"직장 내 괴롭힘 금지법" 검색결과 81-100 / 460건

• 

  10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

  근로기준법: 제76조의2(직장내 괴롭힘의 금지), 76조의3(직장내 괴롭힘 발 생시 조치3. ... 예방교육1) 직장 내 폭언 및 폭행금지, 성희롱 예방을 위하여 전 직원 교육을 연 1회 실 시 한다.가) 신규직원: 오리엔테이션 교육 시 진행나) 재직직원: 직원 필수 교육 시 진행 ... 내 폭언 및 폭행, 성희롱, 신체적 피로 및 스트레스의 피해에 해당되면 최고 경영자에게 보고 한다.4) 확인 및 징계절차: 병원장은 인사위원회를 개최하여 직장 내 폭언 및 폭행,

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 따돌림 문제에 대한 원인과 해결방안

  직장 내 집단 따돌림에 현상에 대한 기사직능원 "직장인 4%, 회사서 지속적 따돌림 당해""경제비용 건당 연1천500만원…따돌림금지법 필요"(서울=연합뉴스) 김동규 기자 = 직장인의 ... 방향으로 직장 내의 따돌림 현상을 일부 해소하려는 노력을 보였다.직장 내 괴롭힘 연구소는 매년 직장 내 따돌림에 대한 각종 통계, 조사 자료를 제공하고 있으며, 상시적인 고용자 및 ... 를 이용해 조사했으며, '따돌림'은 무시ㆍ창피ㆍ비판ㆍ모욕 등 괴롭힘이나 부당행위를 6개월간 주 1회 이상 지속적으로 당한 경우로 정의했다.조사 결과 직장 내 따돌림 발생률은 4.1%

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 요약노트

  노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. ... 최저임금법선원법최저임금 결정기준고노부장관 인가현저히 낮은 사람감시 및 단속적 삭제최저임금의 적용제외최저임금위원회근로기준법 기본원칙공민권 행사의 보장균등한 처우강제근로 금지단체협약의 ... 쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  성희롱예방교육

  01 – 성희롱의 개념 02 – 성희롱 관련 법 03 – 사업주의 직장 내 성희롱 금지 의무 04 – 사업주의 직장 내 성희롱 예방 교육 의무 05 – 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 ... 남녀고용평등과 일 • 가정 양립 지원에 관한 법률 ( 제 2 조 제 2 호 )03 사 업 주 성 희 롱 금지의무 사업주의 직장 내 성희롱 금지 의무 (3 가지 ) ( ‘ 남녀고용평등법 ... – 직장 내 성희롱 발생 시 관리자의 대처01 성 희 롱 개 념 ◎ Sexual harassment : 성적 괴롭힘 , 성희롱 ◎ 업무상 위계 , 위력의 관계에 있는 사람이 성적인

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00

  이 협약은 성별에 관계없이 직장 내에서의 성적 폭력과 괴롭힘을 포함하여 전반적인 폭력 방지 조치를 요구합니다. 대한민국은 이 협약을 준수하는 노력을 기울이고 있습니다. ... in the World of Work으로 직장에서의 폭력과 괴롭힘을 방지하고, 모든 근로자에게 안전한 근무 환경을 제공하기 위한 국제 기준을 제시합니다. ... -성별에 의한 차별금지 및 권리구제에 관한 법률 (약칭: 차별금지법): 성별 차별을 금지하며, 차별 시정 및 권리 구제 절차를 명시하고 있습니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

  작년 말 국회를 통과한 '직장 내 괴롭힘 방지법'은 직장내 갑질, 즉 폭언과 욕설, 협박을 막자는 법이다. ... “본인의 직위를 이용해 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주는 행위” 등으로 직장 내 괴롭힘의 법적 정의를 명확히 했다. ... “정부는 2년 전 대한간호협회 등과 함께 ‘괴롭힘 문화 금지’를 실천과제로 선포하기도 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  '태움' 과제

  이후 의회에서 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 제정되었는데 이는 근로자가 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주는 행위를 금지하는 법안이다. ... 하지만 이는 실제로 병원 내에서 이뤄지는 태움에 대해서는 효력을 발휘하기 어렵다. ... 태움 방지에 효력을 발휘하기 위해선 간호사 한 명 당 담당하는 환자의 수를 법적으로 제한하여 이를 병원 혹은 의원 측에서 따르지 않을 경우 그들에게 벌금 혹은 법적 제재를 가하는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  (세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  개정 근로기준법은 직장 내 괴롭힘의 금지만 규정하고 있을 뿐 처벌규정이 없고 그 외에는 실체법적으로 직장 내 괴롭힘을 직접적으로 규율할 수 있는 특별법은 없는 상태이다. ... 다만 직장생활을 하면서 겪을 수 있는 부당한 일 모두를 직장 내 괴롭힘으로 규정해 해결하려는 단계 이전에 어떤 행위가 금지돼야 할 직장 내 괴롭힘인지 해당 조직문화에서 수용해야 할 ... 직장 내 괴롭힘의 정도가 명백하게 모욕죄나 폭행죄에 해당하는 행위인 행위는 법적으로 해결하기 어려운 점이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  4학년 1학기 간호관리학 최신 간호 동향 보고서

  안의 주요 내용만 보아도 간호사가 고령화 사회 속 지역사회 의료의 주요 요인으로서 더욱 포괄적인 간호, 수준 높은 간호를 제공할 수 있고 근무환경 및 처우 개선, 직장 내 괴롭힘 근절 ... 내 괴롭힘 근절을 위해 보건복지부 장관 명으로 예방 및 교육을 진행한다.(5) 제 28조에 따라 보건복지부 장관은 간호 인력의 장기근속 유도, 이직 방지, 전문성 및 자질 향상을 ... ‘기속적 간호 면허법을 보면 간호 업무와 범위를 최초로 정의하였고 면허받지 않은 자들이 간호 직업 활동에 종사하는 것을 베타적으로 금지하였다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  형법 등 - 사생활침해

  .□ 근로기준법 제76조의 2 【직장 내 괴롭힘의 금지】 : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 ... 제1문, 제17조, 제21조 제4항, 형법 제316조, 제317조 등 여러 규정을 종합하여 보면, 사람은 자신의 사생활의 비밀에 관한 사항을 함부로 타인에게 공개당하지 아니할 법적 ... 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니 된다.사생활침해 행위금지등 [대법원 2013. 6. 27., 선고, 2012다31628, 판결]【판시사항】[1] 헌법 제10조

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  내 괴롭힘과 관련해서 「근로기준법」은 2019년 1월 15일 ‘제6장의 2 직장 내 괴롭힘의 금지’를 신설하였다. ... 악화시키는 행위를 하여서는 안 된다.’고 규정하면서 직장 내 괴롭힘을 방지할 수 있는 법 조항을 신설하였다. ... 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.1) (제5강) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  야간이나 업무 외에 상습적으로 연락을 취하면 '직장 내 괴롭힘 처벌법'으로 얼마든지 대처할 수 있고, 다른 제재도 있다. ... 이용한 반복 업무지시를 금지하는 법안을 발의한 것도 그 연장선이다. ... 사생활 침해뿐만 아니라 심각한 인권 침해가 있다.직장인들도 이러한 개인적인 영역을 보호해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  직장내 성희롱 예방교육자료

  직장 내 성희롱 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무와 조치가. 사업주의 의무(1) 직장 내 성희롱 금지의무사업주, 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니된다. ... 예를 들어 여성 상사가 남성 부하 직원에게 원하지 않는 성적 행위를 통해서 괴롭히는 경우도 직장 내 성희롱이 될 수 있다.나. ... , ‘94.1.5제정.)에 그 유형(두 가지-형법, 특별법)이 열거되어 있고 형사처벌의 대상이 되는 반면, 성희롱은 주로 남녀차별을 금지하는 법들에 의해 규제되고 그 유형이 성폭력보다

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  성사랑사회 ) 노동시장 여성노동자 차별 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.2

  현행 법령 중에서는 장애인차별금지법에서의 장애 괴롭힘 조항이 유일한 사례이며, 국가인권위에서 발의한 평등법 제정안은 성차별적인 괴롭힘에 대한 규율의 근거 규정을 포함하고 있지만 입법적 ... 연령차별금지법이나 개별차별금지법의 개정으로 이어질 수 있으며 성차별적 언행이 업무에 미치는 영향 내 차별임에 대한 규정과 그 예방 및 피해 발생에 대한 조치의무를 사용자에게 부여함으로써 ... 규율하는 직장 내 괴롭힘의 경우 성차별적 괴롭힘에 대한 포섭할 정도의 포괄적인 규정이 이루어지고 있지만 고용노동부 매뉴얼 등에서 명시적으로는 설명되지 않는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  고려대학교병원 2020기졸 인적성및면접 리얼후기 예상질문과답변

  직장 내 괴롭힘 금지법에 대한 의견법이 제정되었지만 실제로 신고하기에는 많은 용기가 필요하다고 생각합니다. ... 작년에 근무하던 병원에서 실제 직장 내 괴롭힘 신고를 하려고 하였으나 용기가 없어서 못했습니다. ... 스트레스 관리법스트레스 상황이 생겼을 땐, 가까운 공원에서 산책을 합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2023.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  심지어 직장내 괴롭힘 금지법 시행 이후 간호사 태움 문화가 더 교묘해졌다고 토로했다. 2019년부터 법이 시행됐지만, 변화를 느낀 사람은 거의 없었다는 것이다. ... 지난 2018년 고(故) 박선욱 간호사와 2019년 고 서지윤 간호사의 죽음이 태움으로 인한 사망이 산업재해로 인정받고 직장내 괴롭힘 금지법이 시행됐지만, 현장 간호사들은 “여전히 ... 간호사협회에서 1100여 명을 대상으로 진행한 설문 결과에서도 괴롭힘 금지법 시행 후 ‘변화가 없다’고 응답한 비율은 39%였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  2020 서울대병원 시사 및 이슈 정리

  태움 금지법? ... 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생사실을 사용자에게 신고할 수 있고, 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생사실을 신고받거나 인지하면 지체 없이 조사하고 직장 내 괴롭힘이 확인되면 행위자에 대한 ... 병원에서의 간호사 태움 같은 직장 내 괴롭힘이 발생하는 근본적인 원인인 인력부족 문제를 해소하지 않으면 괴롭힘 방지법이 효과를 내긴 힘들 것으로 보인다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.13 | 수정일 2020.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  (법률 제5136호)에 ‘성희롱’이라는 법률적 용어가 처음 등장하였으며, 1997년 7월에 시행된 「남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률」과 1999년에 개정된 「남녀고용평등법」은 성희롱에 ... 직장 내 성희롱의 정의 및 유형2. 직장 내 성희롱 피해 시 대처방안Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 직장 내 성희롱의 정의 및 유형남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제2조에서는 직장 내 성희롱을 ”사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회문제론 직장 내 괴롭힘 과제물 -사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

  에서는 직장 내 괴롭힘으로 발생한 업무상 질병에 대하여도 산업재해로 인정하도록 정하고 있다. ③ 또 최근인 2020년 1월 16일부터는 ?산업안전보건법? ... 직장 내 괴롭힘?의 의의2. 오늘날 사회문제로 대두된 ?직장 내 괴롭힘?3. ?직장 내 괴롭힘? 문제의 부각 배경3-1. 일본 ‘파워하라’의 영향3-2. ... 직장 내 괴롭힘?

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 받은 자료입니다! 간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 레포트 - 아주대학교병원

  직장 내 괴롭힘 금지법? (정의) 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적? ... (예방 및 조치) 사업주는 취업규칙에 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치에 관한 사항을 필수적 으로 기재한다. ... (조치 의무) 직장 내 괴롭힘이 발생하는 경우 사용자는 즉시 이를 조사하고 피해 직원의 희망에 따라 근무 장소 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니