"칭찬과 인정의 기술" 검색결과 21-40 / 9,728건

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  또한, 팀 내에서의 칭찬과 인정은 팀원들에게 가장 직접적이고 개인적인 방법으로 동기부여를 제공한다. ... 이는 상호 작용과 상호 의사소통을 통해 팀원들의 노력과 성과를 인정하고 칭찬함으로써 그들의 자신감과 동기부여를 높인다. ... 인센티브, 상장, 그리고 팀 내에서의 칭찬과 인정을 통해 팀원들은 자신의 노력과 성과가 인정되고 보상으로서의 가치를 느끼게 되어 더 높은 수준의 동기부여를 얻을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  보상의 기능과 효과적 보상 방법들

  즉, 칭찬은 학생이 노력을 기울여 어떤 핵심적인 아이디어나 기술을 습득하여 자신의 능력을 신장시킨 경우 교사가 학생이 거둔 성과의 구체적인 내용에 대해 언급하면서 칭찬하는 것이 효과적이라는 ... 인정을 하는 다양한 기준을 마련하는 것이 필요하다. ... 따라서 학생들의 다양한 능력과 강점을 인정해 줄 수 있는 폭넓은 칭찬의 기준을 교사가 가지고 있는 것이 중요하다.박성희 등(2006)도 칭찬의 방법을 다음과 같이 제시하였다. ⓐ 운

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.06.24

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  인간관계론 독후감

  이를 위해 독자들에게 다양한 방법과 기술을 제시하여, 비판이나 비난을 하지 않고 상대방을 이해하고 칭찬하는 등의 행동으로 상호작용하는 법을 가르칩니다.다른 사람의 관점을 이해하고 공감하는 ... 솔직하고 진심으로 인정하고 칭찬하라"는 원칙은 가장 기초적이면서도 가장 강력한 인간관계의 원칙 중 하나입니다. ... 행동이 바뀌면 감정도 따라 바뀌게 되며, 이는 자신감을 높이고 긍정적인 인간관계를 구축하는 데 큰 도움이 됩니다.책에는 자신의 잘못을 최대한 빠르게 인정하고 진심으로 사과하는 것에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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  부모의 양육태도에 따른 자녀의 성격형성과 관련하여 자신의 생각 기술하기시오.

  반면, 부모와의 소통이 부족하거나 부정적인 경우, 자녀의 언어 발달과 사회적 기술 발달에 제약이 생길 수 있습니다.칭찬과 격려: 부모의 칭찬과 격려는 자녀의 자아존중감과 긍정적인 자아 ... 부모가 자녀의 노력과 성과를 인정하고 격려하는 경우, 자녀는 자신감을 키우고 긍정적인 자아 개발을 할 수 있습니다. ... 부모가 자녀의 노력과 성과를 인정하고 격려하는 경우, 자녀는 자신감을 키우고 긍정적인 자아 개발을 할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  교사와 학생 사이 독후감

  판결을 내리는 칭찬은 마약과 같아서 당장 아이의 기분을 좋게 하지만 이는 잠시일 뿐이고 곧 다른 사람들이 아이를 인정하는 주인이 되어 아이는 그들에게 의지하여 욕구를 해소하고 자기 ... 이러한 큰 책임감을 덜기 위해 이 책에서는 교사들이 매일 부딪치는 상황들을 처리하고 심리적인 문제들을 해결하는 기술을 제시하고 있다.3. ... 다른 사람들이 아이를 인정하는 주인이 된다.’2. 이 글을 통해 작가가 전달하고자 하는 바는 무엇인지 서술하시오.교사가 가져야 할 태도를 강조하고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  경영학A+인적자원관리 인간관계론 독후감

  그 이후에도 3부,4부를 걸쳐 설득기술이나 상대방에게 어떠한 방법으로 좋은 영향을 미칠 수 있는지, 미움을 받지 않는 법, 협력하는법을 말하고 있으며 다른 사람들의 업적에 대하여 인정하는 ... 사람을 바꾸고 싶고 비판을 할때는 가식적인 칭찬 대신 정말 칭찬을 할 부분에 대하여 칭찬하라고 당부합니다 사람은 칭찬을 받고 나서 비판을 받게 되면 감당하기 쉬워지기 때문입니다. ... 이외에도 칭찬의 중요성을 강조하고 다른사람의 잘못을 격려하는 것에 대하여도 서술하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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  칭찬과 격려에 대해 논하세요

  칭찬은 행하는 방법이나 특징에 따라서 언어적인 강화 및 격려, 그리고 사회적인 인정 등 세가지 유형으로 구분하기도 하는데, 언어적인 강화는 칭찬하고자 하는 대상의 개인적인 특성 또는 ... 이에, 격려라는 것은 자기 스스로를 믿고 또 있는 그대로를 수용하면서, 개인적인 행동을 보다 긍정적인 방향으로 수정해 나갈 수 있도록 하는 기술이며, 스스로 자신감을 불어넣도로 돕기 ... 마지막으로 사회적 인정이라 함은 상대방의 어떠한 행동으로 인하여 나의 욕구가 충족되었음을 표현하는 것을 말할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  효과적인 관계형성기술에 8가지에 대해 간략히 서술하고 본인이 생각하는 관계형성기술 두 가지를 추가하시오.

  클라이언트의 즐거움을 이끌어내는 것은 사회복지사의 관계형성기술이라고 인정할 수 있다. ... 사회복지사는 클라이언트가 변화를 위한 준비가 되었는지를 심도 있게 파악하여 준비가 되었다고 판단될 경우 개입해야 한다.(6)인정하기 및 정당화하기▶정당화 기술: 클라이언트의 말을 경청하는 ... : 칭찬은 어려우면서도 쉽다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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  칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

  [ A+ 최우수 독후감 ]칭찬은 고래도 춤추게 한다켄 블랜차드켄 블랜차드의 "칭찬은 고래도 춤추게 한다"는 일터에서의 긍정적인 피드백과 인정의 힘을 강조하는 책이다. ... 이를 통해 독자들은 자신의 업무 환경에 긍정적인 변화를 가져오는 데 필요한 실질적인 도구와 기술을 얻을 수 있다. ... 이 관리자는 처음에는 전통적인 명령과 통제 방식을 사용하지만, 점차 팀원들에게 긍정적인 피드백을 제공하고 그들의 강점을 인정하는 방식으로 전환한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2023.12.26

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  [교육 자료] 가족 코칭의 이해 및 실천용 프레젠테이션 자료입니다.

  마무리 단계에서 인정을 해줌으로써 상대의 의지를 더욱더 높이는 효과 를 기대할 수 있다 . * 93바람직하게 칭찬하기 ( 칭찬의 역효과 -3 분 27 초 ) https://www.youtube.com ... ▪ 질문하기 상대 가 문제해결의 가능성을 발견하도록 돕는 기술 ▪ 정보주기 상대 가 문제해결을 위하여 진전할 수 있도록 하는 기술 ▪ 인정하기 상대 가 실제적이고 구체적인 행동을 ... v=po6v428fhXo list=PL832C01CCA73E97D0 index=1 94바람직하게 칭찬하기 구체적인 노력 , 성취를 근거로 칭찬 즉각적으로 하는 칭찬 vs 성격과 관련된

  리포트 | 118페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.23

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  부모의 양육태도가 자녀의 행동 발달에 미치는 영향을 토론하시오

  부모가 아동에게 관심과 사랑을 보여주고, 감정적인 요구를 충족시키며, 아동의 감정들을 인정하는 것은 자녀가 안전하게 자아를 발달시키는 데 도움을 줍니다.사회적 기술: 부모들은 자녀가 ... 그러나 벌과 칭찬은 균형 있게 사용되어야 합니다. ... : 적절한 행동에 대해 칭찬하고, 부적절한 행동에 대해 벌을 주는 방식은 아동의 행동을 조절하는 데 도움이 됩니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지현장실습_실습일지-간접실습과제-사례관리 계획서, 사례관리 진행일지, 사례관리 종결 기록서

  목표 및 내용결과목표하위목표서비스목표서비스내용사소한 칭찬칭찬을 통해 아이를 인정해 주기단순한 놀이를 통해 칭찬해 주기보드게임을 같이 하면서 칭찬하며 친해지기2. ... 개입계획욕구결과목표세부목표표적체계개입전략 및 수행방법비고(역할분담 등)관심사소한 칭찬칭찬을 통해 아이를 인정해 주기클라이언트단순한 놀이를 통해 칭찬해 주기활동적차분함 기르기인내심과 ... 아버지는 지방 출장이 많은 중견기업의 기술직 엔지니어로 일하고 있음. 아버지는 최근 승진을 해서 주말에도 출장을 갈 만큼 가족들과 얼굴을 볼 시간이 많지 않음.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야

  이러한 신뢰는 믿음 이상을 내포한다.3) 인정사회복지행정가는 칭찬과 인정을 하는 사람이다. ... 인정의 욕구는 모든 사람이 가지고 있는 기본적인 욕구 중 하나이며 칭찬할 가치가 있을 때는 칭찬하고 이는 문서로, 구두로 할 수 있어야 한다. ... 과거에는 일반 행정에 관한 우수한 지식, 기술을 가지고 있는 이들이 사회복지기관을 관리 및 운영하는데 많은 능력을 가지고 있다고 생각했지만 최근에는 사회복지행정이 가지고 있는 특수성이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  유아의 바람직한 행동지도 전략

  유아의 바람직한 행동을 증진시키기 위해 다루는 최우선의 가장 중요한 기술은 긍정적 강화로 보상을 제공하는 것이다. ... 칭찬과 인정, 경려는 행동지도전략에 있어서 상당히 긍정적인 강화를 일으킨다. ... 정적강화는 정적강화에는 칭찬, 인정, 미소 물건, 음식, 토큰, 상장 게시판 부착 신체적 접촉 등이 있다부적강화는 유아의 바람직한 행동을 높이는 반응을 했을 때 그에 따라 곧바로 유아가

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.29

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  칭찬의 개념과 칭찬 활용 시 고려사항, 아동의 행동변화에 미치는 적정한 칭찬의 정도를 설명하고 칭찬의 대안으로써 사회적 강화물을 제시

  이들은 격려는 자기 자신을 믿게 하고 있는 그대로의 가치를 수용하며 자신의 행동을 긍정적인 방향으로 재조정할 수 있는 기술이라고 하였다. ... 칭찬의 대안으로써 사회적 강화물1) 칭찬일기2) 칭찬카드3) 선물4) 인정5) 미소6) 격려5. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 받는 사람의 선호를 예측함에 있어 불확실성이 존재하기 때문에, 선물을 위한 구매를 하는 과정에서 스스로 확신을 얻기 위하여 보다 많은 정보를 수집, 비교 평가하는 경향이 있다.4) 인정인정욕구는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05

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  [인사행정] 동기부여 프로그램 기획안

  위한 전략을 수립하고, 함성신약 개발에 필수적인 기술력을 축적하고자 노력도 했었다. ... 칭찬경영을 통해 인정욕구와 성장욕구를 충족시킬 기회를 보장받게 된다.프로그램 내용① 칭찬 메일칭찬메일은 3개월에 한 번 사장으로부터 업적을 칭찬하는 내용의 메일이 전달되는 제도이다. ... 게다가 일은 주지만 그냥 알아서 하라는 듯이 맡겨놓기만 하는 상사의 태도에 불만이 고조되고 있는 상황이다.- 입사 초기에는 국내외 전문기관과의 기술연계를 통해 글로벌 경쟁력 확보를

  리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을

  사람은 다른 사람에게 칭찬을 받고 싶어하고 훌륭한 인간이라고 평가받고 싶어 한다. 그러므로 효과적인 인간관계를 확립하기 위해서는 다른 사람을 인정해 주고 칭찬해 주어야 한다. ... 효과적 인간관계 확립 방안1) 칭찬인간은 다른 사람으로부터 칭찬을 받고 싶어 하는 욕구가 있다. 이와 같은 욕구는 모든 사람에게 나타나는 현상이다. ... 될 수 있는 한 모든 사람의 좋은 부분에 대해 칭찬을 하면 긍정적인 인간관계를 유지할 수 있기에 다른 사람의 부정적인 측면보다는 긍정적인 측면을 찾아 칭찬하는 것이 좋다고 볼 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  A+ 서평_기분 좋은 말투 품격 있는 말투를 읽고 나서

  그러기 윟서는 평소 그 사람의 장점을 주의깊게 살펴보고 진심으로 관심을 가져야만 비로소 상대방이 인정하는진심이 묻어난 칭찬과 인정이 나올 수 있다. ... 잊지 말아야 한다.누군가를 인정하고 칭찬해주는 것은 일종의 습관같은 것이다. 자꾸 해봐야습관화되고 실력이 늘어난다. ... 그 대신에 상대가 아는 부분을 인정하고 칭찬해주는 것이 훨씬 효과적이다.대화를 나눌 때 발생하는 문제 中 하나는 상대의 이야기에 끝까지, 인내심을 가지고 경청하지 않는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.12

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  카네기의 인간관계 기본 원칙을 설명하고, 자신의 인간관계 기본 원칙은 무엇인지 간단히 기술하시오

  '칭찬'은 상대방의 노력과 성과를 인정하고 긍정적으로 평가함으로써 상호 간의 긍정적인 분위기를 조성한다. ... 또한, '칭찬'은 상대방을 긍정적으로 인정하고 격려하는 것을 의미한다. 우리는 종종 상대방이 한 일을 소중히 여기고 인정받는다는 것을 알게 되면 더욱 힘을 낼 것이다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml카네기의 인간관계 기본 원칙을 설명하고, 자신의 인간관계 기본 원칙은 무엇인지 간단히 기술하시오목차Ⅰ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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  데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.

  반복되는 주제는 ‘남을 칭찬하라, 상대방의 체면을 세워주어라, 남의 기분을 상하게 하지 마라, 남의 말을 잘 들어라, 명령하지 마라’ 등을 통하여 상대방에 대한 존중과 배려 인정을 ... 이러한 반복된 주장으로 사람들의 호감을 얻고 사람들을 설득하여 거부나 반발 없이 상대를 변화시켜 인간관계를 창출하고 호의적인 인간관계가 되기 위해서는 칭찬, 공감, 관심, 미소, 인정 ... 내용으로는 ’절대로, 절대로 잔소리하지 마라, 사랑한다면 다른 사람이 사는 방식을 인정하라, 비판하지 마라, 진심으로 칭찬해 주어라, 작은 관심을 보여라, 예의를 차려라, 결혼에 무지한

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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