"직장 내 괴롭힘 금지법" 검색결과 21-40 / 460건

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  직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

  직장내 괴롭힘의 개념근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다. ... 12월 27일 국회 법제사법위원회는 직장 내 괴롭힘을 금지하는 내용의 근로기준법 개정안을 의결했다. 2019년 7월 16일 마침내 직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법이 시행됐다.2 ... ) 직장 내 괴롭힘 금지 정의 및 법률 규정가) 근로기준법 규정근로기준법 제76조의2는 '직장 내 괴롭힘'이란 '사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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  한국교육과정평가원 성과목표 발표자료

  성과목표로 선정한 이유① 2019.07.16.부터 '직장 내 괴롭힘 금지‘를 내용으로 하는 근로기준법 시행② 우리 평가원의 상호존중 문화 확립의 필요성2. ... 1[노무분야] : 괴롭힘 금지법을 통한 ‘존중문화’ 구축1. ... 기대효과 : 상호 존중문화를 통한 생산성 향상, 근로기준법 대응, 우리 평가원 대·내외 이미지 상승7.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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  간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

  간호사의 법적 책임의 한계와 법 제도적 개선방안 . 국내석사학위논문 고려대학교 법무대학원 , 2018. 서울 김희선 . 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 후 간호사의 경험 . ... 괴롭힘 금지법 2018 년 괴롭힘에 대한 입법화가 되었다 . ... 간호 마인드 맵 주제 : 최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점 ( 마인드맵이용 ) 작성 간호학개론목 차 간호 윤리 간호인력부족 간호역량 윤리정신 간호 정책 간호법적책임 직장내괴롭힘간호

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

  괴롭힘 예방교육의 내용은 다음 각 호와 같다.가) 직장 내 괴롭힘 행위의 정의나) 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위다) 직장 내 괴롭힘 상담절차라) 직장 내 괴롭힘 사건처리절차마) 직장 ... 내 괴롭힘 피해자 보호를 위한 조치바) 직장 내 괴롭힘 행위자에 대한 조치사) 그밖에 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 내용4) 회사는 직장 내 괴롭힘 예방교육의 주요 내용을 항시 게시하거나 ... 【출장복명】직원이 출장용무를 마치고 귀임 “직장 내 괴롭힘 예방교육”이라 한다)을 1년에 1회 이상 실시한다.2) 직장 내 괴롭힘 예방교육 시간은 1시간 이상으로 한다.3) 직장 내

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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  전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

  내 괴롭힘 금지법이 시행 된지 4년이 지났지만 여전히 곳곳에서 직장내 괴롭힘으로 인한 문제가 발생하고 있는 것이 사실이다.고용노동부에 따르면 신고 건수는 금지법 '19년 시행 첫해에 ... 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 他 근로자에게 신체적, 정신적 고통을가하거나 근무환경을 악화시키는 행위를 일컫는다직장 내 괴롭힘 금지법에 의거하여 누구든지 괴롭힘 발생사실을 사용자 ... 상사선택제가 필요한 이유​상사선택제가 가장 필요한 이유는 한국 내 만연한 갑질 직장 내 괴롭힘을 근절하기 위해서이다. '23년인 지금도 아래와 같은 갑질 문화 및 직장 내 괴롭힘이

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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  경영학과(조직행위론)/직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

  직장 내 괴롭힘 금지법이란?2. 직장 내 괴롭힘과 감정의 중요성3. 감정노동자에 관하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. ... 직장 내 괴롭힘 금지법이란?김근주(2019)의 논문에 따르면 〃직장 내 괴롭힘이 심각한 사회문제로 인식되면서 2019년 1월 15일 ?근로기준법? ... 이 외에도 직장 내 괴롭힘으로 인해 퇴사하거나 이직하는 사례도 상당히 많이 등장하고 있다.본론에서는 직장에서 일을 할 때 감정이 중요한 이유에 대해서 직장 내 괴롭힘 금지법과 감정노동자에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.08.31

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  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  내 괴롭힘 금지 제도개요 : 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로써 근로자의 인권과 노동권을 보호주요 ... 내용(제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지)직장 내 괴롭힘 개념* 및 금지 명시(제76조의2)* 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 ... 간호관리학직장 내 괴롭힘(태움) 보고서목 차1.직장 내 괴롭힘(태움)이란?12. 직장 내 괴롭힘(태움)이 미치는 영향23. 직장 내 괴롭힘(태움) 관련 법률34.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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  조선대학교 2020년 1학기 물에 빠진 이슈구하기 정리본

  그로 인해, 신체적, 정신적 피해를 입었을 때(3주 3차시) ‘갑질’로부터의 해방* 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정* 직장 내 괴롭힘 금지법과 제도의 한계1. ... 직장 내 괴롭힘 금지 규정직장 내 괴롭힘의 3가지 조건1. ... 내 괴롭힘 32개 유형][직장 내 괴롭힘 6가지 범주] : 폭행, 폭언/ 모욕, 명예훼손/ 따돌림, 차별/ 강요/ 부당지시/ 기타* 직장 내 괴롭힘 금지법(2019년 7월 시행)-

  시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2022.04.17

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  직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기

  갑질근절 관련 법령- 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지) : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 ... 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원- 산업재해보상보험법 제37조제1항제2호 (업무상의 재해의 인정 기준) 근로기준법 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 ... 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.- 근로기준법 제76조의3 (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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  2023 어린이집 보육교직원 필수 의무 교육 보고서 (1. 직장 내 장애인 인식개선교육 2. 개인정보보호교육 3. 직장내 괴롭힘 방지교육 4. 장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 예방교육 5. 성폭력 예방교육 6. 장애인 인식 개선 교육 7. 어린이 안전교육 (실습) 8. 아동학대 예방 및 신고의무자 교육 9. 긴급 지원 신고 의무 교육)

  직장내 괴롭힘 방지교육의 법적 근거 및 유형- 직장내 괴롭힘 법률이 입법되기까지- 직장내 괴롭힘 행위 유형- 직장내 괴롭힘 처리 흐름도2. ... 괴롭힘 방지교육을 통해 직장내 괴롭힘의 법적 근거 및 유형과 직장내 괴롭힘이 발생했을 때의 조치사항에 대해 알아보았다. ... 직장내 괴롭힘 조치사항- 피해자 조치사항1) 가해자의 가해 사실을 분명하게 대상화하여 특정할 것2) 회사 지휘계통을 이용한 즉각적인 신고 : 신고는 누구든지 가능3) 회사 사용자 등에

  서식 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.12 | 수정일 2023.06.09

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  직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

  개정법은 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있지만, 직접적인 처벌 규정을 두고 있지는 않다. ... 직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법 등 개정안)에는 상사가 갑질, 왕따, 부당 지시 등을 할 수 없도록 하는 내용이 담겼다. ... 직장내 괴롭힘 유형21년 6월9일 사람인에 따르면 직장인 1277명을 대상으로 직장내 괴롭힘 금지법 시행 후 변화를 체감하는지에 대해 조사한 결과 77.8%가 체감하지 못했다고 답했다

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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  안전보건교육

  직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항직장 내 괴롭힘 유형과 사례직장 내 괴롭힘 유형과 사례직장 내 괴롭힘의 개인적 건강 영향직장 내 괴롭힘이 ... 미치는 영향직장 내 괴롭힘 - 사업주역할직장 내 괴롭힘 - 사업주역할직장 내 괴롭힘 - 근로자역할직장 내 괴롭힘 – 조직적 관리직장 예절{nameOfApplication=Show} ... 사고 발생 시 긴급조치에 관한 사항재해사례재해사례산업보건법 산업안전보건법에서는 화학물질의 유해성 〮위험성 조사 , MSDS 작성 · 비치 및 경고 표지 부착 , 제조 · 사용금지 및

  리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.24

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  직장 내 괴롭힘(근로기준법) - 요약

  직장 내 괴롭힘 금지법 개정사항? ... ‘직장 내 괴롭힘 금지’ 관련 근로기준법 개정○ 근로기준법은 시행일을 2019. 7. 16.로 하여 아래와 같이 직장 내 괴롭힘에 관한 사항을 개정하였음.< 근로기준법 개정(안) > ... 제76조의2【직장 내 괴롭힘의 금지】사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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  간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

  근로기준법의 내용은 다음과 같다.제 76조의 2 : 직장 내 괴롭힘의 금지사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 ... 그 결과 의료법 일부개정 법률안이 도출되었고, 현행법은 모든 직장 내에서 일어나는 괴롭힘 등을 근절하기 위하여 “직장 내 괴롭힘”의 예방 및 사후조치에 관한 규정을 마련하였다. ... 마련, 의료법 개정 추진을 목표로 삼고 있다.1) 직장 내 괴롭힘 방지법 예방 교육고용노동부는 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’ 예방 교육을 1년에 1회 실시하도록 하였으며, 「직장 내

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  직장내 괴롭힘 대처방안 (사용자, 법관, 컨설턴트, 입법자를 중심으로)

  직원을 격리하였고, 격리된 직원은 이를 직장 내 괴롭힘이라고 주장하였다.이 사례와 관련되어 ‘직장 내 괴롭힘 금지’가 2019년 7월 16일부터 시행되었는데, 여기서 직장 내 괴롭힘의 ... 입법자 현행 ‘직장 내 괴롭힘 금지’는 직장 내의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하는 경우로 한정하고 있는데, 이는 직장 내 괴롭힘이 지위가 우위에 있지 않더라도 발생할 수 있다는 ... 또한, 현행법상 사용자가 직장 내 괴롭힘을 신고한 근로자와 피해근로자에게 부당한 처우를 했을 경우에만 처벌규정이 제정되어 있지만, 이를 확대하여 사용자가 가해근로자에게 괴롭힘 시정을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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  직장 내 괴롭힘의 이해

  직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 근로기준법 제 76 조 2 ( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 제 76 조의 2( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 사용자 또는 근로자는 ①직장에서의 지위 또는 ... 직장 내 괴롭힘 처리프로세스의 이해 참고 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 업무상 질병에 포함 산업재해보상보험법 제 37 조 ( 업무상의 ... 「근로기준법」 제 76 조의 2 에 따른 직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병 라 . ( 생 략 ) 3. ( 생 략 ) ②

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  서울 교육 행정 면접 준비 시책 요약 + 예상 문제&답 97선

  예방 및 재발 방지 교육, 갑질 유발 법령 정비, 직장내 괴롭힘 금지법 확인 후 노사협의회나 전담 직원 및 센터에 신고, 피해자는 심리치료 요청 가능하고 법률 전문가의 지원도 받을 ... -> 각 기관에 직장내 괴롭힘 실제 유형, 사례와 대응 방안, 진단 체크리스트에 대한 가이드라인 게시, 직장 내 괴롭힘 설문 조사 의무적 실시하고 성과 기준에 반영, 매년 1회 이상 ... 직장 내 괴롭힘 금지를 위해 발생시 신고, 신고 접수된 기관은 조사, 피해근로자의 의사에 따라 근무 장소의 변경이나 유급 휴가 필요, 가해자 징계, 신고 근로자에게 부당한 피해 x

  자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.10.19

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  근로기준법 시행령 일부 개정안 입법예고 업무 실무 메뉴얼

  시행(5인 이상 회사 적용)① 현행 근로기준법은 직장 내 괴롭힘을 금지하고 이를 제재하고 있으나, 제재대상에는 사용자 또는 근로자만 명시되어 있고 사용자의 친족은 명시되어 있지 않다 ... 그러나 사용자의 친족이 라는 이유로 다른 근로자에게 괴롭힘을 행하는 사회적 이슈가 빈번히 발생하면서, 근로기준법 에서는 민법상 친족의 범위 중 대통령령으로 정하는 사람이 직장 내 괴롭힘 ... 입법 예고된 내용들은 2021. 4월과 5월에 각 개 정된 근로기준법 개정에 따라 신설된 규정(직장내 괴롭힘 제재 규정 강화, 임금명세서 교부의 무, 임신 근로자 업무시각 변경, 부당해고

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

  직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 3년차에 접어들면서 관련된 18개의 판결을 통해 민사소송에서 사용자와 가해자 사이에 손해배상에 대한 책임이 높아지고, 형사 소송에서는 보복 행위에 ... 있음을 알 수 있는데 직장 내 갑질뿐만 아니라 회사에서 법적 책임을 져야 한다는 사회적 인식도 발전하고 있다는 점이다. ... 직장 내 괴롭힘 자체가 직장 내 지위나 관계의 우위를 활용해 업무상 적정범위를 초과해 다른 근로자에게 신체, 정신, 정서적 고통을 제공한다거나 업무환경의 악화시키는 행위로 규정하고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  ((A+ 레포트)) 직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안

  근로기준법1) 직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장 내에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ... 직장 내 괴롭힘 금지 관련 법률1. ... 직장 내 괴롭힘은 법률과 취업규칙에 의해 금지된 행위이며 징계사유이므로, 직장 내 괴롭힘 문제는 공식적으로 해결하는 것이 바람직하다는 점을 전사적으로 공유한다.나.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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