"탄력근무제현황" 검색결과 21-40 / 1,586건

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  실제 사례 또는 미디어를 통해 알게 된 '바람직하지 못한 사과' 또는 '바람직하지 못한 갈등해결' 의 예시

  조직 가치와 개인가치가 충돌하는 갈등사례 및 해결방안1) 사례 - 탄력근무제탄력근무제는 기업이라는 조직과 구성원이라는 개인의 가치의 충돌 사례라고 생각한다. ... 조직 가치와 개인가치가 충돌하는 갈등사례 및 해결방안1) 사례 - 탄력근무제2) 해결방안 - 윈윈(win-win)전략2. ... 정부의 입장에서는 노동계가 탄력근무제 확대에 우려하는 건강권 침해 및 임금 감소 방지를 위한 장치를 함께 고려하기 위한 장치로 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회를 출범시켰다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

  본론1.유연근무제의 개념개념유연근무제는 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. ... 및 공급업, 근로자369명)도입배경성장이 빠른 벤처기업의 특성상 일이 많을 수밖에 없으나, 구성원들은 마땅히 누려야하는 개인시간을 부담 없이 쓸 수 있어야 한다는 생각에 마련활용현황4.5일 ... 출장지 등과 가까운 원격근무용 사무실에 출근해 일하거나 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용해 근무하는 제도이다.재택근무제이는 근로자가 정보통신기기 등을 활용해서 사업장이 아닌

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 산업및시스템공학과 자기소개서 연구계획서

  연구: 네트워크 분석을 중심으로 한 연구, 확률론적 효용 평가를 이용한 배치 공정 시스템의 다중 목표 스케줄링 연구, 휴식 시간 조정을 통한 교대 근무 일정에 대한 확률론적 최적화 ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 가속 열화 시험, 감마 과정 및 원자력 발전소의 Arrhenius 모델을 이용한 잔여 유효 수명 추정 연구, 지속가능 공급사슬관리와 공급사슬 회복탄력성 ... 되었습니다.저는 카이스트 대학원 산업및시스템공학과 연구실에 진학을 한 다음에 재난시 응급실 환자 입원 결정을 위한 마르코프 결정 프로세스 모델 연구, 코로나19 이후 공급사슬 리스크에 대한 현황

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.13

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  서론유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. ... 유연근무제 도입현황2019년 고용노동부에서 799,361개 사업체를 대상으로 실시된 일·가정 양립 실태조사에 가장 최근 기업들이 도입한 유형별 유연근무제 도입 현황을 알 수 있다. ... 유연근무제 도입현황3. 유연근무제 한계와 향후 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  간호 조직문화 현황 및 조직이 변화하기 위한 방향 제시

  조직문화의 특성간호조직문화의 현황 본론 02간호조직문화의 현황 본론 02간호조직문화의 종류 본론 02 관계지향조직문화 위계지향조직문화 성과지향조직문화 혁신지향조직문화 외부 환경의 변화에 ... 위치 , 건물 등의 유형적 환경 , 규모 등 01 서론 조직문화의 기능 조직 구성원으로서의 정체성 제공 , 내부 구성원 간의 조화와 단합 촉진 조직 구성원에게 동기를 부여함으로써 근무의욕 ... 앞으로는 태움이라는 안 좋은 문화가 대물림되지 않도록 나부터 변화를 위해 노력하겠다고 생각이 들었던 과제인 것 같다 . 03 결 론참고문헌 04 낮은 임금 · 과중한 교대근무 … 간호사

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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  양적조사 논문 3개와 질적 조사 논문 3개를 검색하고, 각 논문에 제시된 연구방법을 제시한 양식에 따라 요약정리하세요

  ) 연구문제 : 유치원 교사의 경력에 따른 소진과 자아탄력성, 관계는 어떠한가? ... 양적조사 논문1.1 논문11) 제목 : 유치원과 초등학교의 다문화교육 실태와 교사의 인식 비교2) 연구문제 : 유치원 1, 2학년 교사의 다문화 교육의 인식의 차이와 다문화교육의 현황과 ... 학력, 다문화교육 여부와 다문화 교육의 실시 시기, 다문화교육을 위한 환경, 활동, 참고자료, 문제점에 대한 비교 분석 결과6)분석방법다문화교육에 관한 교사의 인식과 다문화교육의 현황을

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.03

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  독일- 간호인력의 근무시간이 모든 병원에서 탄력적으로 운영- 다양한 근무시간 형태의 탄력 근무제 운영이 가능해 간호사가 가정 또는 자기계발과 일을양립할 수 있도록 지원하는 제도가 정착 ... 목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ. ... 지켜야 할 간호사 인력 기준을 세부적으로 마련하고 보건복지부가 이를 철저히 관리 감독해야 함3. - 처우 개선, 다양한 탄력근무제 도입 등 유휴간호사를 줄이는 방향으로 정책 초점

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  노동시장의 역동성과 안정성

  이러한 노동시장이 역동적이라는 것은 노동 시장이 경직적이지 않고 가격 탄력적으로 반응할 수 있다는 것을 의미한다.즉 임금의 변화에 따라 노동 공급자와 노동 수요자가 탄력적으로 반응할 ... 참고문헌박성준(외), 한국 노동시장의 유연안정성 현황 및 과제, 한국경제연구원, 2008장인성, 노동이동성이 기술혁신과 고용의 관계에 미치는 영향, 한국노동연구원, 2017 ... 수 있다는 의미이므로, 노동시장의 공급자 및 수요자가 모두 시장 변화에 대해 적극적으로 대안을 모색하고 새로운 고용 대상 또는 근무지를 찾아 노동시장 내에서 이동할 수 있게 된다.반면

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  간호정책에서 간호분야에 영향을 미치는 보건의료정책 자료

  설명한다.■ 보건의료정책 현황? ... 의료기기까지 넓은 스펙트럼의 다양한 제품군으로 구성되며, 기술 발전에 따라 점차 복잡해지고 다양화되는 추세이다.- 의료기기산업은 수요가 한정되어 상대적으로 시장의 진입장벽이 높고 가격 탄력성은 ... 간호인력 현황016년 OECD 평균 대비 국내 주요 보건의료인력 현황 중 간호인력 부문에서 임상 간호사 수는 인구 천 명당 OECD 평균 7.17명, 임상 조산사는 0.38명인데 비해

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  다양한 근무시간 형태의 탄력 근무제 운영이 가능해 간호사가 가정 또는 자기계발과 일을 양립할 수 있도록 지원하는 제도가 정착돼 있다. ... 캘리포니아주 외의 다른 주에서도 간호사 배치와 관련된 법제정을 서두르고 있다.독일은 간호인력의 근무시간이 모든 병원에서 탄력적으로 운영되고 있다. ... 따른간호관리자로서의 역할 및 기대 -과목명담당 교수학과학번/이름제출일· 정책의 선정 근거최근 보건복지부가 'OECD 보건통계 2021' 주요 지표별 우리나라 및 각 국가별 수준·현황을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  장기요양기관 사업계획서

  주 40시간 : 탄력적 근로 시간제? 근무시간의 조정 : 업무상 토, 일, 공휴일 등의 근무 및 이용자의 요구로 인 한 공휴일 및 야간 근무 등 가능? ... 서비스 관리인력 현황Ⅳ. 예산계획1. 수 입2. 지 출Ⅴ. 기대효과Ⅰ. 기관 현황1. 기관명 : 00센터2. ... 서비스 관리인력 현황번호성명직책자격현황주요업무1대표2시설장센터총괄3사회복지사수급자 방문상담Ⅳ. 예산계획1. 수 입 (단위 : 원)항 목금 액산 출 내 역총 계방문요양방문목욕2.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.10

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  육아휴직제도의 발전방향1) 육아휴직 사용자에 대한 인센티브 확대2) 일-가정 양립 조직문화의 확산3) 탄력적 근무제도 활성화를 통한 육아근무 확대4) 직원의 제도 인식 및 접근성 향상6 ... 탄력정원제란, 전체 인건비 안에서 초과근무수당이나 연차휴가 보상비 등을 줄여 자율적으로 인력을 충원하는 방식을 말한다. ... 육아휴직제도 사용 현황4. 주요 국가와의 육아휴직제도 비교5.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  ((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

  단축근무 : 직원의 출근시간을 10시로 조정할 수 있는 단축근무 제도※ 유연근무제- 탄력근무제 : 시차출? ... 단축근무⑤ 초등학교 1학년 자녀 양육 단축근무(10시 출근제)단시간근무⑥ 육아 전환형 단시간근로(4시간)⑦ 육아 전환형 단시간근로(6시간)탄력근무⑧ 시차출퇴근제(C형)휴가⑨ 가족돌봄휴가 ... (위 현황 참조)① 잘 알고 있다 ② 대체로 안다 ③ 보통이다 ④ 대체로 모른다 ④ 아예 모른다11.

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

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  공무원의 삶의 질 현황과 개선방안 정리

  한국에서 유연근무제를 처음으로 정책화한 참여정부는 출범초기부터 주 5일 근무제, 탄력 시간제, 재택 및 원격근무제 등의 다양한 방식의 유연근무제를 도입하였고, 이후 정부들에서는 일자리 ... 인사행정론 과제주제: 공무원의 삶의 질 현황과 개선방안Ⅰ. 서론공무원들의 삶의 질은 어떠한가? ... 한국 공무원의 삶의 질의 현황그렇다면 현재 한국 공무원의 삶의 질은 어떠한가?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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  조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대해 논하고 갈등 해결방법을 실제 사례를 통해 제시하시오

  사례를 통한 조직갈등 해결방법1) 탄력근무제탄력근무제는 조직과 개인이 충돌하는 조직적 갈등으로써 기업이라는 조직과 구성원이라는 개인의 가치의 충돌 사례라고 생각한다. ... 정부의 입장에서는 노동계가 탄력근무제 확대에 우려하는 건강권 침해 및 임금 감소 방지를 위한 장치를 함께 고려하기 위한 장치로 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회를 출범시켰다. ... 공공협상을 통해 윈윈전략에 이르는 것은 갈등해결의 방안이 될 수 있다.연구에 따르면 공공갈등의 발생 현황 및 우리나라 공공갈등 종료방식에 있어서 행정집행이 23.7%로 가장 높고 협상에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  (행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

  유연근무제 일종인 근로시간 유연화는 총 근로시간의 변동없이 근무 시작 시간과 종료 시간을 탄력적으로 조정하는 제도로서, 우리나라에는 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제 ... 유연근무제는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등으로 나눌 수 있다. 고용노동부는 간접노무비 지원을 통해 사업장의 유연근무제를 정착을 지원하고 있다. ... 참고문헌현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.Ⅰ.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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  주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  하루 근무시간은 주 5 일제와 동일 .2. 주 4 일 근무 도입현황 1. 주 4 일 근무 도입 배경3. 주 4 일 근무 도입배경 1. ... 워라밸 ( 일과 삶의 균형 ) 을 중시하는 사회적 분위기와 코로나 19 팬데믹으로 탄력적 근무 논의가 활발 , 세계적으로 주 4 일제 실험이 본격화 기계나 인공지능 (AI) 이 인간의 ... 주 4 일제 , 한국도 합시다 … 이유가 뭐길래 / 조현지 /2021.06.16 6) 근로시간 단축으로 생산성 높인 선진국 | 美·日 , 주 4 일제로 고령화 위기 극복 독일은 탄력근무제로

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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  인구절벽, 국가소멸 현황 및 대책 [저출산,인구절벽,국가소멸,인구소멸]

  환경 조성부모가 일과 가정 생활을 균형 있게 병행할 수 있도록 유연근무제, 재택근무, 탄력근무제 등을 도입해야 한다. ... 인구절벽, 국가소멸 현황 및 대책1. 국가소멸 현황2. 해외 출산율 현황3. 인구감소 원인4. 인구절벽과 발생문제5. 인구절벽, 저출산 대책6. ... 참고자료인구절벽, 국가소멸 현황 및 대책1. 국가소멸 현황‘국가소멸’ 위기론이 더욱 불거졌다. 세계 최저의 합계출산율 국가라는 불명예 기록이 또다시 깨졌다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  본론1.일과 삶의 균형의 정의2.유연 근무제의 정의3. 국내 기업의 현황4. 국내 기업의 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. ... 이 제도에는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로, 재량 근로 시간제 등 법정 제도뿐만 아니라 집중 근로제, 시차출퇴근제 같은 근로시간 유연화 방안, 재택근무제나 ... 국내 기업의 현황한국 기업들은 유연근무제의 도입이 생산성 향상, 우수 인재 확보, 일과 가정의 양립과 같은 긍정적인 효과를 가져올 수 있음에도 불구하고, 선진국 기업들에 비해 도입이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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  사회복지정책론23공통 우리사회나타나는 차별관련하여 관심있는주제 여성차별 선정하고 해당보여주는 영화드라마 책 중 차별해결위한정책방안제시하시오00

  (재택근무, 시간제 근무, 탄력적 근무시간 등)를 확대하고, 이를 통해 경력 단절을 방지할 수 있도록 해야 합니다. ... 이를 위해 성차별 감시기구를 강화하고, 피해자 보호 프로그램을 운영할 필요가 있습니다.3) 가정과 일의 양립 지원-유연 근무제 확대: 부모가 가정과 일을 양립할 수 있도록 유연 근무제 ... 여기에서는 주요 현황과 이슈들을 살펴보겠습니다.1) 임금 격차-현황: 한국을 포함한 많은 국가에서 여성과 남성 사이의 임금 격차는 여전히 존재합니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.30

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