"탄력근무제현황" 검색결과 81-100 / 1,586건

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  (유아교육기관운영관리) 유아교육기관의 학급운영 관리 개념 및 원리, 유치원과 어린이집의 유아관리(원아모집, 학급 및 반편성)에

  어린이집의 기본현황, 영유아·교직원 현황, 교육·보육과정, 예·결산 회계, 연장보육반 등이 공개되어진다. ... 만0세 1:3, 만1세 1:5(탄력편성 가능 영아 1명), 만2세 1:7(탄력편성 가능 영아 2명), 만3세 1:15(탄력편성 가능 유아 3명), 만4세 이상 1:20(탄력편성 가능 ... 인건비는 유치원에서 근무하는 교직원 등의 인건비를 말하며, 교원인건비, 직원인건비이다. 운영비란 학부모 등이 유치원에 납부한 비용으로 관리운영비, 업무추진비 등을 말한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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  현대자동차 합격 자소서 (수출관리)

  또한 협력사 현황을 주기적으로 파악하여 미리 발생할 가능성이 있는 Risk에 대해 선제적으로 대응합니다. ... 그리고 일이 어느 정도 익숙해지니 처음에 일할 당시에 물류센터장님께서 창고 근무자들의 시간을 너무 많이 뺏지마라고 하신 부분과 저희 부서 상사 분들께서 지시하신 부분인 창고에 너무 ... 그리고 지속적인 모니터링을 통해 수출국가에 대한 동향을 파악하고 해외공장 및 대리점들의 담당자들과 주기적인 연락을 통해 미리 발생할 이슈에 대해 선제적 대응을 하고 탄력적인 물류관리

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11

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  정부규제론 ) 행정규제의 사례 분석 - (1) 경제적 규제 사례 (2) 사회적 규제 사례

  경우 지난 4월 1일 택시부제를 전면 해제한 이후 개인택시 심야운행이 약 30% 증가한 것으로 나타났다고 국토부는 밝혔다.국토부는 앞으로 지자체의 부제 운영 결과를 심야 택시난 현황 ... 택시 업체이며, 택시 중계 서비스를 제공하는 카카오택시, 마카롱택시 등의 업체가 해당되며, 모든 택시 업체와 중계 택시는 모두 이번 규제개혁에 따라 택시부제를 폐지하고 파트타임으로 근무하는 ... 파트타임 택시기사' 도입”단거리콜 못 거르도록 호출료 내면 목적지 표시 안뜬다탄력호출료 연말까지 시범운영…심야 알바형 ‘파트타임 택시’ 도입50년만에 개인택시 부제 전면 해제…타다·

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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  계급제와 직위분류제

  크고, 공무원 개개인이 넓은 안목을 가지게 되어 공무원의 능력발전에 유리해진다.- 공무원의 근무에 있어 근무경력을 특정 직위에 국한하지 않으며 폐쇄체제의 운영으로 인한 공무원의 신분보장 ... 계급제의 장단점(1) 장점- 장래의 발전가능성이 높은 사람을 채용함으로써 장기적으로 유능한 인재를 공직에 임용할 수 있게 된다.- 전직과 전보가 비교적 용이하기 때문에 인사관리에 있어 탄력성이 ... 직위분류제적 요소(1)한국형 직위분류제(2)외국의 직위분류제 현황ⅰ)미국ⅱ)영국Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  각 읍면동사무소에 근무하고 있는 사회복지전담공무원이 과업을 수행하는 과정에서 사회복지사로 느끼는 가치갈등, 정체성에 대한 문제점이 무엇이 있는가를 제시하고 이에 대한 해결방안을 논하시오

  또한 현실적으로 4급 소장, 5급 과장, 6급 팀장 등의 직렬조정의 문제는 지방정부의 정치적 상황과 직제 및 인력운영 현황에 따라 탄력적으로 관리되어야 하지만 적어도 실무를 담당하는 ... -우리나라 사회복지전담공무원은 박봉으로 유명할 뿐 아니라 열악한 근무여건으로 익히 알려져 있다. ... Report각 읍면동사무소에 근무하고 있는 사회복지전담공무원이 과업을 수행하는 과정에서 사회복지사로 느끼는 가치갈등, 정체성에 대한 문제점이 무엇이 있는가를 제시하고 이에 대한 해결방안을

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.19

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  행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.

  탄력적으로 운영할 필요가 있다. ... 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지의 목적은 지자체 전달체계 개편과 복지인력 확충과 근무 여건 개선을 통해 복지깔때기 현상을 해소하고 정부의 복지정책 확대 및 국민의 ... 따라서 향후 맞춤형 복지의 운영모델의 조직과 인력의 재설계 및 자원관리 등의 현황 분석을 통해 그에 따른 세분화된 컨설팅을 해야 한다.②공공과 민간단체의 역할을 분담하는 합의가 필요하다.지역의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.17

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.1. ... 즉, 한국은 경제성장의 고용효과가 선진국에 비해서 매우 낮으며, 2000∼2008년 한국이 고용탄력성은 OECD 23위를 기록하고 있다. ... 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.한국의 노동시장의 중장기 전망에 대해서 살펴보면 노동시장은 경제성장의 낮은 고용효과를 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  사회복지학 ) 인상적인 부분 세 개를 언급하고, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오. 본인이 강의 듣기 전과 후에 변화된 것이 무엇인지에 대해 서술하시오.

  이러한 생활을 하기 위해서는 급여뿐 아니라 근무시간에 대한 단축과 탄력적인 근무시간이 필요할 것이다. ... 일하는 시간에 대한 급여가 적을 때 삶의 질은 떨어질 수 있다. - 근무시간 탄력적인 운영 오전과 오후를 나누어 출퇴근 시간 변경이 가능하고 가정의 부부가 맞벌이에 경우에 서로 분담하여 ... 정책은 국민을 보호하는 의무와 책임이 있으며 국민의 당연한 권리를 보장하고 국민이 보호받는 것에 불합리한 일을 당하지 않게 하는 여러 가지 사회적 제도를 가지고 복지 정책운영의 현황을

  방송통신대 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2024.08.20

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  등 법령 미준수 현황을 확인하고, 노동조합과 공인노무사와 함께 자율 개선사업을 실시했음에도 불구하고 개선되지 않는 병원은 수시감독을 실시한다.-> 야간근로와 교대근무가 반드시 수반되므로 ... 이를 통해 다양한 전문성을 갖춘 인력 을 양성하고 타 전공자에 대한 취업기회 제공, 단기간 내 탄력적인 인력확보를 기대할 수 있다.-> 간호대 학생에게 ‘공중보건장학제도’ 도입 방안을 ... 문제점과 개선방안1) 간호사 근무환경 개선우리나라 병원에 근무하는 간호사들의 연간 평균 근무는 2436시간으로 최대 근무량인 2160시간을 훌쩍 넘는 것으로 나타났다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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  사회복지실습(일자리계획서)_노인 참여를 위한 학교급식 운영사업_능력은 있으나 일자리 구하기 힘든 노인을 위한 사업_초중고,특수학교 급식 지원 사업

  근무형태 ○ 학교급식시간에 맞춰서 이뤄지기에 특성에 맞추어 탄력적으로 운영이 된다. 라. ... 급식인력현황 ○ 영양사 전체 급식학교수의 명 배치 : 74.9%(7,930 ) - 정규직: 65.0%(5,158 ), 비정규직 35.0%(2,772 ) ○ 조리사: 전체 급식학교수 ... 급식현황 ○초중고,특수효과 10.699교 중에서 99%인 10,598에서 급식을 시행하고 있다. ○ 학교급식 운영형태 -학교급식 8,793교(83.1%) : 자체조리 6.578교(74%

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지행정론-인사관리, 재정관리

  있음• 장기적 프로그램계획을 신뢰• 프로그램계획과 예산수립의 괴리를 막을 수 있음• 프로그램의 효과성을 높일 수 있음• 예산절약과 프로그램의 쇄신에 기여• 재정운영과 자금배분의 탄력성을 ... 등에 관한 정보 포함(3) 운영 대안의 고려- 새로운 대안의 효율성과 효과성을 검토, 비교 가능한 기중을 만들고 각 대안을 고려(4) 조직활동의 우선종적으로 취소(4) 정기적 재정현황 ... 보고서 제도- 행정책임자는 월별, 분기별로 제정현황을 보고받아 검토(5) 대체- 조직의 구조와 액수에 따라 중간 행정책임자 또는 최고 행정책임자의 승인(6) 지불 연기- 내외부로부터의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

  근무제 실시 등이 있다.일가정 양립이란 일과 가정생활을 조화롭게 병행한다는 의미다. ... 따라서 본 과제에서는 최근 이슈가 되고 있는 ‘저출산’이라는 주제를 선정하여 그 원인과 현황 그리고 문제점을 분석하고자 한다. ... 다섯째, 자녀 돌봄 휴가 제도 도입 여섯째, 보육시설 확충 일곱째, 초등학교 입학기 학부모 교육 강화 여덟째, 국공립 어린이집 이용률 제고 아홉째, 아이돌봄 서비스 개선 열 번째, 탄력

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  ((사회복지정책론 - 정책설계 A+)) 장기요양 종사자의 인식과 처우개선 정책사례 및 개선방안과 추진전략

  현황 및 정책현실현황? ... 고령화에 따른 인정자 증가 및 수급자의 다양한 욕구변화에 탄력적 대응을위한 요양보호사 필요도 증가 (단위:명)연도202020212022202520301)인정자추계699,557754,554809,551864,5481,012,4262 ... (근로시간, 노동 강도 등) 유급휴일의 증가 등 노동관계법령이 개선되었으나, 법령을 준수할 수 있는 현행 근무환경에서의 준수가 어려운 상황으로 노동관계 법령이 준수 될 수 있는 근무환경

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17

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  제5장 직무개발과 배치 재활상담사 시험 요약

  , 직무분담, 탄력근무, 직무재구성)3)재활공학-장애인들의 기능수준의 증가, 유지, 개선을 위해 사용되는 보충적인 전략과 적응적인 장비 / 장비나 기구뿐만 아니라 이를 효과적으로 활용하기 ... 형태-장애유형 및 고용인원-기숙사, 식사제공*구인유형 및 인원*작업내용(주작업/보조작업)*연령, 혼인관계, 학력, 자격증*기술 및 기능정도*구비서류*장애유형 및 보장구*고용형태 및 기간*근무시간-일상근무시간-잔업시간-연장근로 ... 구인조건으로 구분할 수 있으며 적합성 비교분석의 과정과 알선 대상의 구직 장애인에게 충분히 설명되어야 할 중요한 정보사업체 현황구인조건*업체명, 대표자명*소재지, 연락처*업종/생산품

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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  독일간호

  간호조무사는 간호사가 중증환자의 간호업무에 전념할 수 있도록 팀원을 보조하는 역할을 수행한다.셋째, 다양한 근무시간 형태의 탄력근무제를 운영하여 간호사가 가정 또는 자기계발과 일을 ... .⇒ 이와 같이 독일 병원은 간호조무사 활용률이 낮은 점이 특징적이다.독일의 모든 병원에서는 탄력적으로 간호 인력의 근무시간을 운영하고 있다. ... 한국 간호사의 진출현황 (역사적 배경 포함)1) 파독 간호사 - 시대적 배경1960년대 독일에서는 라인 강의 기적이라 불리우는 단기간의 경제 부흥으로 완전 고용상태 에 도달했으나 정치적인

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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  간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

  이러한 간호사 현황을 분석해볼 때, 의료현장 내 간호사 부족문제를 해결하기 위해서는 간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 경력단절을 막고 장기근속을 유도하는 것이 필요한 것으로 보인다.마침 ... *이를 통해 다양한 전문성을 갖춘 인력 양성, 타 전공자에 대한 취업기회 제공, 단기간 내 탄력적인 인력확보 등이 기대된다.- 경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터(`17.7 ... 개선하고 질 관리 강화「간호조무사 근로활동 실태조사(`18년)」를 통해 정확한 현황 파악을 우선 실시하고, 단계적 개선방안을 검토한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  부모가 자녀들과 더 많은 시간을 함께 할 수 있도록 회사에서는 탄력근무제나 육아시간 등을 적극적으로 사용할 수 있게 지원해 주고, 정부에서는 이에 따른 회사에 인센티브를 제공하여 현장에 ... 원격교육과 약간의 실습으로 비교적 쉽게 취득할 수 있기 때문에 사명감이나 자질이 부족한 보육교사를 양성한다는 비판이 따랐다.육아정책연구소가 지난해 발표한 '우리나라 영유아 학대 현황 ... (한국경제 연합뉴스, 2018)교사 1명이 관리해야 하는 아동 수는 많고, 보육 이외에 잡무 처리를 위해 시간외 근무도 하며 받는 급여 수준까지도 열악한 근무환경으로 인한 스트레스가

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.15

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  우리나라는 OECD국가들과 비교해 볼 때, 취업여성의 근무시간이 가장 길며, 탄력근무제 등의 유연한 근무제도가 부족하여 기혼취업여성들이 일과 가정의 양립을 유지할 수 있는 지원체제가 ... 것이 2015년에는 51.8%에 이르는 등 최근 매년 증가하는 추세이다.2) 현황통계청 자료를 바탕으로 맞벌이 가족 현황을 살펴보면 2016년을 기준으로 배우자가 있는 가구 중 맞벌이 ... 맞벌이 가족의 개념 및 현황1) 개념맞벌이가족이란 부부가 함께 경제활동에 참여하여 돈을 버는 가족의 형태이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (2)

  (8.5%), 비탄력적 근무시간(8.4%)등을 이유로 들었다. ... 현대 사회 스트레스 현황자료 및 논리적 근거1) 현황자료서울에 거주하는 15세이상 직장인 1,000명을 대상으로 설문 조사한 자료를 보면 직장생활은 78. 3%가 일과 삶의 불균형으로 ... 객관적인 직무스트레스 요인은 콜레스테롤 수준, 혈압과 같은 생리적 반응과 직무만족 수준을 직접적으로 유발하는 객관적인 자극 즉 장시간의 근무, 과도한 정신적 및 신체적 욕구와 같은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  근무시간제도와 주40시간 근무 시행의 확대(“초등학교 취학 전까지의 자녀를 양육하는 근로자의 양육을 지원하기 위하여 사업주는 업무를 시작하고 마치는 시간 조정, 연장근로 제한, 근로시간의 ... 돌봄에 관한 사회적 지원돌봄에 관한 사회적인 지원 정책의 현황을 정리해보면 다음과 같다. ... 단축, 탄력적 운영 등 근로 시간 조정, 그 밖의 소속 근로자의 육아를 지원하기 위하여 필요한 조치를 할 수 있음”)-수유시간 제공-가족 간호 휴가-전일근로-비전일 근로자녀 양육

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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