"출산육아기" 검색결과 21-40 / 3,162건

• 

  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  지원 서비스를 제공하고 있다.3) 기타출산과 육아를 장려하는 정책으로 육아 휴직을 30일 이상 허용하는 출산 육아기 고용안정지원과 대체 인력을 지원하는 대체 인력 채용 지원 서비스 ... , 휴가 급여 상당액을 제공하는 정책, 고용보험 가입 여성들의 고용을 안정시키는 예술인, 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 ... 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절여성 취업지원여성가족부와 고용노동부가 공동으로 지원하는 159개 새로 일하기 센터(새일센터)를 통하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시하시기 바랍니다.

  예를 들어 임신과 출산의 거의 모든 과정, 임신 기간 중 검사비, 아기용품 준비, 산후조리원비, 임신과 출산으로 인해 직장을 휴직하거나 퇴사할 경우 발생하는 지출을 대체할 수 있는 ... ‘수당’으로만 출산과 육아에 있어서 실제적인 도움을 주기 위해서는 천문학적인 비용이 들어 국가 부도가 일어날 수도 있을 것이다.우선 현재 지원되는 육아수당은 너무 적다고 생각한다. ... 이러한 환경에서는 출산과 육아에 대한 기피가 이루어질 수밖에 없다.특히 현대 사회의 핵가족화가 이루어진 후 출생하고 성장을 겪은 세대가 부모 세대로 자라 과거와는 다르게 육아의 모든

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

  또 임신기 근로시간 단축제도, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축제도 등 모성보호 및 일·가정 양립 관련 제도를 통해 남녀근로자들이 자유롭게 활용할 수 있도록 배려하고 있다.일과 ... 현재 우리나라에서는 육아휴직제, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축 청구권, 시간선택제 일자리 확대, 남성육아휴직 활성화, 임신기 근로시간 단축 허용, 산전 후 휴가급여 지원, ... 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 육아휴직제도 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화 둘째, 유연근무제 활용 셋째, 배우자 출산휴가 확대 넷째, 남성육아휴직 사용 다섯째,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  육아휴직제도의 장단점과 개선방향

  육아기 근로시간 단축제도의 최대 장점은 여성의 경력단절을 줄일 수 있다는 것이다. ... 육아기 근로시간 단축제도는 배우자가 같은 자녀에 대해서 육아휴직을 사용하고 있으면 거부될 수 있다. ... 또한, 사업자가 14일 이상 대체인력을 구하려고 노력하였지만 구할 수 없는 경우와 육아기 근로시간 단축제도가 사업에 큰 지장을 주면 사업자는 이를 거부하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

  이를 통해 임신, 출산, 육아에 대한 교육과 상담, 건강관리 서비스를 제공하고 있다.출산장려금: 중앙정부는 출산을 장려하기 위해 출산장려금을 지급하고 있다. ... 이를 통해 출산 후 아기와 모두 건강하게 성장할 수 있다.2. 신생아 건강관리 방법신생아 건강은 출산 후 아기가 건강하게 성장할 수 있는 기반이 된다. ... 이를 통해 모체와 아이의 건강을 유지할 수 있다.ㆍ임신 교육: 임신 중인 여성은 출산과 육아에 대한 교육을 받아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

  육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소한다.사례2 분석출산육아기고용안정장려금육아휴직·육아기 ... 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을완화시키고 출산전후휴가·육아휴직등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진하여 육아휴직·육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모한다.사례3 ... 사장은 육아휴직이 끝나면 회사에 복직하라고 하였지만 대상자는 회사사정이 좋지않아 돌아올때까지 자리가 남아있을지, 이대로 경력이 단절되지는 않을지 걱정하는 와중 회사에서 출선육아기고용지원

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  육아휴직급여 보고서

  「고용보험법 시행규칙」제118조에 따른 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 확인서 1부(최초 1회로 한정합니다)2.육아기 근로시간 단축 전·후의 소정근로시간, 통상임금 등의 근로조건을 ... 모성보호급여는 육아휴직 및 출산전후휴가급여 등이 있다. ... 또는 육아기 근로시간 단축 급여 신청 기간 동안 사업주로부터 급여를 받은 사실이 있습니까?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  일가정 양립을 위한 우리나라 주요 제도 및 활성회 장애 요인 논하기

  10월 1일 부터 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 노동자는 육아휴직 1년과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년간 보장하며, 육아휴직 미사용 기간은 추가로 육아기 ... 경력단절을 막고 가정과 일 두 가지에서 만족도를 높이기 위해 정부에서는 많은 제도로 지원을 하고 있는데 몇 가지를 살펴보면 다음과 같다.첫째 육아기근로 단축 제도가 있다.2019년 ... 정부지원 제도를 통해 하루1시간 근로시간 단축도 허용되며 1시간 단축분에 대해서는 통상임금의 100%를 지급한다. 1시간 단축분 이상의 단축분에 대해서는 통상임금의 80%가 지급되고 육아기

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론 퀴즈

  여성들이 노동시장에서 겪는 불평등 정도를 요약한 것이 아닌 것은 : 출산 및 육아기 이후 재취업 시 단절 이전의 경력유지 2. ... 성불평등의 현실에 대한 설명으로 맞는 것은: 출산과 자녀 돌봄으로 인해 경력단절을 보여 주는 M자형 경제활동 참여구조의 모습이다 1-21.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  프라임칼리지 부모되기수업 요약 예상문제

  따라서 부모가 되기 위해서는 임신 전부터 출산 모유 수유 및 육아에 이르는 모든 과정을 미리 준비하고 공부해야 ... 병원 중심의 산전관리 만으로는 임신에서 출산 그리고 육아에 이르는 아이와 부모의 건강한 관계를 지향하는 총체적인 건강을 증진시키지 쉽지 않다. ... 출산은 자연스러운 것이고 건강한 산모나 아기들에게는 평범한 생리적 기능인 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

  육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아 기회 확대를 위해 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 육아기 근로시간 단축제 이용 여건 조성, 근로시간저축휴가제 도입을 추진하고 있다. ... 육아기 근로시간 단축 청구권, 배우자 출산휴가 유급화, 가족 간호 휴직제 활성화 등의 일과 가정 양립 지원제도는 프랑스와 비슷한 수준을 갖추었지만, 우리나라 일부 근로 현장에서는 아직도 ... 육아휴직 급여 정률제 및 복귀 인센티브 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

  ※자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 1년까지 사용할 수 있다.③지급대상사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여받아야 한다.육아기 근로시간 단축을 ... )일반여성의 임신 및 출산을 위한 제도(1)출산전후 휴가급여제도(2)육아휴직제도(3)육아기 근로시간 단축제도2)한부모 가족을 위한 제도(1)양육비 이행 지원 제도(2)한부모 가족 복지시설 ... 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.②육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간근로자는

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

  일 · 가정 양립 관련 사업주 지원제도 인식률의 경우 절반 이하 수준으로 집계됐고 출산 · 육아기 고용지원금 ( 비정규직 재고용 ) 이나 출산육아기 대체인력지원금 제도의 활용률은 10% ... 육아기 근로시간 단축 신청 2. 육아기 근로시간 단축 부여 3. 육아기 근로시간 단축 확인서 발급 4. 육아기 근로시간 단축 급여 신청 5. ... 육아기 근로시간 단축 급여 지급 ( 통장입급 ) 육아기 근로시간 단축 실시 육아기 근로시간 단축 상황 확인02 입법 제도화 과정 이유를 서면으로 통보하여 해당 근로자가 육아휴직을 사용할

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

  정부는 2008년 6월 육아기 근로자의 일과 가정양립 지원을 강화하기 위해 ‘육아기 근로시간 단축제’를 시행중이다. ... 육아기 근로시간 단축제는 대상 근로자와 대상 자녀 연령 및 기간 등이 전일제 육아 휴직과 동일하지만 근로자의 육아기 근로시간 단축을 허용하지 않는 경우는 서면으로 그 사유를 알려주어야 ... 제2차 저출산 및 고령사회기본계획에는 시간제근무, 제3차 저출산 및 고령사회기본계획에는 전환형 시간선택제가 추가로 제시되었다.(2) 육아기 근로시간의 단축제도출산전후 휴가자 대비 육아휴직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

  육아기 근로시간 단축 역시 제도 도입 초기와 비교하여 급격하게 확산되고 있는 것으로 보인다. ... 고용노동부의 보도자료에 따르면, 2022 육아기 근로시간 단축 사용자 수는 19,466명으로 전년대비 16.6% 증가하였다. ... 일부 기업의 경우 육아휴직과 함께 육아기 근로시간 단축제도 등을 통해 근로자가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 돕고 있다.2023년 고용노동부의 발표에 따르면, 2022년 육아휴직자는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  저출산 원인과 야기되는 문제점 / 우리나라 저출생 정책분석과 한계점 및 정책적인 해결방안 3가지 제시

  따라서 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장하고, 기업의 입장에서는 상시대체인력 운영이나 직업훈련기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로시간 ... 이를 보안하기 위해 실제로 정부에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 도입하였으나, 사업주에게 허용여부에 대한 재량을 부여하고 있어 사실상 이용이 곤란하다. ... 저출산으로 인해 야기되는 문제점출산율 감소로 인해 국가 경제의 성장잠재력 하락이 발생할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  그리고 임신 중이거나 출산 직후 또는 만 8세 이하 자녀를 둔 부모에게 하루 최대 6시간 근무하도록 허용하는 ‘육아기 근로시간 단축제도’ 역시 잘 활용되지 않고 있다. ... 정부에서는 육아기 근로시간 단축제도 활성화를 위해 지원금을 지급하고 있지만 기업체 측에서는 이를 악용하거나 눈치를 주는 사례가 빈번하다. ... 그러나 최근 들어 경력단절 현상이 완화되고 있지만 여전히 육아휴직 사용률은 낮고, 육아기 단축근무제 이용률은 낮다. 즉, 일과 가정 양립 지원제도 활용도는 아직 저조한 편이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  (퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  본 제도는 생후 3세 미만 영유아를 양육하는 근로자가 활용할 수 있는 1년 이내의 휴직제도인 ‘육아휴직제도’, 육아기 근로자들의 근로시간 단축을 보장해주는 ‘육아기 근로시간 단축제도 ... 육아휴직 혹은 육아기 근로시간제도를 통하여 근로 단축을 실시하는 근로자를 대체하는 인력을 기업에서 손쉽게 뽑고, 근로자가 보다 실용적으로 본 제도를 활용할 수 있도록 정부에서 신규 ... 과거 독일은 일과 가정양립의 불균형으로 국민들이 체감하는 출산의 기회비용이 높아 주변 유럽국가들에 비하여 낮은 출산율을 보여왔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 육아정책

  육아휴직 급여 인상 공기업 , 일부 대기업을 제외한 일반 사기업에서는 상상하기 힘듦 10 아빠 육아휴직 보너스 공기업 , 일부 대기업을 제외한 일반 사기업에서는 상상하기 힘듦 11 육아기 ... 인천광역시 기준 100 만원 ( 일회성 ) 무료 예방접종 ( 유료도 다수 ) 아기 소아과 진료비 900 원 산후조리원 소득공제 (2019 년 출산부터 ) 임신중 태아 철분제 , 딸랑이 ... 힘을 실 어 공무원 , 공기업 일부 대기업에서만 혜택 받는 육아휴직 등에 대한 장려 및 위반 또는 거부시 강력한 처벌 필요 다양하고 , 신청하기 복잡하고 까다로운 복지혜택보다는 육야

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  툴리 감상문

  대부분의 작품에서는 이러한 출산과 육아에 대한 현실 감각을 반영하고 있는 경우는 많지 않다. ... 결혼과 임신을 그저 행복하고 기쁜 장면으로만 표현하고 출산을 신비로운 것으로만 바라보게 만드는 드라마와 영화 등의 작품은 많이 있지만 아기가 울면 바로 가서 기저귀를 갈아주고, 우유를 ... 출산 이후에는 유축기를 이용하여 젖 짜기, 모유 먹이기, 재우기, 우는 아기 보살피기, 기저귀 갈기 등 끝없이 매일 반복되는 육아 패턴 속에서 정작 자신은 돌볼 힘도 정신도 없어 흘러내리는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.23

  다운로드 장바구니