"직무에세이" 검색결과 61-80 / 804건

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  인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)

  인사행정론 Short Essay성과급 제도는 근무행태 및 실적에 의거해 금전적보수를 결정하는 제도로, 근무실적에 따라 차등적으로 보상하는 제도이다. ... 우수한 조직원은 충분한 보상을 받음으로써 직무성과와 이에 따른 처우에 대해 만족감을 얻는다. ... 성과급 제도는 보수와 직무성과를 연계한다는 점에서 조직원들의 동기를 유발하는 요인으로 작용한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  경영혁신론 ) 제1부) 제2-7주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의핵심 요약 보고서 제2부) 강의 내용을 토대로 경영의 현재, 에세이 (인터넷 검색 등 다양한 조사 결과 반영)

  경영의 전방기능 중 대표적인 것은 직무분석, 채용, 배치 평가 등을 관리하고 있는 인사관리와 제품 및 서비스 개념화, 가격결정, 판매촉진 등을 담당하는 마케팅관리 기능이 있을 것이다 ... 이 키워드에 영감을 받아 5가지 키워드로 책 내용과 강의 내용, 내 생각을 에세이에 담아보고자 한다.경영에서 가장 중요한 단어이다. ... 경영혁신론제1부) 제2-7주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의핵심 요약 보고서제2부) 강의 내용을 토대로 경영의 현재, 에세이 (인터넷 검색 등 다양한 조사 결과

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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  삼성전자 DS부문 평가 및 분석 직무 합격 자기소개서(22년 상반기, 합격인증, 스펙인증)

  자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.1000자 (영문작성 시 2000자) 이내 Essay 4(866)지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, ... 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.1000자 (영문작성 시 2000자) 이내 [평가 및 분석 직무란?] ... 삼성전자 DS부문 평가 및 분석 직무 합격 자기소개서(22년 상반기, 합격인증, 스펙인증)안녕하세요!

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차

  업적평가방법일반적으로 종업원의 성과를 평가하기 위한 방법으로는 다음과 같은 것들이 있다.1) 자유서술법(written essay)자유서술법은 피평가자의 성과나 행동특성 등의 주어진 ... 그러나 목표관리법에서는 평가의 초점이 종업원의 개인적 속성에서 직무성과로 바뀌게 된다. ... 관대화 경향* 참고문헌[인적자원관리] 업적평가채용된 종업원이 훈련을 받게 된 후에는 이들이 직무를 얼마나 잘 수행하였는지를 평가하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08

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  검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요.

  예를 들어, 에세이 평가나 면접 평가에서 평가자들의 일관성을 유지하기 위해 평가 기준을 명확히 하고 평가자 교육을 실시하는 것이 중요하다.2) 타당도 개선 방안(1) 문항의 대표성 ... 이는 주로 직무 능력 평가나 자격증 시험에서 많이 사용되며, 검사의 실질적 타당성을 평가하는 중요한 방법이다.3. ... 예를 들어, 직무 능력을 평가하는 시험의 경우 실제 업무 수행 결과와 시험 결과를 비교하여 타당성을 평가할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

  열정 , 도전정신 , 마인드 , 창의적 사고를 담아낸 에세이 중심의 서류심사와 합리적인 사고를 평가하는 면접심사에 중점 채용전형 : 서류심사 , 온라인적성검사 - 집단토론 , 개별면접 ... 개인 정보와 직무 능력은 상호 독립적이 아니라 보완적인 관계다 . 채용자는 개인정보를 보완 자료로 사용하여 보다 심도 있는 평가가 가능하다 . ... 직무에 적합한 인재인지 판단 가능하다 .05 발표자의 반박 ( 찬성 측 주장과 근거 ) 부작용에 대한 우려는 추측에 불과하며 신빙성이 없다 .

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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  한국방송대 [교육사회학 ] 지금까지 학업 학습생활을 해오면서 자신과 타인과의 교육 학력 격차를 느낄 때가 있었습니까 있었다면 격차 어떤요인 가장 큰 영향을 미쳤는지 기술 격차 해소 필요한 방안 제안

  교육에서 배울 수 없던 부분을 채우기 위해 다른 사람의 과제나 논문을 많이 읽고 모방해 봐도 따라 할 수 없던 것처럼, 교사가 되고 싶은 유학생들은 그 대안으로 많은 책을 읽으며 에세이에 ... 대기업에서 블라인드 채용방식이 도입되어 경력과 그 직무의 능력을 우선시하는 채용제도로 오직 직무능력만 우선하는 채용과 외국처럼 이력서에 학력란과 설명란을 없애는 등 차별을 차별하기 ... 내가 초등학교를 졸업한 후 취업하려던 그 시절은 물론, 고등학교를 마친 후에도 대기업 중소기업은 반드시 대학 졸업이 조건이었고 원하는 직무를 선택하는 것은 거의 불가능했다.

  방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.07

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  합격으로 가는 삼성전자 면접가이드

  영업 및 경영지원 직군의 직무적합성평가는 직무에세이를 통해 진행됩니다. ... 지원자가 작성한 에세이 내용을 통해 직무관련 경험을 평가하고 직무관련 주요 역량을 얼마나 보유하고 있는지를 평가 받게 됩니다. ... 직무적합성평가에 통과한 지원자들에 한해 직무적성검사 GSAT의 기회가 주어집니다.

  자기소개서 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR 최종

  비교하지 않고 평가 할 수 있다.②성과에 있어서 종업원간의 상대적 위치를 정하는 방법이다.③평가 양식이 표준화될수록 개인간, 집단간 비교가 가능하다.④특성척도법, 행위기준척도법, 에세이 ... (5점)①조직분석②과업(직무)분석③개인분석④성과분석정답해설4필요성 분석은 조직, 직무, 개인의 세 차원에서 행할 수 있다.8.다음 중 인적자원개발의 중요성에 대한 설명이 아닌 것은? ... (5점)①신규 채용자의 최초 직무가 그들이 행할 수 있는 능력보다 훨씬 단순하기 때문②비현실적 기대와 일상적 업무수행의 결과로 직무불만족이 야기되기 때문③신입사원을 기대 수준이 높은

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  에세이- 강점, 약점 기술 ? 중요사건- 주요사건 기록 ? 목표관리- 평가자와 피평가자가 함께 직무수행 목표설정 [ 직무수행평가의 오류 ] ? ... 연공급, 직무급, 직능급, 성과급 ? 직무특성에다 직무수행능력까지 고려하여 임금수준을 결정하는 것은 직능급 ? 연공급과 직무급을 절충한 방식이다. ? ... 금전적 보상(외적 보상)- 직접보상, 간접보상 , 비금전적 보상(내적보상)- 직무자체, 직무환경 ? 내적보상이 외적보상에 비해 영향력이 크다 ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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  선행학습 인정제

  차원의 질 관리 국가 : 국가적 수준의 질 관리 조직 : 교육기관 , 회사 , 성인교육제공자 , 자원봉사기관 등 신청자의 평가인정 1 차 증거자료 : 증명서 , 이수 과목 개요 , 에세이 ... 경험을 입증할 수 있는 사물이나 문서 2 차 증거자료 : 다른 사람이 간접적으로 입증할 수 있는 자료 포트폴리오 : 자신의역량을 입증하기에 적합한 설명자료 학위프로그램 , 이론적인 에세이 ... RPL) 학점인정 신청서 나 ) 포트폴리오 , 경력증명서 , 성적증명서 , 교육이수증명서 , 자격증 등 학점인정을 위한 평가 증빙서류 ( 원본 ) 다 ) 선행학습경험인정 (RPL) 직무기술서

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [최종면접다녀온자소서] -삼양그룹 [인턴]영업/마케팅- 연대경영학과생 고퀼합격자소서 공유

  삼양그룹 [인턴]영업/마케팅에세이 #1.(Essay #1.)삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오. ... (Essay #2.)본인이 지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험을 3가지 이내로 기술해 주십시오.777/800 (글자 수, 공백 포함)설득력 ... 또한 마케팅 직무에서는 수치를 토대로 시장을 분석하는 능력이 중요할 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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  조직행동 강의소감 에세이 기말과제

  강의 시간에 교수님이 내주신기말 에세이 과제물이다. ... 정리가 되면 꼰대의잔소리가 아닌 리더로서 하나 둘씩 교육을 통해 직원들에게 전파교육을 통하여 각자의업무에 의미를 부여해주고 이를 통하여 업무가 맡지 않다 생각되는 이들은,직무 재설계를 ... 조직 행동기말과제 에세이:홍길동 교수님의 조직행동 강의를 통하여 얻은 점XXX(2020XXXXXXX)2020.12.16지난주(2020년 12월 12일 금요일) ‘조직행동’ 학기 마지막

  리포트 | 4페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.03.28

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  구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명. 인적자원관리

  또한, 눈에 보이지 않는 행동지표를 발견하기 위해 에세이 방식의 평가를 추가하여 관대화 및 중심화 경향의 단점을 줄인다. ... 그러므로 그 기준을 객관적 직무수행현황으로 든 것이다. 일회성이 아닌 수시적이며 정기적, 지속적으로 직무와 세부과업을 파악하는 과정이다. ... 먼저 객관적 직무수행현황 시스템 도입으로 수시적인 피드백과 분기별 평가를 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.07 | 수정일 2024.09.04

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  인적자원관리 레포트

  자유기술법(written essay)가장 간단한 방법으로써 종업원의 강점, 약점, 과거의 성과, 그리고 잠재력을 이야기식으로 서술하고, 그리고 종업원들의 성과개선에 대한 제안을 제공하는 ... 평가척도는 5점 척도를 이용하는데, 즉 직무 지식에 대한 경우에 1(직무에 대한 가장 열등한 지식 소유)에서 5(직무의 모든 것에 대하여 완벽한 지식을 소유)까지 평가될 수 있다.4 ... 사실이란 직무수행 중에 나타난 이례적인 성공이나 실패를 의미하는 것으로써 직무수행을 아주 효율적으로 또는 비효율적으로 수행했을 경우에 나타나는 종업원 행동을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  진행되며 이를 통해 지원자의 독창적 아이디어와 논리 전개과정을 평가한다.(2) 현대차 그룹인적성검사(HMAT)는 언어이해, 논리판단, 자료 해석, 정보추론, 공간지각, 인성검사, 에세이 ... 기존 SSAT를 유지하지만 직군별 직무역량 평가를 위해 직무적합성평가를 추가하였다. ... 그러나 최근 기업에서는 직종별 모집이 아닌 직무별 채용방식을 사용하고 있다. 직무별 채용방식에서는 모집 직무에 대한 지원자의 경력과 능력이 우선적으로 고려된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  단기적 목표의 강조⑦ 에세이평가법? 자유기술법이라고도 하며 논술 형태로 조직 구성원의 성과에 관해 강점과 약점을 기술하는 방법⑧ 행태중심 평정척도법? ... 직무상의 행동을 구체적으로 표현하여 평가하는 방법④ 강제배분법? ... 직무수행평가상의 오류★① 후광효과? 피평정자의 긍정적 인상에 기초하여 평정할 때 어느 특정된 요소가 는 수당

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오. -고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서

  고전적 경영이론은 노동자가 경제적, 육체적 요구만 가지고 있고, 사회적 요구와 직무 만족에 대해서는 존재하지 않거나 중요하지 않다는 믿음을 가진 이론이다. ... 수정, 20191227 접속, https://www.ukessays.com/essays/management/classical-management-theory-and-scientific-management-management-essay.php ... Classical management theory and scientific management," UK Essays, n.d.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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  사진출 본문

  학습목표1.영역별 에세이 작성 사례를 보고 자신에게 적용할 수 있다.2.면접준비와 연계하여 활용할 수 있다.오해와 진실성장과정 vs 생활신조호적관계를 밝히는 것이다? ... 요구하는 직무? ... 2.지원직무에 대한 기본역량을 갖추고 있는가?-직무의 핵심업무에 대해 알고 있는가?-직무수행에 필요한 적성과 강점, 전문지식과 스킬, 실무경험은 있는가?

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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  A+ 직업진로설계 꿈의 목록 100가지

  기부하기721장기진로진학상담교사로 채용422장기한의학/대체의학관련 학과 졸업323장기경제와 교육지원을 통한 선교후원324장기성교육을 통한 인성교육 프로그램 개발 및 운영225장기에세이 ... 마지막으로 직업-직무적 영역은 우선순위가 타 영역보다 현저히 낮은데, 직장과 직무 내에서 스스로 동기부여를 하는 것이 우선적으로 필요해 보인다. ... 현재 이직으로 고민 중인 것을 반영하듯 직업-직무 영역에서 항목이 가장 적은 숫자의 내용이 담겼다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27

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