"현대자동차그룹신입사원연수" 검색결과 21-40 / 100건

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  스펙초월 채용의 사례와 시사점

  지난 5월부터 바이킹 면접을 치렀다.2) 기타 기업의 스펙초월 채용 사례SK외의 기타 기업들도 채용의 일부분 내지는 특별 채용 등을 통하여 스펙초월 채용을 확대하고 있는데, 우선 현대자동차는 ... 실시하고 있다.롯데그룹의 경우에는 A-그레이드 신입사원 공채를 진행, 고졸자도 신입사원 공채에 지원할 수 있는 등 대졸학력 제한을 폐지하고 있다.국민은행의 경우에는 입사지원서에 문학 ... 서류전형을 거쳐 오디션 형태의 예선과 합숙면접까지 통과하면 SK그룹 신입사원으로 입사할 수 있다.이 채용의 특징은 기존 평가 항목 중 하나인 학력, 외국어 등 스펙 중심의 개인 정보

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30

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  태어나서 처음하는 진짜 리더십 공부

  이 책은 삼성, 현대자동차, LG, 롯데, 국민연금관리공단 등 굴지의 기업에서 1만 5천여 명의 리더를 길러낸 코칭전문가의 61가지 스킬이 담겨 있다. ... 다수의 현장 프로젝트 경험과 대기업 사원부터 임원까지의 다양한 직무경험을 바탕으로 LG, 삼성그룹, SK그룹, 롯데그룹 등 제조업과 장애인촉진공단, 국민연금관리공단, 공항공사 등 관공서를 ... 독서경영-독서노트책이름태어나서 처음 하는 진짜 리더십 공부지은이박봉수출판사퍼플카우초판년월일2015.01.15지은이 소개LG와 동아제약 등에서 생산기술/경영혁신 담당, 연수팀장, 인재개발원장을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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  [기업의 인적자원개발 체계 비교분석]삼성전자, 현대차, 아모레퍼시픽을 중심으로

  그룹인문교육을 통해 신입사원들과 기업의 가치관을 공유하며, 이후에는 직무역량 강화교육을 통해 경력사원들의 커리어 개발을 위한 다양한 지원들을 아끼지 않고 있다. ... 현대차 인적자원개발 체계의 특징과 장단점 분석현대차는 매우 정교한 인적자원개발체계를 갖추고 있다. 현대차의 인재상은 도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌 마인드이다. ... 현대차의 인적자원개발 체계1) 인재상2) 교육제도 및 체계구분1구분2내용가치입문핵심가치 교육경영철학 및 핵심가치를 이해하고, 본인의 업무에서 핵심가치를 실천할 수 있도록 교육그룹입문

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28

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  인턴십이란,기업의 인턴십,CJ 인턴십,현대자동차 인턴십,삼성전자 인턴십,해외인턴십,해외인턴십 지원경험

  '단순히 아르바이트를 넘어 직무 전문성을 키우고자 하는 젊은이들에게 기회를 제공하기 위한 것'CJ 모집공고CJ 인턴사원들의 인터뷰현대자동차 인턴십▶ 지원요건 4 년제 정규대학을 2015 ... ▶ 기업의 인턴십 실시 이유 ▶ 장단점과 개선방안 ▶ CJ 인턴십에 대해 ▶ 현대자동차 인턴십 ▶ 삼성전자 인턴십 ▶ 해외인턴십 ▶ 해외인턴십 지원경험인턴십이란 ? ... 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 남자분의 경우 병역을 마치셧거나 또는 면제되신 분 ▶ 모집부문 부문 분야 실습사업장 관련전공 비고 개발 및 플랜트 연구개발 / 파이롯트 구매 현대자동차

  리포트 | 36페이지 | 3,700원 | 등록일 2018.07.30

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  대기업 심리 검사 종류 및 문제점

  이 FAST는 지난 '93년 대졸 신입사원 공채 때부터 상식 및 전공시험을 폐지하면서 그룹연수원인 인화원에서 2년여의 준비 끝에 자체 개발한 것이다.(1) 검사의 활용LG는 '95년부터는 ... 프루덴셜, ING 생명, 메트라이프, HSBC, 일본 항공, 유한 킴벌리, 미쓰비시, 필립스, 코닥, 노바티스 등 외국계 회사들과 주택은행, 삼성생명, 제일제당, 현대자동차 등 국내 ... 하지만 이것은 삼성그룹 직무적성검사(SSAT) 예시 문항이다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.19

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  현대 자동차 인사관리

  입문 교육 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 도움 특히 , 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 ... - 국산고유모델 포니 탄생 2000 년 - 기아자동차 흡수 9 월 현대자동차그룹 공식 출범 2010 년 – 세계 5 위의 자동차회사로 발돋움 회장 - 정몽구 임직원수 - 해외 19,781 ... 현대자동차의 인사관리Contents 현대자동차 선정 이유 현대자동차 소개 현대자동차의 인사관리 결 론선정이유 대한민국 모든 기업이 글로벌을 외치고 있는 지금 , 현대자동차는 일찌감치

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28

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  현대자동차 인사관리

  시장선도능력을 갖 춘 strategy enabier 로서의 미래 경영자 양성 현대자동차그룹 인재개발원 21교육훈련 (New Employee) 현대자동차그룹의 미래를 책임질 신입사원들의 ... 제고 현대자동차그룹 인재개발원 18교육훈련 (Value) 그룹의 핵심가치 내재화 교육을 통한 Global One Company 실 현 현대자동차그룹 인재개발원 19교육훈련 (Global ... 새로운 출발과 자동차산업 리더로서 역량 강화 현대자동차그룹 인재개발원 22평가관리평가관리 - 평가요소 24평가관리 연 2 회 실시 상반기 , 후반기 상반기 5 월 중순 , 하반기

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.25

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  교육 훈련 체계(식품,전자,보험업계 사례분석)

  개별 업계 사례 SK 그룹 , 현대 자동차 , SONY5-1. ... 현대자동차 -2 현대자동차의 교육 프로그램 핵심 인재 양성 외국어 학습 , 해외 연수 임원과 간부 대상의 경영자 교육 1900 사이버 교육 업무 필요 지식과 기술 교육 1900 과목의 ... 현대자동차 -1 창조하는 도전인 학습하는 전문인 직종 전문가 육성 봉사하는 사회인5-2.

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15

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  현대카드 내부.관계 마케팅

  결론 및 시사점 현대카드 ( 주 ) [ Hyundai Card Co., Ltd., 現代─ ( 株 ) ] 현대자동차그룹의 계열사로 , 신용카드를 발급하고 운영하는 시중 카드회사 사업 ... 종류 신용카드업 취급 품목 신용카드 소재지별 기업 종류 한국기업 그룹사 현대자동차 설립 시기 1995 년 6 월 15 일 기업 유형 외부감사법인 , 유가증권시장상장법인 , 외국인투자기업 ... 천안지점 김 ** 사원의 i - think성공사례 공유 1. 서비스 사람관리란 ? 2. 현대카드 소개 3. 현대카드 내부마케팅 4. 현대카드 관계마케팅 5. 현대카드 분석 6.

  리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.06.29

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  인적자원관리 신입사원 이직현황 문제점 및 대응방안

  손실(progress loss)을 줄이고, 다양한 문화를 접함으로써 종업원들의 창의력을 자극이로 인한 애착감, 동료애가 서로 다른 부서 사이의 이질감을 해소하는 방편으로 사용됨.현대자동차그룹의 ... 기업이다.현대 모비스 소개- 현대 자동차 계열사이자 강한 역량을 가진 부품 기업=Presentation Order=주제 선정 배경 신입사원 이직의 실태 신입사원 이직의 원인 케이스 ... 선도적인 위치를 제공주요 계열사라는 위치→ 노동력 시장에서 우위, 임금 하한선 낮출 수 있음본사의 현대자동차 금속노조의 영향으로임금 하한선 높아짐실제로 현대 모비스 신입사원의 연봉은

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.01.19

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  [인재상][SK][삼성][현대자동차][전경련]SK(에스케이)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 현대자동차의 인재상, 전경련(전국경제인연합회)의 인재상, LG(엘지)의 인재상

  SK(에스케이)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 현대자동차의 인재상, 전경련(전국경제인연합회)의 인재상, LG(엘지)의 인재상 분석Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상1. ... 현대자동차의 인재상우선 글로벌기업으로서 외국어는 물론 문화적 다양성을 포용하는 세계화된 마인드를 소유한 진취적이고 도전적인 인재가 필요하다.또 세계 최고의 자동차를 개발하기 위한 핵심 ... 현대자동차의 인재상Ⅳ. 전경련(전국경제인연합회)의 인재상Ⅴ. LG(엘지)의 인재상1. LG상사2. LG참고문헌Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  현대자동차인사관리

  시장선도능력을 갖 춘 strategy enabier 로서의 미래 경영자 양성 현대자동차그룹 인재개발원 21교육훈련 (New Employee) 현대자동차그룹의 미래를 책임질 신입사원들의 ... 제고 현대자동차그룹 인재개발원 18교육훈련 (Value) 그룹의 핵심가치 내재화 교육을 통한 Global One Company 실 현 현대자동차그룹 인재개발원 19교육훈련 (Global ... 새로운 출발과 자동차산업 리더로서 역량 강화 현대자동차그룹 인재개발원 22평가관리평가관리 - 평가요소 24평가관리 연 2 회 실시 상반기 , 후반기 상반기 5 월 중순 , 하반기

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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  현대자동차의 인적자원 관리를 사무직, 생산직, 판매직으로 구분하여 서술하였음

  유럽과 일본지역으로도 인재 발굴의 범위를 확대해 나갈 계획이다.본 과제에서는 현대자동차의 전반적인 기업소개와 더불어 사무직 근로자와 생산직 근로자 그리고판매직 사원들의 교육&훈련등에 ... 현대 자동차 소개1. ... 교육의 계속에 대한규제는 별도로 정해진 바가 없으며, 특별한 사유가 없는 한 선정되면 수료시 까지 계속된다.③ 현대차그룹 MBA 과정각 조직에서 선정된(선정기준은 글로벌 리더과정과

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.26

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  미라이 공업 기업조사

  일본의 초우량 대기업인 도요타 자동차 역시 정년을 65세로 늘렸을 뿐이다. ... 내세웠고, 현대차 비정규직 농성이 지속되고 있을 만큼 요즘 비정규직에 대한 논란이 많다. ... , 2012년의 신입사원 모집요강을 발표했다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25

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  기업채용방식동향... SK 바이킹첼린지

  마케팅 석사 과정의 대학원도 있어 전문가를 길러낸다는 계획이다.그리고 현대자동차, 롯데백화점, #LG디스플레이 같은 기업들도 고용노동부로부터 기업대학 설립 인가를 받고 준비 중이다.Ⅱ ... 고졸 신입사원을 대상으로 유통학과 중심의 교육과정을 운영한다. 연간 450시간의 교육과정을 밟아야한다. ... 대표적으로 한화는 올해 신입사원 모집부터 인·적성검사(HAT)를 실시하지 않기로 했다. 지원자의 심리적, 경제적 부담을 덜기 위한 배려다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02

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  일본에서 보는 한국기업의 강점

  전체에서 550명의 신입사원을 채용, 인재원에서 리더십, 팀워크, 온리 원 정신에 관한 연수를 실시- 6개월간의 연수 종료시점에 ‘온리 원 페어’라는 신규 사업 제안 발표회를 개최 ... 서론 >o 일본에서 올해 초부터 글로벌시장을 상대로 선전 중인 한국기업에 대한 관심이 고조되면서 강점을 분석하는 보고서 및 기사 등이 계속 발표되고 있음- 초기에는 삼성, LG, 현대자동차 ... 연수를 마친 사원은 바로 실전투입이 가능한 능력 있는 인재로서 현장에 투입o CJ의 엔터테인먼트&미디어 부문의 판매액은 약 790억 엔으로 상품 판매가 주축인 CJ그룹 전체의 12%

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17

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  현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

  입문교육신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 돕고 있다. ... 또한 사내·외 다양한 교육 수강을 통해 자신의 부족역량에 대한 교육을 받을수 있도록 지원하고 있다.(2) 글로벌 역량 강화현대자동차는 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 ... 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있다.Ⅳ. 인사관리의 문제점1.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

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  (기업의) 선발방법과 수행예측력

  ② 글로벌 역량 강화현대자동차는 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 습득할 수 있도록 한다. ... 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있다.2) 현대자동차 선발방법 및 절차① 일반직, 연구직 대상 신입사원 및 ... ③ 현대자동차 학습센터 운영현대자동차는 직원 개인이 필요한 교육과정을 온라인상으로 신청하여 원하는 때에 학습을 할 수 있도록 지원하고 있다.?

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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  현대 모비스 기업 전략 분석

  이를 지켜봤던 관계자는 "인사를 잘해 다들 새 신입사원으로 알았고, 현지 멕시코인들은 그가 오너의 아들인지 눈치채지 못했다"고 말했다. ... 협력사의 경쟁력이 곧 완성차의 경쟁력인 자동차 산업에서 현대차그룹과 협력사의 지속적 동반 성장을 위해 더욱 노력하겠다”라고 말했다.이번 협약을 통해 원자재 가격 향상에 따른 어려움을 ... 현대차그룹이 원자재 비중이 높은 철판을 직접 구매해 공급하기로 한 것이다.

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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  해비치 호텔

  자동차 그룹 자회사로 503개 객실(호텔 288개, 리조트 215개)을 갖춘 제주도의 특1급 호텔이다.제주도내 호텔 중 바다와 가장 가까운 곳에 위치하고 있으며 호텔 객실의 70% ... 신입사원 교육, 6개월 차 refresh 교육, 신임자 교육, 멘토링 교육, 각 직무 교육 등이 있고 직원의 역량과 직무수준이 업그레이드 될 수 있도록 지속적인 교육을 진행하고 있다 ... 다솜헌’이라는 이름의 직원 기숙사를 운영하고 있으며 기숙사 안에는 헬스클럽, 당구장 등을 마련하여 충분히 여가시간을 보낼 수 있도록 하고 있다.2) 다양한 교육프로그램인재육성으로 신입사원

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.29

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