"현대자동차그룹신입사원연수" 검색결과 81-100 / 100건

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  대기업 6곳 최종 합격 자소서 종합, 1분 자기소개

  저 또한 롯데마트 인턴과 홈에버 아르바이트와 같은 유통업체 경험을 통해 잦은 회식과 야근에도 끄떡없는 체력을 갖추었고, 미국 현대자동차 협렵사 인턴을 하며 6주 동안 하루도 쉬지 않고 ... 미국 앨라배마 주에서 글로비스에 주차된 수많은 현대차를 보며 꿈을 키워온 xxx입니다.저는 남보다 걸음이 빠릅니다. ... ['세부 가이드’]영어실력 향상을 위해 필리핀 세부에서 3개월간 어학연수를 했습니다.

  자기소개서 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.16

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  현대자동차 자기소개서와 면접후기

  저는 어려서부터 유난히 자동차를 좋아했던 저는 처음 제가 접한 차도 현대자동차였고, 지금 저의 마음을 사로잡고 있는 '싼타페'도 또한 현대자동차입니다.* 자동차관심도 및 관심전공과목 ... 이는 해마다 각 기업들이 상반기, 하반기의 2회에걸쳐서 회사의 신입사원을 모집하는 과정에 들이는 심적, 물적인 노력에서 알 수 있듯이 회사의미래를 짊어 질 사원의 채용에서부터 채용된 ... 또한 현대자동차의 싼타페가 처음출시 되었을 때 거리에 세워져 있던 은색 싼타페의 디자인이 너무 예뻐서 안을 들여다 보고,차의 주위를 둘러보다가 주인에게 자동차 도둑으로 몰려 곤욕을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.26

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  글로벌기업의 해외인재양성

  대한 간략한 소개- 콜게이트 파몰리브의 해외파견인재 선발- 콜게이트 파몰리브의 해외파견인재 양성 및 교육제도결론 및 후기참고 문헌 및 사이트서론 - 레포트를 시작하며우리 나라의 현대자동차가 ... 주요 개선 CONCEPT은「PAY FOR JOB」「PAY FOR PERFORMANCE」이다.- 도요타의 해외파견인재 양성 및 교육제도① NATIONAL STAFF의 육성과 등용- 신입사원에 ... 그 후 꾸준한 성장아래 1966년 개발한 소형차 ‘코롤라’로 닛산자동차 를 누르고 일본내 세계적인 메이커로 발돋음 했으며, 특히 오일쇼크 이후 ‘코롤라’가 각광받아 1983년성을 살려

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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  삼성의 노사관계

  있다.삼성전자의 노사관계 - 상생의 노사관계1등 삼성의 무한 에너지원‘해당사항 없음.’삼성전자가 매년 금융감독원에 제출하는 사업보고서 내용 중 노동조합에 관한 사항에 대한 짤막한 답변이다.현대자동차가 ... 분임장은 대부분 현장 여사원이다.이 중 ‘액티브’ 분임조는 신입사원도 쉽고 적극적으로 참여할 수 있는 재미있는 분임조 활동의 틀을 구축, 2001년에 600일 무사고작업 신기록을 세웠다.기흥사업장에서만 ... 명성 슈퍼바이저가 되기 위해서는 2년간 평균 고과 B 이상, 분임 빛 제안활동 실적, 근속연수 등과 같은 계량적 평가 이에 동료들로부터 추천을 받아야 한다.상사가 아닌 동료들이 가장

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11

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  [경영조직론]리더쉽의 유형과 기업간 리더십사례 분석

  ” 리더로서의 등용문이자 유일한 입구 정해질 직급에 따라 차별화 된 교육 과정 1단계 : 신입사원 포함, 신규리더 5단계 : 슈퍼급 핵심인재. ... 한 해 1 조원 이상 순익을 내는 기업은 삼성전자·현대차 등 10여 개에 이르지만, LG카드의 '1조원 클럽' 가입은 특별한 의미가 있다. ... GS 칼텍스의 최종 면접의 가장 큰 특징 CEO가 직접 면접에 참여한다는 점CEO - 각 최고 경영층들이 면접위원으로 참여코치 피드백 리더웅진 그룹“코칭형” 평가제도를 전 계열사를

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.18

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  [경영경제]관광 홍보론

  - 영삼성닷컴(www.youngsamsung.com) ·현대자동차- 영현대(www.young-hyundai.com) · KT G- 상상마당(www.sangsangmadang.com) ... 미쓰비시 자동차-Recall/Claim 정보 은폐 ▶ 내부고발로 인해 Recall 및 Claim 정보를 은폐한 사실이 발각되었음. ▶ 미쓰비시 자동차는 연속되는 불상사로 인해 경영에 ... · SK커뮤니케이션즈- 신입사원 모집시 싸이월드 미니홈피를 활용. · 이랜드- 학년파괴와 자기증명 채용 학년파괴.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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  금호 미쓰이 화학

  2010년 하반기 가동 목표▶ 금호석유화학의 중국내 첫 합작법인의 성공으로 최초의 해외 손자회사 설립[출처] 금호석유화학, 중국내 7번째 생산기지GM, NISSAN, FORD, 현대자동차 ... [출처] 금호석유화학, 중국내 7번째 생산기지 설립|작성자 개츠비신입사원에게 가장 필요한 것은 무엇입니까?끈기와 집념? ... 저의 이러한 경험은 아무리 사소한 일이라도 정직하게 행동하여 사람들에게 신뢰를 주고 사랑을 받는 금호의 신입사원이 되는데 큰 도움이 될 것이라고 믿습니다.금호석유화학은 화학/타이어,

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.19

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  [인적자원관리]기업의 인재채용 실태와 채용관리 현황(A+자료)

  자격증 소지자에게 가산점을 주기도 했으며 현대중공업은 지난해부터 면접 기간 중에 한자시험을 별도로 치르게 하였다.대우종합기계, 현대자동차그룹도 지난해부터 한자시험을 도입했으며 SK와 ... 또한2003년부터 모든 신입사원을 intern사원 중에서 선발하기로 하였다. ... 한자능력검정시험을 채택하고 있다.사 례) 포스코 신입사원 ‘평균 토익점수 930점’[POSCO 인력자원팀 ]“글로벌 시대에 영어 실력은 필수죠.

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

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  [자기소개서] STX조선 자소서입니다

  놀라운 성장의 원동력인 '해신 챌린저'로 명명된 신입사원 해외연수는 물론, 핵심인력 양상을 위한 국내외 MBA 및 기술연수 프로그램에 참여하여 국제적 감각을 갖춘 글로벌 핵심인재가 ... 10차례 이상 메일과 전화를, 분교 섭외를 위해 집적 방문은 물론, 책 기증, 학생 교육 등을 하며 해결했습니다.4.탁월한 성과로 인재 입증안동댐을 시작으로 SK complex, 현대자동차 ... STX조선은 독자적 육상건조공업인 SLS을 개발하였고, 연간 1도크 27척 선박 진수라는 세계 최고의 도크 회전율을 보유한 STX의 묘비에 이름 세 글자를 새기겠습니다.오늘날 STX그룹의

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.06

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  [인사관리] 인사고과사례-채용부문

  임원공채제 사례(나산그룹)6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)1. ... 현재는 기술계신입사원 채용예정인원의 50%만을 대상으로 이 제도를 실시하고 있으나, 앞으로 성과가 좋을 경우 전체 신입사원으로 확대 실시할 계획이다.4. ... 상시채용제 사례1) 인력 풀제(한보그룹)한보그룹은 95년 4월부터 2차)을 실시하여 적격자를 선발하는 상시채용제를 도입하였다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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  [인사관리]우리나라 기업의 인재육성동향과 과제

  , 해외영입파 이공계가 주류현대차그룹이 해외에서 영입한 고급 인력들은 이공계가 주류를 이루고 있다. ... 자동차업체로 발돋움한다는 비전을 갖고 있는 현대ㆍ기아 차는 글로벌 경영을 가속하고 미래전략사업을 이끌 고급인력 확보에 팔을 걷어 붙였다. ... 현대차는 외국고급인력 확보와 관련해 아직까지는 자동차산업 선도 기술 확보와 연계된 쪽에 주력하고 있다. 이공계 우수인력에 우선 집중한다는 것.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.06

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  [마케팅/켄텐츠/기획] 현대 기업의 경영 및 마케팅 전략

  회사 주식은 일부를 사원에게 우선적으로 배정하여 사원의 재산증식과 더불어 사원지주제를 통해 공동체 함양에 도움을 꾀하고 있다.현대중공업, 현대산업개발, 현대자동차써비스, 현대엘리베이터 ... 자기 실현을 지원한다.- 인간존중의 이념- 사원의 자기실현 노력 지원창의와 기술로 항상 새로운 분야를 개척한다.- 기술 2월 현대자동차(주) 설립69년 1월 정주영 사장, 현대그룹 ... 이는 'Top-down" 경영방식이라는 표현으로 가능한데 현대그룹에 가장 잘 맞는 말이다. 이 방식은 상부의 모든 지시사항은 중간 관리자뿐만 아니라 신입사원에까지 전달된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02

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  [경영] 한국의 바람직한 경영자상

  없었다면 결코 이루어 낼 수 없는 쾌거였다.3) 노사관계현대그룹의 산업자체가 선이 굵은 건설, 조선, 자동차 와 같은 중공업이 많기 때문에 많은 파업이 있었고 사회적 파장도 그만큼 ... 따라서 현대는 미국승용차시장의 5%를 점유하는 쾌거를 이룩했으며 현재 우리나라에서도 국내 자동차 시장의 50%이상을 점유하고 있는 현대자동차는 정주영의 이러한 저돌적이고 추진적인 사고가 ... 신입사원을 뽑을 때는 성적과 인성의 비중을 5대 5로 평가하게 했고, 면접시험 때는 직접 참여해서 사원을 선발했다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.24

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  [인적자원관리] 기아자동차의 지식경영

  기업선정의 이유국내 산업 중 급변하는 IMF 체제에서 살아남기 위해 다양한 구조조정과 함께 환경변화를 체험하 고 있는 국내의 자동차업체인 기아자동차의 현대자동차와의 합병에서 다시 독립하기까지 ... 국제회계)핵심인력 선발교육과장이상세계화비즈니스 협상교육인재개발원외국어 향상교육(선발자)승진자 및 OES승진 후보자 전략교육차장~대리OES 교육대리신임자 및 향상신임자교육(임원~대리/신입사원 ... ,경영자과정인재개발원국내외 유학업무 추진인사→교육교육부문 사외위탁 및 해외연수교육담당자업무개선교육업무 전산시스템 개선현대차 연계통합조직 교육부문 협의체 정례화분기 1회4) 교육지원·

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.28

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  [인사관리제도] 현대자동차의인사관리

  목 차Ⅰ. 현대자동차 소개(1) 회사소개(2) 현대자동차의 경영방침(3) 심볼마크(4) 현대자동차의 환경경영Ⅱ. ... 임원 및 간부사원 품질의식 교육 등2. 6시그마 추진 전문가 육성- 국가 품질경영대상 수상- 품질경영 정착 및 품질향상· 자동차그룹 계열사 교육지원취지○ 계열사간 그룹목표를 향한 교육차원의 ... 현대자동차 소개(1) 회사소개현대는 1967년 12월 현대자동차설립하였다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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  [인사관리] 기아자동차의 교육훈련 사례분석

  교육협조체제구축(현대자동차 및 인재개발원 벤치마킹)- 교육업무 전산화 시스템 개선(사무개선 및 다양한 교육요구 대응)6) 교육자원 및 정책활용 극대화업 영자교육을 위해 다음과 같은 ... 국제회계)핵심인력핵심인력 선발교육과장이상세계화비즈니스 협상교육인재개발원외국어 향상교육(선발자)승진자 및OES승진 후보자 전략교육차장~대리OES 교육대리신임자교육(임원~대리/신입사원) ... 기아자동차의 교육훈련 계획(1) 주요 업무계획1) 전사 핵심 리더계층 특별교육 실시- 그룹정신과 문화이해를 위한 기반조성 및 환경변화 대응능력 확보- 임원, 부장/차장/과장, 대리/

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.25

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  [대기업] 한국 대기업의 리더들(삼성,LG,SK,현대차,국민은행)

  현대자동차그룹 - 세계적인 자동차 전문그룹5. 한진그룹 - 전 세계 육해공 길을 품다6. 롯데그룹 - 스타보다 조직력으로 승부한다7. ... 그룹의 주력인 자동차 부문은 정 회장이 직접 챙기지만 여타 사업부문은 '소회장'들의 역할이 크다.' ... 그래서 SK는 성숙기의 안정감보다는 성장 가도를 달리고 있는 역동성이 꿈틀거린다. 2002년 입사한 신입사원들에게 SK를 지 얼굴을 맞대고 하는 이른바 '대면(對面)토론'이 활성화돼

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.04

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  [대기업, 재벌] 한국 주요 대기업과 리더들(삼성, LG, SK, 한진, 롯데, 금호, 현대, 대우~~~등)

  현대자동차그룹 - 세계적인 자동차 전문그룹5. 한진그룹 - 전 세계 육해공 길을 품다6. 롯데그룹 - 스타보다 조직력으로 승부한다7. ... 그룹의 주력인 자동차 부문은 정 회장이 직접 챙기지만 여타 사업부문은 '소회장'들의 역할이 크다.' ... 그래서 SK는 성숙기의 안정감보다는 성장 가도를 달리고 있는 역동성이 꿈틀거린다. 2002년 입사한 신입사원들에게 SK를 지 얼굴을 맞대고 하는 이른바 '대면(對面)토론'이 활성화돼

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.23

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  [기업경영] 기업의 임금체계에 대하여

  확산되는 이익배분제 = 삼성물산 외에 삼성 전계열사와 현대자동차 등이 이익배분제 도입을 추진하고 있다.김대중 대통령도 구조조정및 경영실. ... 이를 위해 그룹 내 인력개발원에서는 외국어 생활관을 마련, 임직원들이 10주 정도의 기간동안 연수원에 입과하여 영어, 일어, 중국어, 러시아어 등 필요한 외국어를 학습할 수 있도록 ... -JA/JB 신입 입문교육삼성물산의 경영이념 및 정신을 소개하고 직장인으로서 필요한 가치관과 기본 자세를 확립함은 물론 기초적인 업무 흐름을 파악하도록 한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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  성희롱

  또 현대전자는 금호그룹 27개 계열사와 마찬가지로 성희롱예방지침을 만들어 사원들에게 주지시켰다. ... 또한 현대자동차는 취업규칙을 개정할 때 복무규율에 '직장내 성희롱 방지'조항을 명문화하고, 성희롱을 하는 근로자는 전환배치 하는 등 인사조치를 하기로 하였다(한국경제신문, 1997.07.15 ... 성적 굴욕감과 음담패설 등으로 고용환경을 악화시킨 것으로써 명백한 성희롱이다.)2입사한지 4개월이 된 신입여사원인데희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차ⅳ.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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