 셀프리더십이 높을 경우 스스로 동기부여를 일으켜 창의적인 사고로 업무에 임할 수 있고 높은 셀프리더십은 직무만족과 조직몰입이 높고 직무스트레스와 이직 의도는 낮추며, 간호업무 생산성과 ... 조직에서 셀프리더십을 발휘하는 직원은 스스로 목표를 세우고 목표를 달성하기 위하여 다양한 행동전략을 자발적으로 실천함으로써 직무로부터 높은 성취감을 경험하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01

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  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

  이러한 직무요건을 따르기 위하여 근로자들은 감정조절이라는 감정 노동을 하게 된다. ... 감정과 관련된 노동 근로자들은 직무를 수행하는 과정에서 조직에 요구하는 감정을 표현해야하기 때문에, 개인은 의식적 또는 무의식적인 감정표현을 하게 된다.Ⅱ. 본론1. ... 특히 고객과의 상호작용을 하는 근로자일수록 서비스의 품질이 중요하므로 더욱 영향을 받게 된다.따라서 기업은 감정표현에 관련한 직무요건을 명시하고, 근로자들은 이를 따라야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2023.06.05

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  행동에 관한 에세이를 작성하는 방식이다. ... 하지만 목표 이외 사항, 목표설정의 어려움, 장기목표 경시의 단점을 가지고 있기도 하다.(3) 에세이 및 주요사건 기록법에세이식 인사고과방식은 고과자가 논술방식을 빌려 구성원의 성과와 ... 여기서 평가 기준은 측정 및 관찰을 할 수 있고 직무와 관련해 피고과자의 행동을 측정 대상으로 삼는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  업무수행능력을 개선하도록 유도하는 고과방법이다.4) ESSAY 법논술형태로써 종업원의 성과에 대해 에세이를 쓰는 인사고과 방법으로 모든 평가방법을 포괄하고 있다.5) 행위기준고과법BARS라고도 ... 개별직무의 직무기술서 및 직무명세서를 작성한다. ... 불리는 행위기준고과법은 직무 관련 피고과자의 구체적 행동을 평가의 기준으로 삼는 고과방법으로 평가기준은 관찰 및 측정 가능하고 직무와 관련된 피평가자의 행동을 대상으로 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  2018 하반기 포스코켐텍(포스코케미칼) 환경관리 자기소개서

  [직무에세이] 지원분야에 본인이 적합하다고 판단될 수 있는 객관적인 이유 및 근거를 상세히 기술하시오.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2020.05.08

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  고위공무원 예비후보자 사전질문서에 대한 에세이

  고위공직 예비후보자 사전 질문서 에세이OO대학교OO학과OOO1. ... 등 사용 관련에서 16번 항목을 보면 직무수행을 하면서 알게 된 정보를 사익 추구에 이용한 전적이 있는가를 묻고 있다. ... 전체 질문 중에서 가장 중요한 질문고위 공무원 예비후보 사전질문서는 계급제에서 비롯된 인적 자원 확보의 단계이므로 사람을 중심으로 직무체계가 구성되기 때문에 부적절한 예비후보를 걸러내고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  하는 고과 방법이다.에세이법은 논술방식을 사용해 종업원의 성과에 대해서 에세이를 쓰는 방식이다. ... 이때 평가의 기준은 측정과 관찰을 할 수 있고 직무와 관련한 피고과자의 행동을 대상으로 삼는다. ... 있다.자기 고과 법은 일반적으로 진행되는 상사의 고과가 아니라 피고과자 부인에 의해서 자기고 과와 자기신고를 바탕으로 상사와 면담을 실행하는 참여적 방법이다.(2) 주요사건기록법과 에세이

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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  포스코(주)(생산,제조,기능 직군) 면접분위기+면접기출질문, 면접노하우

  - 역사에세이에 관한 질문- 포스코의 역사를 담은 책에 관한 리뷰- 포스코 직원들이 고쳐야 할 점이 있다고 생각하는지?- 원칙과 융통성 중 하나만 택한다면? ... 지원동기는 직무적 측면으로 접근하도록 한다. 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기, 직무에 관련된 업무 성과를 달성한 과거의 경험 등을 답변으로 준비한다. ... - 본인이 이 직무에 맞다고 생각하는지?

  자기소개서 | 13페이지 | 8,600원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.04.18

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  풍산 공정직무 합격자소서

  자기소개서: 본인에 대하여 자유롭게 서술해 주시기 바랍니다. [2500 Bytes 이내]"서울, 대전, 순천, 정읍, 군산, 전주 찍고 서울"'8군데, 20차례' 이것은 지금까지 제가 다닌 학교와 이사 다닌 횟수입니다. 어려서부터 아버지 직장 때문에 이사를 많이 다녔습..

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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